職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
任職要求:
1、有較強的組織協(xié)調(diào)能力,原則性強,責(zé)任心強;
2、有企業(yè)人力資源管理師證書的優(yōu)先考慮。
公司簡介
廣西西江重工有限責(zé)任公司注冊資金2億元人民幣,占地603畝,岸線長630米,總投資超過6億元人民幣,是一家擁有二級三類鋼質(zhì)一般船舶生產(chǎn)條件標(biāo)準(zhǔn)要求的大型船舶設(shè)計及制造企業(yè)。西江重工是廣西自治區(qū)級統(tǒng)籌推進(jìn)重大基建項目,公司將擁有萬噸級干船塢一座、舉力1500噸浮船塢一座;分段制作車間兩座,可同時制作44個分段;100噸龍門吊一座、50噸龍門吊一座、25噸龍門吊兩座、10噸龍門吊兩座,產(chǎn)能達(dá)到新造舶船150艘/年、修理船舶30~50艘/年,鋼結(jié)構(gòu)(公路橋梁、水利設(shè)備,水運樞紐等鋼結(jié)構(gòu))2萬噸/年。公司順應(yīng)廣西“打造西江億噸黃金水道,促進(jìn)西江經(jīng)濟(jì)帶協(xié)調(diào)發(fā)展”的戰(zhàn)略規(guī)劃而成立;旨在保障和優(yōu)化西江黃金水道運力,提高西江船舶的標(biāo)準(zhǔn)化,帶動西江經(jīng)濟(jì)帶制造業(yè)產(chǎn)業(yè)的升級。公司與科研院所合作,重點研究與制造公務(wù)巡邏船、旅游船、汽車滾裝船、港作拖船、拖錨船、海洋石油平臺守護(hù)船、引航船、運油船、化學(xué)品船、LNG單燃料貨船、LNG雙燃料貨船及其它特種作業(yè)船舶。
上班地點
工作地址:
貴港市覃塘區(qū)廣西西江重工有限責(zé)任公司 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人事專員3000-4000元貴港-港北區(qū)貴港市夢卡萊家居有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理; 3、每月考勤統(tǒng)計核對; 4、負(fù)責(zé)組織下午茶、生日會 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 崗位要求: 1、精通辦公軟件,善于溝通 2、身高158及以上 福利:包住、包中餐2025-10-31
蒙海姨 -
人事主管4000-5000元貴港-港南區(qū)1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗; 2.熟悉人力資源管理六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理)的理論與實踐操作; 3.有后勤管理經(jīng)驗; 4.負(fù)責(zé)花名冊的更新,辦理人員入職、離職; 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 6.熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等。2025-10-29
毛貴聘 -
人事經(jīng)理6000-8000元貴港-覃塘區(qū)負(fù)責(zé)全公司人力資源與行政各項工作,與中山總部對接,完成各項工作。對外與其他機構(gòu)和政府部門對接,有一定的公關(guān)能力,形象氣質(zhì)佳。2025-10-29
黃仲斌 -
人事專員3000-4000元貴港-港南區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作。 2、負(fù)責(zé)公司印信管理、文件收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作 3、負(fù)責(zé)倉庫貨物儲備量的報備,跟蹤貨物情況,倉庫管理清點,入庫盤點出庫登記 4、負(fù)責(zé)公司人員入離職手續(xù)辦理,分配管理 5、公司日常招聘 崗位要求: 1、有相關(guān)人事或行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的溝通能力 工作時間:早九晚六 月休4-5天 包吃住2025-10-29
趙生金 -
人力資源經(jīng)理/主管5000-7000元貴港-港北區(qū)貴港愛爾眼科醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生負(fù)責(zé)桂平愛爾眼科醫(yī)院的人力資源部的日常管理工作。 工作地點:桂平市,桂平愛爾眼科醫(yī)院2025-10-29
陳主任 -
人力資源主任5000-7000元貴港-港北區(qū)貴港龍派紙業(yè)有限公司計算機軟件人資主任 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)日常人力資源系統(tǒng)維護(hù)、人力資源數(shù)據(jù)管理; 2. 統(tǒng)籌考勤管理、社保管理、檔案管理、企業(yè)補貼、工傷管理工作。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,男女不限,專業(yè)不限,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.3年以上制造業(yè)人力資源實務(wù)經(jīng)驗,有員工關(guān)系、考勤管理、人力系統(tǒng)管理等工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.熟悉勞動法律法規(guī),具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,EXCEL數(shù)據(jù)處理能力。2025-10-26
-
2025-10-25
張濤 -
人力行政主管5000-6000元貴港-港北區(qū)廣西杭港材料科技有限公司計算機硬件本科以上學(xué)歷,25-45歲,具有人力行政管理3年以上經(jīng)驗,熟悉相關(guān)政策法規(guī)、人員招用育留流程及方法,有良好的組織和協(xié)調(diào)能力2025-10-25
鄭煜 -
人力資源高級主任6000-8000元貴港-港北區(qū)貴港市佳兆業(yè)文化體育有限公司娛樂/休閑/體育要求:全日本科,,人力、行政、工商管理類等相關(guān)專業(yè),要求有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗,1988年以后(32歲以下)出生。 2021年畢業(yè)生亦可,要求綜合素質(zhì)高,專業(yè)相關(guān),形象較好。170以上,160以上。2025-10-25
陳經(jīng)理 -
人事專員3000-5000元貴港-覃塘區(qū)負(fù)責(zé)公司人員招聘、考勤管理,制度監(jiān)督執(zhí)行等行政人事工作。 要求:大?;蛞陨蠈W(xué)歷,行政或人力資源管理專業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可(由總經(jīng)理親自培養(yǎng))。具體薪酬根據(jù)個人能力而定。2025-10-24
貴港相關(guān)熱門崗位
人力資源人事專員人力資源管理人事助理人事主管人事經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管hr主管人資專員/主管人力主管人力經(jīng)理人力專員人力助理人力總監(jiān)人力資源主任
- 廣西西江重工有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 制造業(yè)
- 成立時間 13年(2012年8月17日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --