扶綏職場問答

  • 為什么朋友勸我不要去扶綏的小電商公司上班?

    13*******87
    2022-04-24
    3個回答
    136人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******57 2022-04-24
    受整個社會大環(huán)境影響,大部分公司都開始加入電商大戰(zhàn)。你打算去電商公司上班的話首先要對公司做一個詳細的了解,最好選擇有一定電商基礎(chǔ)并且發(fā)展比較好的電商公司有利于你的發(fā)展。其次,每個電商公司其人員結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品的規(guī)劃都是根據(jù)自身運行而定,比如運營總監(jiān)、運營經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、客服等崗位,你需要根據(jù)自身所具備的專業(yè)技能如有目標的選擇自己所能勝任的崗位,這樣有利于你技能的發(fā)揮和提升。最后,現(xiàn)在部分電商公司確實發(fā)展勢頭比較好,而且電商涉及的領(lǐng)域比較廣泛,去這部分公司上班確實能學到很多東西,對自己的技能和眼界提升確實有幫助,但要根據(jù)自己本身知識技能情況,不要盲目選擇,假如你沒有具備從事電商剛的知識技能,真正的才能得不到發(fā)揮也是不利于你自身發(fā)展的。
  • 13*******69 2022-04-24
    所有的大公司,都是從小公司做起來的,所以,并不存在小公司就一定很坑的說法。而且,公司大小都有其弊端,也有其存在的合理性。就比如:大公司,螺絲釘式的生活,很無味,一年甚至十幾年,做的事情都是一樣的,但是在大公司福利好,上班穩(wěn)定。而且工作環(huán)境舒坦,不慌不忙,不急不躁。并且在公司制度上與小公司相比完善很多。而小公司呢?有它在發(fā)展過程中,肯定會產(chǎn)生一些問題,就拿培訓來說,大公司都是經(jīng)過系統(tǒng)培訓,然后審核并且根據(jù)個人能力進行分配,而有的小公司很多培訓都是只是為了短期的效果,又或者只是眼前的工作??偸强匆徊阶咭徊降臉幼?。
  • 13*******16 2022-04-24
    其實,初級的電商運營人員和客服的工資是差不多的,也就3000-5000之間,要知道運營的部分工資全靠店鋪的銷售,如果老板給你一個全新的店鋪,提成全靠營業(yè)額,所以能拿多少工資還是看自己的能力了。
    鑒于此,一些網(wǎng)友難怪收不了了,一個月賣不出去幾件貨,連自己的工資都達不到,才會覺得電商運營很容易被辭退嗎?是的,相信很多人都想干電商運營,其實電商運營也就比客服工資高一點而已,業(yè)績不好照樣不如客服的,只有能力出眾,成為高級運營甚至主管后,你的工資才走上道。
    當然啦,當你有能力運營一個店鋪并盈利后,我相信你給被別人打工也沒有那么高的興趣了。
    如果你去當電商運營只是去學習的話,工資高不高又什么關(guān)系,就算干客服半年也是值得的,只要能學習到東西,如果啥也沒有學到,還不如自己創(chuàng)業(yè)摸索個半年,有了經(jīng)驗直接可以直接開個店了。

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