 
桂林客戶招聘
桂聘提供2025年11月桂林客戶最新招聘,七星區(qū)296條象山區(qū)117條,平均工資約為3310元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多客戶保險(xiǎn)客服專員移動客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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會計(jì)3500-4500元2025-10-22 黃小姐!!要求!!有酒店或服務(wù)行業(yè)或旅游行業(yè)財(cái)會經(jīng)驗(yàn),學(xué)歷大專及以上。 黃小姐!!要求!!有酒店或服務(wù)行業(yè)或旅游行業(yè)財(cái)會經(jīng)驗(yàn),學(xué)歷大專及以上。
 1、按公司要求對訂單、回款的審核、費(fèi)用核銷;
 2、出具客戶對賬單;
 3、申請客戶增值稅發(fā)票;
 4、對庫存進(jìn)行月度、季度、年度盤點(diǎn),做盤盈盤虧分析、賬務(wù)處理;
 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)營報(bào)表數(shù)據(jù)收集、整理、匯總上報(bào);
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                        蛋糕裱花學(xué)徒3000-5000元2025-10-22 廖生主管### **1. 基礎(chǔ)技能學(xué)習(xí)** 廖生主管### **1. 基礎(chǔ)技能學(xué)習(xí)**
 - **熟悉工具與材料**:認(rèn)識裱花嘴、裱花袋、轉(zhuǎn)臺等工具的使用方法,了解不同奶油(如動物奶油、植物奶油)的特性。
 - **練習(xí)基本功**:掌握擠花、抹面、調(diào)色等基礎(chǔ)手法,通過反復(fù)練習(xí)提升手部穩(wěn)定性和力度控制。
 - **學(xué)習(xí)裝飾技巧**:模仿常見花型(如玫瑰、康乃馨)、邊飾(如貝殼邊、曲奇邊)和字體裱寫。
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 ### **2. 協(xié)助師傅完成工作**
 - **準(zhǔn)備工作**:協(xié)助準(zhǔn)備裱花材料(如打發(fā)奶油、切割蛋糕坯)、清潔工具和工作臺。
 - **簡單裝飾**:在師傅指導(dǎo)下完成蛋糕的簡單裝飾,如填色、鋪底、擺放水果等。
 - **訂單協(xié)助**:根據(jù)客戶需求,協(xié)助完成基礎(chǔ)款蛋糕的裱花部分。
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 ### **3. 質(zhì)量與衛(wèi)生管理**
 - **保持衛(wèi)生**:確保工作區(qū)域和工具清潔,遵守食品安全規(guī)范(如奶油儲存溫度、工具消毒)。
 - **成品檢查**:協(xié)助檢查蛋糕裝飾的完整性,避免瑕疵(如奶油塌陷、色彩不均)。
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 ### **4. 創(chuàng)意與知識積累**
 - **模仿與創(chuàng)新**:學(xué)習(xí)經(jīng)典款式,同時(shí)嘗試在師傅指導(dǎo)下設(shè)計(jì)簡單原創(chuàng)圖案。
 - **記錄學(xué)習(xí)**:整理裱花技巧筆記,收集靈感素材(如花型參考、配色方案)。
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 ### **5. 其他職責(zé)**
 - **客戶服務(wù)**:了解客戶需求,協(xié)助解答基礎(chǔ)問題(如保存方法、口味搭配)。
 - **庫存管理**:協(xié)助清點(diǎn)裱花材料庫存,及時(shí)補(bǔ)充消耗品。
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 ### **注意事項(xiàng)**
 - **耐心與細(xì)心**:裱花是精細(xì)工作,需反復(fù)練習(xí)并注重細(xì)節(jié)。
 - **團(tuán)隊(duì)協(xié)作**:與烘焙師、其他學(xué)徒配合,確保訂單按時(shí)完成。
 - **安全操作**:正確使用工具(如避免裱花袋破裂),注意刀具安全。
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帶車業(yè)務(wù)員6000-12000元桂林-象山區(qū)-檢察院公寓 10人 投遞:1人 瀏覽:898- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-22 白黎黎總經(jīng)理?? 想賺錢?想突破?就來吧! 白黎黎總經(jīng)理?? 想賺錢?想突破?就來吧!
 ?? 崗位職責(zé)
 ? 負(fù)責(zé)市區(qū)及縣份商戶推廣
 ? 開發(fā)新客戶及客戶信息收集
 ? 利用自有新能源面包車以合作模式進(jìn)行:
 客戶拜訪
 產(chǎn)品展示
 訂單促成
 ? 任職要求
 ? 自帶車輛(新能源面包車)
 ? 車輛要求:車況良好,證照/保險(xiǎn)齊全
 ? 有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn))
 ? 需具備:
 較強(qiáng)溝通能力
 抗壓不怕拒絕
 熟悉本地路況/市場者更佳
 ?? 薪酬福利
 ? 產(chǎn)品順差+返利(綜合收入6K-12K+上不封頂)
 ? 季度團(tuán)建
 ?? 發(fā)展亮點(diǎn)
 ? 公司提供客戶信息、市場分析、產(chǎn)品小樣、宣傳冊等支持
 ? 業(yè)績優(yōu)秀者可升級為區(qū)域合伙人
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                        電話客服銷售4000-8000元桂林-象山區(qū)-檢察院公寓 10人 18-50歲 投遞:7人 瀏覽:539- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-22 白黎黎總經(jīng)理?? 崗位職責(zé)? ? 通過電話、微信、抖音等渠道與客戶有效溝通(公司提供廣告推廣資源) ? 新客戶信息收集與開發(fā) ? 維護(hù)老客戶關(guān)系,挖掘潛力客戶,建立長期合作 ? ?無需外出? ??? 任職要求? 白黎黎總經(jīng)理?? 崗位職責(zé)? ? 通過電話、微信、抖音等渠道與客戶有效溝通(公司提供廣告推廣資源) ? 新客戶信息收集與開發(fā) ? 維護(hù)老客戶關(guān)系,挖掘潛力客戶,建立長期合作 ? ?無需外出? ??? 任職要求?
