 
百色數(shù)據(jù)整理招聘
桂聘提供2025年11月百色數(shù)據(jù)整理最新招聘,右江區(qū)9條平果市1條,更多數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)分析崗經(jīng)營分析主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理10000-11000元2025-10-30 王熊崗位職責(zé):? 王熊崗位職責(zé):?
 1、市場調(diào)研:了解酒店行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息及市場需求變化,分析潛在客戶群體,為銷售策略提供依據(jù)。
 2、客戶拓展:通過電話、郵件、拜訪等多種方式,主動尋找潛在客戶,如企業(yè)、旅行社、會議組織者等,拓展客源市場。
 3、渠道建設(shè):與在線旅游平臺、旅行社等建立良好合作關(guān)系,拓展銷售渠道,提高酒店知名度和曝光率。
 4、產(chǎn)品銷售:向客戶介紹酒店的各類產(chǎn)品和服務(wù),根據(jù)客戶需求提供個(gè)性化的解決方案,促成客房、餐飲、會議等產(chǎn)品的銷售。
 5、預(yù)訂處理:及時(shí)處理客戶的預(yù)訂需求,確保預(yù)訂信息準(zhǔn)確無誤,與相關(guān)部門協(xié)調(diào),保證客戶入住、用餐等安排順利進(jìn)行。
 6、價(jià)格管理:根據(jù)市場情況和酒店政策,合理制定和調(diào)整產(chǎn)品價(jià)格,靈活運(yùn)用促銷活動吸引客戶,提高酒店收益。
 7、客戶溝通:定期與客戶溝通,了解客戶需求和意見,及時(shí)解決客戶問題,提高客戶滿意度。
 8、客戶回訪:對已入住或消費(fèi)的客戶進(jìn)行回訪,收集反饋信息,改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量,促進(jìn)客戶再次消費(fèi)。
 9、客戶活動:組織客戶答謝活動、會員活動等,增強(qiáng)客戶粘性和忠誠度,提升酒店品牌形象。
 10、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):收集、整理和分析銷售數(shù)據(jù),如預(yù)訂量、入住率、銷售額等,為銷售決策提供數(shù)據(jù)支持。
 11、銷售報(bào)告:定期撰寫銷售報(bào)告,向管理層匯報(bào)銷售業(yè)績、市場動態(tài)、客戶反饋等情況,提出改進(jìn)建議和銷售計(jì)劃。
 12、業(yè)績評估:根據(jù)銷售目標(biāo)和業(yè)績完成情況,進(jìn)行自我評估和團(tuán)隊(duì)評估,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),制定下一步銷售策略。
 任職要求:
 ?1、年齡18以上,高中以上學(xué)歷;?
 2、熱愛銷售行業(yè),富有激情和上進(jìn)心;?
 3、酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮錄用。
 備注:工作地點(diǎn)為廣西百色市/上班時(shí)間:行政班
 薪資福利:底薪3000-4500+提成(工資上不封頂)+月休6天+法定節(jié)假日+五險(xiǎn)+包吃住+月度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金+節(jié)假日福利
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                        人事行政總監(jiān)8000-13000元2025-10-30 韓立鋒工作職責(zé): 韓立鋒工作職責(zé):
 一、 人力資源:1.招聘2.培訓(xùn)3.績效考核4.員工關(guān)系5.外部關(guān)系維系。
 1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,定期收集負(fù)責(zé)地區(qū)的人力資源政策,擬定公司人力資源制度及年度人力資源工作目標(biāo)和計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織落實(shí)。
 2. 負(fù)責(zé)公司激勵(lì)約束機(jī)制,組織工作分析,擬定部門職責(zé)和崗位說明書,定崗編制工作。
 3. 協(xié)助完成公司組織基礎(chǔ)信息的收集及制定,包含不限于各部門崗位職責(zé)的收集梳理及制定,配合完成職位說明書、員工手冊的制定及更新;協(xié)調(diào)各部門人事員工關(guān)系。
 4. 考核管理工作,協(xié)助負(fù)責(zé)員工試用期、調(diào)崗、輪崗、晉級以及離職等人事調(diào)整工作的手續(xù)辦理,合同的續(xù)簽等。
 5. 負(fù)責(zé)公司員工社保及公積金的繳納及有關(guān)業(yè)務(wù)的咨詢辦理。
 6. 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作簡歷健全公司培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)課程,管理實(shí)施考察學(xué)習(xí),評估培訓(xùn)效果。
 7. 配合政企有關(guān)政府職能部門的溝通,建議好的信任關(guān)系,負(fù)責(zé)對外公函,新聞通稿,包括不限于政府匯報(bào)材料編寫,協(xié)助政企關(guān)系處交辦的工作事項(xiàng)。
 8. 新員工及人員培訓(xùn),考核,獎(jiǎng)懲工作,崗位分析,工作責(zé)任權(quán)利,義務(wù),協(xié)助任免調(diào)配工作。
 9. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃、新聞通稿和組織實(shí)施工作。
 10. 協(xié)助公司高層對公司的整體安全管理、內(nèi)部事務(wù)計(jì)劃與督辦、外部單位對接等事務(wù)進(jìn)行協(xié)調(diào)。
 11. 協(xié)助場館副總、政企處對接新區(qū)外聯(lián)業(yè)務(wù)事宜,配合活動方案撰寫。
 12. 協(xié)助政企關(guān)系主任,處理工商,消防,公安,執(zhí)法大隊(duì),安監(jiān)等部門外聯(lián)工作。
 13. 負(fù)責(zé)重大外事活動的安排,必要時(shí)和政企關(guān)系主任配合,來賓接待,重要領(lǐng)導(dǎo)來公司活動安排和對接工作。
 14. 策劃組織公司團(tuán)建活動,精神面貌提升,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
 15. 上情下達(dá),下情上傳。完成上級交辦的其它相關(guān)工作。
 二、行政:1.基礎(chǔ)環(huán)境保障2.業(yè)務(wù)流程保障3.行為制度建設(shè)4.綜合事務(wù)管理
 1. 負(fù)責(zé)管理及落實(shí)公司日常行政事務(wù),建立并完善行政管理制度以及行政體系。監(jiān)督并執(zhí)行獎(jiǎng)懲辦法,招聘信息的發(fā)布和執(zhí)行,負(fù)責(zé)制訂并組織實(shí)施公司年度行政辦公目標(biāo)計(jì)劃和預(yù)算。
 2. 企業(yè)形象,員工形象,出勤在崗情況,儀容儀表規(guī)范。
 3. 公司文件、會議文件、檔案、資料整理,分類,歸檔,記錄,快遞收發(fā)。
 4. 協(xié)調(diào)配合各部門工作,階段性提出整改意見,會議通知、紀(jì)要發(fā)布,搜集各部門反饋信息匯總資料匯報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)。
 5. 協(xié)助常務(wù)副總工作,起草信息,郵件,渠道信息,行程機(jī)票酒店預(yù)定,發(fā)票統(tǒng)計(jì)報(bào)銷。
 6. 保密工作(公司內(nèi)部信息,資料,文件,認(rèn)識,檔案,會議,計(jì)算機(jī)等)。
 7. 負(fù)責(zé)辦公用品,飲用水,員工工服,節(jié)日福利,禮品,計(jì)劃、采購、發(fā)放與日常管理,名片采購與管理成本控制。
 8. 負(fù)責(zé)公司日常證件的管理及活動證件的分配及分發(fā),以及公司印章(公章、合同章)、證照的保管及使用管理,責(zé)公司文書,圖書角,資料、合同檔案管理。
 9. 負(fù)責(zé)入職人員工位辦公用品安排,釘釘信息錄入,流程管理等。
 10. 辦公用品及設(shè)備的采購與管理、固定資產(chǎn)管理、印鑒及合同文檔管理、車輛管理等。
 11. 及時(shí)、公正、誠實(shí)地提供考勤數(shù)據(jù):負(fù)責(zé)各部門的考勤統(tǒng)計(jì)并每月5號前準(zhǔn)確及時(shí)匯總統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù),經(jīng)員工確認(rèn),領(lǐng)導(dǎo)審批后提交至財(cái)務(wù)部。
 12. 合理組織會議工作安排并統(tǒng)籌執(zhí)行,項(xiàng)目復(fù)盤,為公司層面會議的召開提供及時(shí)、全面的保障。
 13. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件起草,制文,發(fā)文以及臨時(shí)安排工作。
 14. 保障辦公室的安全,舒適,整潔,美觀,檢查電器電源,門窗關(guān)閉情況,全天維護(hù)。
 任職資格:
 1. 本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、行政管理、人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
 2. 5年以上的企業(yè)行政、人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
 3. 精通企業(yè)人力資源、行政管理知識等。
 4. 善于溝通;有責(zé)任心。
 5. 具有較強(qiáng)的抗壓能力;團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
 6. 工作規(guī)劃能力較強(qiáng),善于時(shí)間管理。
 7. 為人有耐心,親和力較強(qiáng)。
 8. 做事結(jié)果導(dǎo)向,分析力和執(zhí)行力較強(qiáng)。
 9. 性格樂觀、積極。
 10. 具有成本預(yù)算控制能力。
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客服部領(lǐng)班3000-4000元2025-10-30 呂勇以下是一份簡單的客房部領(lǐng)班工作職責(zé),供您參考: 呂勇以下是一份簡單的客房部領(lǐng)班工作職責(zé),供您參考:
 客房部領(lǐng)班工作職責(zé)
 一、日常管理與監(jiān)督
 1. 負(fù)責(zé)安排和分配客房服務(wù)員的日常工作任務(wù),確??头壳鍧嵑头?wù)工作的高效進(jìn)行。
 2. 監(jiān)督客房服務(wù)員的工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),定期進(jìn)行檢查,確保員工按照酒店的規(guī)定和程序操作。
 二、客房清潔與維護(hù)
 1. 檢查客房的清潔狀況,包括床鋪整理、衛(wèi)生間清潔、物品擺放等,確??头窟_(dá)到酒店規(guī)定的清潔標(biāo)準(zhǔn)。
