桂林公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月桂林公司培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)107條臨桂區(qū)48條，有崗位晉升等，更多公司培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)企業(yè)

區(qū)域經(jīng)理（桂林市全州縣）

4000-10000元

美儷嘉集團(tuán)

桂林-全州縣 1人 5年以上 30-45歲企業(yè)管理咨詢展覽瀏覽:191

五險
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升
餐補(bǔ)
油補(bǔ)

2025-07-29

莫女士

人事

1. 本縣或長期居住在本縣（5年以上）的人員。熟悉當(dāng)?shù)氐乩?、人情世故、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習(xí)慣。
2、 30-45歲。有建材、涂料、裝修相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)（1-2年以上）者優(yōu)先。有區(qū)域開發(fā)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。無經(jīng)驗(yàn)也接受，需要學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、吃苦耐勞、溝通表達(dá)好，抗壓能力強(qiáng)，誠信可靠。
3、交通工具自備，公司可補(bǔ)貼油費(fèi)/電費(fèi)。
4、熟練使用智能手機(jī)（微信溝通、拍照、拍視頻，簡單辦公軟件看報表）。
5、形象干凈整潔，著裝得體，符合建材行業(yè)形象。
工作內(nèi)容：
1. 市場調(diào)研與信息收集，摸清縣城及重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點(diǎn)區(qū)域。
2. B端代理商開發(fā)，C端客戶開發(fā)。
3. 客戶維護(hù)與服務(wù)：訂單跟進(jìn)、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關(guān)系維護(hù)。
4. 定期向公司匯報市場動態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進(jìn)展、遇到的問題。
5. 打造個人IP 抖音，視頻號等。
薪資：4000-10000
薪資4000+
福利：油補(bǔ)+話補(bǔ)+餐補(bǔ)+年終獎金+帶薪培訓(xùn)+工齡獎+免費(fèi)體檢+生日福利
晉升通道：市場專員-> 大區(qū)主管（管理鄰近幾個縣）-> 區(qū)域經(jīng)理

區(qū)域經(jīng)理（荔浦）

4000-10000元

美儷嘉集團(tuán)

桂林-荔浦市 1人 5年以上企業(yè)管理咨詢展覽瀏覽:683

五險
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
餐補(bǔ)
工齡獎
油補(bǔ)

2025-07-29

莫女士

人事

1. 本縣或長期居住在本縣（5年以上）的人員。熟悉當(dāng)?shù)氐乩?、人情世故、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習(xí)慣。
2、 30-45歲。有建材、涂料、裝修相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)（1-2年以上）者優(yōu)先。有區(qū)域開發(fā)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。無經(jīng)驗(yàn)也接受，需要學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、吃苦耐勞、溝通表達(dá)好，抗壓能力強(qiáng)，誠信可靠。
3、交通工具自備，公司可補(bǔ)貼油費(fèi)/電費(fèi)。
4、熟練使用智能手機(jī)（微信溝通、拍照、拍視頻，簡單辦公軟件看報表）。
5、形象干凈整潔，著裝得體，符合建材行業(yè)形象。
工作內(nèi)容：
1. 市場調(diào)研與信息收集，摸清縣城及重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點(diǎn)區(qū)域。
2. B端代理商開發(fā)，C端客戶開發(fā)。
3. 客戶維護(hù)與服務(wù)：訂單跟進(jìn)、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關(guān)系維護(hù)。
4. 定期向公司匯報市場動態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進(jìn)展、遇到的問題。
5. 打造個人IP 抖音，視頻號等。
薪資：4000-10000
薪資4000+提成
福利：油補(bǔ)+話補(bǔ)+餐補(bǔ)+年終獎金+帶薪培訓(xùn)+工齡獎+免費(fèi)體檢+生日福利
晉升通道：市場專員-> 大區(qū)主管（管理鄰近幾個縣）-> 區(qū)域經(jīng)理

HRBP

4000-6500元

空氣速度(廣西)體育用品有限公司

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人大專以上房地產(chǎn) 服飾體育用品投遞:7人瀏覽:479

