職位描述
崗位:人事總監(jiān)
經(jīng)驗(yàn):同崗位5年以上
學(xué)歷:本科
待遇:8-12K
崗位職責(zé):
1、按照公司總體戰(zhàn)略發(fā)展要求及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定公司人力資源戰(zhàn)略、組織編制和完善人力資源相關(guān)政策和制度,為人力資源管理各個(gè)模塊的順利開(kāi)展提供依據(jù);
2、完善公司組織架構(gòu)與崗位職責(zé),擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和組織結(jié)構(gòu)建設(shè),實(shí)現(xiàn)人才的最佳配置;
3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系優(yōu)化,審核、控制公司薪酬總額并能有效激勵(lì)員工工作能動(dòng)性和創(chuàng)造性;
4、組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助部門(mén)開(kāi)展各種培訓(xùn)工作,并監(jiān)察各項(xiàng)目員工的培訓(xùn)效果;
5、擅長(zhǎng)績(jī)效管理、薪酬福利、員工激勵(lì),制定績(jī)效評(píng)價(jià)體系、推行全員月度、年度績(jī)效考評(píng)體系;
6、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè),男女不限,年齡28-45;
2、具有大中型企業(yè)同等人事總崗位工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年及以上人力資源總監(jiān)相關(guān)工作經(jīng)歷;
3、精通人力資源管理六大模塊,熟悉企業(yè)管理知識(shí);對(duì)人力資源管理工作具有豐富的實(shí)踐與執(zhí)行能力;
4、熟悉國(guó)家人事相關(guān)法律法規(guī),處理好勞動(dòng)關(guān)系;
5、具有較高的戰(zhàn)略思維能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、壓力承受能力;
6、具有樂(lè)觀、積極向上的人生觀、價(jià)值觀。
公司簡(jiǎn)介
貴港市匯實(shí)商務(wù)服務(wù)有限公司,主要代理外賣、優(yōu)選等業(yè)務(wù),擁有近2000+騎手及管理人員,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及13座城市,公司以客戶為中心誠(chéng)心服務(wù),始終堅(jiān)持高效服務(wù)水平、高效團(tuán)隊(duì)配合,為客戶提供便捷及時(shí)、安全可靠的服務(wù)體驗(yàn)。為了把餐飲業(yè)務(wù)做深做透,從配送、服務(wù)餐飲行業(yè),“吃喝玩樂(lè)全都有”的平臺(tái)將充分發(fā)揮我們?cè)谠u(píng)價(jià)、優(yōu)惠、外賣三位一體的綜合服務(wù)能力,將我們不斷積累的用戶觸達(dá)能力和商戶服務(wù)能力賦予餐飲等產(chǎn)業(yè)上下游企業(yè),從而加速推動(dòng)餐飲行業(yè)的迭代升級(jí),為消費(fèi)者和餐飲商戶創(chuàng)造更大的價(jià)值。此外、我們還用多樣化的資源支持餐飲生態(tài)鏈上的合作伙伴加速成長(zhǎng),用更開(kāi)放的心態(tài)孵化和分享餐飲行業(yè)的創(chuàng)新機(jī)會(huì)。 公司秉承“以客戶為中心”“正直誠(chéng)信”“合作共贏”“追求卓越”的價(jià)值觀,為用戶提供便捷極致服務(wù)的理念,持續(xù)創(chuàng)新、注重服務(wù)品質(zhì),強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)自身建設(shè),通過(guò)不斷地優(yōu)化變革和數(shù)據(jù)化系統(tǒng)的搭建,創(chuàng)造最優(yōu)化的運(yùn)載模式,提供快速、專業(yè)、滿意的、高品質(zhì)的服務(wù)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
貴港市港北區(qū)美團(tuán)外賣(貴港總部) 查看上班路線
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行業(yè)招聘
- 貴港市匯實(shí)商務(wù)服務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 保險(xiǎn)/電子/廣告
- 成立時(shí)間 6年(2019年5月20日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --