賀州招聘管理招聘 logo

賀州招聘管理招聘

桂聘提供2025年11月賀州招聘管理最新招聘,八步區(qū)21條平桂區(qū)3條,更多招聘管理招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-29
鄭世泉
1、本公司正在高速發(fā)展中,提供大量管理崗位,有店長,經(jīng)理,總監(jiān),全部在內(nèi)部選拔,歡迎有理想,有抱負(fù)的你加入我們。
2、前期工作有老員工全程帶領(lǐng)熟悉房地產(chǎn)樓盤及知識(shí),過后公司統(tǒng)一專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),無需擔(dān)心不懂不了解房地產(chǎn)。
3、公司愿景:做賀州房地產(chǎn)中介第一品牌!4、短期目標(biāo):三年內(nèi)扶持30個(gè)店長開30家線下門店,人數(shù)總規(guī)模達(dá)到250人以上。
職位招聘5人

客戶經(jīng)理

5000-10000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:16
2025-10-29
侯彰明
怡亞通供應(yīng)鏈金融(國資背景,銀行資金充裕)
工作內(nèi)容:面向特定類型小微商戶推廣信用貸(隨借隨還,按天計(jì)息,利息低,額度件均20-30萬)
工作地點(diǎn):全國招聘,不限制展業(yè)區(qū)
薪資結(jié)構(gòu):客戶經(jīng)理底薪3000起(團(tuán)隊(duì)長底薪7000起)+開戶提成+放款階梯提成+在貸余額階梯提成+在貸余額提成,3個(gè)月后穩(wěn)定1萬以上收入
發(fā)展空間:后續(xù)的借款都跟你有關(guān)系,越做越輕松,做的越久,收入越高,今年三季度大力擴(kuò)編,人人都有晉升團(tuán)隊(duì)長的機(jī)會(huì),管理晉升機(jī)會(huì)極大。
任職要求:
1、45歲以下
2、能通過地推或客戶轉(zhuǎn)介紹獨(dú)立開發(fā)客戶,嚴(yán)禁中介合作。
底薪:無責(zé)任底薪3000起步 每放款100萬,底薪增加1000。比如這個(gè)月放款500W,底薪就是8000。
開戶獎(jiǎng):《每增加一個(gè)客戶200塊》比如這個(gè)月放款30個(gè)客戶,獎(jiǎng)勵(lì)就是6000。
提成:每個(gè)月累積放款再貸余額的萬7(每個(gè)月都有,只要客戶在還款,每個(gè)月都有提成):比如上個(gè)月放款500W,提成是3500,每個(gè)月都可以拿再貸余額的提成。累積放款越多,提成越高。
路費(fèi)報(bào)銷:500~4000(業(yè)績而定),需放款80W起。
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:15
2025-10-29
彭福創(chuàng)
崗位職責(zé):
1、在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,建立健全物業(yè)管理制度,制定和完善相關(guān)運(yùn)行機(jī)制、業(yè)務(wù)流程,并管控落實(shí);
2、主持物業(yè)項(xiàng)目內(nèi)樓棟裝修、安保、消防、清潔、綠化、客戶服務(wù)及投訴處理等日常工作;
3、負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及維護(hù),做好消防演練相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)制定物業(yè)工作目標(biāo)和計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施;處理各類突發(fā)重大事件并及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門;
5、負(fù)責(zé)制定年度物業(yè)管理費(fèi)用的預(yù)算方案,并進(jìn)行收支費(fèi)用的控制與分析,采取有效措施降低運(yùn)行服務(wù)成本;
6、負(fù)責(zé)物業(yè)人員的招聘與管理工作;對(duì)全員培訓(xùn),提高工作質(zhì)量、工作效率和人員素質(zhì);
7、加強(qiáng)與關(guān)聯(lián)部門、業(yè)主、外部機(jī)構(gòu)的溝通與聯(lián)系,并建立良好的關(guān)系。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,6年以上商業(yè)綜合體、小區(qū)物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉商業(yè)辦公樓物業(yè)、品質(zhì)、保潔等各模塊的管理標(biāo)準(zhǔn),了解物業(yè)管理的法律法規(guī);
3、有較強(qiáng)的成本意識(shí),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力;
4、持有物業(yè)行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理資格證書優(yōu)先考慮。
2025-10-29
周訓(xùn)敏
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面 試。 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。 …… 12、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。 13、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。 14、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。 …… 15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等 16、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。
2025-10-29
詹匡文
任職資格: 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè); 2、1年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)行業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟練CAD軟件操作,懂廣聯(lián)達(dá)或斯維爾算量軟件、博奧或廣龍計(jì)價(jià)軟件 …… 職位招聘1人
2025-10-29
許俊雄
招聘要求: 1、工程造價(jià)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有3年以上工程項(xiàng)目造價(jià)或招投標(biāo)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 2、中級(jí)以上職稱,有建造師、注冊(cè)造價(jià)師證書者優(yōu)先考慮。 3、能根據(jù)工程圖紙計(jì)算工程量。 …… 4、參與編制工程招標(biāo)文件、清單及評(píng)標(biāo)分析; 5、參與工程變更、簽證審核;工程項(xiàng)目造價(jià)檔案資料的管理。 6、 有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力與協(xié)調(diào)溝通能力,能熟練使用預(yù)算軟件和辦公軟件。
賀州-八步區(qū)-湖廣商貿(mào)城 1人 醫(yī)藥 瀏覽:15
2025-10-25
王亞
負(fù)責(zé)特醫(yī)產(chǎn)的的銷售,人員的管理、招聘。能帶團(tuán)隊(duì),最好由團(tuán)隊(duì)。 主要負(fù)責(zé)地區(qū),廣西南寧、柳州、河池等地區(qū)

