桂林招聘公司招聘

1. 保險(xiǎn)公司銷售主管的職責(zé)涵蓋多個(gè)核心領(lǐng)域，旨在推動(dòng)團(tuán)隊(duì)績(jī)效并實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)，主要包括以下方面：
1. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
負(fù)責(zé)組建、指導(dǎo)和管理銷售團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及激勵(lì)。通過定期培訓(xùn)確保成員熟悉產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧及合規(guī)要求，提升整體專業(yè)能力。
1. 銷售規(guī)劃與目標(biāo)制定
制定銷售策略，分解公司目標(biāo)為團(tuán)隊(duì)和個(gè)人指標(biāo)，監(jiān)督執(zhí)行進(jìn)度。根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和數(shù)據(jù)分析調(diào)整策略，確保業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)并挖掘潛在增長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
1. 業(yè)績(jī)監(jiān)控與優(yōu)化
追蹤銷售數(shù)據(jù)，分析區(qū)域或渠道表現(xiàn)，識(shí)別瓶頸并提出改進(jìn)方案（如調(diào)整銷售話術(shù)、優(yōu)化客戶跟進(jìn)流程）。處理復(fù)雜客戶問題或投訴，協(xié)助團(tuán)隊(duì)攻克難題。
1. 跨部門協(xié)作與資源整合
與產(chǎn)品、市場(chǎng)、核保等部門協(xié)調(diào)，確保銷售策略與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場(chǎng)推廣及風(fēng)險(xiǎn)管控協(xié)同。參與制定銷售預(yù)算，合理分配資源以控制成本。
1. 渠道與客戶關(guān)系維護(hù)
拓展并維護(hù)代理人、經(jīng)紀(jì)公司等外部渠道，強(qiáng)化合作關(guān)系。關(guān)注重點(diǎn)客戶需求，提升客戶滿意度及長(zhǎng)期忠誠(chéng)度。
1. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理
監(jiān)督銷售流程符合監(jiān)管法規(guī)及公司政策，防范誤導(dǎo)銷售、數(shù)據(jù)泄露等風(fēng)險(xiǎn)。定期組織合規(guī)培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)規(guī)范展業(yè)。
1. 市場(chǎng)分析與競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)對(duì)
監(jiān)測(cè)行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向，及時(shí)調(diào)整策略以保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。通過客戶反饋推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新或服務(wù)優(yōu)化。
銷售主管需兼具領(lǐng)導(dǎo)力與業(yè)務(wù)敏銳度，平衡業(yè)績(jī)壓力與團(tuán)隊(duì)發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)公司市場(chǎng)份額與盈利能力的提升。

1、【招聘管理】負(fù)責(zé)公司招聘渠道選擇與維護(hù)，搜集應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷并進(jìn)行篩選，安排招聘面試，建立面試人才檔案庫。
2、【培訓(xùn)管理】協(xié)助完成培訓(xùn)需求調(diào)研、課程開發(fā)并組織實(shí)施員工培訓(xùn)，組織或監(jiān)督各部門培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況，并進(jìn)行效果評(píng)估，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各部門培訓(xùn)計(jì)劃完成情況，建立培訓(xùn)檔案。
3、【員工關(guān)系】協(xié)助開展員工訪談和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，制定團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案，組織員工活動(dòng)，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同及崗位協(xié)議的簽訂、續(xù)簽、重簽、解除、終止，負(fù)責(zé)員工的入職、離職、調(diào)動(dòng)等流程的辦理及人事具體工作。
