1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
桂林人事專員專員招聘
桂聘提供2025年5月桂林人事專員專員最新招聘，秀峰區(qū)5條疊彩區(qū)4條，平均工資約為3727元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多人事專員專員招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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網絡文員人事專員
3000-6000元
2025-05-03
莫主管主管要求：【年齡20-40歲】
性格外向、想賺錢，溝通能力強
能使用抖音等自媒體優(yōu)先，
有一年以上銷售經驗者優(yōu)先
無經驗要求，有主管帶教
【工作內容】人事招聘，公司平臺簡歷處理，安排入職，邀約面試等一系列工作，
【職位要求】高中，中專及以上學歷
【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入2000-5000
上不封頂+
【上班時間】8：30-12:00
14:00-18:00 -
人事專員
3500-4200元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
2025-05-03
李女士人力資源部總監(jiān)1、 制定公司人力規(guī)劃（架構與編制）并推動落實；
2、 推進提升公司人效（每月人效分析與編制人數跟盯、協助解決相關問題）；
3、 制定與優(yōu)化公司人力相關管理制度與流程并推行落地、審查監(jiān)督；
4、 實施公司人力經理的一體化管理（入離職、調動、培訓考核、日常關懷等）；
5. 熟知勞動法規(guī)及日常文職文件收發(fā)及檔案管理 -
人事專員（人力資源）
3000-3500元
2025-05-03
吳先生經理1、負責員工招聘，確認定崗、調崗、轉正等日常人事工作；
2、負責來訪客人接待、辦公室保潔、安全等日常行政工作；
3、完成上級安排的其他工作；
4、考勤工作等工作 -
人事考勤專員
3000-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
2025-05-03
柳女士HR崗位職責：負責員工考勤、離職員工手續(xù)辦理等工作 任職要求： 1、工作認真負責、細心，責任心強。 2、熟練使用辦公軟件及EXECEL相關函數。 -
人事專員（實習）
2000-3000元2025-05-02
吳老師工作內容： 1.接待求職者，安排面試； 2.制作招聘宣傳材料； 3.完成領導安排的行政工作； 4.協助開展培訓活動 職位要求： 1、大專以上學歷，人力資源或相關專業(yè)優(yōu)先，有上進心，開朗樂觀積極向上； 2、年齡20-30歲，形象氣質佳； 3、普通話標準，良好的口頭表達能力，文筆流暢； 4、熟練操作OFFIC軟件； 5、能吃苦耐勞，富有協作和團隊精神，積極、自信、敬業(yè)，具有開拓精神； -
人事專員 4K以上行政班
4000-6000元
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 發(fā)展空間大
- 朝九晚六行政班
2025-05-02
陳總人事部總監(jiān)本公司招聘人事專員10?，名?朝九晚六，?上行政班！ -
人事專員
4000-6000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-02
陳總人事部總監(jiān)本公司人事招聘專員??（上行政班，朝九晚六） 薪酬利福??：1、綜合薪資4000～6000/元??月，底薪+績效提成+全勤+??獎金+年終獎，在公司辦公室上行政班??，朝九晚六，周末單休，節(jié)假日正常放假； 2、金獎??：有日常??評優(yōu)獎金等； 3、公司一對一專業(yè)培訓； 4、節(jié)假??日禮品、帶薪年假??、團建旅游、聚餐唱k等； 5、公司晉升空間大，能力強可??晉升為組長、主管、部門經理???等崗位！ 崗位責職??：1.通過公司提供的資源??，了解求職者的需??求情況，為其提供切實可行的求職方案； 2.進行安置過程??的跟進??以及后續(xù)在職的服務工作。 招聘求要??：1、??年齡2... -
人事專員
3000-5000元
2025-05-02
田女士招聘顧問1.負責辦理入職手續(xù)，并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 2.建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）； 3.負責相關崗位的人員招聘與儲備工作； 4.對試用期員工進行培訓及考核； 5.做好員工考勤統(tǒng)計工作； 6.完成領導交辦的其他工作。 -
行政人事專員
3000-4000元
2025-05-02
毛女士人事1.熟練并會使用企業(yè)微信 2.有一定的行政基礎 3.員工辦理入離職 4.社保購買 5.考勤管理 6.文件管理 -
人事專員
3000元
2025-05-02
曾女士人事工作時間：9：00—18:00 崗位職責： 1、維護各招聘網站職位信息，發(fā)布招聘崗位； 2、根據用人部門招聘需求，制定招聘計劃； 3、負責篩選簡歷，邀約候選人，候選人面試，候選人錄用跟進等工作； 4、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率，建立公司人員儲備； 5、前臺接待--負責公司電話的接聽、記錄轉達及人員來訪接待工作等 6、完成領導臨時交辦的其他工作 綜合薪資：2500+300全勤，月休4天，沒有提成，沒有社保 -
人事專員
3000-5000元
- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-01
盧宣蓉人事主管1、大專及以上學歷，人力資源，行政管理相關專業(yè)優(yōu)先； 2、獨立操作過人力資源一至兩個模塊，擅長招聘模塊的優(yōu)先考慮； 3、維護管理各個招聘平臺 4、熟悉操作辦公軟件、有良好的文字功底； 5、工作認真負責，心態(tài)積極向上； -
招人事專員
5000-6000元
2025-04-30
陳小姐招C1轎車司機1. 負責幫公司招聘司機，公司提供資源，底薪6000 工作環(huán)境優(yōu)良，工作輕松，不需外出工作，每天上班7-8小時 -
人事專員
3000-4000元
2025-04-29
廖先生人事專員工作時間：早上：9：00—12:00 下午：13:30—18:00 崗位職級 專員/助理 -
售后服務專員，人事助理，銷售經理
3000-8000元
2025-04-28
王經理人事1. 人事招聘， 2. 續(xù)費提醒， 3. 信息變更， 4. 理賠協助， 5. 新業(yè)務開拓 -
人事專員
4000-5000元
- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-04-27
廖女士人事崗位內容： 1、負責人員招聘、培訓和績效考核等工作； 2、執(zhí)行完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 3、組織、安排面試，并且進行初試篩選； 4、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程； 5、其他人事日常工作； 6、收集相關勞動用工等人事政策及法規(guī)。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，工商管理、人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件； 3、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心細心，以及嚴謹的邏輯思維能力 。 備注：本崗位為綜合薪資，單休，景區(qū)上班特殊性節(jié)假日上班，后期安排調休，能接受再投遞...
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陸小姐投遞了 泰睿智造(桂林)科技有限公司 的 人事考勤專員 職位2025-05-03 -
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桂林招聘招聘工資
￥
3727
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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11.7%2K
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40.8%3K
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31.7%4K
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10.8%5K
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3.3%6K-8K
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0.8%8K-1W
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0.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷46.7%
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初中2.5%
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高中10.7%
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中專9%
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大專22.1%
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本科9%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占46.7%，初中占2.5%，高中占10.7%，中專占9%，大專占22.1%，本科占9%。
經驗要求分析
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不限經驗72.1%
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1-3年24.6%
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3-5年3.3%
桂林招聘招聘需要什么經驗？不限經驗占72.1%，1-3年占24.6%，3-5年占3.3%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
餐飲 10-30人 -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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人力資源
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人力資源 -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；勞務服務（不含勞務派遣）；市場營銷策劃；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
