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桂林售后招聘

桂聘提供2025年8月桂林售后最新招聘,七星區(qū)36條疊彩區(qū)26條,平均工資約為3433元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多售后保險售后客服客服專員/售后客服招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣 1人 3年以上 大專以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:628
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-08-03
鄧婷
經(jīng)理
崗位職責:
一、核心職責
1.投資者全周期協(xié)議管理:負責酒店投資產(chǎn)品投資者《托管協(xié)議》的簽署、備案及法律合規(guī)性審核,確保合同條款清晰明確,風險可控;跟進協(xié)議履約情況,協(xié)調(diào)法務(wù)、運營團隊處理爭議或條款修訂需求。
2.售后需求響應(yīng)與資源協(xié)調(diào):建立投資者售后服務(wù)體系,對接托管期內(nèi)的維修、權(quán)益變更(如使用權(quán)轉(zhuǎn)授)、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等需求;聯(lián)動物業(yè)、運營商等部門快速響應(yīng),確保問題解決時效性與滿意度。
3.商業(yè)投資增值服務(wù)支持:統(tǒng)籌項目開業(yè)后投資者的商業(yè)投資需求(如商鋪租賃、主理人合作),提供市場分析、收益測算等決策支持;協(xié)調(diào)招商團隊匹配優(yōu)質(zhì)資源,推動投資者與商戶合作落地。
4.收益核算與財務(wù)透明化管理:定期對接財務(wù)部門,完成投資者固定收益、利潤分成等數(shù)據(jù)的核算與核對,確保收益分配準確及時;編制收益報告并解讀數(shù)據(jù)波動(如客流、分成比例變化),協(xié)助投資者優(yōu)化資產(chǎn)配置策略。
5.全場景服務(wù)體驗優(yōu)化:入住期服務(wù):協(xié)調(diào)酒店、禮賓團隊提供VIP入住服務(wù)(如房間布置、活動預(yù)約),處理緊急客訴;非入住期服務(wù):管理“自在會”社群平臺,策劃投資者專屬活動(如文旅資源對接會、收益說明會),增強歸屬感。
二、協(xié)同職責
1.跨部門協(xié)作:聯(lián)動運營、財務(wù)、法務(wù)等部門,優(yōu)化投資者服務(wù)流程,提升響應(yīng)效率;參與項目收益模型迭代,反饋投資者需求以優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計。
2.數(shù)據(jù)分析與風險預(yù)警:?監(jiān)控投資者收益波動、客訴率等核心指標,定期輸出服務(wù)改進建議;識別潛在風險(如政策變動、運營方履約問題),制定預(yù)案并提前溝通。
3.客戶關(guān)系維護:?建立投資者檔案,分級管理高凈值客戶,提供定制化增值服務(wù);定期回訪并組織線下沙龍,維護長期信任關(guān)系。
任職資格:
專業(yè)背景:3年以上高端物業(yè)/酒店/金融客戶服務(wù)經(jīng)驗,熟悉酒店投資產(chǎn)品運營模式;
核心能力:精通合同管理、收益核算流程,具備財務(wù)基礎(chǔ)與風險意識;
軟性素質(zhì):高情商溝通能力,能平衡投資者訴求與公司利益,抗壓性強;
加分項:持有投資行業(yè)客戶服務(wù)經(jīng)驗、熟悉桂林文旅市場者優(yōu)先。
崗位價值:以投資者滿意度為核心,通過專業(yè)化服務(wù)與資源整合,保障資產(chǎn)收益穩(wěn)定性,推動“自在·桂林”品牌口碑與復(fù)購率提升。
2025-08-03
鄧經(jīng)理
崗位職責:
1. 負責中老年奶粉等產(chǎn)品的銷售工作。
2. 進行產(chǎn)品知識的學習,以確保準確向客戶傳達產(chǎn)品信息。
3. 負責售前售后的客戶維護。
任職要求:
1. 教育背景:初中以上學歷。
2. 年齡要求:25—45歲,男女不限。
3. 形象氣質(zhì):個人形象良好,具備良好的職業(yè)道德。
4. 健康意識:具備較好的健康和保健意識。
崗位福利:底薪+提成+五險,月休四天,法定假日
上班時間:8:00--12:00 14:30--18:00
桂林-七星區(qū) 3人 保險 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:650
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-02
梁經(jīng)理
1.協(xié)助制定業(yè)務(wù)發(fā)展總體規(guī)劃,制定、分解營銷計劃,參與統(tǒng)籌調(diào)配營銷資源,老客戶關(guān)系維持,核心業(yè)務(wù)的擴展。
2.為公司的老客戶提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的售后服務(wù):包括但不限于答疑解惑,理賠咨詢,新單辦理,節(jié)假日回饋,處理客戶投訴等
3.配合公司的各種宣傳活動,爭取老客戶翻單和新客戶開拓;
4.組建團隊,組織培訓,儲備發(fā)展人才
要求:
1.全日制大專以上學歷;
2.有一定的人脈資源;
3.思想健康,積極向上,有團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力,善于帶領(lǐng)團隊完成目標;
4.有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和帶團隊經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

汽車機修學徒

2000-6000元
桂林-象山區(qū) 3人 應(yīng)屆畢業(yè)生 18-25歲 中專以上 汽車 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:682
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-02
莫總監(jiān)
HR
1、負責售后汽車維修工作; 2、對工位設(shè)備工具的維護與保養(yǎng); 3、對交付車輛效率與質(zhì)量負責; 4、負責區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生執(zhí)行5S標準。
桂林-疊彩區(qū) 2人 裝飾材料 投遞:5人 瀏覽:1253
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-08-02
周經(jīng)理
網(wǎng)絡(luò)銷售管理
1、產(chǎn)品銷售合同的制定與審核; 2、協(xié)調(diào)客戶相關(guān)業(yè)務(wù)需求,系統(tǒng)開單,跟進訂單的發(fā)貨、回款及合同執(zhí)行中的其他相關(guān)事宜; 3、負責跟進產(chǎn)品的合理庫存控制并確保滿足客戶需求; 4、產(chǎn)品售后及異常情況的匯總與及時處理