4、【辦公資產(chǎn)管理】負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、低值易耗品、禮品禮金的采購(gòu)、出入庫及臺(tái)帳管理，對(duì)物資編號(hào)、轉(zhuǎn)移、調(diào)撥、報(bào)廢等手續(xù)的管理并及時(shí)更新臺(tái)賬。
5、【員工餐廳管理】負(fù)責(zé)食材供應(yīng)商的選定，并按合同要求完成驗(yàn)收和結(jié)算，負(fù)責(zé)擬定周菜譜并組織落實(shí)員工餐廳日常衛(wèi)生和安全巡檢，負(fù)責(zé)餐廳滿意度調(diào)研和提升，組織成立膳食委員會(huì)并定期召開工作例會(huì)。
6、【辦公環(huán)境和秩序管理】負(fù)責(zé)辦公室5S管理和日常安全巡檢，企劃文化上墻并定期更新及員工工裝采購(gòu)、更換以及員工日常著裝和儀容儀表檢查。
7、【其他】完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，做事細(xì)致、考慮周全，對(duì)事務(wù)各方面細(xì)節(jié)把控較好；處理重復(fù)性或瑣碎性工作時(shí)，能保持心平氣和的心態(tài)，不因急于求成降低工作質(zhì)量。

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本崗位為倉(cāng)庫管理崗，主要是全面負(fù)責(zé)倉(cāng)庫的日常運(yùn)營(yíng)工作,管理倉(cāng)庫團(tuán)隊(duì)，提升工作效率與服務(wù)質(zhì)量。歡迎加入我們家園森態(tài)吧！！
一、崗位詳細(xì)職責(zé)?
1-物資管理職責(zé)?
①物資驗(yàn)收與入庫：制定物質(zhì)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行，建立清晰的庫存檔案；?
②物資存儲(chǔ)與保管：根據(jù)商品特性和分類，合理規(guī)劃倉(cāng)庫存儲(chǔ)區(qū)域，確保物資安全；
③物資出庫與配送：依據(jù)門店訂單和配送計(jì)劃，組織倉(cāng)庫人員進(jìn)行物資分揀、包裝和出庫作業(yè)。
2-人員管理職責(zé)?
①團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)倉(cāng)庫團(tuán)隊(duì)的組建和人員招聘工作；
②工作安排與協(xié)調(diào)：根據(jù)作業(yè)流程，安排員工工作崗位和工作任務(wù)；?
③員工關(guān)系管理：營(yíng)造良好的工作氛圍，增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力；
3-設(shè)備與安全管理職責(zé)?
①設(shè)備管理：負(fù)責(zé)倉(cāng)庫汽車等設(shè)施的采購(gòu)、驗(yàn)收、使用、維護(hù)和保養(yǎng)工作；
②安全管理：建立倉(cāng)庫安全管理制度，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保倉(cāng)庫人員、物資和設(shè)備安全。
4-制度與流程優(yōu)化職責(zé)?
①制度建設(shè)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和倉(cāng)庫管理需求，制定和完善倉(cāng)庫各項(xiàng)管理制度和工作流程；
②流程優(yōu)化：分析作業(yè)環(huán)節(jié)中的瓶頸和問題，提出優(yōu)化方案并組織實(shí)施。
5-其他職責(zé)?
①及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，積極配合公司開展各項(xiàng)活動(dòng)。?
②結(jié)合公司實(shí)際情況，提出創(chuàng)新管理思路和建議，推動(dòng)倉(cāng)庫管理水平不斷提升。?
二、人才畫像?
（一）個(gè)人信息?
年齡：28 - 45
性別：不限?
學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷
籍貫：不限
婚姻狀況：不限?
薪酬待遇：月薪 4000 - 6000 元，同時(shí)提供五險(xiǎn)、節(jié)日福利、年度獎(jiǎng)金、職業(yè)培訓(xùn)等福利，激勵(lì)員工長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。?
身體素質(zhì)：身體健康，無重大疾病，能夠適應(yīng)倉(cāng)庫現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)，如偶爾需參與貨物搬運(yùn)、盤點(diǎn)等體力勞動(dòng)；具備良好的抗壓能力，可承受節(jié)假日、促銷活動(dòng)等業(yè)務(wù)高峰期的工作壓力。?
