桂林職場問答

在桂林壓力面試是什么樣的？

13*******95
2022-11-06
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13*******67 2022-11-06

接下來進入第三環(huán)節(jié)，我問了兩個問題。 1.您最看重一個職場新人的什么品質(zhì)？特別是我們這種剛從學校步入社會的年輕人。 2.如何評估員工在試用期內(nèi)的表現(xiàn)？考核標準是什么？當然她從專業(yè)得角度很專業(yè)得回答了我，讓我敬意油然而生，大公司的確有大公司的風范。最后一個環(huán)節(jié)是她臨時加的。她說給我五分鐘讓我把自己推銷出去，我心里嘀咕了一句我又不是面試銷售，嘴上還是說了一句，麻煩您給我一分鐘組織下語言。接下來噩耗發(fā)生了，我的大腦一片空白，我完全不知道要怎么說，她開始催我了，問我可以開始了嗎。我想到她應該很忙，就開始巴拉巴拉。我認為我能勝任這個崗位有以下五個點，巴拉巴拉。謝謝！我說完了，她開始點評，你思考得時間太長，說得太快。正確得做法應該是思考迅速，放慢說話速度。而且你一上來就給自己框了個框架，把自己框死在里面了，你應該這么說，對于我要應聘的崗位我認為我的優(yōu)勢為以下幾點，。。這樣的話不至于說不出五點的時候要很生硬得去掰，你想說幾點就說幾點，而且你的表達中出現(xiàn)了太多了可能，還好，應該，說明你非常得不自信，我認為這樣的表達并不能打動我。你太緊張了，我再給你一次機會。
13*******82 2022-11-06

好吧，我承認自己確實沒有正面過自己的缺點，我不會告訴你們我說的第三點缺點是早上起床有拖延癥。我的天，我覺得自己真的蠢到家了，這個答案一說完，面試官開始對我的優(yōu)缺點點評，她巴拉巴拉了一會，總結一下她的意思就是說我自己都不了解自己。接著她又馬上拋出了問題，2.在上一份工作中，你認為你做的最有成就感得一件事是什么，為什么覺得最成功，從中你學到了什么？我徹底懵逼了。我開始搜尋大腦緩存的事件，也突然很緊張，于是就開始語無倫次得描述了一件事，面試官用一句話總結了我描述的這件事并問我，你覺得你為什么覺得這件事做的成功呢，我巴拉巴拉了一會
13*******56 2022-11-06

本姑娘昨天去了一個大公司參加終面，嗯，壓力面試，敗得也很慘。
本次面試分為四個環(huán)節(jié)，第一環(huán)節(jié)為自我介紹，第二環(huán)節(jié)面試官向我提問，第三環(huán)節(jié)我向面試官提問，最后一個環(huán)節(jié)為打動面試官的五分鐘。
首先，我做了自我介紹，巴拉巴拉了一分鐘，中間還卡了個殼。在這之前我就反復修改了我自我介紹得稿子，自認為還不賴。有點沾沾自喜。
面試官開始提問，首先是扯家常，我稍微放松了一點，接下來，噩夢到來。1.從你個人為出發(fā)點，說出你的三個優(yōu)點，三個缺點。這個問題其實之前我也看過一點點得案例分析，總之就是要通過說你的缺點最后要轉化為你的優(yōu)點。我一上來就把自己框死在她的框架里面，老老實實得真的數(shù)了三個優(yōu)點，想缺點的時候中間停頓了一分鐘