
崇左客房招聘
桂聘提供2025年5月崇左客房最新招聘,江州區(qū)20條大新縣12條,平均工資約為2671元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多客房酒店客房服務(wù)員客房招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店客房部經(jīng)理
7000-8000元2025-05-021.負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計劃。
2. 確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。
3. 根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。
4. 制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。
5. 檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。
6. 組織編制部門工作程序及工作考評。
崗位要求
1. 有5年以上客房管理工作經(jīng)驗。
2. 熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。
3. 掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
4. 具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。 -
酒店前臺(2-4天夜班)
3000-4000元2025-05-02馮光圍工作內(nèi)容
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),包括但不限于接待、咨詢和辦理入住手續(xù)
- 負(fù)責(zé)客房的日常管理和維護,確保環(huán)境的整潔與舒適
任職要求
- 具備良好的普通話標(biāo)準(zhǔn),能夠流利溝通
- 熟練掌握辦公軟件操作,以支持前臺日常工作需求
- 有責(zé)任心,具備良好的服務(wù)意識
1、負(fù)責(zé)接待辦理入住,退房手續(xù)。
2、接打電話并轉(zhuǎn)述。
3、對客戶咨詢進行解答。
4、服從管理,有一定的溝通交流能力,會電腦基本操作。免費培訓(xùn)帶教上崗。
5、包吃住,月休4-6天。
6、底薪+夜班補貼+提成 -
酒店收益經(jīng)理/總監(jiān)
10000-15000元2025-05-021、預(yù)測市場需求,為酒店爭取市場關(guān)鍵時機。
2、協(xié)助各下屬酒店公司收益最大化,提高市場份額,同時取得更好的收益。
3、與下屬酒店公司預(yù)訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入,在個人和團隊預(yù)定中始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)的客服理念。
4、始終能對環(huán)境競爭,優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。
5、相應(yīng)敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領(lǐng)導(dǎo)團隊。
6、適當(dāng)調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化,按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并記錄。
7、監(jiān)督各酒店公司房間預(yù)訂流量,節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況,并確保操作系統(tǒng)與公司標(biāo)準(zhǔn)相一致。
8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預(yù)算及經(jīng)營計劃的能力。
9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業(yè)目標(biāo)及行動方案的能力。
10、負(fù)責(zé)跟蹤和分析預(yù)訂流程,團隊流量,特別關(guān)注和加強團隊預(yù)留房管理,更好的做好團隊適度減量,最大程度提高收益。
11、根據(jù)下屬各酒店公司收益情況做出分析,每周召開收益信息會,每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。
【崗位要求】
1、5年以上星級綜合酒店銷售經(jīng)理或連鎖酒店收益經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗;
2、具有團隊協(xié)作能力和管理能力;
3、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維;
4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力;
5、對市場不斷變化較有很好的敏感性。 -
銷售總監(jiān)
10000-15000元2025-05-02(一)按照公司經(jīng)營管理目標(biāo),制定市場研究、顧客分析、市場定位、營銷推廣、銷售管理、顧客服務(wù)等的戰(zhàn)略規(guī)劃; (二)制定客房、餐飲、會議等的價格策略、促銷活動方案,了解競品公司最新動態(tài),及時調(diào)整經(jīng)營管理策略 …… ; (三)統(tǒng)籌簽訂客房、餐飲、會議等協(xié)議,協(xié)調(diào)確定各類合作協(xié)議與廣告宣傳服務(wù)協(xié)議; (四)統(tǒng)籌公司內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作,審閱公司宣傳材料; (五)組織營銷經(jīng)理例會、月度經(jīng)營分析會,追蹤各類宴會、會議信息 -
酒店客房領(lǐng)班
3000-4000元2025-05-021、熟悉客房樓層工作程序及標(biāo)準(zhǔn)。 2、能吃苦耐勞。 -
精品民宿管家
4000-6000元2025-05-02解答賓客各類咨詢 3、實時掌握賓客信息,提前為預(yù)抵賓客做好服務(wù)準(zhǔn)備; 4、熟悉酒店管理系統(tǒng),熟練前廳服務(wù)的專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,為賓客辦理入住登記和離店 結(jié)賬手續(xù); 5、負(fù)責(zé)賓客從入住到退房的全程貼心服務(wù),包括客房服務(wù) -
前臺文化推薦官
3000-6000元2025-05-02胡愛清崗工作內(nèi)容概要: 1-酒店形象文化推薦大使; 2-賓客預(yù)訂對接聯(lián)絡(luò),預(yù)抵、抵店、入住、離店閉環(huán)服務(wù)跟進; 3-日常前臺基礎(chǔ)業(yè)務(wù)支持; 4-客房服務(wù)品質(zhì)跟蹤; 5-VIP及各類活動嘉賓服務(wù)支持與跟蹤 -
酒店客房領(lǐng)班
3000-4000元2025-05-02吳小姐人力行政主管1.負(fù)責(zé)客房班組運營管理及人員培訓(xùn)。 2.組織員工按計劃完成客房接待及清潔。 3.組織完成計劃大清潔工作。 4.組織完成樓層物資管理及盤點工作。 -
酒店客房服務(wù)員
2000-4000元2025-05-02張才昌更換房間布草,打掃房間衛(wèi)生,服從安排。 -
客房主管
3000-5000元2025-05-02農(nóng)建義負(fù)責(zé)酒店客房服務(wù)員技能培訓(xùn)和對客服務(wù)培訓(xùn),使員工達(dá)到運營標(biāo)準(zhǔn); 3.負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域衛(wèi)生,確保酒店公區(qū)衛(wèi)生干凈整潔的良好對客環(huán)境; 4.負(fù)責(zé)酒店客房部人員財物管理工作; 5.具有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識,精通客房操作技能 -
酒店客房領(lǐng)班
2000-4000元2025-05-02張才昌負(fù)責(zé)根據(jù)具體的接待任務(wù),組織、調(diào)配人力,更換房間布草,打掃衛(wèi)生 -
酒店前臺領(lǐng)班
3000-5000元2025-05-02羅程熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向客人推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟效益; 4. 熟悉前臺各項業(yè)務(wù)技能,做好對客服務(wù); 5. 熟練掌握店內(nèi)信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù); 6. -
酒店客房領(lǐng)班
4000-5000元2025-05-02羅程具備客房管理(查房流程、員工培訓(xùn),協(xié)助物資管理,酒店設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)等)實操經(jīng)驗。 -
酒店客房服務(wù)員
3000-5000元2025-05-02羅程年齡 45 歲以下,識字,能說普通話。吃苦耐勞,做事認(rèn)真,有較好 的服務(wù)意識,有酒店客房清掃經(jīng)驗優(yōu)先。 -
電工
3000-4000元2025-05-022.按計劃檢修客房,檢修公共區(qū)域,根據(jù)客房損壞情況排出先后次序。 3.完成綜合性臨時任務(wù),如檢查、監(jiān)督客房、餐廳、大堂等維修工作。
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崇左客房服務(wù)員招聘工資
¥
2671
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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44.6%2K
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50%3K
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3.6%4K
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1.8%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.2%
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中專1.8%
崇左客房服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,中專占1.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.2%
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1-3年1.8%
崇左客房服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.2%,1-3年占1.8%。