賀州計(jì)劃管理招聘

桂聘提供2025年11月賀州計(jì)劃管理最新招聘，八步區(qū)26條昭平縣6條，更多計(jì)劃管理計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

路橋施工員

5000-10000元

山東七星園林建設(shè)有限公司

賀州-昭平縣 1人投遞:1人瀏覽:46

2025-10-29

王樹明

崗位職責(zé)：
1.在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，對施工現(xiàn)場負(fù)責(zé)指揮，管理工作。
2.指揮檢查工地按計(jì)劃進(jìn)度進(jìn)行施工，幫助工地解決施工中出現(xiàn)的問題。負(fù)責(zé)本專業(yè)工程的施工組織和施工管理，進(jìn)行機(jī)具.勞動(dòng)力的組織.協(xié)調(diào)，監(jiān)督施工計(jì)劃的有效實(shí)施。
3.總結(jié)當(dāng)日工作，布置次日工作，做好施工日志。
4.掌握工地在施工中正確執(zhí)行操作規(guī)程，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，檢查安全措施，搞好工地文明施工。
5.對施工現(xiàn)場的安全.質(zhì)量.進(jìn)度負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)現(xiàn)場成品質(zhì)量保護(hù)工作的實(shí)施.落實(shí)和執(zhí)行。負(fù)責(zé)現(xiàn)場砼及砂漿試塊的留置工作，加強(qiáng)場容管理，督促班組合理堆放和使用現(xiàn)場材料，工完場清，避免浪費(fèi)。
6.有權(quán)制止現(xiàn)場違章作業(yè)；有權(quán)對不合格產(chǎn)品，提出返工處理要求；負(fù)責(zé)作業(yè)班組.作業(yè)隊(duì)完成工程清單的計(jì)量審核，防止效益流失。
7.對現(xiàn)場所需材料設(shè)備進(jìn)行預(yù)測，提出工程所需物資材料計(jì)劃，并對所提計(jì)劃負(fù)責(zé)，交于相關(guān)部門審批采購，并跟蹤落實(shí)。
8.必須憑有效的施工圖紙及設(shè)計(jì)變更布置生產(chǎn)任務(wù)，對工程隊(duì)完成的工程星進(jìn)行復(fù)核簽認(rèn)，并向技術(shù)負(fù)責(zé)人通報(bào)需簽證變更的相關(guān)項(xiàng)目，并做好配合工作。
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、路橋、市政、建筑及相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。
2、5年以上路橋施工經(jīng)驗(yàn)，有中大型橋梁新建項(xiàng)目或公路橋梁修繕加固工程施工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、了解國家和地方相關(guān)行業(yè)政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)注和規(guī)范等；
4、具有較強(qiáng)的組織能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力，協(xié)調(diào)溝通能力，突發(fā)事件處理能力。
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識和大局觀念。

人事行政專員

2000-4000元

賀州市新宜家房地產(chǎn)咨詢服務(wù)有限公司

賀州-八步區(qū) 1人房地產(chǎn) 咨詢瀏覽:9

2025-10-29

周訓(xùn)敏

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面
試。
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。
4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。
5、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算。
6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作。
7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。
9、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行。
10、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)判。
11、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象。
12、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
13、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
14、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等
16、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。
17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。

資料員

3000-6000元

廣西南方青旅文化旅游投資有限公司

賀州-昭平縣 1人房地產(chǎn) 旅游投資瀏覽:17

2025-10-29

許俊雄

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料、圖紙等檔案的收集、管理；通知等文件的接收、清點(diǎn)、登記、發(fā)放、歸檔等工作。
2、負(fù)責(zé)計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)的管理工作；項(xiàng)目的內(nèi)業(yè)管理工作、參加項(xiàng)目的驗(yàn)收工作。
3、熟悉施工報(bào)建、竣工備案驗(yàn)收及相關(guān)檔案管理的規(guī)定。
4、能獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目資料編制（開工資料、材料報(bào)申表，各階段驗(yàn)收及送檢的相關(guān)資料），執(zhí)行國家和公司關(guān)于項(xiàng)目檔案資料管理的有關(guān)規(guī)定。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目準(zhǔn)備階段、施工過程、竣工檔案資料的策劃、移交和歸檔。
6、指導(dǎo)、檢查項(xiàng)目人員建立項(xiàng)目檔案，對項(xiàng)目資料的真實(shí)有效進(jìn)行審核。
7、負(fù)責(zé)備案資料的填寫、會簽、整理、報(bào)送、歸檔；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
9、負(fù)責(zé)合同文件收發(fā)管理，以及接收施工單位的竣工資料，審查資料是否完整并歸檔。
10、項(xiàng)目人員的辦公用品申請、領(lǐng)用管理，協(xié)助項(xiàng)目搞好后勤工作。
任職要求：
1 、25-35歲，工程管理或土木工程相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。從事相關(guān)工作3年以上，具備一定的項(xiàng)目資料管理經(jīng)驗(yàn)、檔案管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有扎實(shí)的文字功底；
2. 具備工民建專業(yè)基礎(chǔ)知識、熟悉工程圖紙，熟悉辦公室日常行政工作和資料管理，熟練使用現(xiàn)代辦公設(shè)備。
3. 品德優(yōu)秀，敬業(yè)愛崗，吃苦耐勞；工作積極主動(dòng)，責(zé)任心、認(rèn)真細(xì)致，有較好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及執(zhí)行能力。
4、熟悉工程行業(yè)的檔案管理體系、工程資料的收集、整理、編目和組卷工作；
5、熟練使用Office、AutoCAD、熟練使用CAD、WORD、EXCEL等繪圖及辦公軟件；資料專用軟件，擅長分析整理匯總；
6、有資料員上崗證優(yōu)先。