口腔店長

8000-13000元
賀州-八步區(qū)-上海街 1人 醫(yī)院 瀏覽:30
2025-10-25
王武
管控成本,優(yōu)化耗材采購、庫存管理及設(shè)備維護(hù)流程。 2. 團(tuán)隊(duì)管理 負(fù)責(zé)醫(yī)護(hù)、客服、市場等團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理。協(xié)調(diào)醫(yī)生排班,平衡患者需求與醫(yī)生專長,提升資源利用率。
賀州-平桂區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-10-25
曾洪才
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理與業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成 2、維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶滿意度 3、制定銷售策略,推動(dòng)銷售業(yè)務(wù)的增長 任職要求: 1、具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力和商務(wù)談判技巧 2、能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員 …… ,有效提升團(tuán)隊(duì)績效 3、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí),能夠處理客戶問題 招聘具體要求: 年齡:25-45歲 學(xué)歷要求:高中以上 能力要求:有超強(qiáng)溝通能力 工作經(jīng)驗(yàn):有豐富銷售的經(jīng)驗(yàn) 工作待遇
2025-10-21
謝淼威
2、招聘與人才管理:主導(dǎo)招聘全流程,包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試評(píng)估及錄用跟進(jìn),建立人才庫并維護(hù)潛在候選人關(guān)系。 …… 4、績效管理:完善績效考核制度,組織績效評(píng)估并提供反饋,協(xié)助制定員工績效改進(jìn)計(jì)劃。 …… 5、員工關(guān)系管理:處理勞動(dòng)爭議、員工申訴及日常溝通,維護(hù)和諧勞資關(guān)系;推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),策劃團(tuán)隊(duì)活動(dòng)增強(qiáng)凝聚力。 …… 2、工作經(jīng)驗(yàn):5 年以上酒店行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等模塊操作,有籌備期經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 3、專業(yè)能力:精通勞動(dòng)法律法規(guī),具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理及問題解決能力,能承受工作壓力。 4、綜合素質(zhì):具備服務(wù)意識(shí)與職業(yè)操守,善于跨部門協(xié)作,能有效推動(dòng)制度落地。
2025-10-21
謝淼威
負(fù)責(zé)餐廳的人員管理,包括員工招聘、培訓(xùn)、排班、績效評(píng)估等工作,打造一支專業(yè)、熱情、團(tuán)結(jié)的服務(wù)團(tuán)隊(duì),營造積極向上的工作氛圍。 …… 進(jìn)行餐廳成本控制,合理管控食材采購、庫存管理、能耗支出等費(fèi)用,制定預(yù)算并嚴(yán)格執(zhí)行,確保餐廳經(jīng)營效益。 …… 任職要求 大專及以上學(xué)歷,酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;擁有 3 年以上高端餐廳或五星級(jí)酒店餐廳管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲行業(yè)運(yùn)營流程與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2025-10-20
蒲華寶
負(fù)責(zé)小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、綠化管理 職位招聘10人
約 27 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP