職位描述

男女不限.誠實.踏實.責(zé)任心強.吃苦耐勞.有團(tuán)隊精神.熟悉電腦操作.有好的文字寫作功底.熟悉行政管理工作.對物業(yè)服務(wù)工作有了解(從事1年以上物業(yè)工作者優(yōu)先).懂合同編制.審核.持C1駕駛證.聯(lián)系電話:18707****77藍(lán) 

公司簡介

本公司堅持以人為本、開拓創(chuàng)新;以科學(xué)的管理方法積極投身市場競爭,以全新的服務(wù)理念努力完善宗旨意識,不斷探索物業(yè)管理服務(wù)的新思路、新方法。
防城港市園圓物業(yè)服務(wù)有限公司,是一家專門從事企事業(yè)單位、學(xué)校、行政辦公樓、商場、住宅小區(qū)等物業(yè)管理的專業(yè)公司,公司成立于2015年1月,擁有物業(yè)管理國家“三級”資質(zhì); 在短短的一年多時間里,公司在市場上求生存、求發(fā)展,2015年3月公司承接了防城港市港口區(qū)擁軍路“向南居蓬萊嘉園”小區(qū)的物業(yè)服務(wù)管理工作,并于2015年4月5日又順利承接了防城港市港口區(qū)“金海灣農(nóng)貿(mào)市場”物業(yè)管理及經(jīng)營一體工作;當(dāng)年6月承接防城港市海事局辦公樓及碼頭。2016年1月份經(jīng)竟標(biāo)順利承接了防城港海事局東興、防城海事處及宿舍樓物業(yè)管理服務(wù)工作。公司執(zhí)行董事、法人代表藍(lán)霞曾擔(dān)任過防城港市港口區(qū)“現(xiàn)代華庭、現(xiàn)代小城、華廈麗景灣”小區(qū)物業(yè)的高級主管,經(jīng)過多年的努力積累了豐富的管理經(jīng)驗,也得到了廣大業(yè)主/住戶的一致好評。
公司立志于品牌戰(zhàn)略,本著“以人為本、開拓創(chuàng)新、業(yè)主/客戶至上”的理念,管理實行規(guī)范化、制度化、科學(xué)化和人性化相結(jié)合,傾情投入以人性化為主導(dǎo)的“管家式”服務(wù),認(rèn)真履行職責(zé),實現(xiàn)服務(wù)諾言,做到環(huán)境安全有序,公用設(shè)施正常使用,接待和問詢需求及時解決,利用物業(yè)本身的服務(wù)設(shè)施,創(chuàng)造高品質(zhì)居住環(huán)境,為業(yè)主、單位提供便捷、全方位、高品質(zhì)的物業(yè)服務(wù)。打造園圓的“誠信物業(yè)”品牌。
公司始終堅持以人為本、開拓創(chuàng)新,吸取科學(xué)的管理理念,學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作方法,積極參與市場競爭,探索物業(yè)管理服務(wù)的新思路,認(rèn)真打造“園圓物業(yè)管理服務(wù)”品牌,在和諧、團(tuán)結(jié)、進(jìn)步的氛圍前提下,向著優(yōu)質(zhì)、高效、規(guī)模化發(fā)展,努力為業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的物業(yè)服務(wù),減少業(yè)主的后顧之憂。
在全體員工的共同努力下,一個具有獨立企業(yè)精神風(fēng)貌和富有創(chuàng)新經(jīng)營特色的物業(yè)管理服務(wù)公司,將會在未來的發(fā)展歷程中譜寫出更加輝煌的篇。
公司現(xiàn)有員工52名,配備有物業(yè)管理師、電器工程師、會計師、暖通、電器、機械等職稱的技術(shù)員工,物業(yè)管理人員持證上崗率為100%.