 2. 對客房內(nèi)的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告損壞或故障的設(shè)備,安排維修工作,確??头吭O(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行。
 三、客人服務(wù)與溝通
 1. 處理客人的投訴和需求,及時(shí)響應(yīng)并采取有效措施解決問題,確保客人滿意度的提升。
 2. 與其他部門(如前臺、餐飲部等)保持良好的溝通和協(xié)作,及時(shí)了解客人的需求和反饋,共同為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。
 四、物資管理
 1. 負(fù)責(zé)客房部清潔用品、客用品等物資的管理和控制,合理安排物資的領(lǐng)用和使用,確保物資的充足供應(yīng)且不浪費(fèi)。
 2. 定期盤點(diǎn)客房物資,做好物資的申購、領(lǐng)取、保管和發(fā)放工作。
 五、員工培訓(xùn)與指導(dǎo)
 1. 對新入職的客房服務(wù)員進(jìn)行崗位培訓(xùn),使其熟悉工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
 2. 定期組織員工進(jìn)行技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高員工的服務(wù)水平和工作效率。
 3. 關(guān)注員工的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展,提供必要的指導(dǎo)和支持,激勵(lì)員工的工作積極性。
 六、報(bào)表與文檔工作
 1. 填寫客房部的工作報(bào)表,記錄客房清潔、客人入住、物資使用等相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。
 2. 整理和保存客房部的工作文檔和資料,如培訓(xùn)記錄、客人投訴記錄、物資盤點(diǎn)記錄等。
 七、其他工作
 1. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
 2. 協(xié)助酒店進(jìn)行安全管理和應(yīng)急處理工作,確??腿撕蛦T工的人身財(cái)產(chǎn)安全。
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                        直播運(yùn)營2000-6000元2025-10-30 黃將用工作內(nèi)容 1、根據(jù)部門的直播運(yùn)營計(jì)劃,跟進(jìn)好直播排期和內(nèi)容,并對直播的銷售情況進(jìn)行整理和反饋; 2、策劃管理店鋪直播的排期和內(nèi)容,提高短視頻,直播間的流量及轉(zhuǎn)化率,完成漲粉,銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)編寫腳本 …… ,短視頻的發(fā)布、管理及互動、圈粉、粉絲運(yùn)營,保證粉絲粘度; 4、對直播的效果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,整理和收集同行業(yè)的直播銷售數(shù)據(jù),以便為上級確定新的優(yōu)質(zhì)直播機(jī)構(gòu)提供依據(jù)和數(shù)據(jù)憑證; 5、主播,平臺的評論引導(dǎo) …… 6、每日分析直播數(shù)據(jù),并不斷提出改善優(yōu)化方案; 7、負(fù)責(zé)對接*臺資源,為直播間引流,對數(shù)據(jù)結(jié)果負(fù)責(zé); 8、負(fù)責(zé)直播活動報(bào)名,付款、產(chǎn)品寄樣跟蹤、達(dá)人開播跟蹤統(tǒng)計(jì); 任職要求 1、熟悉抖音直播 黃將用工作內(nèi)容 1、根據(jù)部門的直播運(yùn)營計(jì)劃,跟進(jìn)好直播排期和內(nèi)容,并對直播的銷售情況進(jìn)行整理和反饋; 2、策劃管理店鋪直播的排期和內(nèi)容,提高短視頻,直播間的流量及轉(zhuǎn)化率,完成漲粉,銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)編寫腳本 …… ,短視頻的發(fā)布、管理及互動、圈粉、粉絲運(yùn)營,保證粉絲粘度; 4、對直播的效果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,整理和收集同行業(yè)的直播銷售數(shù)據(jù),以便為上級確定新的優(yōu)質(zhì)直播機(jī)構(gòu)提供依據(jù)和數(shù)據(jù)憑證; 5、主播,平臺的評論引導(dǎo) …… 6、每日分析直播數(shù)據(jù),并不斷提出改善優(yōu)化方案; 7、負(fù)責(zé)對接*臺資源,為直播間引流,對數(shù)據(jù)結(jié)果負(fù)責(zé); 8、負(fù)責(zé)直播活動報(bào)名,付款、產(chǎn)品寄樣跟蹤、達(dá)人開播跟蹤統(tǒng)計(jì); 任職要求 1、熟悉抖音直播
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地理信息內(nèi)外業(yè)作業(yè)員3000-5000元2025-10-26 梁長青崗位職責(zé): 1.執(zhí)行現(xiàn)場測繪工作,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性; 2.參與測繪項(xiàng)目的規(guī)劃與實(shí)施,提供技術(shù)支持; 3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成測繪數(shù)據(jù)的收集、整理和分析; 4.確保遵守相關(guān)法律法規(guī),保護(hù)數(shù)據(jù)安全和隱私 梁長青崗位職責(zé): 1.執(zhí)行現(xiàn)場測繪工作,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性; 2.參與測繪項(xiàng)目的規(guī)劃與實(shí)施,提供技術(shù)支持; 3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成測繪數(shù)據(jù)的收集、整理和分析; 4.確保遵守相關(guān)法律法規(guī),保護(hù)數(shù)據(jù)安全和隱私