（二）能力與經(jīng)驗(yàn)要求?
1-知識(shí)要求?
①熟悉倉(cāng)儲(chǔ)管理相關(guān)知識(shí)，包括貨物存儲(chǔ)、分類、堆碼原則，庫存管理理論等
②了解零售行業(yè)或超市運(yùn)營(yíng)模式，掌握商品流通環(huán)節(jié)和特點(diǎn)，保障供應(yīng)鏈順暢。?
③具備成本管理知識(shí)，能夠在倉(cāng)庫日常運(yùn)營(yíng)中通過合理控制庫存、優(yōu)化人力等方式降低成本。?
2-技能要求?
①熟練操作辦公軟件（Word、Excel、PPT 等），能夠獨(dú)立完成倉(cāng)庫數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析；
②了解 ERP 系統(tǒng)操作，包括入庫、出庫、庫存查詢、數(shù)據(jù)錄入與維護(hù)等功能；
③具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過對(duì)庫存周轉(zhuǎn)率、訂單滿足率等數(shù)據(jù)的分析
3-崗位經(jīng)驗(yàn)：3 年及以上倉(cāng)庫管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉(cāng)庫從規(guī)劃建設(shè)到日常運(yùn)營(yíng)的全流程管理，能夠快速上手公司倉(cāng)庫管理工作，制定合理的管理方案和流程。?
4-行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：有超市倉(cāng)庫管理經(jīng)驗(yàn)或零售行業(yè)倉(cāng)庫管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉超市或零售行業(yè)商品種類繁多、季節(jié)性需求波動(dòng)大、對(duì)庫存周轉(zhuǎn)要求高等特點(diǎn)，能夠針對(duì)性地制定管理策略。?
5-必備項(xiàng)?
①溝通能力，有效傳達(dá)工作指令，確保各環(huán)節(jié)信息暢通。?
②出色的應(yīng)變能力，面對(duì)突發(fā)情況（如活動(dòng)能夠迅速做出反應(yīng)；?
③成本管控意識(shí)，通過優(yōu)化倉(cāng)儲(chǔ)布局、合理安排人力、控制庫存水平等方式降低運(yùn)營(yíng)成本。?
④團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)倉(cāng)庫團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)
6-加分項(xiàng)?
①具有供應(yīng)鏈管理相關(guān)知識(shí)或經(jīng)驗(yàn)，對(duì)供應(yīng)鏈上下游環(huán)節(jié)有深入理解；
②持有倉(cāng)儲(chǔ)管理相關(guān)職業(yè)資格證書（如倉(cāng)儲(chǔ)管理師等）；
③有培訓(xùn)能力。
三、崗位福利：
社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗(yàn)。
家園森態(tài)-總部工作地址：
桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈
家園森態(tài)-門店工作地址：
【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈
【會(huì)仙路】-桂林市七星區(qū)國(guó)學(xué)府
【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城
【體育館店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園
【信義體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)信義路
【會(huì)仙體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)國(guó)學(xué)府
【澳洲體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城
【物流配送中心】-匯東市場(chǎng)后門

一、主要職責(zé) 1、做好企業(yè)高精特新的技術(shù)和專利申報(bào)，做好企業(yè)與政府之間的溝通，申報(bào)政府補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì)； 2、組織起草行政性文件，健全公司管理體系，完善公司管理制度，組織編制公司《年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃》及部門《部門年度計(jì)劃 …… 》； 3、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)、接待、對(duì)外公關(guān)等事務(wù)； 4、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)； 5、負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)、安保物業(yè)等管理工作； 6、健全公司人力資源管理體系，完善薪酬績(jī)效制度和流程； 7、 …… 負(fù)責(zé)公司管理制度及流程、標(biāo)準(zhǔn)的匯總、編制； 8、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)管理，編制年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施； 9、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、考勤等管理工作； 10、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理和人事檔案管理；