桂林五險一金招聘
桂聘提供2025年5月桂林五險一金最新招聘，臨桂區(qū)211條七星區(qū)77條，有五險等，更多五險一金五險一金崗位五險一金招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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桂林領(lǐng)益普工
4500-5500元
2025-05-10
張女士招聘員1. 崗位描述：
底薪1990+加班費+300餐補+200全勤+崗位補貼＋夜班補貼+工齡獎
上班時間：8:00-20:00，兩班倒一個月轉(zhuǎn)一次班
福利待遇：
入職繳納五險一金有生日會、游園會可免費住宿
6-8人間
有空調(diào)、熱水器、洗衣機
工作內(nèi)容：
主要負責手機生產(chǎn)制造（普通工衣）
年齡要求：18-45歲 男女不限，無大面積紋身，無犯罪記錄，全坐班 -
工廠普工坐班上六休一
4000-5000元
2025-05-10
張女士招聘員1. 招聘要求
1、吃苦耐勞
職位補充信息
1、男女不限，工作簡單易上手
2、坐班為主，兩班倒
3、公司給每位優(yōu)秀員工提供晉升的通道和發(fā)展平臺
崗位職責：
1、按照要求，按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當日當月生產(chǎn)任務(wù)；
2、主要從事生產(chǎn)手機及其他電子設(shè)備的充電器生產(chǎn)
3、完成領(lǐng)導交辦的臨時工作。
公司福利：
1、繳納本地五險一金 免費公寓包住水電平攤
2、依法享有帶薪年假 婚嫁產(chǎn)假以及節(jié)假日精美禮物等 -
作業(yè)員
4000-5000元
2025-05-10
張女士招聘員1. 招聘要求
1、吃苦耐勞
職位補充信息
1、男女不限，工作簡單易上手
2、坐班為主，兩班倒
3、公司給每位優(yōu)秀員工提供晉升的通道和發(fā)展平臺
崗位職責：
1、按照要求，按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當日當月生產(chǎn)任務(wù)；
2、主要從事生產(chǎn)手機及其他電子設(shè)備的充電器生產(chǎn)
3、完成領(lǐng)導交辦的臨時工作。
公司福利：
1、繳納本地五險一金 免費公寓包住水電平攤
2、依法享有帶薪年假 婚嫁產(chǎn)假以及節(jié)假日精美禮物等 -
化學合成（制藥）工藝工程師
3500-8000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 餐補
2025-05-09
周先生總監(jiān)3、工資待遇：3500—8000元/月，年終獎，五險一金。 -
手機組裝廠繳社保
5000-6000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-05-09
崔宏巖法人臨桂深科技正式工 五險一金 男女不限18-45歲 正式工:綜合底薪2090+180餐補+加班費 平時加班17.3元， 周末加班23.8元， 節(jié)假日加班34元， 加績效獎300+崗位補貼+全勤獎 …… 100+餐補180+工齡獎200+星級補貼40+夜班補貼20/晚+季度獎400~1000， 月綜合工資5000~6000元 購買五險一金。 -
深科技手機廠正式工
4500-5500元
2025-05-09
崔宏巖法人工作時間：早8:00-20:00 一個月倒班一次班， 正式工薪資待遇：基礎(chǔ)薪資 1990+100全勤+180餐補+加班費+崗位薪資+五險一金+夜班補貼每晚20元 按勞動法算加班，月休四天。 -
手機包裝正式工
4500-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
2025-05-09
崔宏巖法人、質(zhì)檢、物料、開機 小時工 16元/h 需要倒班：8:00-20:00 一個月倒班一次 廠內(nèi)食堂 （豐儉由人，可以買自己喜歡的飯菜 選擇多樣化，廠內(nèi)宿舍 宿舍6 人間（需要分攤水電） 正式工五險一金 -
手機生產(chǎn)包裝與組裝
4500-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-05-09
崔宏巖法人一般周日休息， 正式工薪資待遇：基礎(chǔ)薪資 1600+300績效+100全勤+180餐補+加班費+崗位薪資+五險一金+夜班補貼每晚20元 小時工：16元一小時 離職三天結(jié)清工資 住宿6人間 免費提供 -
商務(wù)推廣專員
4000-10000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 獎勵機制
2025-05-09
羅燦行政主管崗位職責: 1、配合公司產(chǎn)品戰(zhàn)略，負責地面推廣工作； 2、匯總線下推廣效果和用戶反饋，幫助產(chǎn)品優(yōu)化； 3、開拓新市場地面推廣渠道，并維護現(xiàn)有渠道，配合完成相關(guān)組織和商戶的開拓、聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)。 任職要求: 1、性格外向，執(zhí)行力強，具有較強的溝通表達能力，較強的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和商務(wù)談判能力； 2、吃苦耐勞，責任心強，有團隊協(xié)作能力； 3、有地面推廣或者活動執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
臨桂普工190-220一天
5000-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-05-09
