1、制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資；
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作，按時完成人工成本、人工費用的分析報告；
3、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關系轉移；
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險；
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新；每月編制公司人員分類表，離職率分析表；
6、負責公司員工勞動合同、勞務協(xié)議的簽訂；
7、制作保險交納報表；
8、管理福利體系的日常事務；
9、按時完成人力資源部經理交辦的其他工作任務。
桂林薪酬招聘
桂聘提供2025年7月桂林薪酬最新招聘，七星區(qū)47條象山區(qū)23條，平均工資約為4260元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多薪酬薪酬薪酬管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物理教師（興安）
5000-12000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-10
吳老師人力行政總監(jiān)任職要求：
1、本科及以上學歷，不限專業(yè)和教師資格證（可入職后考），師范類或相關專業(yè)優(yōu)先；
2、熱愛教育行業(yè)，熟悉學生的生活及學習特點，善于和學生進行良好的溝通交流；
3、普通話標準，有較強的溝通能力，具備創(chuàng)新學習意識；
4、必須具有強烈的工作責任心、師德好、服從校區(qū)各項工作安排。
崗位職責：
1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效：
2、平時與本學科組內教師進行教研交流，教學研究，集中備課。
3、主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務質量。
薪酬福利：
1、底薪 課酬 績效工資 全勤獎 中餐補貼 續(xù)班獎 學區(qū)達標獎 超額獎 PK獎 伯樂獎 營業(yè)額分紅 股份及其他補貼等；
2、日工作7小時制；每周正常休息1.5天，法定節(jié)假日均休息；
3、員工享有年休假、五險一金；
4、每年2-3次全校旅游；
5、節(jié)日發(fā)放相關福利；電影節(jié)福利；
6、優(yōu)秀人員推薦出外培訓；優(yōu)良的考升通道；
7、提供住宿。
晉升空間：教師學科組長科研組長學區(qū)主任（校長） -
初中物理教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）
5000-12000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-10
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責：
1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效；
2、平時與本學科組內教師進行教研交流，教學研究，集中備課；
3、主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務質量。
薪酬福利（挑戰(zhàn)月薪過萬?。?br /> 1、保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步；
2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任（校長）→區(qū)域主任/總監(jiān)
工作地點：桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、東安街、瓦窯、臨桂、康城、靈川，根據(jù)需求就近分配。 -
前臺咨詢師（中心廣場）
2500-4000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-10
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責：
1、接待現(xiàn)場咨詢，提供學習建議，完成報名工作；
2、指導學員制定學習計劃；
3、電話營銷，進行電話拜訪，引導有意向的學員完成報名；
4、準確記錄學員信息，定期回訪，促成訂單或續(xù)費；
5、上班期間負責校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生維護及秩序。
薪酬福利：
1、基本工資+全勤獎+中餐補貼+績效工資+提成；
2、日工作7小時制，每周休1.5天，法定節(jié)假日休息；
3、除了每月薪酬外，員工享有五險一金、年休假；每年兩至三次全校旅游；節(jié)日發(fā)放相關福利；續(xù)班獎；學區(qū)達標獎、超額獎、PK獎；伯樂獎；優(yōu)秀人員推薦出外培訓；優(yōu)良的考升通道；優(yōu)秀團隊享受出國游；免費提供住宿。
崗位晉升：前臺咨詢師 首席咨詢師 前臺主管 學區(qū)主任（校長） 大區(qū)總監(jiān)
工作地點：桂林秀峰區(qū)中心廣場，根據(jù)需求就近分配。 -
網絡客服文員（和平大廈）
3000-5000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-07-10
盧經理人事經理【薪酬待遇】 無責任底薪+飯補+全勤+績效獎金+公司定向獎金，綜合薪資3000-5000元。有客服經驗者薪資可談。 工作優(yōu)秀可晉升組長、主管職位，賺取更高薪酬。 -
在線電商客服（可接受殘疾人）
3000-5000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-07-10
盧經理人事經理【薪酬待遇】 無責任底薪+飯補+全勤+績效獎金+公司定向獎金，綜合薪資3000-5000元。有客服經驗者薪資可談。 工作優(yōu)秀可晉升組長、主管職位，賺取更高薪酬。 -
電話客服（雙休）
3600-5000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 月休8天
2025-07-10
盧經理人事經理福利待遇： 1、薪資待遇：綜合薪資3600-4000+獎金+月休8天+帶薪年假+節(jié)日禮盒 2、晉升機制：一年兩次晉升及調薪，工作優(yōu)秀者均可往管理崗位晉升，獲取更高薪酬！ -
七星區(qū)招電商客服
3000-5000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-10
盧經理人事經理【薪酬待遇】 無責任底薪+飯補+全勤+績效獎金+公司定向獎金，綜合薪資3000-5000元。有客服經驗者薪資可談。 工作優(yōu)秀可晉升組長、主管職位，賺取更高薪酬。 -
淘寶打字客服(J10843)
3000-4000元
2025-07-10
盧經理人事經理【薪酬待遇】 無責任底薪+飯補+全勤+績效獎金+公司定向獎金，綜合薪資3000-5000元。有客服經驗者薪資可談。 工作優(yōu)秀可晉升組長、主管職位，賺取更高薪酬。 -
天貓、淘寶在線客服 （無銷售性質）
3000-5000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-10
盧經理人事經理【薪酬待遇】 無責任底薪+飯補+全勤+績效獎金+公司定向獎金，綜合薪資3000-5000元。有客服經驗者薪資可談。 工作優(yōu)秀可晉升組長、主管職位，賺取更高薪酬。 -
淘寶客服
3000-6000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-07-10
盧經理人事經理【薪酬待遇】 無責任底薪+飯補+全勤+績效獎金+公司定向獎金，綜合薪資3000-5000元。有客服經驗者薪資可談。 工作優(yōu)秀可晉升組長、主管職位，賺取更高薪酬。 -
電腦打字/無經驗均可
3000-5000元
- 期權
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-10
盧經理人事經理【薪酬待遇】 無責任底薪+飯補+全勤+績效獎金+公司定向獎金，綜合薪資3000-5000元。有客服經驗者薪資可面談。 工作優(yōu)秀可晉升組長、主管職位，賺取更高薪酬。 -
口腔前臺主管
3500-7000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-07-10
黃李莉院長助理11-4月冬季工作時間：早上8:15-12:00，下午14:00-18:00 5月-10月夏季上班時間：早上8:00-12:00 下午14:30-18：30 有意者請電話聯(lián)系或投遞簡歷 崗位薪酬： -
辦公室主任
4500-6000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
