桂林材料管理招聘 logo

桂林材料管理招聘

桂聘提供2025年10月桂林材料管理最新招聘,七星區(qū)12條秀峰區(qū)7條,有五險(xiǎn)等,更多材料管理項(xiàng)目材料員材料管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

財(cái)務(wù)部副部長

7000-9000元·14薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 8年以上 28歲以上 本科以上 電子 投遞:9人 瀏覽:818
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 工作餐補(bǔ)貼
1小時(shí)前
黃繪云
人事經(jīng)理
崗位概述
作為公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人,全面主導(dǎo)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、產(chǎn)品審價(jià)及上市籌備工作。核心使命是:構(gòu)建JG行業(yè)特性的財(cái)務(wù)管理體系,保障公司產(chǎn)品項(xiàng)目利潤;統(tǒng)籌資本運(yùn)作規(guī)劃,推動(dòng)公司價(jià)值提升。
核心工作職責(zé)
財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與產(chǎn)品審價(jià)
· 建立JG行業(yè)全生命周期成本管理體系
· 主導(dǎo)產(chǎn)品審價(jià)全過程,制定成本核算模型與談判策略
· 搭建符合上市要求的財(cái)務(wù)核算與內(nèi)控體系
資本運(yùn)作與上市籌備
· 負(fù)責(zé)B輪融資執(zhí)行,包括材料準(zhǔn)備、投資人對(duì)接與交易談判
· 牽頭上市可行性研究及中介機(jī)構(gòu)選聘
· 協(xié)調(diào)IPO過程中的財(cái)務(wù)合規(guī)整改
團(tuán)隊(duì)與系統(tǒng)建設(shè)
· 組建復(fù)合型財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)
· 推進(jìn)財(cái)務(wù)信息化與合規(guī)系統(tǒng)建設(shè)
任職資格要求
硬性條件:
· 財(cái)務(wù)/經(jīng)濟(jì)類本科及以上學(xué)歷,中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱及以上
· 8年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn),含3年JG行業(yè)相符行業(yè)經(jīng)驗(yàn)/高端制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
· 主導(dǎo)過2個(gè)以上產(chǎn)品審價(jià)項(xiàng)目
· 參與過股權(quán)融資或上市籌備項(xiàng)目
優(yōu)先條件:
· 有JG企業(yè)IPO籌備經(jīng)驗(yàn)
· 熟悉科創(chuàng)板/創(chuàng)業(yè)板上市規(guī)則
· 具備投融資背景
軟實(shí)力要求:
· 出色的成本分析能力
· 較強(qiáng)的資本運(yùn)作理解力
· 優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力
· 高度的保密意識(shí)與抗壓能力
崗位說明書
職位名稱:財(cái)務(wù)部副部長
所屬部門:財(cái)務(wù)部
直接上級(jí):財(cái)務(wù)總監(jiān)
直接下級(jí):會(huì)計(jì)、出納
一、工作摘要
統(tǒng)籌公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與資本運(yùn)作,重點(diǎn)保障產(chǎn)品項(xiàng)目利潤實(shí)現(xiàn),推進(jìn)上市籌備工作。
二、工作權(quán)限
· 財(cái)務(wù)制度制定權(quán)
· 預(yù)算范圍內(nèi)審批權(quán)
· 資本運(yùn)作建議權(quán)
· 團(tuán)隊(duì)管理考核權(quán)
三、任職資格
教育:財(cái)經(jīng)類本科,碩士優(yōu)先
證書:中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上
四、績效標(biāo)準(zhǔn)
· 產(chǎn)品審價(jià)達(dá)標(biāo)率
· 融資計(jì)劃完成度
· 上市籌備進(jìn)度
· 財(cái)務(wù)合規(guī)性
薪資:面談
桂林-靈川縣 3人 23-40歲 門窗 投遞:10人 瀏覽:1470
