職位描述

崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司人力資源規(guī)劃、人才儲備計劃、招聘管理,人力資源合理配置及分工建議,指導(dǎo)、審核員工招聘相關(guān)工作,對人力資源有效、合理使用負責(zé)。
2、部門內(nèi)部管理:指導(dǎo)并監(jiān)督下屬員工完成員工招聘、入職、勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除等勞資關(guān)系協(xié)調(diào)、糾紛處理、各項社會保險福利繳納、工資核算、業(yè)績考核、各項行政工作、與其他部門工作協(xié)調(diào)及提供支持等工作。
3、公司員工培訓(xùn)管理:協(xié)調(diào)各部門建立培訓(xùn)計劃、完善公司培訓(xùn)體系,并監(jiān)督執(zhí)行,保證各類培訓(xùn)有效實施、運作。
4、制度建設(shè):在總經(jīng)理指導(dǎo)下,負責(zé)建立健全公司內(nèi)部管理制度,并檢查、督促各部門貫徹執(zhí)行。
5、企業(yè)文化建設(shè):做好企業(yè)文化的策劃、宣傳、推廣工作,為本店的各項戰(zhàn)略目標實現(xiàn)營造良好的文化氛圍,并有效提升員工的職業(yè)素養(yǎng),增強員工的對企業(yè)的凝聚力、向心力。
6、工資及績效管理:在合理的范圍內(nèi)控制工資性成本支出,完善核算、支付管理制度;根據(jù)同行業(yè)薪酬調(diào)研情況及公司業(yè)績情況,向公司提出可行性薪酬方案,制訂符合階段性要求的績效考核方案和評估體系及獎懲方案,形成有效的激勵體系。
7、全面規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)行政支持系統(tǒng),指導(dǎo)監(jiān)督檔案、文書文件、證章使用管理、組織相關(guān)文件草擬、下發(fā)、管控等工作,提高工作效率。
8、內(nèi)、外部單位接待工作。
9、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù),督促各部門有效完成公司下達的各項工作任務(wù)、指標或履行相關(guān)管理制度;完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

崗位要求:豐富的人力資源管理知識及實踐經(jīng)驗,精通相關(guān)勞動法規(guī),精于組織管理、執(zhí)行力強,有責(zé)任心、團隊精神、工作積極主動、良好的心理素質(zhì),熟練運用辦公自動化工具。

福利待遇:1、五險一金,同時購買意外商業(yè)保險;2、節(jié)假日發(fā)放過節(jié)費、禮品;3、免費中午工作餐;4、生日當(dāng)天可領(lǐng)取愛心生日蛋糕;5、享受外派培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的機會;6、參與每季度一次的公司團隊

公司簡介

東風(fēng)日產(chǎn)防城港鑫廣達專營店自2011年3月起營業(yè),注冊資金2000萬元,位于防城港市防城區(qū)防欽路888號(距高速路出入口約1公里),占地面積約13526平方米;是防城港地區(qū)首家汽車4S店,是集整車銷售、維修、配件、信息服務(wù)四位于一體的高等級汽車銷售服務(wù)中心。
公司是長久集團長久汽車投資有限公司投資三千萬建立的第一家東風(fēng)日產(chǎn)4S店。長久集團成立于1997年,總部設(shè)在北京。歷經(jīng)二十年的發(fā)展,已成為涵蓋汽車物流、汽車銷售、汽車金融服務(wù)、汽車后市場、專用車改裝等領(lǐng)域的汽車綜合服務(wù)集團,擁有員工8000余人。汽車銷售是長久集團的支柱產(chǎn)業(yè),其經(jīng)營實體廣西長久汽車投資有限公司是覆蓋汽車銷售、維修、汽車配件、汽車用品、汽車租賃、二手車經(jīng)營、管理咨詢等全產(chǎn)業(yè)鏈的汽車流通企業(yè)。在2012年中國汽車經(jīng)銷商百強榜上排名15位。目前已擁有遍布全國的80余家授權(quán)4S店,經(jīng)營的品牌有蘭博基尼、奧迪、路虎、福特、大眾、豐田、本田、現(xiàn)代等,涵蓋了大部分主流汽車品牌。
長久集團為員工提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬及五險一金等福利待遇,公司內(nèi)部設(shè)有宿舍、食堂,員工可享受意外傷害保險、法定節(jié)日福利、帶薪年假、及團體活動等福利,營造一個親切、舒適的工作環(huán)境。
長久集團為員工創(chuàng)造各種施展才華的機會,每名員工都有均等的足夠的鍛煉和發(fā)展機會,并鼓勵員工大膽創(chuàng)新、積極實踐、敢于挑戰(zhàn)、勇于承諾,致力于培養(yǎng)優(yōu)秀人才。公司人力行政部協(xié)助員工合理規(guī)劃職業(yè)生涯,結(jié)合員工的績效考核及工作表現(xiàn),都有不斷晉升的機會,從而實現(xiàn)員工的職業(yè)理想和自我價值。
誠邀有志之士,攜手打造長久集團精品4S店,實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長。