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                        汽車客服專員4000-7000元2025-10-26 李堃崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)定保到期、過保前、首保、活動目標(biāo)、流失客戶等客戶信息整理及分析負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶入廠招攬; 協(xié)助完成招攬客戶抱怨/投訴修復(fù)及閉環(huán); 負(fù)責(zé)客戶維系及關(guān)懷、預(yù)約管理工作; 客戶招攬客戶抱怨 …… /投訴修復(fù)及閉環(huán); 客戶水平業(yè)務(wù)綁定數(shù)據(jù)跟蹤; 負(fù)責(zé)客戶來電/店預(yù)約、廠家微信端客戶跟蹤; 協(xié)助上級進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時(shí)性工作 李堃崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)定保到期、過保前、首保、活動目標(biāo)、流失客戶等客戶信息整理及分析負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶入廠招攬; 協(xié)助完成招攬客戶抱怨/投訴修復(fù)及閉環(huán); 負(fù)責(zé)客戶維系及關(guān)懷、預(yù)約管理工作; 客戶招攬客戶抱怨 …… /投訴修復(fù)及閉環(huán); 客戶水平業(yè)務(wù)綁定數(shù)據(jù)跟蹤; 負(fù)責(zé)客戶來電/店預(yù)約、廠家微信端客戶跟蹤; 協(xié)助上級進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時(shí)性工作
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自媒體2000-3000元2025-10-26 邢松工作內(nèi)容: 1、恢復(fù)平臺,粉絲開發(fā)新客戶 2、整理所負(fù)責(zé)平臺閱讀、點(diǎn)贊、互動回復(fù)等數(shù)據(jù) 3、整理編寫今天各平臺文章/短視頻拍攝 4、整理編寫今天需要發(fā)布的文章 5、收集文章資料 邢松工作內(nèi)容: 1、恢復(fù)平臺,粉絲開發(fā)新客戶 2、整理所負(fù)責(zé)平臺閱讀、點(diǎn)贊、互動回復(fù)等數(shù)據(jù) 3、整理編寫今天各平臺文章/短視頻拍攝 4、整理編寫今天需要發(fā)布的文章 5、收集文章資料
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                        人事專員3000-5000元2025-10-26 邢松工作內(nèi)容: 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 2.人員招聘,包括內(nèi)部招聘和外部招聘; 3.公司各項(xiàng)信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正 …… 調(diào)薪等相關(guān)工作; 5.維護(hù)更新人事檔案、員工花名冊,及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料; 6.勞動合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動關(guān)系梳理;解除勞動關(guān)系等; 7.負(fù)責(zé)考勤管理及人事各項(xiàng)表格,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 邢松工作內(nèi)容: 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 2.人員招聘,包括內(nèi)部招聘和外部招聘; 3.公司各項(xiàng)信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正 …… 調(diào)薪等相關(guān)工作; 5.維護(hù)更新人事檔案、員工花名冊,及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料; 6.勞動合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動關(guān)系梳理;解除勞動關(guān)系等; 7.負(fù)責(zé)考勤管理及人事各項(xiàng)表格,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確
