1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對客戶的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo);

桂林客戶維護(hù)招聘
桂聘提供2025年8月桂林客戶維護(hù)最新招聘,七星區(qū)106條疊彩區(qū)71條,平均工資約為3882元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多客戶維護(hù)業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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外貿(mào)業(yè)務(wù)員
7000-12000元2025-08-05李女士招聘專員崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)訂單跟蹤、生產(chǎn)庫存跟蹤等;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品檔案管理、產(chǎn)品報(bào)關(guān)、客戶服務(wù)等;
3、負(fù)責(zé)客戶接待與客戶關(guān)系維護(hù)等事項(xiàng)。
任職要求:
1、英語、外貿(mào)、物流等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,機(jī)械行業(yè)銷售背景及英語口語優(yōu)秀者優(yōu)先;
2、性格開朗、能靈活應(yīng)變突發(fā)事件、具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和意識(shí);
3、吃苦耐勞,能適應(yīng)加班;
4、熟練操作word、excel及PPT等辦公軟件,具有較好公文寫作功底,比如報(bào)告、通知、會(huì)議安排、會(huì)議紀(jì)要等。
福利待遇:
1、六險(xiǎn)一金:繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金,另外繳納意外保險(xiǎn)。
2、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。
3、提供住房:提供宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
4、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
5、評優(yōu)評先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評比,提供在職員工體檢等。
6、業(yè)余活動(dòng):設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費(fèi)開放),不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。
7000-12000/月 -
物流客服
3200-4000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-08-05唐小姐人事1、在公司平臺(tái)開著直播間,不露臉也可以,在直播期間接待客戶,為客戶答疑解惑,了解客戶需求;
2、負(fù)責(zé)日常客戶關(guān)系的溝通與維護(hù),處理客戶訂單,安排運(yùn)輸及協(xié)調(diào)相關(guān)事宜;
3、及時(shí)錄入并更新各項(xiàng)數(shù)據(jù),跟蹤貨物信息,制作相關(guān)報(bào)表,提供準(zhǔn)確的貨物查詢及在途跟蹤服務(wù);
4、處理客戶投訴和反饋,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門解決異常情況,如延誤、損壞等,不斷提高客戶滿意度。
任職要求:
1、年齡36歲以下,具備直播相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ;
2、熟練使用電腦辦公軟件;
3、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí),能夠耐心應(yīng)對客戶咨詢;
4、普通話流利,具備良好的語言表達(dá)能力;
5、擁有快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新環(huán)境的能力;
6、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能有效配合團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。
福利:帶薪培訓(xùn)+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+免費(fèi)工作餐+五險(xiǎn) -
電力交易助理(業(yè)務(wù)員)
4000-6000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-08-05蔣先生總經(jīng)理1.交易支持
- 執(zhí)行月度/年度電力交易申報(bào)(雙邊協(xié)商、集中競價(jià)、掛牌交易)
- 監(jiān)控交易平臺(tái)申報(bào)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性,確保按時(shí)提交
- 生成《交易結(jié)果確認(rèn)單》并歸檔
2. 負(fù)荷預(yù)測與偏差管理
- 收集用戶月度用電計(jì)劃,運(yùn)用預(yù)測模型測算聚合電量
- 跟蹤實(shí)際用電量,計(jì)算偏差率值
- 協(xié)助購買偏差考核保險(xiǎn),處理理賠材料
3. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告
- 分析批發(fā)市場電價(jià)波動(dòng)趨勢
- 編制《交易結(jié)算分析報(bào)告》《客戶用電成本節(jié)約報(bào)告》
- 維護(hù)用戶用電數(shù)據(jù)庫(歷史負(fù)荷、峰谷比、行業(yè)特性)
4. 合規(guī)執(zhí)行
- 管理零售合同備案
- 跟蹤綠電交易證書申領(lǐng)及溯源報(bào)告生成
- 協(xié)助應(yīng)對交易中心現(xiàn)場檢查,提供資料證據(jù)鏈
學(xué)歷專業(yè)| 本科及以上,電力工程/能源經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
應(yīng)聘材料清單
1. 個(gè)人簡歷(突出電力交易實(shí)操項(xiàng)目)
2. 電力交易員資格證書掃描件
3. 數(shù)據(jù)分析報(bào)告作品1份(如負(fù)荷預(yù)測/電價(jià)分析)
4. 過往參與交易的證明(如合同備案編號、結(jié)算單等脫敏文件) -
外貿(mào)員
4000-8000元2025-08-05李女士HR負(fù)責(zé)海外市場的銷售活動(dòng),通過各種渠道開發(fā)新客戶; 2. 與客戶保持良好溝通,了解市場動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整銷售策略; 3. 管理和維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度; 4. …… 有1年以上相關(guān)行業(yè)外貿(mào)經(jīng)驗(yàn),具備良好的溝通能力和自主開發(fā)客戶的能力; 2. 熟悉跨境b2b平臺(tái)操作,有阿里巴巴、whatsapp等社媒開發(fā)工具操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3. -
印度尼西亞語電商客服
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-05白楊招聘【崗位職責(zé)】 1、通過在線聊天系統(tǒng)(如Shopee、lazada等),為印尼客戶提供售前咨詢、訂單處理及售后服務(wù); 2、高效解決客戶關(guān)于商品、物流、支付、退換貨等問題,提升客戶滿意度; 3、主動(dòng)挖掘客戶需求 …… ,結(jié)合促銷活動(dòng)促成銷售轉(zhuǎn)化; 4、準(zhǔn)確記錄客戶反饋,推動(dòng)流程優(yōu)化,預(yù)防重復(fù)問題發(fā)生; 5、遵守服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)品牌形象,建立長期客戶信任。 …… 【任職要求】 1、語言能力: 印度尼西亞語專業(yè),能流利的與印尼客戶在線打字溝通; 2、經(jīng)驗(yàn): 有電商/客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,應(yīng)屆生如語言優(yōu)秀可培養(yǎng); 3、技能: ? 熟練使用辦公軟件,打字速度≥50字/ …… 分鐘; ? 具備跨文化溝通敏感度,能靈活應(yīng)對印尼客戶需求; 4、特質(zhì): 抗壓能力強(qiáng)、耐心細(xì)致、具備銷售意識(shí)與服務(wù)熱情。 -
質(zhì)量工程師
7000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-05張女士招聘經(jīng)理職位描述: 1.?質(zhì)量管理體系建立與維護(hù)?: 1)負(fù)責(zé)協(xié)助建立和完善公司的質(zhì)量管理體系,確保符合ISO 13485、FDA QSR、歐盟醫(yī)療器械法規(guī)(MDR)等國內(nèi)外相關(guān)法規(guī)要求。 …… 3.?質(zhì)量文檔管理?: 1)編寫和維護(hù)質(zhì)量控制相關(guān)的文件,如質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)程、質(zhì)量記錄表格、質(zhì)量報(bào)告等。 …… 2)收集和分析客戶反饋,將客戶聲音轉(zhuǎn)化為內(nèi)部質(zhì)量改進(jìn)的動(dòng)力,不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平。 -
酒店總經(jīng)理
8000-15000元2025-08-05杰創(chuàng)人事人資經(jīng)理1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo) 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場營銷策略,并組織實(shí)施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) …… 4、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支 5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財(cái)產(chǎn)安全 6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系, …… 接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象 -
象山區(qū)保健品銷售員
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-05王主管人事主管1、負(fù)責(zé)門店顧客咨詢,達(dá)成銷售 3、建立客戶溝通渠道,了解客戶要求,做好客情維護(hù) 3、有保健養(yǎng)生意識(shí),熱愛健康事業(yè) 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他的工作 二崗位要求: 1、男女不限,專業(yè)不限,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生 -
中國移動(dòng)營銷經(jīng)理
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
2025-08-05王經(jīng)理人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)個(gè)人和集團(tuán)客戶電話卡業(yè)務(wù)維護(hù)與拓展,參與營銷活動(dòng),宣傳推廣. 2、接待客戶咨詢,協(xié)助辦理業(yè)務(wù)。 …… 3、了解客戶需求,及時(shí)獲取客戶反饋,處理用戶投訴. 4、指定地區(qū)進(jìn)行地推推廣。 5、 桂林十二個(gè)縣城都有招聘需要,就近安排工作。 -
酒店前廳部經(jīng)理
7000-9000元2025-08-05張先生辦公室主任1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)。 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場營銷策略,并組織實(shí)施。 …… 6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象。 任職要求: 酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
ota運(yùn)營經(jīng)理
8000-10000元2025-08-05張先生辦公室主任6.處理客戶投訴和糾紛:處理客戶的投訴和糾紛,確保客戶的問題得到及時(shí)解決,維護(hù)客戶的滿意度和忠誠度。 -
園藝主管
6000-8000元2025-08-05張先生辦公室主任職位概要 園藝主管負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理園藝團(tuán)隊(duì),確保園藝項(xiàng)目的順利運(yùn)營他們負(fù)責(zé)規(guī)劃、實(shí)施和監(jiān)督園藝工作,包括植物栽培、景觀設(shè)計(jì)病蟲害防治和地面維護(hù)等方面。 …… 園藝主管還負(fù)責(zé)人員管理、預(yù)算控制和與客戶、供應(yīng)商等利益相關(guān)方的溝通。 職責(zé)和職能 1、制定園藝計(jì)劃,并確保其與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。 2.、管理園藝項(xiàng)目的實(shí)施,確保按照預(yù)算和時(shí)間表完成。 …… 4、開展景觀設(shè)計(jì)工作,設(shè)計(jì)和布置花壇、草坪和其他園藝區(qū)域確保園區(qū)內(nèi)的植物健康和繁茂,采取必要的病蟲害防治措施管理園區(qū)的地面維護(hù)工作,包括修剪草坪、清除雜草和除蟲等。 …… 6、進(jìn)行園藝設(shè)備和工具的采購和維護(hù),確保其正常運(yùn)作·與客戶、供應(yīng)商和其他利益相關(guān)方保持良好的溝通和合作關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)管理園藝項(xiàng)目的預(yù)算,并確保按照預(yù)算進(jìn)行支出和成本控制。 -
酒店安保主管
7000-9000元2025-08-05張先生辦公室主任2、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標(biāo),定時(shí)檢查消防設(shè)施,進(jìn)行安全隱患排查,維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域正常秩序。 3、護(hù)送指定人員、物品安全抵達(dá)指定地點(diǎn)。 4、實(shí)時(shí)保護(hù)服務(wù)對象的人身及財(cái)產(chǎn)安全。 …… 5、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待指引工作。 6、應(yīng)對防火防盜、臨時(shí)性以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
市場策劃
4800-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-08-05曹章玲總監(jiān)市場調(diào)研與分析:密切關(guān)注醫(yī)療行業(yè)動(dòng)態(tài),定期收集、整理和分析市場數(shù)據(jù),包括但不限于競爭對手策略、行業(yè)趨勢、客戶需求等,為公司市場決策提供有力依據(jù)。 2. …… 客戶關(guān)系維護(hù):積極參與客戶溝通與交流,了解客戶需求和意見,及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門,協(xié)助提升客戶滿意度和忠誠度,促進(jìn)長期合作關(guān)系的建立。 5. …… 技能要求: 具備敏銳的市場洞察力和分析能力,能夠準(zhǔn)確把握市場動(dòng)態(tài)和客戶需求,制定有效的市場策略。 -
區(qū)域銷售經(jīng)理
4800-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-05曹章玲總監(jiān)高校客戶對接:與高校客戶(如教務(wù)處、信息中心、實(shí)驗(yàn)室管理部門等)保持密切溝通,精準(zhǔn)理解需求并提供定制化解決方案,維護(hù)長期合作關(guān)系。
桂林相關(guān)熱門崗位
業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問/銷售專員銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員全職項(xiàng)目銷售專員客戶維護(hù)老客戶維護(hù)客戶維護(hù)人員售后客戶維護(hù)客戶維護(hù)主管客戶維護(hù)經(jīng)理大客戶維護(hù)客戶維護(hù)專員vip客戶維護(hù)客戶維護(hù)顧問老客戶維護(hù)專員大客戶維護(hù)經(jīng)理銷售其他銷售軟件業(yè)務(wù)維護(hù)客戶銷售維護(hù)銷售服務(wù)移動(dòng)專員銷售專業(yè)業(yè)務(wù)員銷售人員開發(fā)客戶客戶開發(fā)銷售顧問銷售代表業(yè)務(wù)員全職銷售人員業(yè)務(wù)銷售市場銷售銷售專員銷售客戶代表銷售代表/客戶代表出差客戶關(guān)系維護(hù)財(cái)稅顧問銷售銷售接待客戶開發(fā)與維護(hù)項(xiàng)目銷售平臺(tái)銷售項(xiàng)目銷售人員優(yōu)秀銷售項(xiàng)目銷售顧問
桂林客戶維護(hù)招聘最新投遞
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伍小姐投遞了 桂林慧聯(lián)科技有限公司 的 市場策劃 職位2025-08-07
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孟先生投遞了 陽朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司 的 園藝主管 職位2025-08-06
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李小姐投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 外貿(mào)業(yè)務(wù)員 職位2025-08-06
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周先生投遞了 桂林慧聯(lián)科技有限公司 的 區(qū)域銷售經(jīng)理 職位2025-08-06
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韓先生投遞了 陽朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司 的 酒店安保主管 職位2025-08-06
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蔣先生投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 外貿(mào)業(yè)務(wù)員 職位2025-08-05
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桂林銷售專員招聘工資
¥
3882
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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0.1%小于2K
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13.3%2K
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42.8%3K
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19.2%4K
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15.4%5K
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6%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷64.3%
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初中5.9%
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高中11.8%
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中專5.5%
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大專10.7%
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本科1.8%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.3%,初中占5.9%,高中占11.8%,中專占5.5%,大專占10.7%,本科占1.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)74%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年23.6%
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3-5年0.6%
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5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占23.6%,3-5年占0.6%,5-10年占0.1%。