汽修廠廠長

10000-11000元

廣西爵士汽車銷售服務(wù)有限公司

賀州-平桂區(qū) 1人汽車銷售瀏覽:13

2025-10-25

王聲爵

1、全面負(fù)責(zé)本廠的維修、售后、管理、質(zhì)量、安全等各項(xiàng)工作； 2、建立和完善各項(xiàng)管理制度，并落實(shí)各項(xiàng)工作責(zé)任制度； 3、負(fù)責(zé)汽車維修的計(jì)劃安排，控制維修成本，確保維修任務(wù)的完成； 4、負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌機(jī)修

4S店店長/維修站長

10000-11000元

廣西爵士汽車銷售服務(wù)有限公司

賀州-平桂區(qū) 1人汽車銷售瀏覽:12

2025-10-25

王聲爵

汽車售后經(jīng)理

8000-9000元

廣西爵士汽車銷售服務(wù)有限公司

賀州-平桂區(qū) 1人汽車銷售瀏覽:19

2025-10-25

王聲爵

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)售后部的日常管理工作，包括但不限于客戶接待、維修保養(yǎng)、配件管理、人員調(diào)度等；制定并執(zhí)行售后服務(wù)流程，確保服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度；組織并監(jiān)督車輛的維修保養(yǎng)工作，確保維修質(zhì)量，提高工作效率 …… ；負(fù)責(zé)售后團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，包括人員培訓(xùn)、績效考核等；處理客戶投訴和糾紛，維護(hù)公司形象；制定并執(zhí)行售后服務(wù)營銷計(jì)劃，提升品牌影響力和市場占有率；定期向上級匯報(bào)工作情況，并提出改進(jìn)建議。

市場部長

10000-15000元

賀州海鵬醫(yī)療器械有限公司

賀州-八步區(qū) 1人醫(yī)療器械瀏覽:4

2025-10-25

陳輔鵬

2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體目標(biāo)制定銷售計(jì)劃； 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理評審工作； 4.負(fù)責(zé)拓寬市場范疇與市場預(yù)測； 5.負(fù)責(zé)做好客戶接待并協(xié)助處理好客戶投拆，開展與顧客溝通、聽取、收集顧客對服務(wù)滿意不滿意的信息 …… ，并將有關(guān)信息反饋給綜合部； 6.負(fù)責(zé)建立售后服務(wù)檔案； 7.負(fù)責(zé)本部門文件記錄的管理； 8.負(fù)責(zé)制訂計(jì)劃與實(shí)施

銷售主管

3000-8000元

富川瑤族自治縣名豪家居廣場

賀州-富川縣 1人家居瀏覽:34

2025-10-25

肖石平

銷售主管職位描述崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理

口腔店長

8000-13000元

賀州牙博士口腔醫(yī)院有限公司

賀州-八步區(qū)-上海街 1人醫(yī)院瀏覽:30

2025-10-25

王武

經(jīng)營管理全面負(fù)責(zé)診所日常運(yùn)營，制定并執(zhí)行年度/月度經(jīng)營計(jì)劃，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)（營業(yè)額、利潤、患者滿意度等）。監(jiān)督醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，確保診療流程規(guī)范、高效，符合衛(wèi)健委及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 …… 管控成本，優(yōu)化耗材采購、庫存管理及設(shè)備維護(hù)流程。 2. 團(tuán)隊(duì)管理負(fù)責(zé)醫(yī)護(hù)、客服、市場等團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理。協(xié)調(diào)醫(yī)生排班，平衡患者需求與醫(yī)生專長，提升資源利用率。

培訓(xùn)師

3000-6000元

賀州海鵬醫(yī)療器械有限公司

賀州-八步區(qū) 1人醫(yī)療器械瀏覽:22

2025-10-25

陳輔鵬

1.培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃：協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案，協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求。 …… 4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并提交分析報(bào)告。

