職位描述
20-35歲,大專以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè),電腦操作熟練,數(shù)字觀念強(qiáng),工作積極主動(dòng)。良好的溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作精神,1年以上統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。2400-3000元/月。
上班時(shí)間:6天八小時(shí)工作制,試用期后公司購(gòu)買人身意外險(xiǎn)和五險(xiǎn)。
公司簡(jiǎn)介
廣西智昊通信科技有限公司于2017年9月在百色市工商行政管理局登記注冊(cè)成功.位于百色市高新區(qū)科技創(chuàng)業(yè)孵化基地.公司已通過IS09001:2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證.
公司自主生產(chǎn)以下幾大類FTTH產(chǎn)品:光纖快速連接器.PLC光纖分路器.預(yù)埋陶瓷插芯.碟形預(yù)制連接器.光纖連接器.蝶形光纜等系列光纖到戶的配套產(chǎn)品.公司向客戶提供標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品和定制產(chǎn)品的配套方案.
目前公司廠房建筑面積10000㎡.員工300人.光纖快速連接器月產(chǎn)能200000pcs.光纖跳線連接器月產(chǎn)能500000pcs.PLC分路器月產(chǎn)能100000pcs,產(chǎn)品70%銷于國(guó)內(nèi).30%銷往海外.預(yù)計(jì)未來幾年.隨著公司銷售額不斷增長(zhǎng).工廠規(guī)模會(huì)保持穩(wěn)定擴(kuò)張趨勢(shì).
我們的愿景:做一流的光通企業(yè)
我們的使命:為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品.技術(shù)和服務(wù)
我們的價(jià)值觀:致力創(chuàng)新.追求卓越.成就客戶.合作共贏.
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)百色市右江區(qū) 查看上班路線
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2025-08-04韋永靈
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人力資源專員/助理4000-6000元百色-田東縣廣西慈航醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作,包括但不限于員工關(guān)系、招聘流程等 2. 協(xié)助管理層優(yōu)化人力資源管理體系 3. 參與處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù) 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2. 能夠高效執(zhí)行人力資源相關(guān)任務(wù) 3. 具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力2025-08-04黃鳳娟
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人力資源專員/助理3000-5000元百色-右江區(qū)工作內(nèi)容: 1、參與企業(yè)文化的塑造與推廣,提升組織凝聚力; 2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果; 3、執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括人才的篩選、面試及入職流程。 崗位要求: 1、具備人力資源相關(guān)知識(shí),能夠獨(dú)立處理人事相關(guān)事務(wù); 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力。2025-08-03龐俊寧
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人事行政部主管(百色凌云)4000-5000元百色-凌云縣廣西悅城實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司金融/投資/證券人事管理: 1、新項(xiàng)目籌備前期人力資源管理體系的建立、推動(dòng)和落實(shí); 2、績(jī)效考核管理:根據(jù)集團(tuán)的績(jī)效考核管理辦法,確保每月考核的真實(shí)性和公平性,在實(shí)施過程中根據(jù)實(shí)際情況不斷的更新與完善; 3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域各項(xiàng)目工資的核算與各項(xiàng)*的事務(wù)性工作; 4、企業(yè)文化建設(shè):年會(huì)、生日會(huì)、季度表彰會(huì)的統(tǒng)籌、策劃,具體實(shí)施安排工作。 5、區(qū)域總臨時(shí)性工作安排。 行政管理: 1、宿舍、飯?zhí)玫墓芾?,確保其正常運(yùn)作; 2、車輛管理:包括車輛使用、油卡、維護(hù)和保養(yǎng)等管理工作; 3、負(fù)責(zé)管理商務(wù)接待酒店、餐飲的預(yù)訂與接待安排; 4、行政相關(guān)物資采購(gòu)管理:煙酒、辦公用品、物業(yè)物資; 5、相關(guān)證件的辦理和后續(xù)更新與管理工作; 6、檔案管理:各個(gè)公司重要合同原文件的檔案管理工作 備注:百色凌云上班2025-08-01盧女士
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人事行政部主管(百色凌云)4000-5000元百色-凌云縣廣西悅城實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司金融/投資/證券人事管理: 1、新項(xiàng)目籌備前期人力資源管理體系的建立、推動(dòng)和落實(shí); 2、績(jī)效考核管理:根據(jù)集團(tuán)的績(jī)效考核管理辦法,確保每月考核的真實(shí)性和公平性,在實(shí)施過程中根據(jù)實(shí)際情況不斷的更新與完善; 3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域各項(xiàng)目工資的核算與各項(xiàng)*的事務(wù)性工作; 4、企業(yè)文化建設(shè):年會(huì)、生日會(huì)、季度表彰會(huì)的統(tǒng)籌、策劃,具體實(shí)施安排工作。 5、區(qū)域總臨時(shí)性工作安排。 行政管理: 1、宿舍、飯?zhí)玫墓芾恚_保其正常運(yùn)作; 2、車輛管理:包括車輛使用、油卡、維護(hù)和保養(yǎng)等管理工作; 3、負(fù)責(zé)管理商務(wù)接待酒店、餐飲的預(yù)訂與接待安排; 4、行政相關(guān)物資采購(gòu)管理:煙酒、辦公用品、物業(yè)物資; 5、相關(guān)證件的辦理和后續(xù)更新與管理工作; 6、檔案管理:各個(gè)公司重要合同原文件的檔案管理工作 備注:百色凌云2025-08-01盧女士
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電商人事專員3000-5000元百色-右江區(qū)1.招聘工作:依據(jù)公司部門電商業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺(tái)、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。 2.培訓(xùn)工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn),內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓(xùn)超過20+場(chǎng)。 3.員工關(guān)系:定期關(guān)注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時(shí)安排溝通交流,組織各種員工活動(dòng)。 4.手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動(dòng)等手續(xù)辦理。 5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請(qǐng)假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。2025-07-31陳少凡
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居家人事專員 電商經(jīng)驗(yàn)3000-5000元百色-右江區(qū)1.招聘工作:依據(jù)公司部門業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺(tái)、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。 2.培訓(xùn)工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn),內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓(xùn)超過20+場(chǎng)。 3.員工關(guān)系:定期關(guān)注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時(shí)安排溝通交流,組織各種員工活動(dòng)。 4.手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動(dòng)等手續(xù)辦理。 5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請(qǐng)假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。2025-07-31陳少凡
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人事30000-40000元百色-右江區(qū)廣西百色百乘建材銷售有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材1.職責(zé):負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn);完成總經(jīng)理交辦的事情 2.要求:人力資源專業(yè)或從事人事工作一年以上。2025-07-26何女士
百色相關(guān)熱門崗位

- 廣西智昊通信科技有限公司
- 所在行業(yè) 電子/通信
- 成立時(shí)間 7年(2017年9月25日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10-30人
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該公司其他職位
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儲(chǔ)備干部
¥2000-3000元
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