2025-07-29

洪先生

總經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：
根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，確保人力資源與業(yè)務(wù)發(fā)展的匹配。
推動并協(xié)助實(shí)施組織發(fā)展計劃，包括組織架構(gòu)優(yōu)化、崗位設(shè)置、人才盤點(diǎn)等。
2、招聘與配置：
參與制定招聘計劃，組織并實(shí)施招聘活動，確保招聘到符合業(yè)務(wù)需求的人才。
3、績效管理：
設(shè)計并實(shí)施績效考核體系，確?？己说墓?、公平和有效。
對員工的績效進(jìn)行定期評估，提供反饋，并制定改進(jìn)計劃。
4、員工關(guān)系與文化建設(shè)：
維護(hù)員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛，營造和諧的工作氛圍。
推動企業(yè)文化建設(shè)，傳承公司價值觀，提高員工的歸屬感和凝聚力。
培訓(xùn)與發(fā)展：
5、數(shù)據(jù)分析與決策支持：
收集和分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司的決策提供數(shù)據(jù)支持。
定期向管理層匯報人力資源狀況，提出改進(jìn)建議。
崗位需求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、至少3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有服裝行業(yè)或線下業(yè)務(wù)背景者優(yōu)先。熟悉人力資源管理各模塊的工作流程，具備薪資績效模塊的工作經(jīng)驗(yàn)更佳。
3、熟練掌握各類招聘渠道和招聘流程，具備較好的面試技巧。熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)和政策。
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析。
5、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與不同層級的員工進(jìn)行有效溝通。

注冊工程師

4000-6000元

桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人本科以上醫(yī)療器械民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:5人瀏覽:412

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-07-29

黃小姐

人資專員

1、負(fù)責(zé)注冊資料整理編寫、報送、檢驗(yàn)和注冊進(jìn)度跟蹤，確保注冊成功； 2、負(fù)責(zé)注冊研發(fā)項目的日常跟進(jìn)，確保項目及時完成注冊申報； 3、配合公司其他部門業(yè)務(wù)工作，為各部門提供法規(guī)和技術(shù)咨詢，組織內(nèi)部培訓(xùn)

銷售顧問（月子中心）

3000-8000元

桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-優(yōu)利特大樓 3人 1年以上 18-35歲大專以上醫(yī)療器械民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:13人瀏覽:1436

五險
崗位晉升
工作餐
年終獎
培訓(xùn)提升

2025-07-29

黃小姐

人資專員

5.市場信息收集密切關(guān)注行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況，收集市場信息，分析市場趨勢，為公司制定營銷策略提供有價值的數(shù)據(jù)支持和建議，助力公司業(yè)務(wù)持續(xù)優(yōu)化和拓展。? …… 4.專業(yè)技能： ①熟悉銷售流程與客服服務(wù)規(guī)范，具備良好的銷售技巧與客戶溝通能力； ②擁有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識，積極主動為客戶解決問題；具備良好的學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握公司產(chǎn)品與服務(wù)知識； ③熟練使用辦公軟件 …… 三、福利待遇 1、福利待遇：購買五險、季度勞保、節(jié)日福利、員工體檢、員工餐、免費(fèi)培訓(xùn)、晉升通道。 2、月休6天。

超市總部營運(yùn)督導(dǎo)

3500-8000元

桂林市桂幸福超市有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 30-45歲中專以上批發(fā) 零售投遞:3人瀏覽:517

2025-07-29

朱女士

主要工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督與指導(dǎo)超市的日常運(yùn)營，確保門店的運(yùn)營符合公司標(biāo)準(zhǔn)和要求。 2、數(shù)據(jù)管理與匯報：收集門店銷售數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析和匯報。 …… 4、員工培訓(xùn)與指導(dǎo)：對員工工作進(jìn)行培訓(xùn)、提升員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 5、質(zhì)量控制與客戶服務(wù)：監(jiān)督和評估員工的工作表現(xiàn)，確保服務(wù)質(zhì)量。 …… 6、跨部門溝通與協(xié)作：與公司其他部門溝通，確保門店運(yùn)營的一致性。 …… 主要任職要求： 1、同行業(yè)相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)（具備目標(biāo)管理能力、業(yè)績拉動能力、現(xiàn)場教練能力、團(tuán)隊建設(shè)能力、陳列管理能力、業(yè)績診斷能力、多店運(yùn)營能力、營銷推廣能力等）； 2、會開車、能制定培訓(xùn)制度

銷售類管培生（應(yīng)屆優(yōu)先）

2500-9000元

桂林市惠之林化妝品有限公司

桂林-七星區(qū)-星辰大廈 20人 20-35歲大專以上化妝品日化環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:969

五險
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-07-29

我司每年招聘應(yīng)屆畢業(yè)生若干名，為公司重點(diǎn)培養(yǎng)型儲備人才！我們希望您屬于：熱愛銷售行業(yè)、喜歡化妝/護(hù)膚類知識的潮流達(dá)人或KOL！ …… 通過公司3-12個月集中輪崗培訓(xùn)后定崗銷售部門，未來發(fā)展：營運(yùn)管理類：店務(wù)副經(jīng)理、店務(wù)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、營運(yùn)經(jīng)理、營運(yùn)總監(jiān)

普工

4000-6000元

桂林鑫源票證印刷有限公司

桂林-七星區(qū)-英才科技園 20人初中以上印刷廠民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:19人瀏覽:3580