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
6小時(shí)前
張總
總經(jīng)理
一、客戶溝通與需求對(duì)接
客戶接待與咨詢處理
熱情接待上門客戶或通過電話、網(wǎng)絡(luò)等渠道咨詢的客戶,解答鋁合金門窗的產(chǎn)品規(guī)格、價(jià)格、材質(zhì)、安裝流程等相關(guān)問題。
主動(dòng)了解客戶需求,包括門窗類型(如平開窗、推拉窗、斷橋鋁門窗等)、尺寸、數(shù)量、設(shè)計(jì)風(fēng)格、功能需求(如隔音、防盜、節(jié)能等)及預(yù)算范圍。
需求記錄與初步方案提供
詳細(xì)記錄客戶需求,必要時(shí)配合設(shè)計(jì)師或技術(shù)人員為客戶提供初步的門窗設(shè)計(jì)方案或報(bào)價(jià)估算。
對(duì)客戶特殊需求(如定制尺寸、特殊材質(zhì)、個(gè)性化設(shè)計(jì)等)進(jìn)行重點(diǎn)標(biāo)注,并協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)評(píng)估可行性。
二、訂單管理與流程跟進(jìn)
訂單接收與確認(rèn)
指導(dǎo)客戶完成訂單填寫,確??蛻粜畔ⅲㄐ彰?、聯(lián)系方式、地址等)、產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格、交貨時(shí)間、安裝要求等關(guān)鍵信息準(zhǔn)確無誤。
與客戶確認(rèn)訂單細(xì)節(jié),如付款方式(預(yù)付款、尾款比例)、交貨周期、安裝時(shí)間及售后服務(wù)條款,簽訂正式合同或訂單確認(rèn)單。
訂單錄入與內(nèi)部流轉(zhuǎn)
將確認(rèn)后的訂單及時(shí)錄入公司管理系統(tǒng)(如 CRM 系統(tǒng)、訂單管理系統(tǒng)等),并同步傳遞給生產(chǎn)部門、設(shè)計(jì)部門、安裝團(tuán)隊(duì)等相關(guān)崗位,確保各環(huán)節(jié)無縫銜接。
跟進(jìn)訂單生產(chǎn)進(jìn)度,協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中可能出現(xiàn)的問題(如材料缺貨、工藝調(diào)整等),及時(shí)向客戶反饋訂單狀態(tài)(如已下單、生產(chǎn)中、待安裝等)。
三、報(bào)價(jià)與合同管理
報(bào)價(jià)核算與審核
根據(jù)客戶需求和公司定價(jià)策略,核算鋁合金門窗的材料成本、加工費(fèi)、安裝費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)等,生成詳細(xì)報(bào)價(jià)單。
對(duì)于復(fù)雜訂單或大額訂單,需提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或財(cái)務(wù)部門審核,確保報(bào)價(jià)合理、利潤達(dá)標(biāo)。
合同簽訂與存檔
與客戶簽訂銷售合同,明確雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任、爭議解決方式等條款,避免法律風(fēng)險(xiǎn)。
妥善保管訂單及合同文件,建立電子或紙質(zhì)檔案,便于后續(xù)查詢與跟進(jìn)。
四、客戶關(guān)系維護(hù)與售后支持
客戶滿意度跟進(jìn)
在訂單執(zhí)行過程中,主動(dòng)與客戶溝通,解答疑問,處理客戶投訴或建議,提升客戶滿意度。
訂單完成后,進(jìn)行回訪,收集客戶反饋,記錄客戶評(píng)價(jià),為改進(jìn)服務(wù)提供依據(jù)。
售后服務(wù)協(xié)調(diào)
協(xié)助處理售后問題,如門窗安裝后的調(diào)試、維修、退換貨等,協(xié)調(diào)安裝團(tuán)隊(duì)或售后部門及時(shí)響應(yīng)客戶需求。
定期回訪老客戶,挖掘二次銷售機(jī)會(huì),促進(jìn)客戶復(fù)購或轉(zhuǎn)介紹。
五、市場信息收集與反饋
市場動(dòng)態(tài)跟蹤
關(guān)注鋁合金門窗行業(yè)趨勢、競爭對(duì)手產(chǎn)品及價(jià)格策略、新材料新技術(shù)應(yīng)用等市場信息,為公司產(chǎn)品優(yōu)化或營銷決策提供參考。
收集客戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)流程的反饋,及時(shí)反饋給研發(fā)、生產(chǎn)及管理部門,推動(dòng)內(nèi)部改進(jìn)。
銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析