企業(yè)業(yè)績
公司專業(yè)從事物業(yè)服務(wù)、秩序維護(hù)服務(wù)、清潔服務(wù)、園林綠化等服務(wù)。致力于為客戶提供一流的全方位物業(yè)管理服務(wù)。防城港市園圓物業(yè)服務(wù)有限公司針對政府機關(guān)的特點,制定應(yīng)急預(yù)案,將各種突發(fā)事件控制在最小化影響范圍之內(nèi)。
防城港市園圓物業(yè)服務(wù)有限公司充分借鑒國際專業(yè)化物業(yè)管理經(jīng)驗,同時將中國傳統(tǒng)文化加以融合、結(jié)合客戶的需求與實際情況制定切實可行的業(yè)務(wù)管理方案。本著“以客戶需求為導(dǎo)向”的經(jīng)營宗旨,推行“全天候服務(wù)”“常規(guī)與個性化服務(wù)相融合”、“量身定做”等一系列特色服務(wù)模式,以定制化服務(wù)打造差異化優(yōu)勢,進(jìn)一步加強企業(yè)核心競爭力。實施管理制度化、工作程序化、服務(wù)規(guī)范化、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、培訓(xùn)考核系統(tǒng)化的管理機制,建立了高速有效信息反饋機制以及公正嚴(yán)明的考核機制,持續(xù)完善管理與服務(wù)的過程,確保物業(yè)以“規(guī)范、嚴(yán)禁、有效”的管理為在管項目提供全方位、高品質(zhì)服務(wù)。
園圓物業(yè)以優(yōu)秀的品行、良好的品德、不凡的品質(zhì)、優(yōu)雅的品位塑造了具有鮮明特點的品牌形象。我們追求的品牌,不僅僅是到位的服務(wù)、高尚的生活品位,更多的是不斷的自我鍛煉。在我們不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、不斷自我超越、不斷進(jìn)取的過程中,使園圓物業(yè)始終保持著較高的美譽度和社會形象。未來,隨著客戶對品質(zhì)需求的不斷提高,園圓物業(yè)將立足基礎(chǔ)服務(wù),開發(fā)個性服務(wù),為客戶提供更多、更高、更細(xì)、更好的服務(wù),以人為本的核心理念,締造舒適典雅的品質(zhì)生活空間。
企業(yè)特色
精品服務(wù)方向
園圓物業(yè)秉承“精品服務(wù) 真心關(guān)懷”的服務(wù)理念,樹立精品意識,加強精品作業(yè)、打造精品品牌,追求物業(yè)管理服務(wù)品質(zhì)的持續(xù)提升;并以真誠的情感關(guān)懷,豐富現(xiàn)代物業(yè)管理內(nèi)涵,實現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量的高度精品化。
專業(yè)管理水平
園圓物業(yè)推行清單式物業(yè)管理模式,對物業(yè)管理的各個方面建立數(shù)據(jù)化的指標(biāo)系統(tǒng),通過系統(tǒng)化的操作流程和標(biāo)準(zhǔn)化的量化管理,深入自檢,系統(tǒng)改進(jìn)、全面提升,追求物業(yè)管理專業(yè)化水平。
特色服務(wù)模式
園圓物業(yè)根據(jù)客戶的需求,推行“全天候服務(wù)”“常規(guī)與個性化服務(wù)相融合”、“量身定做”等一系列特色服務(wù)模式,打造物業(yè)管理的差異化競爭優(yōu)勢,滿足客戶的需要,形成鮮明的服務(wù)特色,提升客戶的美譽度、愉悅感、自豪感。