涂料技術(shù)工

5000-8000元
桂林-疊彩區(qū) 2人 裝飾材料 投遞:5人 瀏覽:520
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-08-02
周經(jīng)理
網(wǎng)絡(luò)銷售管理
1、負責對代理商客戶門店進行施工指導(dǎo)及培訓施工人員; 2、學習和吸收新的施工工藝及方法,改善實際施工問題; 3、配合營銷人員進行售前技術(shù)交流,現(xiàn)場輔助銷售工作,售后樣板房施工指導(dǎo);

旅游門店專員

4000-5000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 2人 1年以上 大專以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:831
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-08-02
廖女士
人事
負責接待到店、電話及線上咨詢的客戶,耐心解答關(guān)于旅游線路、價格、行程安排; 2、根據(jù)客戶的出行需求精準推薦合適的旅游產(chǎn)品(跟團游、自由行、定制游等),促成訂單成交; 3、跟進已出行客戶的反饋情況,處理簡單的售后問題

售后服務(wù)部儲備主管

4500-12000元·13薪
桂林-疊彩區(qū) 2人 大專以上 保險 投遞:1人 瀏覽:310
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-02
文經(jīng)理
管理
1.協(xié)助制定業(yè)務(wù)發(fā)展總體規(guī)劃,制定、分解營銷計劃,參與統(tǒng)籌調(diào)配營銷資源,老客戶關(guān)系維持,核心業(yè)務(wù)的擴展。 2.工作時間周一到周六早上8點半--10點半,其余時間自主安排; 3.每月周末單休4天,國家法定節(jié)假日休息; 4.一個季度作為考核期,考核期達到公司標準,下季度即可轉(zhuǎn)正。 要求: 1.全日制大專以上學歷,25歲--40歲; 2.勤奮努力,熱愛學習,有一定的人脈資源,有發(fā)展事業(yè)的企圖心, 3.思想健康,積極向上,有團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力,善于帶領(lǐng)團隊完成目標; 4.有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和帶團隊經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 8人 高中以上 家居 投遞:8人 瀏覽:757
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-08-02
吳主管
電商主管
負責在線處理顧客售后問題、投訴等。 2. 處理產(chǎn)品退換貨登記、快遞異常、補發(fā)配件等售后問題。 3. 對于常出現(xiàn)的產(chǎn)品問題進行總結(jié)反饋給組長。 【崗位要求】 1.
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 1人 家居 投遞:18人 瀏覽:2831
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-08-02
吳主管
電商主管
處理店鋪后臺退換貨、快遞異常等售后問題; 3. 負責登記出現(xiàn)的各部門崗位問題,將各類問題、及客戶投訴、意見進行分類、匯總; 任職資格: 1.
2025-08-02
韋經(jīng)理
人事經(jīng)理
臨桂長瑞歐拉4s店售后主管,負責整個售后團隊的運作
1、負責接待淘寶拼多多客服售前售中售后咨詢。
2025-08-02
黎先生
人事管理
工作內(nèi)容: 1、負責來賓的來訪登記、接待; 2、負責內(nèi)部有關(guān)工作指示和會議精神; 3、負責公司文件打印、復(fù)印、收發(fā)及保管; 4、負責維護售后及跟蹤; 5、完成上級交辦的其它工作;
2025-08-02
周經(jīng)理
行政人事
1、客戶的預(yù)約并進行管理,養(yǎng)護品和精品的推銷。 2、來店客戶的接待,確認客戶維修項目并填寫相關(guān)單據(jù)。 3、與車間、配件部之間的業(yè)務(wù)溝通及協(xié)調(diào),維修出廠的交車和費用結(jié)算。 上班地點:八里街八里五路永業(yè)汽車城,上班時間:8:30-17:30,六險,包中餐。

淘寶店鋪客服

2000-4000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 管理咨詢 企業(yè)管理 軟件 投遞:11人 瀏覽:1541
2025-08-02
鄧小姐
主要負責電商店鋪售前售后客戶接待工作; 2. 通過旺旺等聊天工具為客戶介紹產(chǎn)品,解答客戶對產(chǎn)品的疑問,促成交易; 3. 能夠及時、有效、妥善的處理客戶的各種問題; 4.
約 121 個崗位
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桂林售后客服招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
  • 1.1%
    小于2K
  • 11.5%
    2K
  • 65.5%
    3K
  • 13.8%
    4K
  • 3.4%
    5K
  • 3.4%
    6K-8K
  • 1.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    48.9%
  • 初中
    2.3%
  • 高中
    14.8%
  • 中專
    6.8%
  • 大專
    27.3%
桂林售后客服招聘需要什么學歷?不限學歷占48.9%,初中占2.3%,高中占14.8%,中專占6.8%,大專占27.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    77%
  • 1-3年
    20.3%
  • 3-5年
    2.7%
桂林售后客服招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占77%,1-3年占20.3%,3-5年占2.7%。

桂林 售后客服百科

...崗位職責
1、處理、跟蹤、落實投訴事件;
2、及時處理客戶爭議與糾紛,確??蛻魸M意;
3、記錄客戶投訴情況及處理過程,及時反饋至責任部門;
4、對于緊急、重大投訴的處理,并及時進行反饋。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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