定期統(tǒng)計(jì)接單量、銷售額、客戶來源構(gòu)成等數(shù)據(jù),分析銷售趨勢及客戶需求變化,為制定銷售計(jì)劃或促銷活動(dòng)提供數(shù)據(jù)支持。
六、其他職責(zé)
遵守公司規(guī)章制度,保守客戶信息及商業(yè)機(jī)密。
協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成銷售目標(biāo),參與市場推廣活動(dòng)(如展會(huì)、促銷活動(dòng)等)的客戶接待工作。
不斷學(xué)習(xí)鋁合金門窗專業(yè)知識(shí)及銷售技巧,提升業(yè)務(wù)能力。
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 25-45歲 大專以上 電氣 投遞:10人 瀏覽:306
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
8小時(shí)前
唐女士
行政部專員
1、熟練掌握電力報(bào)裝全流程,能獨(dú)立梳理報(bào)裝所需資料清單,確保材料完整性與合規(guī)性。
2、熟練使用供電企業(yè)內(nèi)部報(bào)裝系統(tǒng).
3、熟練掌握辦公軟件;能獨(dú)立識(shí)別電力專業(yè) CAD 圖紙,如廠區(qū)配電平面圖、小區(qū)供電線路圖、變電站接入示意圖、電纜敷設(shè)路徑圖等。
4、具備現(xiàn)場勘查配合能力,準(zhǔn)確記錄現(xiàn)場關(guān)鍵信息,并同步拍攝現(xiàn)場照片、繪制簡易示意圖,確?,F(xiàn)場信息與資料一致。
任職要求:
1、45歲以下,大專及以上學(xué)歷,電力工程、機(jī)電工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)。
2、1-3 年電力行業(yè)資料員或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn),有配網(wǎng)工程、新能源項(xiàng)目資料管理經(jīng)驗(yàn)者、有資料員證優(yōu)先。
3、能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),責(zé)任心強(qiáng)。
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
5、有C1駕照,能熟練開車。
桂林-象山區(qū)-紅太陽家居建材廣場 2人 3年以上 30-50歲 電器 家具 裝飾 瀏覽:30
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2025-10-30
張女士
經(jīng)理
招聘崗位:項(xiàng)目經(jīng)理(2名) 工作地點(diǎn)、工程項(xiàng)目時(shí)間 云南昆明(項(xiàng)目駐場),工程項(xiàng)目時(shí)間6-8個(gè)月左右 崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)開發(fā)商裝修項(xiàng)目的全流程管理,涵蓋施工計(jì)劃制定、進(jìn)度把控、質(zhì)量監(jiān)督、安全管控及成本控制 …… ,確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按標(biāo)準(zhǔn)交付; 2.精準(zhǔn)解讀施工圖紙,參與圖紙會(huì)審,根據(jù)圖紙要求優(yōu)化施工方案,解決施工過程中的技術(shù)難題; 3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)施工團(tuán)隊(duì)、材料供應(yīng)商、監(jiān)理單位及開發(fā)商等多方資源,處理現(xiàn)場突發(fā)問題 …… 無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者請(qǐng)勿投遞); 3.熟練掌握施工圖紙解讀技能,熟悉裝修工程施工流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)(如《建筑法》《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》); 4.具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)及現(xiàn)場問題解決能力,能有效整合勞務(wù)、材料等資源 …… 薪資待遇 1.薪資:6000 元 / 月起,根據(jù)個(gè)人項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、管理能力及資質(zhì)證書上浮空間,另設(shè)項(xiàng)目績效獎(jiǎng)金; 2.福利:包吃包?。v場期間提供舒適住宿及三餐); 3.發(fā)展:扁平化管理,提供行業(yè)前沿技術(shù)培訓(xùn)及專項(xiàng)晉升通道