項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)理

4000-9000元

富川瑤族自治縣名豪家居廣場

賀州-富川縣 1人家居瀏覽:15

2025-10-25

肖石平

3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通；合理配置各部門資源，最大化利用資源； 4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營，監(jiān)測指標(biāo)，完成運(yùn)營審計(jì)，、建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系，提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效益； 5、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊(duì) …… ，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃； 6、主持公司的營運(yùn)會議，協(xié)調(diào)推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。

餐飲前廳經(jīng)理

5000-6000元

東莞市椒王餐飲管理有限公司

賀州-八步區(qū) 1人瀏覽:37

2025-10-21

石玉龍

負(fù)責(zé)餐廳前廳的日常管理，確保服務(wù)質(zhì)量； 2. 監(jiān)督和管理餐廳前廳的員工，提升團(tuán)隊(duì)工作效率； 3. 制定銷售目標(biāo)及策略，推動(dòng)餐廳業(yè)績增長； 4. 確保顧客投訴和問題能夠及時(shí)有效解決； 5. …… 崗位職責(zé)：崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度； 2、制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，提升門店業(yè)績； 3、監(jiān)督庫存管理，控制成本，保證食材新鮮與供應(yīng)； 4、培訓(xùn)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，

酒店人事經(jīng)理

3000-5000元

賀州市園博園溫泉度假酒店有限公司

賀州-八步區(qū) 1人瀏覽:3

2025-10-21

謝淼威

2、招聘與人才管理：主導(dǎo)招聘全流程，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試評估及錄用跟進(jìn)，建立人才庫并維護(hù)潛在候選人關(guān)系。 …… 4、績效管理：完善績效考核制度，組織績效評估并提供反饋，協(xié)助制定員工績效改進(jìn)計(jì)劃。 …… 5、員工關(guān)系管理：處理勞動(dòng)爭議、員工申訴及日常溝通，維護(hù)和諧勞資關(guān)系；推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，策劃團(tuán)隊(duì)活動(dòng)增強(qiáng)凝聚力。 …… 6、薪酬福利管理：制定并執(zhí)行薪酬福利政策，確保公平性與競爭力，落實(shí)五險(xiǎn)一金、帶薪年假等福利。 7、合規(guī)管理：熟悉國家及地方勞動(dòng)法規(guī)，確保人力資源制度合法合規(guī)，定期審查并更新相關(guān)文件。 …… 3、專業(yè)能力：精通勞動(dòng)法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理及問題解決能力，能承受工作壓力。 4、綜合素質(zhì)：具備服務(wù)意識與職業(yè)操守，善于跨部門協(xié)作，能有效推動(dòng)制度落地。

五星酒店餐廳經(jīng)理

4000-6000元

賀州市園博園溫泉度假酒店有限公司

賀州-八步區(qū) 1人瀏覽:17

2025-10-21

謝淼威

崗位職責(zé) 全面負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營管理工作，包括制定運(yùn)營計(jì)劃、優(yōu)化服務(wù)流程，確保餐廳高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn)，為賓客提供卓越的用餐體驗(yàn)。 …… 負(fù)責(zé)餐廳的人員管理，包括員工招聘、培訓(xùn)、排班、績效評估等工作，打造一支專業(yè)、熱情、團(tuán)結(jié)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，營造積極向上的工作氛圍。 …… 進(jìn)行餐廳成本控制，合理管控食材采購、庫存管理、能耗支出等費(fèi)用，制定預(yù)算并嚴(yán)格執(zhí)行，確保餐廳經(jīng)營效益。 …… 任職要求大專及以上學(xué)歷，酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；擁有 3 年以上高端餐廳或五星級酒店餐廳管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲行業(yè)運(yùn)營流程與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

大數(shù)據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理

7000-10000元

廣西賀州奧思創(chuàng)貝數(shù)據(jù)科技有限公司

賀州-八步區(qū) 1人計(jì)算機(jī) 瀏覽:37

2025-10-21

謝燕姿

工作地點(diǎn)：賀州、桂林、柳州、南寧崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集/標(biāo)注項(xiàng)目全過程管理，對項(xiàng)目交付結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、對接前端客戶，掌握數(shù)據(jù)采集/標(biāo)注項(xiàng)目需求，制定項(xiàng)目技術(shù)規(guī)范； 3、申請項(xiàng)目資源，組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì) …… ，制定項(xiàng)目計(jì)劃，分配項(xiàng)目任務(wù)； 4、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員間的有效溝通，跟蹤、管理和匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況； 5、把握好項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量與成本間的平衡，有效管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)； 6、結(jié)項(xiàng)后進(jìn)行項(xiàng)目總結(jié)，不斷學(xué)習(xí)，總結(jié)和沉淀項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)