
賀州超市店長(zhǎng)招聘
桂聘提供2025年9月賀州超市店長(zhǎng)最新招聘,八步區(qū)11條平桂區(qū)3條,平均工資約為4526元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多超市店長(zhǎng)零售門(mén)店店長(zhǎng)門(mén)店店長(zhǎng)助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長(zhǎng)
5000-6000元2025-09-18廖雙杯銷(xiāo)售手機(jī) 和移動(dòng)業(yè)務(wù),有管理能力
職位招聘1人 -
門(mén)店店長(zhǎng)
5000-6000元2025-09-13甘傳軍汽車(chē)美容。管理店面日常
銷(xiāo)售店面東西
建立客戶(hù)關(guān)系
必須要會(huì)做過(guò)小車(chē)美容的 -
COLMO店長(zhǎng)
5000-6000元2025-09-13劉虹崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)COLMO店的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作
2.監(jiān)督和提升店鋪銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)
3.確保店鋪服務(wù)質(zhì)量和客戶(hù)滿(mǎn)意度
任職要求:
1.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2.能夠有效制定銷(xiāo)售策略并執(zhí)行
3.具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和問(wèn)題解決能力 -
專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)
5000-10000元2025-09-13高聳立上班時(shí)間:9:00-18:00 工作要求:有零售門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)。 工作內(nèi)容:團(tuán)隊(duì)建設(shè),門(mén)店日常管理,銷(xiāo)售管理,品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) -
門(mén)店店長(zhǎng)
3000-6000元2025-09-13張秋芬對(duì)服裝有較強(qiáng)的興趣,大膽敢做,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織能!有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
(社保+獎(jiǎng)金)烘焙門(mén)店店長(zhǎng)
4000-7000元2025-09-13顏小姐崗位職責(zé): 1-負(fù)責(zé)達(dá)成門(mén)店業(yè)績(jī)指標(biāo),開(kāi)源節(jié)流,提高顧客滿(mǎn)意度以及人員培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)搭建工作。 2-制定并執(zhí)行銷(xiāo)售策略,以提高店面的業(yè)績(jī),包括促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃以及銷(xiāo)售目標(biāo)的設(shè)定。監(jiān)控銷(xiāo)售數(shù)據(jù),分析趨勢(shì),并根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整銷(xiāo)售策略。 3-負(fù)責(zé)店面內(nèi)的所有財(cái)物設(shè)備安全,環(huán)境的維持及店內(nèi)的各種營(yíng)業(yè)報(bào)表制作。門(mén)店現(xiàn)金、備用金以及原料、產(chǎn)品庫(kù)存、禮券的監(jiān)管,監(jiān)控銷(xiāo)售和成本,確保盈利能力。 4-負(fù)責(zé)人員培養(yǎng)與績(jī)效輔導(dǎo),確保員工具備必備技能和知識(shí)。處理客戶(hù)投訴,并確保問(wèn)題得到及時(shí)解決。通過(guò)建立良好的客戶(hù)關(guān)系,促進(jìn)客戶(hù)忠誠(chéng)度,并吸引新客戶(hù)。 5-每周的銷(xiāo)售報(bào)告,制定改進(jìn)措施。與上級(jí)保持密切聯(lián)系,執(zhí)行公司的營(yíng)... -
門(mén)店店長(zhǎng)助理
5000-10000元2025-09-13古雪完成管理店鋪貨品,完成銷(xiāo)售任務(wù)與個(gè)人業(yè)績(jī)。 需要提高學(xué)習(xí)能力、完成公司培訓(xùn)。 招聘男女銷(xiāo)售 保底工資3500元 提成13個(gè)點(diǎn) 敢競(jìng)爭(zhēng),想要錢(qián)?。。? 高工資+高提成+高獎(jiǎng)勵(lì) 入職后購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老金 1、季候風(fēng)服飾 2、姚領(lǐng)女裝 3、麻樸女裝 4、MILI米粒服飾 5、鴨寶寶羽絨服 公司5家門(mén)店,職位多多?。?! -
店長(zhǎng)
4000-5000元2025-09-13譚毓誼負(fù)責(zé)門(mén)店人員日常管理事務(wù) -
店長(zhǎng)
5000-10000元2025-09-13毛梅英崗位職責(zé) ?對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)負(fù)責(zé),制定完成計(jì)劃,并推動(dòng)目標(biāo)按節(jié)點(diǎn)完成; ?服務(wù)支撐團(tuán)隊(duì),幫助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成意向客戶(hù)數(shù)、成交率和單值目標(biāo),營(yíng)造樂(lè)觀、積極、富有戰(zhàn)斗力和凝聚力的團(tuán)隊(duì)氛圍; ?對(duì)全體客戶(hù)負(fù)責(zé),提升店面服務(wù)質(zhì)量,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度; ?負(fù)責(zé)店面數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計(jì),通過(guò)數(shù)據(jù),及時(shí)反饋店面經(jīng)營(yíng)問(wèn)題,協(xié)助老板做好運(yùn)營(yíng)管理; ?負(fù)責(zé)其他店面統(tǒng)籌工作; 任職要求 ?1年及以上建材同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; ?優(yōu)秀的個(gè)人綜合素養(yǎng),具備優(yōu)秀的溝通力,充滿(mǎn)正能量,能感染和激發(fā)他人; ?富有挑戰(zhàn)精神,敢于挑戰(zhàn)更高個(gè)人和業(yè)績(jī)目標(biāo) 熱愛(ài)定制行業(yè),崇尚“家文化”的應(yīng)聘者優(yōu)先 -
急招安吉萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)店店長(zhǎng)+高提成!??!