272 作業(yè)員

4000-4500元
桂林-臨桂區(qū) 20人 18-45歲 初中以上 人力資源 瀏覽:86
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-30
戴先生
HR
崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定,上六休一,帶薪培訓(xùn)。 【要求要求】16-46歲女性,不接受學(xué)生,可以接受三個(gè)月以上實(shí)習(xí)生。 【工作內(nèi)容】兩班倒,8點(diǎn)到8點(diǎn),做充電器,流水線,手工,坐班。 …… 【崗位所需材料】:身份證原件、身份證復(fù)印件1張、一支水性筆、一寸照片1張。

行政標(biāo)書員

3000-4500元
桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 1人 食品 投遞:28人 瀏覽:3032
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-10-30
滕女士
經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)招投標(biāo)信息的收集,掌握投標(biāo)文件內(nèi)容和相關(guān)要求; 2、按要求準(zhǔn)備資質(zhì)材料,編制投標(biāo)文件,進(jìn)行排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,如期完成標(biāo)書制作,跟進(jìn)項(xiàng)目的招投標(biāo)進(jìn)度,確定中標(biāo)信息; 3、 跟蹤投標(biāo)工作的后續(xù)進(jìn)行 …… 協(xié)助并及時(shí)有效地與甲方進(jìn)行溝通并解決其間出現(xiàn)的有關(guān)于公司資質(zhì)提交,問題澄清以及投標(biāo)前期信息的收集等工作 5、負(fù)責(zé)公司人員證件企業(yè)資質(zhì)證書的申報(bào)和維護(hù); 6、行政工作:資質(zhì)年審,文案編寫等工作; 7、人事方面:人員招聘、考勤管理

教學(xué)管理

3000-4000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 文化傳播 投遞:7人 瀏覽:484
2025-10-30
呂老師
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)函授教學(xué)站日常教務(wù)考務(wù)管理; 2.負(fù)責(zé)與學(xué)校對(duì)接教務(wù)考務(wù)工作,上報(bào)材料數(shù)據(jù); 3.完成教務(wù)組的函授招生工作,完成招生任務(wù)。 …… 2.教育類、管理類專業(yè)或者有學(xué)生管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.有上進(jìn)心,心智成熟。想圖安逸上行政班者請(qǐng)另謀高就。 福利待遇: 底薪+月績效+年終獎(jiǎng)+高提成+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)+五險(xiǎn)+國外旅游。
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 4人 2年以上 23-40歲 中專以上 人力資源 投遞:2人 瀏覽:89
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-29
戴先生
HR
【崗位職責(zé)】: 1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù); 2.提升品質(zhì)合格率、降低物料制程損耗、提高效率、達(dá)到質(zhì)量要求; 3.生產(chǎn)現(xiàn)場管理、目視管理、維護(hù)生產(chǎn)秩序及各項(xiàng)規(guī)章制度、推進(jìn)7S; …… 4.負(fù)責(zé)好本小組生產(chǎn)訂單的物料,監(jiān)督好本小組材料的去向; 5.負(fù)責(zé)監(jiān)督員工按照操作規(guī)程操作,生產(chǎn)過程出現(xiàn)異常及時(shí)向上級(jí)反饋并協(xié)助處理; 6.負(fù)責(zé)控制本組產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量、工(料)廢數(shù)量,并負(fù)責(zé)監(jiān)督員工按分類及區(qū)域存放 …… ; 7.負(fù)責(zé)小組人員的管理與培訓(xùn); 8.上級(jí)安排的其他工作。 …… 3.對(duì)人、機(jī)、料、法、環(huán)現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)豐富。 4.能快速根據(jù)人員狀況排線及人員調(diào)整。 5.熟悉生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成及效率提升方法。 6.品行端正,執(zhí)行力強(qiáng),無不良嗜好。