五險
加班補(bǔ)貼
工作餐
培訓(xùn)提升

2025-07-29

吳女士

人力資源

1、在管理人員組長/車間主任等的領(lǐng)導(dǎo)指揮下開展工作； 2、自覺遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項規(guī)章制度，自覺服從工作安排； 3、工序分為裝訂、燙金、粘盒、膠包、瓦楞、折頁、手工操作等； 4、增強(qiáng)效率意識 …… ，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時完成； 5、正確選用作業(yè)設(shè)備、工具、嚴(yán)格按照操作過程操作機(jī)械、設(shè)備，嚴(yán)禁違章操作或未經(jīng)培訓(xùn)操作。 …… 崗位要求 1、能吃苦耐勞，手腳麻利 2、身體健康，無200度以上近視，非色盲印刷生產(chǎn)各工序操作，可培訓(xùn) 6天工作制女性：35歲以下男性：30歲以下

燙金機(jī)長

4000-8000元

桂林鑫源票證印刷有限公司

桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 2年以上 25-45歲高中以上印刷廠民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人瀏覽:563

五險
崗位晉升
工作餐

2025-07-29

吳女士

人力資源

一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)操作燙金機(jī)，產(chǎn)品達(dá)到質(zhì)量要求，損耗不超標(biāo)； 2、培訓(xùn)燙金學(xué)徒； 3、負(fù)責(zé)燙金機(jī)日常保養(yǎng)工作； 4、服從公司排班排休，以及公司安排的其他工作。

印刷學(xué)徒

3000-8000元

桂林鑫源票證印刷有限公司

桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人中專以上印刷廠民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:10人瀏覽:3601

五險
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-07-29

吳女士

人力資源

學(xué)習(xí)印刷技術(shù)； 2、協(xié)助維護(hù)印刷設(shè)備，進(jìn)行日常檢查和必要的清潔工作； 3、通過實(shí)踐學(xué)習(xí)印刷油墨的配色、印刷產(chǎn)品的著色性能、印刷機(jī)的參數(shù)設(shè)置，以及解決印刷過程中可能出現(xiàn)的問題； 4、按時并保質(zhì)保量的完成公司交付的生產(chǎn)任務(wù) …… ； 5、公司安排的其他臨時工作。 …… 25歲以下，可培訓(xùn)

覆膜機(jī)長

4000-8000元

桂林鑫源票證印刷有限公司

桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 2年以上初中以上印刷廠民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人瀏覽:1481

五險
崗位晉升
工作餐

2025-07-29

吳女士

人力資源

一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)操作覆膜機(jī)，產(chǎn)品達(dá)到質(zhì)量要求，損耗不超標(biāo)； 2、培訓(xùn)覆膜學(xué)徒； 3、服從公司排班排休，以及公司安排的其他工作。

產(chǎn)品工程師

5000-7000元·13薪

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上本科以上光電制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:320

五險
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-07-29

閔女士

人事主管

1、有1年以上產(chǎn)品開發(fā)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功產(chǎn)品上市經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、為客戶提供產(chǎn)品咨詢、技術(shù)解決方案、現(xiàn)場技術(shù)支持與培訓(xùn)； 3、售后處理客戶端的產(chǎn)品應(yīng)用問題及客戶使用產(chǎn)品過程中的技術(shù)問題，保證產(chǎn)品在客戶端的正常運(yùn)轉(zhuǎn) …… 4、撰寫所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的技術(shù)文檔，對產(chǎn)品應(yīng)用測試和編寫數(shù)據(jù)報告； 5、為公司內(nèi)部人員提供技術(shù)支持與培訓(xùn)，發(fā)掘并分析市場機(jī)會。

FAE技術(shù)支持

5000-8000元·13薪

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上大專以上光電制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人瀏覽:340

五險
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎
培訓(xùn)提升

2025-07-29

閔女士

人事主管

負(fù)責(zé)銷售與客戶端技術(shù)問題咨詢解答，有效支持銷售部門與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通； 3、與銷售部門就產(chǎn)品設(shè)計上的研究與改良進(jìn)行需求和功能設(shè)計方面的溝通； 4、產(chǎn)品售前技術(shù)支持，相關(guān)產(chǎn)品資料的整理、產(chǎn)品技術(shù)交流、公司產(chǎn)品培訓(xùn)等

銷售工程師

5000-10000元·13薪

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上大專以上光電制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人瀏覽:276

五險
公積金
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-29

閔女士

人事主管

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)市場營銷計劃，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品咨詢、推廣及銷售，完成部門銷售指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)銷售項目的活動策劃和執(zhí)行； 3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及進(jìn)行客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析 …… 第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補(bǔ)貼30萬元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補(bǔ)貼15萬元） 2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關(guān)懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓(xùn)提升機(jī)會 …… ：內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修 5、特色主題活動：三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團(tuán)建活動、各類球賽、攝影賽等 6、生活娛樂實(shí)施：食堂、健身房、KTV、足球場