北海職場(chǎng)問答

  • 合同期內(nèi),老板說(shuō)因?yàn)槲覙I(yè)務(wù)能力不佳,希望我另謀出路,這個(gè)合法嗎?北海工作不久

    18*******40
    2021-08-03
    3個(gè)回答
    240人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******12 2021-08-03
    如單位辭退或協(xié)商解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,根據(jù)工作年限計(jì)算,滿一年一個(gè)月工資,工資標(biāo)準(zhǔn)為本人前十二個(gè)月平均工資。協(xié)商不成的,可委托律師向單位所在地勞動(dòng)部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。
  • 13*******70 2021-08-03
    經(jīng)濟(jì)性裁員必須符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定的程序性要件和實(shí)體性要件,否則構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同,需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)賠償金,經(jīng)濟(jì)賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。
  • 13*******06 2021-08-03
    根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的,需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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