職位描述

崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤、反饋;
4、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工于管理層的關(guān)系,組織員工的活動;
5、根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實(shí)施績效管理,并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績效管理體系;
6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司簡介

貴港市匯實(shí)商務(wù)服務(wù)有限公司,主要代理外賣、優(yōu)選等業(yè)務(wù),擁有近2000+騎手及管理人員,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及13座城市,公司以客戶為中心誠心服務(wù),始終堅(jiān)持高效服務(wù)水平、高效團(tuán)隊(duì)配合,為客戶提供便捷及時、安全可靠的服務(wù)體驗(yàn)。為了把餐飲業(yè)務(wù)做深做透,從配送、服務(wù)餐飲行業(yè),“吃喝玩樂全都有”的平臺將充分發(fā)揮我們在評價、優(yōu)惠、外賣三位一體的綜合服務(wù)能力,將我們不斷積累的用戶觸達(dá)能力和商戶服務(wù)能力賦予餐飲等產(chǎn)業(yè)上下游企業(yè),從而加速推動餐飲行業(yè)的迭代升級,為消費(fèi)者和餐飲商戶創(chuàng)造更大的價值。此外、我們還用多樣化的資源支持餐飲生態(tài)鏈上的合作伙伴加速成長,用更開放的心態(tài)孵化和分享餐飲行業(yè)的創(chuàng)新機(jī)會。     公司秉承“以客戶為中心”“正直誠信”“合作共贏”“追求卓越”的價值觀,為用戶提供便捷極致服務(wù)的理念,持續(xù)創(chuàng)新、注重服務(wù)品質(zhì),強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)自身建設(shè),通過不斷地優(yōu)化變革和數(shù)據(jù)化系統(tǒng)的搭建,創(chuàng)造最優(yōu)化的運(yùn)載模式,提供快速、專業(yè)、滿意的、高品質(zhì)的服務(wù)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 貴港市港北區(qū)美團(tuán)外賣(貴港總部) 查看上班路線

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崗位職責(zé): 1.設(shè)計并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略,確保人才政策的有效實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃,提升團(tuán)隊(duì)整體能力和個人職業(yè)技能; 3.管理員工關(guān)系,解決勞動爭議,維護(hù)良好的工作環(huán)境; 4.參與制定和優(yōu)化招聘流程,吸引和招聘優(yōu)秀人才; 5.監(jiān)控人力資源部門的日常運(yùn)作,確保人事活動的合規(guī)性。 任職要求: 1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 2.優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與團(tuán)隊(duì)成員和管理層有效溝通; 3.具備良好的問題解決能力,能夠處理復(fù)雜的人事問題; 4.對人力資源管理流程有深入理解,能夠靈活應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn); 5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德,保證人事活動的公正性和合法性。
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互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司各部門的用人需求; 2.積極篩選符合我公司條件的求職者,主動打電話聯(lián)系,促進(jìn)面試; 3.執(zhí)行招聘,甄選,面試,報到等相關(guān)工作; 4.求職者,登記,跟蹤,,回訪,數(shù)據(jù),報表整理等; 5.勞動合同簽訂與管理,員工檔案管理.; 6.其他行政人事日常工作。
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所在行業(yè) 保險/電子/廣告
成立時間 6年(2019年5月20日)
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