職位描述
工作職責(zé):
1、協(xié)助部門經(jīng)理完成人力資源工作計劃的制定,并根據(jù)計劃推進(jìn)各項工作,按時按質(zhì)完成節(jié)點成果,促進(jìn)整體目標(biāo)完成;
2、管理并維護(hù)好招聘渠道,根據(jù)招聘效果選擇適合公司的招聘渠道,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及人才需求情況制定人才招聘計劃,組織開展招聘,確保人才及時到位,建立和維護(hù)人才庫,儲備潛在候選人,已備業(yè)務(wù)之需;
3、統(tǒng)籌培訓(xùn)資源,建立培訓(xùn)體系,結(jié)合業(yè)務(wù)需求制定員工培訓(xùn)計劃,按計劃推進(jìn)培訓(xùn)項目,根據(jù)培訓(xùn)項目制定培養(yǎng)方案,通過培訓(xùn)實施提高員工能力水平;
4、完善員工績效管理體系,統(tǒng)籌組織員工績效管理工作,包括組織績效分解、員工績效指標(biāo)簽訂、績效考核實施、評價結(jié)果應(yīng)用等,在工作推進(jìn)中,為考核人及被考核人提供專業(yè)指導(dǎo),并根據(jù)員工績效表現(xiàn),與用人部門共同確定員工績效改進(jìn)計劃,提高員工績效水平;
5、根據(jù)集團(tuán)及大區(qū)要求編制年度薪酬預(yù)算,并做好預(yù)算管控,定期匯報薪酬成本分析報告;根據(jù)業(yè)務(wù)需求,在集團(tuán)及大區(qū)規(guī)定范圍內(nèi),制定薪酬改革方案,實現(xiàn)多勞多得;結(jié)合員工績效表現(xiàn)及價值貢獻(xiàn),制定員工薪酬調(diào)整方案,激勵績優(yōu)員工;按時無差錯完成薪酬福利核算及發(fā)放;
6、完善員工人事相關(guān)制度及手續(xù),包括勞動合同管理、異動管理等,確保合法合規(guī);根據(jù)實際情況執(zhí)行員工相關(guān)手續(xù),包括入離升降調(diào)手續(xù)辦理、合同簽訂等工作,確保手續(xù)完整,避免勞動風(fēng)險;根據(jù)公司需要編制員工活動方案,組織實施,增強(qiáng)公司凝聚力;
7、熟悉企業(yè)文化,及時宣貫落實集團(tuán)及大區(qū)最新戰(zhàn)略方針及公司文化內(nèi)容;結(jié)合業(yè)務(wù)需要策劃相關(guān)文化活動,宣傳公司品牌,提高公司品牌影響力。
任職資格:
1、人力資源管理、心理學(xué)、工商管理、行政管理等管理類相關(guān)專業(yè);
2、初級經(jīng)濟(jì)師或人力資源專業(yè)(三級人力資源師視同初級經(jīng)濟(jì)師)優(yōu)先;
3、具備人力資源六大模塊中至少2個模塊以上的專業(yè)技能;
4、相關(guān)項目或管理經(jīng)驗;
5、具有一定的計劃執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)、問題解決、靈活性等。
公司簡介
北控水務(wù)(廣西)集團(tuán)有限公司是北控水務(wù)(香港)有限公司根據(jù)北控水務(wù)集團(tuán)有限公司(以下簡稱:北控集團(tuán))的發(fā)展戰(zhàn)略,利用廣西政府加大對城市污水處理建設(shè)和管理力度的契機(jī),于2008年11月成立的投融資平臺公司,主要從事廣西區(qū)內(nèi)供水、污水處理及垃圾焚燒發(fā)電項目的投融資與運營管理。公司自成立以來,依托北控集團(tuán)良好的品牌和雄厚的資金實力,努力尋求新市場,積極拓展業(yè)務(wù)范圍。在貴港市委市政府的大力支持下,2012年開始承建廣西貴港循環(huán)經(jīng)濟(jì)環(huán)保產(chǎn)業(yè)示范基地,成立廣西貴港北控水務(wù)環(huán)保有限公司,作為貴港市固體廢棄物資源化處理中心,將實現(xiàn)生活垃圾、醫(yī)療垃圾、餐廚垃圾、建筑垃圾、城市糞便殘渣、市政污泥等城市生活固體廢物的“無害化、減量化、資源化”處理。
為更好的推進(jìn)公司快速發(fā)展,經(jīng)公司研究,公開招聘以下專業(yè)技術(shù)管理人才。
歡迎有志之士加盟北控水務(wù)!
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- 北控水務(wù)(廣西)集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 市政/水利
- 成立時間 16年(2008年11月21日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10人以下