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可能感興趣的職位

防城港-港口區(qū)
薪資待遇:6000元/月 五險、提供住宿 崗位要求: 1、具有大專及以上學(xué)歷,行政管理學(xué)或人力資源管理專業(yè); 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優(yōu)先; 4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定的能力,完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作; 5、具有制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計劃的能力,并組織實施,做到計劃明確,方法靈活; 6、具備擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定的能力,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項行政運營管理; 7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況,按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結(jié)和簡報,季度、年度工作總結(jié)和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿; 8、具備在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系的能力。匯總各部門的規(guī)章制度,制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行; 9、能夠組織、安排重要客人來訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象; 10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構(gòu)、人員配置、績效 考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理模塊)的能力。
2025-08-04
黃宗鋒
防城港-港口區(qū)
年齡:25-40歲 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè) 經(jīng)驗要求: 具備良好的人事管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織管理、法律知識,對現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累 能力要求:溝通表達(dá)能力強、培養(yǎng)人才能力、規(guī)劃能力 其它要求:原則性強,具相當(dāng)親和力和戰(zhàn)略眼光 1.協(xié)助董事長對公司運作及各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 2.協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護(hù); 3.負(fù)責(zé)及時傳達(dá)董事長的各項指示安排,起草董事長交辦的會議及報告等各類文件; 4.負(fù)責(zé)會議決定事項的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況,隨時向董事長匯報各項工作進(jìn)度; 5.負(fù)責(zé)安排董事長各項會議,負(fù)責(zé)會議內(nèi)容的記錄與整理; 6.協(xié)助董事長調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出意見或建議,供董事長決策; 7.有相關(guān)行政管理類經(jīng)驗2年及以上; 8.處理董事長交辦的其他工作。
2025-08-04
賈瑞敏
防城港-港口區(qū)
負(fù)責(zé)辦公室日常工作,規(guī)章制度的完善,會議記錄,上傳下達(dá),招聘面試,以及上級交代的其他任務(wù)
2025-08-04
陳慧霞
防城港-港口區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司黨建、團(tuán)委工作落實; 2. 負(fù)責(zé)公司印章、車輛、接待、檔案、后勤保障等日常行政工作; 3. 負(fù)責(zé)公司工會工作落實; 4. 公司公司領(lǐng)導(dǎo)會議安排及各類工作的推進(jìn); 5. 領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性事務(wù)。 任職要求: 1. 2年以上同崗位工作經(jīng)驗,熟悉行政管理流程; 2. 本科以上學(xué)歷,工商管理、中文、文秘、等相關(guān)專業(yè); 3. 公文撰寫、商務(wù)禮儀、檔案管理等行政相關(guān)知識。
2025-08-03
電儀副主任
9000-12000元
防城港-防城區(qū)
1.負(fù)責(zé)電儀專業(yè)人員管理及班組建設(shè)。2.負(fù)責(zé)電儀專業(yè)機具、工器具的調(diào)配、保管、使用、維修、保養(yǎng)等工作。.3負(fù)責(zé)電儀專業(yè)經(jīng)營管理。4.負(fù)責(zé)電儀專業(yè)教育培訓(xùn)管理。5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。具備較強的溝通協(xié)助能力和頭腦靈活,有團(tuán)隊協(xié)做精神。身體健康,無違法犯罪記錄。
2025-08-03
防城港-防城區(qū)
備注:市場經(jīng)理崗位兼行政主管崗位 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行汽車市場的營銷策略 2. 分析市場趨勢,為產(chǎn)品推廣提供策略支持,特別是新媒體推廣板塊 3. 管理和優(yōu)化市場活動,提升品牌知名度和市場份額 任職要求: 1. 具備出色的市場洞察力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力 2. 能夠獨立策劃和實施市場活動 3. 擁有良好的團(tuán)隊協(xié)作和溝通技巧
2025-08-01
蘇經(jīng)理
防城港-港口區(qū)
1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程; 2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施 3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動; 4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道; 5、進(jìn)行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等 6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行; 7、分析、評估招聘效果; 8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 9、公司行政制度規(guī)定,監(jiān)督,執(zhí)行,培訓(xùn); 10、檔案管理、會議接待、安全衛(wèi)生管理; 11、固定資產(chǎn)、辦公用品采購、調(diào)配,控制行政成本,做好預(yù)算; 12、活動組織管理,各類會議安排,協(xié)調(diào)各部門組織公司重大活動; 任職資格: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬至大專) 2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗,三年以上招聘工作經(jīng)驗,對該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī); 4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊合作意識; 5、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷;6.(可接受省內(nèi)出差(防城港、東興、靈山、上思)
2025-08-01
辦公室主任
3000-4000元
防城港-東興市-金源·天鵝湖
1.領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督各校園衛(wèi)生保健、食堂、保育員、保潔、安全保衛(wèi)、維修、綠化美化、教職工食宿管理等。 2.負(fù)責(zé)制定、完善相關(guān)后勤管理制度,并堅持檢查、督促落實,保證成效。 3.制定幼兒園后勤工作、安全工作計劃,確保各崗人員按規(guī)范要求完成工作,定期考核后勤人員的履職情況;定期總結(jié)及時歸檔,并及時向園長匯報工作的完成情況。 4.保證幼兒園人員、財務(wù)、資產(chǎn)、食品衛(wèi)生的安全;安全大檢查,負(fù)責(zé)上報維修。 5.負(fù)責(zé)教職工安全教育和培訓(xùn),定期組織安全演練,制定安全預(yù)案,安排節(jié)假日值班。 6.做好全園固定資產(chǎn)的管理,做好后勤預(yù)算。
2025-07-28
蒿偉
廣西園圓物業(yè)服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西園圓物業(yè)服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 包裝/餐飲/物業(yè)
成立時間 10年(2015年1月13日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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