職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司的人力資源工作,
2.根據(jù)各部門(mén)的人員需求情況.提出內(nèi)部人員招聘及調(diào)配方案.促進(jìn)人員的優(yōu)化配置,
3.與各部門(mén)進(jìn)行積極溝通.制定招聘計(jì)劃.招聘程序.組織面試與篩選.協(xié)調(diào)配合各部門(mén)的工作,
4.根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求.制定評(píng)價(jià)政策.組織實(shí)施績(jī)效管理,管理和更新人事檔案.辦理勞動(dòng)合同,
5.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施.配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作,
6.負(fù)責(zé)公司的行政.后勤.接待工作,
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.
任職要求:
1.統(tǒng)招專(zhuān)科及以上學(xué)歷,
2.全面人力資源管理工作經(jīng)歷,
2.3年以上大型公司的人力資源工作經(jīng)驗(yàn).3年以上同類(lèi)型崗位經(jīng)驗(yàn).有地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,
3.熟悉人力資源招聘.薪酬.績(jī)效考核.培訓(xùn)等規(guī)定和流程.熟悉國(guó)家.當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力.書(shū)面表達(dá)能力.有親和力.能夠堅(jiān)持原則.有較高的職業(yè)操作守則.優(yōu)秀的分析解決問(wèn)題能力.
2.工作細(xì)心.積極.責(zé)任心強(qiáng).性格外向.熟悉各種禮儀常識(shí).善于與其它部門(mén)溝通,
3.熟練使用office辦公軟件.具有良好的服務(wù)意識(shí).熟練使用各種辦公軟件及各種辦公設(shè)備,
4.具備一定組織協(xié)調(diào)能力.思維敏捷.應(yīng)變能力強(qiáng),
5.從事過(guò)大型公司接待工作者優(yōu)先考慮.
前臺(tái):0775-****666-8001 梁小姐:18677****22 凌先生:18278****80
公司簡(jiǎn)介
中國(guó)奧園地產(chǎn)集團(tuán)股份有限公司及其附屬公司十多年來(lái)以創(chuàng)新的復(fù)合理念開(kāi)發(fā)房地產(chǎn)項(xiàng)目,其后,本集團(tuán)引入美國(guó)投資基金國(guó)泰財(cái)富成為主要股東之一,并于2007年10月9日在香港聯(lián)合交易所有限公司(「聯(lián)交所」)主板上市(股份代號(hào):3883),成功邁向國(guó)際資本市場(chǎng)。?[2]?本集團(tuán)持有的房地產(chǎn)項(xiàng)目主要分布于廣東省(包括番禺、南沙、清遠(yuǎn)、中山等)、北京、沈陽(yáng),其余為重慶、廣西及江西等。本集團(tuán)的戰(zhàn)略布局,以珠三角、長(zhǎng)三角、環(huán)渤海、北部灣和中西部等內(nèi)地五大經(jīng)濟(jì)圈為核心,實(shí)施區(qū)域聚焦。?[2]?本集團(tuán)確立了今后的發(fā)展方向:秉持「構(gòu)筑低碳健康生活」的開(kāi)發(fā)理念,在產(chǎn)品研發(fā)上建立了一整套「低碳健康住宅」技術(shù)支持體系。中國(guó)奧園會(huì)根據(jù)各個(gè)項(xiàng)目的不同特點(diǎn)有選擇地應(yīng)用,將「低碳健康」的品牌理念貫徹到項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)建設(shè)中,致力于為客戶提供一流的產(chǎn)品和創(chuàng)造健康的生活方式。?[2]桂平市奧園項(xiàng)目610畝即將啟動(dòng),所有崗位一經(jīng)錄用,購(gòu)買(mǎi)五金一險(xiǎn)、包吃住,待遇優(yōu)厚歡迎各專(zhuān)業(yè)人才投遞簡(jiǎn)歷。
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2025-05-12張濤
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人力資源高級(jí)主任6000-8000元貴港-港北區(qū)貴港市佳兆業(yè)文化體育有限公司娛樂(lè)/休閑/體育要求:全日本科,,人力、行政、工商管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),要求有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1988年以后(32歲以下)出生。 2021年畢業(yè)生亦可,要求綜合素質(zhì)高,專(zhuān)業(yè)相關(guān),形象較好。170以上,160以上。2025-05-12陳經(jīng)理
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人事專(zhuān)員3000-4000元貴港-港北區(qū)廣西貴港市盛世乾元汽車(chē)貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)公司招聘、考勤、績(jī)效薪酬、勞動(dòng)關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人力資源工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),做好員工的招聘、調(diào)配、離職等管理工作,對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 3、定期維護(hù)招聘渠道,對(duì)投檔簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選后,進(jìn)行邀約工作; 4、負(fù)責(zé)辦理入離職手續(xù),人事檔案的管理,合同的簽訂及保管; 5、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金的繳納及管理; 崗位要求: 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,中文類(lèi)、人力資源管理、行政管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2,熟悉崗位招聘流程; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、性格開(kāi)朗,語(yǔ)言表達(dá)清晰,具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力及良好的溝通交流能力、協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作精神好,跨部門(mén)項(xiàng)目協(xié)調(diào)力強(qiáng); 4、具有優(yōu)秀的書(shū)面表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力,親和力強(qiáng)并具備良好的服務(wù)意識(shí); 5、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),具有較好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、較強(qiáng)的應(yīng)變能力及良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力; 福利待遇: 1、五險(xiǎn)一金 2、包午餐 3、工作時(shí)間8:30-12:00,13:30-17:302025-05-12楊樹(shù)彬
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人力行政主管5000-6000元貴港-港北區(qū)廣西杭港材料科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件本科以上學(xué)歷,25-45歲,具有人力行政管理3年以上經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)政策法規(guī)、人員招用育留流程及方法,有良好的組織和協(xié)調(diào)能力2025-05-09鄭煜