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業(yè)務(wù)專員5000-8000元桂林-象山區(qū)-檢察院公寓 10人 18-50歲 投遞:8人 瀏覽:964- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-22 白黎黎總經(jīng)理職位亮點(diǎn) ? 無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)上崗 ? 全職兼職均可靈活選擇 ?公司提供有效資源? 崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)桂林市區(qū)及周邊縣域商戶開發(fā) 執(zhí)行線下推廣活動,收集有效客戶信息 維護(hù)已合作商戶關(guān)系 任職要求 白黎黎總經(jīng)理職位亮點(diǎn) ? 無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)上崗 ? 全職兼職均可靈活選擇 ?公司提供有效資源? 崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)桂林市區(qū)及周邊縣域商戶開發(fā) 執(zhí)行線下推廣活動,收集有效客戶信息 維護(hù)已合作商戶關(guān)系 任職要求
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                        取樣員3800-4200元2025-10-22 唐女士人事現(xiàn)場采樣: 根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范及客戶要求,前往指定地點(diǎn)(如河流、土壤、空氣、工廠、市場等)進(jìn)行樣品采集。 2. …… 溝通協(xié)調(diào): 與客戶、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及實(shí)驗(yàn)室人員進(jìn)行有效溝通,確保采樣工作的順利銜接。 6. 安全操作: 嚴(yán)格遵守公司及現(xiàn)場的安全規(guī)章制度,做好個(gè)人防護(hù),妥善處理采樣過程中產(chǎn)生的廢棄物。 7. 唐女士人事現(xiàn)場采樣: 根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范及客戶要求,前往指定地點(diǎn)(如河流、土壤、空氣、工廠、市場等)進(jìn)行樣品采集。 2. …… 溝通協(xié)調(diào): 與客戶、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及實(shí)驗(yàn)室人員進(jìn)行有效溝通,確保采樣工作的順利銜接。 6. 安全操作: 嚴(yán)格遵守公司及現(xiàn)場的安全規(guī)章制度,做好個(gè)人防護(hù),妥善處理采樣過程中產(chǎn)生的廢棄物。 7.
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銷售兼職(在家辦公)2000-7000元2025-10-22 許倩主管1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場產(chǎn)品銷售客戶的開發(fā),客戶的維護(hù)及發(fā)展。 2、按月完成業(yè)績目標(biāo),協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動公司的總目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)。 許倩主管1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場產(chǎn)品銷售客戶的開發(fā),客戶的維護(hù)及發(fā)展。 2、按月完成業(yè)績目標(biāo),協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動公司的總目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)。
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                        電商客服7000-15000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-22 許倩主管【你需要做】 1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場產(chǎn)品銷售客戶的開發(fā),客戶的維護(hù)及發(fā)展。 2、按月完成業(yè)績目標(biāo),協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動公司的總目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)。 3、銷售精英、銷售能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮. 許倩主管【你需要做】 1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場產(chǎn)品銷售客戶的開發(fā),客戶的維護(hù)及發(fā)展。 2、按月完成業(yè)績目標(biāo),協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動公司的總目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)。 3、銷售精英、銷售能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮.
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電商策劃推廣7000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
 2025-10-22 許倩主管1.負(fù)責(zé)對客戶的維護(hù)策劃,對接vip的售后工作 2.對有意向的客戶深度的維護(hù) 3.維護(hù)好口碑 4.大部分是通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行溝通,也可以使用電話 相關(guān)要求 1.男女不限,工作經(jīng)驗(yàn)不限,22至36歲均可 許倩主管1.負(fù)責(zé)對客戶的維護(hù)策劃,對接vip的售后工作 2.對有意向的客戶深度的維護(hù) 3.維護(hù)好口碑 4.大部分是通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行溝通,也可以使用電話 相關(guān)要求 1.男女不限,工作經(jīng)驗(yàn)不限,22至36歲均可
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                        電子商務(wù)7000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-22 許倩主管【你需要做】 1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場產(chǎn)品銷售客戶的開發(fā),客戶的維護(hù)及發(fā)展。 2、按月完成業(yè)績目標(biāo),協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動公司的總目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)。 3、銷售精英、銷售能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮. 許倩主管【你需要做】 1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場產(chǎn)品銷售客戶的開發(fā),客戶的維護(hù)及發(fā)展。 2、按月完成業(yè)績目標(biāo),協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動公司的總目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)。 3、銷售精英、銷售能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮.
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銷售7000-15000元2025-10-22 許倩主管【你需要做】 1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場產(chǎn)品銷售客戶的開發(fā),客戶的維護(hù)及發(fā)展。 2、按月完成業(yè)績目標(biāo),協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動公司的總目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)。 3、銷售精英、銷售能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮. 許倩主管【你需要做】 1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場產(chǎn)品銷售客戶的開發(fā),客戶的維護(hù)及發(fā)展。 2、按月完成業(yè)績目標(biāo),協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動公司的總目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)。 3、銷售精英、銷售能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮.
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                        外貿(mào)主管經(jīng)理8000-15000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-22 武曉昀人事經(jīng)理崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)國際市場的開拓和維護(hù),制定并執(zhí)行外貿(mào)銷售計(jì)劃,完成銷售目標(biāo); 2.開發(fā)、維護(hù)海外客戶及代理商,參與國際市場展會、洽談合作; 3.跟進(jìn)訂單全流程,包括報(bào)價(jià)、合同簽訂、生產(chǎn)進(jìn)度、物流及售后服務(wù) …… ; 4.熟悉公司產(chǎn)品特點(diǎn),針對客戶需求提供專業(yè)建議及解決方案; 5.分析市場動態(tài)及競爭對手情況,提供市場調(diào)研報(bào)告; 6.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,確保外貿(mào)業(yè)務(wù)的高效運(yùn)行; 7.管理并培養(yǎng)外貿(mào)團(tuán)隊(duì),提升整體業(yè)務(wù)能力和效率 武曉昀人事經(jīng)理崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)國際市場的開拓和維護(hù),制定并執(zhí)行外貿(mào)銷售計(jì)劃,完成銷售目標(biāo); 2.開發(fā)、維護(hù)海外客戶及代理商,參與國際市場展會、洽談合作; 3.跟進(jìn)訂單全流程,包括報(bào)價(jià)、合同簽訂、生產(chǎn)進(jìn)度、物流及售后服務(wù) …… ; 4.熟悉公司產(chǎn)品特點(diǎn),針對客戶需求提供專業(yè)建議及解決方案; 5.分析市場動態(tài)及競爭對手情況,提供市場調(diào)研報(bào)告; 6.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,確保外貿(mào)業(yè)務(wù)的高效運(yùn)行; 7.管理并培養(yǎng)外貿(mào)團(tuán)隊(duì),提升整體業(yè)務(wù)能力和效率
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前臺管家3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 獎(jiǎng)勵(lì)
- 底薪加提成
- 享受法定節(jié)假日
 2025-10-22 余女士人事7.根據(jù)客戶需要,訂票和接送安排。 8.完成上級交辦的其他事情。 余女士人事7.根據(jù)客戶需要,訂票和接送安排。 8.完成上級交辦的其他事情。
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                        銷售助理(實(shí)習(xí)生)2000元2025-10-22 武曉昀人事經(jīng)理崗位描述 1、收集、整理客戶資料; 2、與客戶業(yè)務(wù)對接,跟進(jìn)項(xiàng)目; 3、與客戶建立良好關(guān)系,維護(hù)企業(yè)形象; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 武曉昀人事經(jīng)理崗位描述 1、收集、整理客戶資料; 2、與客戶業(yè)務(wù)對接,跟進(jìn)項(xiàng)目; 3、與客戶建立良好關(guān)系,維護(hù)企業(yè)形象; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
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市場銷售部經(jīng)理6000-8000元2025-10-22 秦弦行政人事經(jīng)理1.根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)和指標(biāo),開展和實(shí)施酒店日常銷售工作; 2.與集團(tuán)進(jìn)行對接,按照集團(tuán)要求及標(biāo)準(zhǔn)開展銷售工作; 3.建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求; …… 4.協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷售計(jì)劃和客戶維護(hù)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施; 5.與各銷售渠道的銷售商溝通,及時(shí)處理合作中的各類問題,及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系; 6.制定考核目標(biāo) …… .根據(jù)不同的協(xié)議公司需求,制定所需的協(xié)議合同文本 8.全面負(fù)責(zé)協(xié)議單位應(yīng)收賬款的核對和催繳工作; 9.全面掌握酒店銷售政策和制度,按要求執(zhí)行; 10.定期與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通,就酒店的經(jīng)營現(xiàn)狀進(jìn)行分析客戶畫像 秦弦行政人事經(jīng)理1.根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)和指標(biāo),開展和實(shí)施酒店日常銷售工作; 2.與集團(tuán)進(jìn)行對接,按照集團(tuán)要求及標(biāo)準(zhǔn)開展銷售工作; 3.建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求; …… 4.協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷售計(jì)劃和客戶維護(hù)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施; 5.與各銷售渠道的銷售商溝通,及時(shí)處理合作中的各類問題,及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系; 6.制定考核目標(biāo) …… .根據(jù)不同的協(xié)議公司需求,制定所需的協(xié)議合同文本 8.全面負(fù)責(zé)協(xié)議單位應(yīng)收賬款的核對和催繳工作; 9.全面掌握酒店銷售政策和制度,按要求執(zhí)行; 10.定期與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通,就酒店的經(jīng)營現(xiàn)狀進(jìn)行分析客戶畫像
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                                 3310                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 1K - 11K,最多人拿:3K                        
                        - 
                              0.7%小于2K
- 
                              14.9%2K
- 
                              57.5%3K
- 
                              14.9%4K
- 
                              2.6%5K
- 
                              1.1%6K-8K
- 
                              0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
- 
                              不限學(xué)歷58.5%
- 
                              初中3.6%
- 
                              高中8.5%
- 
                              中專10.1%
- 
                              大專17.7%
- 
                              本科1.6%
                           桂林客服專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.5%,初中占3.6%,高中占8.5%,中專占10.1%,大專占17.7%,本科占1.6%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
- 
                              不限經(jīng)驗(yàn)75%
- 
                              應(yīng)屆畢業(yè)生1.2%
- 
                              1-3年23%
- 
                              3-5年0.8%
                           桂林客服專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占23%,3-5年占0.8%。                        
                      
 
                                     
 
                                     
                                     
 
 
          
          
          
          
          
          
          
          
          
             
                