北海職場問答

  • 北海員工最希望領(lǐng)導(dǎo)理解他哪些?

    15*******64
    2021-08-01
    3個(gè)回答
    116人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******78 2021-08-01
    如果員工在3到5年離職,員工離職原因一般是想得到一個(gè)更高的職業(yè)平臺(tái),覺得在公司已經(jīng)學(xué)習(xí)不到新的東西,也得不到任何發(fā)展。如果員工5年以上離職,一般離職原因是員工對(duì)工作產(chǎn)生了倦怠,沒有了積極性。
  • 19*******95 2021-08-01
    如果員工入職半年離職,一般離職原因在于直接上司??赡苁遣幌矚g上司的管理風(fēng)格,或者與上司相處不好。如果員工在入職2年離職,員工已經(jīng)對(duì)公司非常了解,離職原因一般是對(duì)企業(yè)文化產(chǎn)生不滿。
  • 13*******34 2021-08-01
    如果員工在入職2周內(nèi)離職,一般是因?yàn)閱T工入職后感受到的與面試時(shí)所說的不一樣,產(chǎn)生了心理落差。如果員工在入職3個(gè)月離職,這個(gè)時(shí)候也是一個(gè)坎。一般員工這個(gè)時(shí)候離職原因要么是覺得自己的能力不夠無法勝任工作,要么是不適應(yīng)工作環(huán)境。

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