行政專員/助理

2000-3000元
2025-10-29
李良紅
工作內(nèi)容: 1.員工考勤管理 2.后勤管理 3.會(huì)議的準(zhǔn)備與記錄 4.領(lǐng)導(dǎo)接待 5.用車管理與登記 6.物資的管理與采購 7.文案的編輯,協(xié)助上級(jí)整理項(xiàng)目材料, 8.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。

采購員

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 大專以上 醫(yī)療器械 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:17人 瀏覽:384
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-10-28
秦女士
人事
開發(fā)、評(píng)估和管理供應(yīng)商資源,重點(diǎn)篩選具有醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、具備注塑/金屬加工技術(shù)能力及質(zhì)量體系的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商。 3. 主導(dǎo)價(jià)格談判、合同簽訂與訂單管理,通過成本分析和供應(yīng)鏈優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)年度降本目標(biāo)。 …… 協(xié)同質(zhì)量部門對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核與準(zhǔn)入管理,跟蹤來料質(zhì)量及生產(chǎn)過程問題,推動(dòng)供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)。 5. 監(jiān)控市場趨勢與原材料行情,識(shí)別供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn),制定并實(shí)施應(yīng)急預(yù)案,保障供應(yīng)鏈韌性。 6. …… 熟悉注塑模具、金屬?zèng)_壓/CNC加工工藝及材料特性,具備供應(yīng)商開發(fā)與質(zhì)量管理的實(shí)操能力。 3. 溝通能力優(yōu)秀,精通成本分析及談判技巧,能獨(dú)立完成供應(yīng)鏈全流程管理。 4.

采購專員

2500-3500元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 3年以上 大專以上 電子 電器 服飾 投遞:13人 瀏覽:1392
  • 五險(xiǎn)
2025-10-28
楊小姐
人事
1、根據(jù)庫存及需求,制定采購計(jì)劃,負(fù)責(zé)商品采購工作,控制采購產(chǎn)品品質(zhì) 2、了解市場的產(chǎn)品及價(jià)格動(dòng)態(tài),開發(fā)供應(yīng)商,進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià) 3、擬定、簽訂及管理供應(yīng)商合同及其他文件資料 4、監(jiān)督產(chǎn)品備貨入倉 …… 對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估,確認(rèn)是否可長期合作 任職要求: 1.熟練運(yùn)用辦公軟件 2.細(xì)心、耐心,對(duì)數(shù)據(jù)敏感 3.具有良好的溝通能力,能夠與供應(yīng)商、同事進(jìn)行有效的溝通和談判(有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先) 4.有醫(yī)療材料采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

物業(yè)維修

3000-4500元
桂林-象山區(qū)-威達(dá)北生活區(qū) 1人 生活服務(wù) 投遞:3人 瀏覽:656
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
2025-10-28
黃女士
HRBP
6.負(fù)責(zé)院內(nèi)設(shè)施設(shè)備一般維修和監(jiān)護(hù)管理。 7.負(fù)責(zé)保管好個(gè)人工具,公共工具,檢測儀表和電器材料,不丟失損壞。

