桂林經(jīng)營分析招聘
桂聘提供2025年11月桂林經(jīng)營分析最新招聘,七星區(qū)11條臨桂區(qū)8條,平均工資約為4095元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多經(jīng)營分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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日語外貿(mào)業(yè)務(wù)員
7000-12000元2025-10-28
黃女士招聘主管一、崗位職責(zé):
1、主動通過線上和線下渠道進(jìn)行客戶開發(fā),獨(dú)立通過郵件、電話等渠道維護(hù)客戶關(guān)系,挖掘客戶需求,尋找商業(yè)契機(jī);
2、收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料,建立并持續(xù)完善客戶檔案;
3、安排與接待客戶來訪,促進(jìn)公司客戶的合作并促使訂單落地,根據(jù)客戶需求對接供應(yīng)商進(jìn)行詢價(jià)、報(bào)價(jià)、打樣,完成利潤評;
4、根據(jù)客戶需求對接產(chǎn)品部門,協(xié)助產(chǎn)品部完成產(chǎn)品開發(fā),促成訂單,達(dá)成銷售目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)收集同類市場、客人和競爭對手信息,分析產(chǎn)品,為潛在客人和老客戶二次開發(fā)做好準(zhǔn)備;
6、持續(xù)跟進(jìn)客戶經(jīng)營情況及訂單回款情況,防止出現(xiàn)壞賬情況,如有客戶異動情況第一時(shí)間共享給相關(guān)負(fù)責(zé)人。
二、任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,具備一年以上外貿(mào)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)/海外留學(xué)生活經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀留學(xué)生/應(yīng)屆生也可考慮;
2、具備流利的日語聽說讀寫能力,能直接與外國客戶電話溝通,完成商業(yè)信函寫作,熟練掌握Excel、Word、PPT等辦公軟件的使用;
3、對外貿(mào)工作有強(qiáng)烈的工作意愿,有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力,能獨(dú)立規(guī)劃工作,高效地完成工作任務(wù),能適應(yīng)國內(nèi)外生活,具有一定抗壓能力;
4、為人誠實(shí)正直,勤于學(xué)習(xí)和思考,樂于分享,擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力,遵守職業(yè)道德。 -
接待主管
3000-4000元2025-10-28
工作職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài);
2、 進(jìn)行有關(guān)的市場計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告;
3、 使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入;
4、 督導(dǎo)下屬工作,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署;
5、 保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴;
6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;
2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神;
3、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃;
4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力;
5、全面掌握前臺收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。 -
統(tǒng)計(jì)文員
2000-4000元2025-10-28
韋雪玲1、負(fù)責(zé)錄表,做經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表、分析
2、負(fù)責(zé)職工病、事、加班、考勤等統(tǒng)計(jì)工作,做好獎酬金表工作
3、負(fù)責(zé)辦公室的辦公用品采購
4、需頂崗前臺對顧客的疑問進(jìn)行解答。進(jìn)行票劵里面的存入、回收以及兌換登記
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) -
售后服務(wù)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-27
唐女士人事; 3.按要求按時(shí)完成技術(shù)服務(wù)反饋報(bào)告,技術(shù)疑難問題總結(jié),提出產(chǎn)品改進(jìn)建議,定時(shí)向服務(wù)主管和銷售部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作; 4.跟蹤公司所售出產(chǎn)品的實(shí)際使用情況并分析其是否滿足客戶要求,幫助公司樹立專業(yè)化形象 …… 1.中技及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)男性為佳; 2.學(xué)習(xí)掌握公司所經(jīng)營相關(guān)產(chǎn)品(組鋸繩、繩鋸及繩鋸機(jī)等)的技術(shù)性能特點(diǎn),熟練掌握產(chǎn)品功能及使用,熟練判斷設(shè)備的故障原因并能給予處理并提改進(jìn)建議; -
京東運(yùn)營店長
3000-8000元2025-10-27
曾總監(jiān)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé) “京東”店鋪的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作; 2、負(fù)責(zé)店鋪分析與診斷,店鋪日常裝修策劃、上下架、銷售等經(jīng)營與管理工作; 3、 負(fù)責(zé)策劃店鋪促銷活動方案, …… ,帶領(lǐng)管理團(tuán)隊(duì)完成預(yù)期銷售目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)店鋪日常維護(hù),保證店鋪的正常運(yùn)作,優(yōu)化店鋪及商品排名; 任職資格: 1、1年以上的京東等平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn); 2、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力,分析與解決問題的能力 -
運(yùn)營管理(秀峰店)
3200-4500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-10-26
青禾美邦招聘專員崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域進(jìn)駐商品和商戶資質(zhì)的初步審查,起草商戶進(jìn)場、撤場或調(diào)整的說明報(bào)告,負(fù)責(zé)保管相關(guān)資料檔案; 2.負(fù)責(zé)參與所轄區(qū)域品類的產(chǎn)品招商、結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營布局等工作的討論和研究; 3 …… .定期對所轄區(qū)域經(jīng)營情況進(jìn)行分析,努力擴(kuò)大銷售,完成銷售任務(wù); 4.負(fù)責(zé)處理區(qū)域內(nèi)商戶的維護(hù)和服務(wù),做好市場信息收集和商場店面招商以及對商場內(nèi)的商戶進(jìn)行定期的收租管理工作; 5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的日常管理工作 -