2025-07-10
潘春秀人事專員崗位職責 1、負責公司制度搭建，完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理； 2、負責公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實施，負責招聘、培訓、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關系、崗位異動等人力資源全面工作 -
普通施工人員
3000-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-09
王小姐行政人事1、負責公司工程的現(xiàn)場安裝實施工作，按時、按量、保質地完成工程量，工程方向包括天網、雪亮工程、市政工程、教育、醫(yī)療等系統(tǒng)集成項目； 2、該崗位采用多種薪酬計算方式，收入高于業(yè)內平均水平； 3、工作地點跟隨項目情況變動 -
人力資源專員
4000-4500元
2025-07-09
劉經理行政1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保人才及時到崗； 2、績效薪酬：建立績效管理制度，完善薪酬福利體系，處理員工關系及勞動糾紛；? 3、組織優(yōu)化：負責組織架構調整、職責優(yōu)化及制度完善；
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桂林薪酬招聘最新投遞
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鐘小姐投遞了 桂林廣濟中醫(yī)醫(yī)院有限責任公司 的 人力資源專員 職位2025-07-13 -
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黃先生投遞了 桂林廣濟中醫(yī)醫(yī)院有限責任公司 的 人力資源專員 職位2025-07-10 -
蔣先生投遞了 桂林廣濟中醫(yī)醫(yī)院有限責任公司 的 人力資源專員 職位2025-07-10
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桂林薪酬績效招聘工資
￥
4260
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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9.7%2K
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30.9%3K
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32.1%4K
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13.3%5K
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6.7%6K-8K
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3%8K-1W
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4.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷87.3%
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高中4.2%
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中專2.4%
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大專4.8%
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本科1.2%
桂林薪酬績效招聘需要什么學歷？不限學歷占87.3%，高中占4.2%，中專占2.4%，大專占4.8%，本科占1.2%。
經驗要求分析
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不限經驗86.9%
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1-3年11.9%
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3-5年0.6%
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5-10年0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經驗？不限經驗占86.9%，1-3年占11.9%，3-5年占0.6%，5-10年占0.6%。
相關企業(yè)
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：餐飲服務（不產生油煙、異味、廢氣）；食品銷售；食品生產；演出場所經營；住宿服務；住宅室內裝飾裝修；旅游業(yè)務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；洗燙服務；家政服務；養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；體育健康服務；健身休閑活動；停車場服務；企業(yè)管理；物業(yè)管理；住房租賃；票務代理服務；旅客票務代理；會議及展覽服務；組織體育表演活動；園區(qū)管理服務；娛樂性展覽；游覽景區(qū)管理；組織文化藝術交流活動；體育賽事策劃；體育場地設施經營（不含高危險性體育運動）；體育用品設備出租；體育競賽組織；戶外用品銷售；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；計算機系統(tǒng)服務；交通設施維修；智能農業(yè)管理；農林牧副漁業(yè)專業(yè)機械的安裝、維修；水污染治理；商業(yè)綜合體管理服務；規(guī)劃設計管理；土地整治服務；市政設施管理；中草藥種植；健康咨詢服務（不含診療服務）；公園、景區(qū)小型設施娛樂活動；職工療休養(yǎng)策劃服務；旅游開發(fā)項目策劃咨詢（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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景區(qū)開發(fā);文化、藝術、學術交流;生物標本展覽(不含許可項目);會議組織、接待;獨秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務;旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務;住宿;餐飲服務。 -
一般項目：市場營銷策劃；網絡技術咨詢、電子商務信息咨詢、商務信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產品（許可審批項目除外）、機電設備及配件（許可審批項目除外）、機械設備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經營的進出口業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
電工（初、中級）、中式烹調師（初、中級）、西式面點師、中式面點師、保育師（初、中級）、育嬰員（初、中級）、物業(yè)管理員、母嬰護理（月嫂）、家居保潔、電商直播、手機短視頻拍攝與制作、桂林米粉制作、傳統(tǒng)螺螄粉烹制、SYB+網絡創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、網絡創(chuàng)業(yè)培訓、中式烹調師（初/中級）等培訓。 -
培訓/培訓學校 10人以下 -
許可項目：旅游業(yè)務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：會議及展覽服務；市場營銷策劃（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
互聯(lián)網技術、計算機系統(tǒng)集成的開發(fā)、推廣、服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
入境旅游業(yè)務,國內旅游業(yè)務,出境旅游業(yè)務,會議會展服務;會議會展服務;酒店預訂服務;代訂飛機、車、船票及景區(qū)門票;翻譯服務;旅游營銷策劃;品牌設計策劃;網絡推廣。 -
文化旅游項目投資，商務信息咨詢服務（不含證券、期貨、保險），酒店管理服務，房地產開發(fā)。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
