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賀州協(xié)助招聘

桂聘提供2025年11月賀州協(xié)助最新招聘,八步區(qū)92條平桂區(qū)35條,平均工資約為3111元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多協(xié)助協(xié)助活動(dòng)協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-29
陳世通
主要負(fù)責(zé)協(xié)助要學(xué)負(fù)責(zé)人做好相關(guān)工作、日常材料歸檔。
2025-10-29
譚毓誼
工作內(nèi)容:
1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽(tīng)/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá);
2、為住客辦理入住退房等手續(xù);
3、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等);
4、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作;
任職資格:
年齡20-45歲,男女不限
2025-10-29
周訓(xùn)敏
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面
試。
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
3、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。
4、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類相關(guān)工作。
5、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算。
6、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。
7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度。
8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。
9、協(xié)助上級(jí)制定各部門(mén)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū),報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行。
10、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)判。
11、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象。
12、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
13、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行。
14、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行。
15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等
16、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。
17、協(xié)助各部門(mén)做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作。
2025-10-29
詹匡文
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)拍攝抖音視頻,并剪輯、上傳發(fā)布到公司抖音號(hào); 2、負(fù)責(zé)拍攝公司微信公眾號(hào)所需照片、視頻,并進(jìn)行編排、剪輯、發(fā)布; 3、協(xié)助處理旅游營(yíng)銷部的其他事務(wù); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)

行政專員/助理

3000-4000元
賀州-平桂區(qū)-廣西黃金珠寶產(chǎn)業(yè)園 1人 五金 珠寶 投遞:1人 瀏覽:11
2025-10-29
戴恒清
協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)
2025-10-29
許俊雄
10、項(xiàng)目人員的辦公用品申請(qǐng)、領(lǐng)用管理,協(xié)助項(xiàng)目搞好后勤工作。 任職要求: 1 、25-35歲,工程管理或土木工程相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2025-10-29
黃女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助物業(yè)主管落實(shí)商業(yè)區(qū)域物業(yè)各項(xiàng)收費(fèi); 2、負(fù)責(zé)商圈巡查,商戶報(bào)修工單分派、監(jiān)督執(zhí)行情況; 3、負(fù)責(zé)業(yè)主、商家關(guān)系維護(hù),開(kāi)展業(yè)主、商家滿意度調(diào)查; 4、完成上級(jí)交辦的其他工作
協(xié)助完成建設(shè)工程類項(xiàng)目的設(shè)計(jì)任務(wù),配合完成公司給予的設(shè)計(jì)制作任務(wù),確保按時(shí)按質(zhì)完稿
2025-10-25
楊禮瑞
崗位職責(zé): 1、為顧客提供專業(yè)的家具產(chǎn)品咨詢與推薦; 2、維護(hù)店鋪環(huán)境衛(wèi)生,確保展示區(qū)整潔有序; 3、協(xié)助顧客完成購(gòu)買決策,提升顧客滿意度; 4、收集并反饋顧客意見(jiàn),參與產(chǎn)品改進(jìn)建議; 5、協(xié)助拍攝視頻用于門(mén)店的宣傳和推廣
2025-10-25
蔡偉彬
崗位職責(zé): 1、主導(dǎo)售前技術(shù)支持工作,為客戶提供專業(yè)的解決方案咨詢; 2、協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)理解客戶需求,制定符合客戶業(yè)務(wù)目標(biāo)的方案; 3、組織并參與技術(shù)評(píng)審會(huì)議,確保技術(shù)方案的可行性和競(jìng)爭(zhēng)力; 4、
協(xié)助處理商品驗(yàn)收、補(bǔ)貨、退貨及庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)。 新媒體輔助(加分項(xiàng)):參與抖音、小紅書(shū)等平臺(tái)的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)或直播推廣,提升品牌線上曝光。 二、任職要求 基本條件: 年齡20-45歲,高中及以上學(xué)歷。

行政專員

4000-5000元
賀州-平桂區(qū)-廣西黃金珠寶產(chǎn)業(yè)園 1人 瀏覽:5
2025-10-25
徐小健
11.對(duì)接門(mén)店行政需求:協(xié)助品宣部維護(hù)線下門(mén)店形象標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)門(mén)店裝修、道具更新的后勤障。 12.管理行政檔案(合同副本、證照復(fù)印件、活動(dòng)記錄等),確保查閱便捷。
2025-10-25
葉文軍
崗位職責(zé): 1.協(xié)助進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)等日常工作; 2.處理日常人事事務(wù),確保人事活動(dòng)的順暢進(jìn)行。 3.上級(jí)按排的其他事項(xiàng)。
2025-10-25
蘇鳳
負(fù)責(zé)協(xié)助廚師進(jìn)行食材的清洗、切割等工作; 5. 負(fù)責(zé)保持工作區(qū)域的整潔和安全。 任職要求: 1. 具有一定的洗滌、清潔工作經(jīng)驗(yàn),熟悉洗滌、清潔工作流程; 2.
2025-10-25
陳輔鵬
2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體目標(biāo)制定銷售計(jì)劃; 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理評(píng)審工作; 4.負(fù)責(zé)拓寬市場(chǎng)范疇與市場(chǎng)預(yù)測(cè); 5.負(fù)責(zé)做好客戶接待并協(xié)助處理好客戶投拆,開(kāi)展與顧客溝通、聽(tīng)取、收集顧客對(duì)服務(wù)滿意不滿意的信息

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賀州行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 18.2%
    2K
  • 45.5%
    3K
  • 11.4%
    4K
  • 4.5%
    5K
  • 2.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
賀州行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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