采購部經(jīng)理

8000-12000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 大專以上 醫(yī)療器械 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:110
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-10-28
秦女士
人事
2.供應(yīng)商體系管理:?建立并完善供應(yīng)商開發(fā)、評(píng)估、績效管理和淘汰機(jī)制;主導(dǎo)新供應(yīng)商的尋源、審核與認(rèn)證,構(gòu)建戰(zhàn)略供應(yīng)商庫。 …… 4.流程體系建設(shè):?建立并優(yōu)化采購流程與制度,推動(dòng)采購管理的標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè),提升供應(yīng)鏈運(yùn)營效率與透明度。 …… 5.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控:?確保所有采購活動(dòng)符合醫(yī)療器械行業(yè)法規(guī)(包括NMPA、ISO 13485等)要求,有效識(shí)別和管理供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)。 …… 任職資格要求: 1.本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、機(jī)械、材料等相關(guān)專業(yè)背景。 2.5年以上制造業(yè)采購與供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有醫(yī)療器械行業(yè)背景者優(yōu)先。 …… 3.精通供應(yīng)鏈管理、供應(yīng)商開發(fā)與成本控制方法,具備出色的談判與合同管理能力。 4.熟悉ERP系統(tǒng),具備現(xiàn)代化供應(yīng)鏈管理理念與成功實(shí)踐。 5.具備良好的戰(zhàn)略思維、跨部門協(xié)作能力及風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。

企劃總監(jiān)

5000-20000元
桂林-秀峰區(qū)-金番茄產(chǎn)業(yè)園 1人 房地產(chǎn) 建材 裝飾材料 瀏覽:142
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-28
剛玉
經(jīng)理
市場分析,提交產(chǎn)品分析報(bào)告,制定產(chǎn)品規(guī)劃方案; 3、統(tǒng)籌安排產(chǎn)品的開發(fā)工作,與內(nèi)外部進(jìn)行溝通,確定樣品款式系列,對(duì)設(shè)計(jì)過程、原材料生產(chǎn)采購過程、產(chǎn)品創(chuàng)作過程、產(chǎn)品質(zhì)量審核過程進(jìn)行把控等產(chǎn)品開發(fā)全流程管理 …… 任職要求: 1、管理類、市場營銷、設(shè)計(jì)、美術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),全日制大專以上學(xué)歷,有五年以上知名產(chǎn)品品牌相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具備市場營銷、系統(tǒng)化的管理等知識(shí),接受過材料知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、工藝流程等方面的培訓(xùn)
2025-10-28
梁子馨
人事經(jīng)理
負(fù)責(zé)進(jìn)度款的審核及必要的現(xiàn)場復(fù)核 5、 負(fù)責(zé)招標(biāo)、編制合同;相關(guān)變更簽證、合同付款臺(tái)賬的整理 6、負(fù)責(zé)土建、裝修和安裝等預(yù)結(jié)算編制 任職要求: 1、 工民建、給排水、暖通、通風(fēng)空調(diào)、土木工程、工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 …… 裝修、消防、強(qiáng)弱電、給排水、暖通、智能化等預(yù)結(jié)算工作 3、 熟悉施工圖紙資料,參加圖紙會(huì)審及技術(shù)交底 4、 熟悉工程招標(biāo)、工程結(jié)算及審計(jì)等程序,熟悉施工現(xiàn)場工作流程和環(huán)節(jié),了解桂林市場工程造價(jià)信息及材料信息
約 33 個(gè)崗位

桂林材料管理招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林 材料員百科

...崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司項(xiàng)目開發(fā)的總體要求,聯(lián)系政府相關(guān)行政管理部門,負(fù)責(zé)辦理開發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)、選址、用地、規(guī)劃、報(bào)建等開工前期必備的手續(xù);
2、在項(xiàng)目開發(fā)準(zhǔn)備階段,根據(jù)設(shè)計(jì)方案的要求,統(tǒng)籌辦理消防、規(guī)劃等部門的規(guī)劃征詢工作,為設(shè)計(jì)提供依據(jù);
3、統(tǒng)籌辦理房屋預(yù)售許可證及與之相關(guān)的其它工作,確保滿足銷售開盤的各項(xiàng)要求;
4、統(tǒng)籌安排協(xié)助項(xiàng)目部完成消防、規(guī)劃等的驗(yàn)收工作;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料的整理、分類、存檔。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP