桂林前臺(tái)管家招聘 logo

桂林前臺(tái)管家招聘

桂聘提供2025年9月桂林前臺(tái)管家最新招聘,陽朔縣3條,平均工資約為2834元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多前臺(tái)管家酒店前臺(tái)管家酒店前臺(tái)接待招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

前臺(tái)管家

3000-6000元
桂林-陽朔縣 9人 22-40歲 中專以上 酒店 投遞:1人 瀏覽:1190
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 獎(jiǎng)勵(lì)
  • 底薪加提成
  • 享受法定節(jié)假日
2025-09-13
余女士
人事
1.微笑接待賓客,為客人辦理住店及離店手續(xù),做好引領(lǐng)客人到房間和其他區(qū)域的介紹工作。
2.負(fù)責(zé)為客人提供咨詢服務(wù),按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序?yàn)榭腿宿k理貴重物品寄存。
3.為客人提供信息咨詢,幫助處理客人各項(xiàng)服務(wù)要求和特殊需求。
4.閱讀并填寫交班日志,認(rèn)真做好交接班。
5.保持接待柜臺(tái)干凈整潔,有條理。
6.將賓客信息有效傳遞至各相關(guān)部門,確保為客人提供周到準(zhǔn)確的服務(wù)。
7.根據(jù)客戶需要,訂票和接送安排。
8.完成上級(jí)交辦的其他事情。
桂林-陽朔縣 2人 20-35歲 大專以上 旅游 投遞:3人 瀏覽:659
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 包食宿
2025-09-09
秦弦
行政人事經(jīng)理
1. 按標(biāo)準(zhǔn)著裝準(zhǔn)時(shí)參加班前會(huì)上班;(按標(biāo)準(zhǔn)接班)
2. 檢查前臺(tái)衛(wèi)生是否干凈整潔,物品是否歸位;
3. 清點(diǎn)備用金,保證當(dāng)日退房備用金充足,如不足上報(bào)領(lǐng)班/主管;
4. 清點(diǎn)發(fā)票,保證當(dāng)日客需正常開據(jù);
5. 查看公安系統(tǒng),登記上傳是否和酒店系統(tǒng)房態(tài)一致;
6. 查看行李寄存物品轉(zhuǎn)交表,為客提供高效率服務(wù);
7. 查看交班本跟進(jìn)上班未完成事宜(叫醒服務(wù)、轉(zhuǎn)交物品、客戶遺留物品領(lǐng)取等);
8. 時(shí)刻關(guān)注網(wǎng)絡(luò)預(yù)訂渠道后臺(tái),即時(shí)授理訂單,即時(shí)回復(fù)網(wǎng)評(píng)工作;
9. 時(shí)刻關(guān)注客戶,主動(dòng)問候,微笑服務(wù),使用標(biāo)準(zhǔn)的酒店禮貌用語;
10. 查看預(yù)訂本和查看酒店系統(tǒng)訂單,根據(jù)到店時(shí)間提前30分鐘預(yù)訂排房;
11. 時(shí)刻關(guān)注酒店房態(tài),與客房溝通保證前臺(tái)有足夠的可用房;
12. 時(shí)刻關(guān)注酒店可用房態(tài),做好房控工作,保證訂單客戶到店有凈房按排;
13. 關(guān)注大堂接待環(huán)境衛(wèi)生,如需清理馬上聯(lián)系保潔處理;
14. 跟進(jìn)預(yù)訂對(duì)特殊客戶訂單,優(yōu)選排房;
15. 時(shí)刻收集賓客意見,即時(shí)給到客戶回復(fù)(特殊情況上報(bào)處理);
16. 時(shí)刻關(guān)注鐘點(diǎn)房及預(yù)離房,做好提醒續(xù)時(shí)工作;
17. 跟進(jìn)催租工作,對(duì)欠費(fèi)客帳進(jìn)行銷卡操作并重點(diǎn)關(guān)注上報(bào)主管;
18. 跟進(jìn)預(yù)訂訂單對(duì)將到未到已超30分鐘的訂單,聯(lián)系客人未果及時(shí)上報(bào)主管,取消放房進(jìn)行售賣;
19. 按標(biāo)準(zhǔn)填寫交班本,做好當(dāng)班收尾工作;
20. 填寫交班本,按標(biāo)準(zhǔn)交班投款;
21. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

前臺(tái)主管

4000-5500元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 25-35歲 大專以上 旅游 投遞:3人 瀏覽:341
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 月休6天
2025-09-09
秦弦
行政人事經(jīng)理
1.在前廳部經(jīng)理的指導(dǎo)下開展前臺(tái)的管理工作,以身作則并保證前臺(tái)全體職工認(rèn)真執(zhí)行酒店各項(xiàng)規(guī)章制度。?
2.協(xié)助前廳部經(jīng)理制定、修改、完善前臺(tái)管理程序及工作程序;
3.制定本部門的培訓(xùn)計(jì)劃,不斷提高職工業(yè)務(wù)技能和文化修養(yǎng),樹立賓客服務(wù)的良好職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn);?
4.負(fù)責(zé)收集工作中的各種案例,負(fù)責(zé)將客人的各種對(duì)酒店服務(wù)及設(shè)施設(shè)備的意見反饋給部門;
5.負(fù)責(zé)檢查和指導(dǎo)前臺(tái)管家及司機(jī)工作的開展,提高服務(wù)質(zhì)量;
6.與預(yù)訂員保持良好的溝通與協(xié)調(diào),確??腿嗽谟喎恳蟮玫郊皶r(shí)的滿足和保證,最大限度的提高客房住宿率;?
7.與市場(chǎng)部、客房部等有關(guān)部門保持密切聯(lián)系,確保團(tuán)隊(duì)、會(huì)議、OTA客人的各項(xiàng)要求得到盡快落;
8.確保住店客人的帳單準(zhǔn)確無誤;
9.負(fù)責(zé)本部門員工的各項(xiàng)考核政策落實(shí)工作;
10.做好前廳物資管理及員工考勤工作;
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
約 3 個(gè)崗位

桂林前臺(tái)管家招聘最新投遞

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桂林酒店前臺(tái)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
  • 41.8%
    2K
  • 45%
    3K
  • 4.5%
    4K
  • 1.9%
    5K
  • 0.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    76.1%
  • 初中
    2.4%
  • 高中
    7.2%
  • 中專
    5.5%
  • 大專
    8.9%
桂林酒店前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.1%,初中占2.4%,高中占7.2%,中專占5.5%,大專占8.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    88.1%
  • 1-3年
    11.6%
  • 3-5年
    0.3%
桂林酒店前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占88.1%,1-3年占11.6%,3-5年占0.3%。

桂林 酒店前臺(tái)百科

...崗位職責(zé)
1.工作時(shí)保持正確的儀表儀容,舉止行為要規(guī)范,要符合服務(wù)用語要求,嚴(yán)格按程序工作;
2.對(duì)客人應(yīng)禮貌問候,并為客人引路至總臺(tái)登記,然后將客人送至客房,將其行李放在行李架上,介紹房內(nèi)設(shè)施,最后有禮貌地道別;
3.對(duì)團(tuán)隊(duì)行李應(yīng)嚴(yán)格按程序進(jìn)行裝卸、收取與運(yùn)送,認(rèn)真填寫各種行李單;
4.保管客人臨時(shí)寄存的行李;
5.為來訪者尋找要找的人,完成客人委托代辦事項(xiàng)(如郵件遞送、購物等等);
6.注意大廳內(nèi)的整潔與安全,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋至有關(guān)部門;
7.完成領(lǐng)班交給的任務(wù),聽從其安排,接受其監(jiān)督
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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