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人事主管4000-5000元貴港-港南區(qū)1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉人力資源管理六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理)的理論與實(shí)踐操作; 3.有后勤管理經(jīng)驗(yàn); 4.負(fù)責(zé)花名冊(cè)的更新,辦理人員入職、離職; 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 6.熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等。2025-05-09毛貴聘
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人事經(jīng)理6000-8000元貴港-覃塘區(qū)負(fù)責(zé)全公司人力資源與行政各項(xiàng)工作,與中山總部對(duì)接,完成各項(xiàng)工作。對(duì)外與其他機(jī)構(gòu)和政府部門(mén)對(duì)接,有一定的公關(guān)能力,形象氣質(zhì)佳。2025-05-09黃仲斌
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人事專(zhuān)員3000-4000元貴港-港南區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作。 2、負(fù)責(zé)公司印信管理、文件收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作 3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物儲(chǔ)備量的報(bào)備,跟蹤貨物情況,倉(cāng)庫(kù)管理清點(diǎn),入庫(kù)盤(pán)點(diǎn)出庫(kù)登記 4、負(fù)責(zé)公司人員入離職手續(xù)辦理,分配管理 5、公司日常招聘 崗位要求: 1、有相關(guān)人事或行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的溝通能力 工作時(shí)間:早九晚六 月休4-5天 包吃住2025-05-09趙生金
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人事經(jīng)理5000-9000元貴港-桂平市崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略,確保人才政策的有效實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)整體能力和個(gè)人職業(yè)技能; 3.管理員工關(guān)系,解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,維護(hù)良好的工作環(huán)境; 4.參與制定和優(yōu)化招聘流程,吸引和招聘優(yōu)秀人才; 5.監(jiān)控人力資源部門(mén)的日常運(yùn)作,確保人事活動(dòng)的合規(guī)性。 任職要求: 1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 2.優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與團(tuán)隊(duì)成員和管理層有效溝通; 3.具備良好的問(wèn)題解決能力,能夠處理復(fù)雜的人事問(wèn)題; 4.對(duì)人力資源管理流程有深入理解,能夠靈活應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn); 5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德,保證人事活動(dòng)的公正性和合法性。2025-05-09麥榮蘭
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人事專(zhuān)員3000-4000元貴港-港北區(qū)廣西貴港市貴迪汽車(chē)貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位要求 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,中文類(lèi)、人力資源管理、行政管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2,熟悉崗位招聘流程; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、性格開(kāi)朗,語(yǔ)言表達(dá)清晰,具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力及良好的溝通交流能力、協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作精神好,跨部門(mén)項(xiàng)目協(xié)調(diào)力強(qiáng); 4、具有優(yōu)秀的書(shū)面表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力,親和力強(qiáng)并具備良好的服務(wù)意識(shí); 5、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),具有較好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、較強(qiáng)的應(yīng)變能力及良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力; 7、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng)。 崗位職責(zé): 1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)公司招聘、考勤、績(jī)效薪酬、勞動(dòng)關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人力資源工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),做好員工的招聘、調(diào)配、離職等管理工作,對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 3、定期維護(hù)招聘渠道,對(duì)投檔簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選后,進(jìn)行邀約工作。 4、定期參加各類(lèi)招聘會(huì),搜集求職者信息。 5、并對(duì)員工信息進(jìn)行歸檔保管。2025-05-09
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人事專(zhuān)員3000-5000元貴港-港南區(qū)貴港市利達(dá)商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司各部門(mén)的用人需求; 2.積極篩選符合我公司條件的求職者,主動(dòng)打電話聯(lián)系,促進(jìn)面試; 3.執(zhí)行招聘,甄選,面試,報(bào)到等相關(guān)工作; 4.求職者,登記,跟蹤,,回訪,數(shù)據(jù),報(bào)表整理等; 5.勞動(dòng)合同簽訂與管理,員工檔案管理.; 6.其他行政人事日常工作。2025-05-09張小梅
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- 中國(guó)奧園地產(chǎn)集團(tuán)股份有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/投資
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