周麗春人力資源主管?崗位要求：男，18-45歲，女18-49歲，無經(jīng)驗要求、不用體檢、不用穿無塵服； 薪資待遇： 1、關(guān)鍵崗位：17元/時+夜班補貼20元/天+餐補+績效獎，月工資5000-6000，轉(zhuǎn)正購買五險一金 …… ； 2、普工崗位：16元/時+夜班補貼20元/天+餐補+績效獎，月工資4800-5600，轉(zhuǎn)正購買五險一金； 以上崗位工作滿7天每周均可預(yù)支，提供住宿、廠區(qū)有食堂； 工作時間：08:00-20: -
人力專員
4000-5000元·14薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-09
黃繪云人事經(jīng)理招聘與配置 1、辦理入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù) 2、完成人事相關(guān)手續(xù)的歸檔工作 培訓與發(fā)展 3、協(xié)助完成日常培訓工作 4、完成培訓文件的歸檔工作 薪酬福利 5、負責員工考勤工作，協(xié)助核算員工工資、五險一金等 -
01 深科技普工
3900-5500元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-05-09
戴先生HR2270-2790 元，含基本薪資+全勤津貼+績效獎金+伙食補貼等； ② 綜合月薪 3900-5500 元，含夜班補貼+廠齡補貼+星級補貼+季度獎勵+節(jié)日補貼 等； ③ 公司按規(guī)定為員工繳交五險一金 -
253 生產(chǎn)拉長
3500-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-05-09
戴先生HR【崗位職責】： 1.根據(jù)生產(chǎn)計劃進行生產(chǎn)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)； 2.提升品質(zhì)合格率、降低物料制程損耗、提高效率、達到質(zhì)量要求； 3.生產(chǎn)現(xiàn)場管理、目視管理、維護生產(chǎn)秩序及各項規(guī)章制度、推進7S; 4.負責好本小組生產(chǎn)訂單的物料，監(jiān)督好本小組材料的去向； 5.負責監(jiān)督員工按照操作規(guī)程操作，生產(chǎn)過程出現(xiàn)異常及時向上級反饋并協(xié)助處理； 6.負責控制本組產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量、工（料）廢數(shù)量，并負責監(jiān)督員工按分類及區(qū)域存放； 7.負責小組人員的管理與培訓； 8.上級安排的其他工作。 【任職要求】： 1.男女不限，年齡23-40歲，中專及以上學歷。 2.2年以上液晶顯示屏/生產(chǎn)管理工作經(jīng)... -
185 質(zhì)檢員
3000-5000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-05-09
戴先生HR35歲以下，高中以上學歷，有質(zhì)檢或品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗。 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
04 生產(chǎn)計劃員
3500-5000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
2025-05-09
戴先生HR任職要求： 1.有數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力、物料跟催能力； 2.熟練操作Excel、ERP軟 【上班時間】：8：00-12:00 ???13:30-17:30 ? 【薪酬福利】：五險一金、節(jié)日福利、交通補貼
桂林五險一金招聘最新投遞
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肖先生投遞了 桂林賽爾康電子技術(shù)有限公司 的 作業(yè)員 職位2025-05-20 -
肖先生投遞了 桂林賽爾康電子技術(shù)有限公司 的 桂林領(lǐng)益普工 職位2025-05-20
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黎先生投遞了 桂林艾儀迪光化學科技有限公司 的 化學合成（制藥）工藝工程師 職位2025-05-20 -
黃小姐投遞了 桂林星云電子科技有限公司 的 人力專員 職位2025-05-19 -
羅先生投遞了 桂林星云電子科技有限公司 的 人力專員 職位2025-05-18
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陸小姐投遞了 桂林星云電子科技有限公司 的 人力專員 職位2025-05-17
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人力資源 -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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企業(yè)管理咨詢;人力資源管理服務(wù);教育咨詢服務(wù);計算機技術(shù)推廣;組織文化藝術(shù)交流活動;經(jīng)濟貿(mào)易咨詢;展覽服務(wù);投資咨詢;翻譯服務(wù);設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;市場調(diào)查;電子商務(wù)。 -
人力資源 -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。