工廠財(cái)務(wù)主管
7000元2025-10-24
周女士招聘專員審核公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),對費(fèi)用進(jìn)行合理控制并做好預(yù)算; 2.審核會計(jì)憑證; 3.根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析,提出公司經(jīng)營過程中存在的問題,為公司領(lǐng)導(dǎo)做出決策提供依據(jù); 4.負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門對接,協(xié)調(diào)處理相關(guān)工作 -
會計(jì)
3500-4500元2025-10-22
黃小姐1、按公司要求對訂單、回款的審核、費(fèi)用核銷; 2、出具客戶對賬單; 3、申請客戶增值稅發(fā)票; 4、對庫存進(jìn)行月度、季度、年度盤點(diǎn),做盤盈盤虧分析、賬務(wù)處理; 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)營報(bào)表數(shù)據(jù)收集、整理、 -
市場銷售部經(jīng)理
6000-8000元2025-10-22
秦弦行政人事經(jīng)理增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神 7.根據(jù)不同的協(xié)議公司需求,制定所需的協(xié)議合同文本 8.全面負(fù)責(zé)協(xié)議單位應(yīng)收賬款的核對和催繳工作; 9.全面掌握酒店銷售政策和制度,按要求執(zhí)行; 10.定期與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通,就酒店的經(jīng)營現(xiàn)狀進(jìn)行分析客戶畫像 -
銷售運(yùn)營總監(jiān)
8600元2025-10-21
蔣女士人事招聘1、調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實(shí)施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊(duì),控制部門回款,達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo) 3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格 -
財(cái)務(wù)主管
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-10-21
陳小姐人事經(jīng)理2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、匯總、分析、上報(bào)。 3、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目收入、成本費(fèi)用進(jìn)行跟蹤、審核、管控;對各項(xiàng)目的收支經(jīng)營情況進(jìn)行分析,監(jiān)督指導(dǎo)項(xiàng)目日常財(cái)務(wù)運(yùn)營工作。 -
酒店銷售總監(jiān)
5000-10000元2025-10-20
陳女士經(jīng)理1、調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實(shí)施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊(duì),控制部門回款,達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo) 3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格
桂林相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生經(jīng)營分析經(jīng)營分析會計(jì)經(jīng)營分析負(fù)責(zé)人經(jīng)營分析崗經(jīng)營分析主管數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析用戶分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)管理廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析崗crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析員tableau數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)處理助理數(shù)據(jù)分析建模業(yè)務(wù)分析經(jīng)理輿情分析系統(tǒng)分析銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)處理人員大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理大數(shù)據(jù)專員
桂林經(jīng)營分析招聘最新投遞
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徐小姐投遞了 桂林印象漓水酒店管理有限公司 的 會計(jì) 職位2025-10-30 -
侯女士投遞了 桂林印象漓水酒店管理有限公司 的 會計(jì) 職位2025-10-30 -
孔小姐投遞了 桂林酷樂旋風(fēng)娛樂有限公司 的 統(tǒng)計(jì)文員 職位2025-10-29 -
林女士2025-10-28 -
劉小姐投遞了 桂林酷樂旋風(fēng)娛樂有限公司 的 統(tǒng)計(jì)文員 職位2025-10-28 -
劉先生投遞了 桂林法德利包裝有限公司 的 銷售運(yùn)營總監(jiān) 職位2025-10-28
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桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘工資
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4095
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薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
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18.2%3K
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63.6%4K
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9.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60%
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大專15%
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本科25%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60%,大專占15%,本科占25%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)80%
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1-3年20%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80%,1-3年占20%。