8000-13000元2025-09-13李雅雪崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)商場(chǎng)品牌女裝銷(xiāo)售; 2、負(fù)責(zé)店鋪商品的美觀陳列及各區(qū)域衛(wèi)生清潔; 3、做好顧客的服務(wù)工作 任職要求: 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞; 3、年齡20-35歲,身高158cm以上 晉升路徑:導(dǎo)購(gòu)一店助一店長(zhǎng)一大店長(zhǎng)一區(qū)域主管一銷(xiāo)售經(jīng)理 薪酬福利: 1、早中晚三個(gè)班次七小時(shí)制(9.30-16.30,中12.00-19.00,晚15.00-22.00) 2、底薪+業(yè)績(jī)提成+銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)及各種補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金; 3、福利:帶薪年假+五險(xiǎn)+法定假日三倍工資+廣闊的升值空間+拓展活動(dòng)+內(nèi)部購(gòu)衣福利+銷(xiāo)售優(yōu)秀店鋪及個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì) -
店長(zhǎng)
3000-5000元2025-09-13鐘瑞梅工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)賀州海爾中央空調(diào)/特靈空調(diào)地暖門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理 - 銷(xiāo)售家用,商用空調(diào),熱水器,凈水器等電器 任職要求 - 具備良好的管理能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì),提升工作積極性 - 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):3年以上的空調(diào)、家電、建材類(lèi)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn) -
門(mén)店店長(zhǎng)
5000-8000元2025-09-12陳如敏崗位職責(zé): 1. 參與門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括但不限于貨品、人事及陳列管理。 2. 理解并執(zhí)行公司的銷(xiāo)售策略,確保門(mén)店銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 3. 監(jiān)督和管理導(dǎo)購(gòu)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 4. 維護(hù)店面環(huán)境,確保商品陳列符合公司標(biāo)準(zhǔn)。 5. 與團(tuán)隊(duì)成員保持有效溝通,確保信息的準(zhǔn)確傳遞。 任職要求: 1. 有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)零售行業(yè)有熱情,擅于對(duì)客服務(wù)且具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。 2. 能夠有效溝通,具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力。 3. 有責(zé)任心,主動(dòng)性、積極性能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。 4. 具備良好的問(wèn)題解決能力,能夠及時(shí)應(yīng)對(duì)和處理客情關(guān)系。 5. 能夠... -
店長(zhǎng)
5000-10000元2025-09-09陸姿穎負(fù)責(zé)店面整體運(yùn)營(yíng)操作 -
水果店長(zhǎng)
4000-5000元2025-09-09邱習(xí)達(dá)1、同行業(yè)店長(zhǎng)/店助工作經(jīng)驗(yàn) 2、全面主持店面的管理工作,配合門(mén)店的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施,制定各項(xiàng)影響策略; 3、做好各個(gè)部門(mén)的分工管理工作,合理安排店面人員分工,發(fā)揮員工最大價(jià)值; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門(mén)店水果損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、全面負(fù)責(zé)并履行水果店面操作流程,并提出整改意見(jiàn); 7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、商品陳列遵照三指原則;豐滿(mǎn)、美觀、創(chuàng)新。 -
門(mén)窗店長(zhǎng)
3000-6000元2025-09-09金慶志熱愛(ài)門(mén)窗工作,有經(jīng)驗(yàn)豐富門(mén)窗行業(yè) 、跟單、銷(xiāo)售、安排工作 職位招聘1-13人
賀州相關(guān)熱門(mén)崗位
零售門(mén)店店長(zhǎng)門(mén)店店長(zhǎng)助理超市店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)門(mén)店管理零售店長(zhǎng)專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)門(mén)店店長(zhǎng)零售店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)店鋪主管銷(xiāo)售店長(zhǎng)店鋪管理職業(yè)店長(zhǎng)門(mén)店主管門(mén)店管理主管門(mén)店銷(xiāo)售店長(zhǎng)店長(zhǎng)管培生值班店長(zhǎng)家裝店長(zhǎng)店經(jīng)理商場(chǎng)店長(zhǎng)店助店長(zhǎng)/門(mén)店經(jīng)理門(mén)店經(jīng)理/店長(zhǎng)門(mén)店管理經(jīng)理店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)/店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)及店長(zhǎng)助理營(yíng)銷(xiāo)店長(zhǎng)建材店長(zhǎng)家居店長(zhǎng)店面店長(zhǎng)零售管理培訓(xùn)生賣(mài)場(chǎng)管理服裝店長(zhǎng)店長(zhǎng)店助
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賀州門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4526
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
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1.7%2K
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28.3%3K
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13.3%4K
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41.7%5K
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3.3%6K-8K
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5%8K-1W
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1.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。