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人事主管5000-7000元2025-10-26 邢松工作內(nèi)容: 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 2.人員招聘,包括內(nèi)部招聘和外部招聘; 3.公司各項(xiàng)信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正 …… 調(diào)薪等相關(guān)工作; 5.維護(hù)更新人事檔案、員工花名冊,及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料; 6.勞動合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動關(guān)系梳理;解除勞動關(guān)系等; 7.負(fù)責(zé)考勤管理及人事各項(xiàng)表格,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 …… 8.協(xié)助活動會場布置、組織、主持等工作 9.對接各部門負(fù)責(zé)人,制定每月部門招聘計(jì)劃人員 10.統(tǒng)計(jì)南寧總部所需的各項(xiàng)數(shù)據(jù) 11.協(xié)助上級完成其它臨時(shí)事項(xiàng) 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷 邢松工作內(nèi)容: 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 2.人員招聘,包括內(nèi)部招聘和外部招聘; 3.公司各項(xiàng)信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正 …… 調(diào)薪等相關(guān)工作; 5.維護(hù)更新人事檔案、員工花名冊,及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料; 6.勞動合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動關(guān)系梳理;解除勞動關(guān)系等; 7.負(fù)責(zé)考勤管理及人事各項(xiàng)表格,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 …… 8.協(xié)助活動會場布置、組織、主持等工作 9.對接各部門負(fù)責(zé)人,制定每月部門招聘計(jì)劃人員 10.統(tǒng)計(jì)南寧總部所需的各項(xiàng)數(shù)據(jù) 11.協(xié)助上級完成其它臨時(shí)事項(xiàng) 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷
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                        設(shè)計(jì)主管10000-15000元2025-10-26 邢松5、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、管理設(shè)計(jì)部所有資料、數(shù)據(jù)、文檔按時(shí)保質(zhì)保量整理上交。 6、配合橫向部門的工作,并對公司的運(yùn)營給予支持及建議。 7、完成公司交辦的其他事務(wù),包括:周、月、季、年度業(yè)績指標(biāo)。 邢松5、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、管理設(shè)計(jì)部所有資料、數(shù)據(jù)、文檔按時(shí)保質(zhì)保量整理上交。 6、配合橫向部門的工作,并對公司的運(yùn)營給予支持及建議。 7、完成公司交辦的其他事務(wù),包括:周、月、季、年度業(yè)績指標(biāo)。
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辦公室文員3000-4000元2025-10-26 衛(wèi)東1數(shù)據(jù)整理 2合同簽署 3貸前貸后數(shù)據(jù)歸檔 衛(wèi)東1數(shù)據(jù)整理 2合同簽署 3貸前貸后數(shù)據(jù)歸檔
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                        銷售內(nèi)勤(板材)4000-6000元2025-10-23 4、管理銷售數(shù)據(jù)及客戶檔案,定期進(jìn)行整理、更新與維護(hù),確保資料的完整性與準(zhǔn)確性。 5、協(xié)助銷售人員準(zhǔn)備報(bào)價(jià)單、合同、銷售報(bào)表等業(yè)務(wù)文件,并做好歸檔管理。 …… 3、熟練使用Office辦公軟件,尤其是Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理和統(tǒng)計(jì)。 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識和耐心,能夠高效處理多方事務(wù)。 4、管理銷售數(shù)據(jù)及客戶檔案,定期進(jìn)行整理、更新與維護(hù),確保資料的完整性與準(zhǔn)確性。 5、協(xié)助銷售人員準(zhǔn)備報(bào)價(jià)單、合同、銷售報(bào)表等業(yè)務(wù)文件,并做好歸檔管理。 …… 3、熟練使用Office辦公軟件,尤其是Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理和統(tǒng)計(jì)。 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識和耐心,能夠高效處理多方事務(wù)。
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