人力資源經理

職位描述

任職要求

1、年齡40歲以下，人力資源管理相關專業(yè)，本科以上學歷，同等崗位5年以上工作經驗。

2、熟悉人力資源六大板塊內容，在招聘、薪酬、績效考核、培訓、員工關系、組織發(fā)展上有一定的沉淀和豐富的經驗。

3、熟悉招聘流程和各類招聘渠道，有較強的面試技巧和面試經驗，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策。

4、具有良好的領導、組織、管理、協(xié)調能力和團隊合作精神，善于團隊文化推動和氛圍建設。

5、認同企業(yè)文化，有較強的語言表達能力、應變能力、溝通能力、執(zhí)行能力以及解決問題的能力。

崗位職責

1、根據勞動法的規(guī)定，結合公司實際，組織辦理人員選聘及錄用，安排面試、考核上崗等各項工作。

2、負責員工勞動合同的簽訂，負責合同期內員工工作表現(xiàn)的考察工作，按期組織勞動合同續(xù)簽，員工勞動合同解除、終止的管理工作。

3、負責員工等級評定的組織工作，加強員工考勤管理，按權限審批員工各種休假。

4、結合公司效益情況，負責擬訂公司員工的薪酬和福利，員工考核，工傷、社保、醫(yī)保、公積金的辦理，考勤統(tǒng)計。

5、做好員工因崗位職務變動工資的調整和日常性定級審批工作。

6、依據國家規(guī)定，按公司管理制度規(guī)定，負責制定和完善員工獎罰辦法和檢查監(jiān)督執(zhí)行情況，下發(fā)工作任務書、考核任務書、督察通知書等，對違紀員工有權作出處理意見。

7、負責制訂各種形式的學習培訓計劃并組織實施，結合員工職業(yè)道德、工作業(yè)績、工作能力、工作表現(xiàn)進行綜合素質的評定考核提出員工職務升降的建議。

8、完成領導交辦的其他任務。 

公司簡介

桂平市匯海投資有限公司成立于2018年3月，注冊資金3000萬元，主要經營農業(yè)開發(fā)、旅游資源開發(fā)和經營管理、旅游宣傳促銷策劃、園林綠化、旅游項目投資、房地產開發(fā)和銷售等。公司現(xiàn)有管理人員70多人，其中各種專業(yè)技術人員40多人，隨著公司業(yè)務發(fā)展，公司規(guī)模、人員數(shù)量在繼續(xù)擴大。

公司以“誠信為本、實力為先、客戶至上、服務至上”為 理念，以“質量第一、用戶至上、以質興業(yè)、以優(yōu)取勝”為宗旨，以專業(yè)的技術服務實力、技術精湛的客服團隊贏得信譽，團結、創(chuàng)新、務實、奮進是公司矢志不渝的追求。

目前，公司正在進行投資開發(fā)建設用地規(guī)模為15200多畝、總投資33.25億元的田園綜合體項目---桂平市金桂田園綜合體。竭力將其打造成為現(xiàn)代大農業(yè)和五星級景觀旅游項目，使其成為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略桂平新樣板，廣西田園綜合體新標桿。

公司將繼續(xù)以發(fā)展為己任，以創(chuàng)新為手段，以質量求效益，以誠信為根本。不斷開拓新視野，拓展新空間，發(fā)展新業(yè)務，創(chuàng)新發(fā)展理念，做到科學管理，務真求實，守法誠信，精誠打造，繼續(xù)推動公司各項事業(yè)蓬勃向上、健康發(fā)展，努力創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。