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防城港-港口區(qū)
薪資待遇:6000元/月 五險、提供住宿 崗位要求: 1、具有大專及以上學(xué)歷,行政管理學(xué)或人力資源管理專業(yè); 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優(yōu)先; 4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定的能力,完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作; 5、具有制定公司綜合管理工作目標、計劃的能力,并組織實施,做到計劃明確,方法靈活; 6、具備擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度,督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定的能力,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項行政運營管理; 7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況,按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,負責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結(jié)和簡報,季度、年度工作總結(jié)和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿; 8、具備在公司負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系的能力。匯總各部門的規(guī)章制度,制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行; 9、能夠組織、安排重要客人來訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象; 10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標,制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構(gòu)、人員配置、績效 考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理模塊)的能力。
2025-08-04
黃宗鋒
防城港-港口區(qū)
年齡:25-40歲 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè) 經(jīng)驗要求: 具備良好的人事管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織管理、法律知識,對現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累 能力要求:溝通表達能力強、培養(yǎng)人才能力、規(guī)劃能力 其它要求:原則性強,具相當(dāng)親和力和戰(zhàn)略眼光 1.協(xié)助董事長對公司運作及各職能部門進行管理,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 2.協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護; 3.負責(zé)及時傳達董事長的各項指示安排,起草董事長交辦的會議及報告等各類文件; 4.負責(zé)會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況,隨時向董事長匯報各項工作進度; 5.負責(zé)安排董事長各項會議,負責(zé)會議內(nèi)容的記錄與整理; 6.協(xié)助董事長調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出意見或建議,供董事長決策; 7.有相關(guān)行政管理類經(jīng)驗2年及以上; 8.處理董事長交辦的其他工作。
2025-08-04
賈瑞敏
防城港-港口區(qū)
負責(zé)辦公室日常工作,規(guī)章制度的完善,會議記錄,上傳下達,招聘面試,以及上級交代的其他任務(wù)
2025-08-04
陳慧霞
防城港-港口區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負責(zé)公司黨建、團委工作落實; 2. 負責(zé)公司印章、車輛、接待、檔案、后勤保障等日常行政工作; 3. 負責(zé)公司工會工作落實; 4. 公司公司領(lǐng)導(dǎo)會議安排及各類工作的推進; 5. 領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性事務(wù)。 任職要求: 1. 2年以上同崗位工作經(jīng)驗,熟悉行政管理流程; 2. 本科以上學(xué)歷,工商管理、中文、文秘、等相關(guān)專業(yè); 3. 公文撰寫、商務(wù)禮儀、檔案管理等行政相關(guān)知識。
2025-08-03
電儀副主任
9000-12000元
防城港-防城區(qū)
1.負責(zé)電儀專業(yè)人員管理及班組建設(shè)。2.負責(zé)電儀專業(yè)機具、工器具的調(diào)配、保管、使用、維修、保養(yǎng)等工作。.3負責(zé)電儀專業(yè)經(jīng)營管理。4.負責(zé)電儀專業(yè)教育培訓(xùn)管理。5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。具備較強的溝通協(xié)助能力和頭腦靈活,有團隊協(xié)做精神。身體健康,無違法犯罪記錄。
2025-08-03
防城港-防城區(qū)
備注:市場經(jīng)理崗位兼行政主管崗位 崗位職責(zé): 1. 負責(zé)制定和執(zhí)行汽車市場的營銷策略 2. 分析市場趨勢,為產(chǎn)品推廣提供策略支持,特別是新媒體推廣板塊 3. 管理和優(yōu)化市場活動,提升品牌知名度和市場份額 任職要求: 1. 具備出色的市場洞察力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力 2. 能夠獨立策劃和實施市場活動 3. 擁有良好的團隊協(xié)作和溝通技巧
2025-08-01
蘇經(jīng)理
防城港-港口區(qū)
1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程; 2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施 3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動; 4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道; 5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等 6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行; 7、分析、評估招聘效果; 8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 9、公司行政制度規(guī)定,監(jiān)督,執(zhí)行,培訓(xùn); 10、檔案管理、會議接待、安全衛(wèi)生管理; 11、固定資產(chǎn)、辦公用品采購、調(diào)配,控制行政成本,做好預(yù)算; 12、活動組織管理,各類會議安排,協(xié)調(diào)各部門組織公司重大活動; 任職資格: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬至大專) 2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗,三年以上招聘工作經(jīng)驗,對該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī); 4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識; 5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷;6.(可接受省內(nèi)出差(防城港、東興、靈山、上思)
2025-08-01
辦公室主任
3000-4000元
防城港-東興市-金源·天鵝湖
1.領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督各校園衛(wèi)生保健、食堂、保育員、保潔、安全保衛(wèi)、維修、綠化美化、教職工食宿管理等。 2.負責(zé)制定、完善相關(guān)后勤管理制度,并堅持檢查、督促落實,保證成效。 3.制定幼兒園后勤工作、安全工作計劃,確保各崗人員按規(guī)范要求完成工作,定期考核后勤人員的履職情況;定期總結(jié)及時歸檔,并及時向園長匯報工作的完成情況。 4.保證幼兒園人員、財務(wù)、資產(chǎn)、食品衛(wèi)生的安全;安全大檢查,負責(zé)上報維修。 5.負責(zé)教職工安全教育和培訓(xùn),定期組織安全演練,制定安全預(yù)案,安排節(jié)假日值班。 6.做好全園固定資產(chǎn)的管理,做好后勤預(yù)算。
2025-07-28
蒿偉
防城港鑫廣達博隆汽車銷售服務(wù)有限公司招聘:公司標志 logo
防城港鑫廣達博隆汽車銷售服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 保險/汽車/汽車銷售
成立時間 14年(2011年3月25日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 50-100人
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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