江州區(qū)酒店運營管理招聘 logo

江州區(qū)酒店運營管理招聘

桂聘提供2025年11月江州區(qū)酒店運營管理最新招聘,平均工資約為4318元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店運營管理酒店運營管理酒店運營管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-23
蒙彬斌
【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)餐廳的日常運營管理,確保餐廳服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度達到公司標(biāo)準(zhǔn)。
2、制定并執(zhí)行餐廳的服務(wù)流程、操作規(guī)范及管理制度,監(jiān)督員工嚴(yán)格遵守。
3、負(fù)責(zé)餐廳員工的排班、培訓(xùn)、考核及團隊建設(shè),提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)意識。
4、監(jiān)督餐廳的衛(wèi)生、食品安全及設(shè)備維護,確保符合相關(guān)法律法規(guī)及公司要求。
5、處理顧客投訴及突發(fā)事件,及時解決問題,維護餐廳的良好形象。
6、控制餐廳的運營成本,包括食材采購、庫存管理及損耗控制,確保餐廳的盈利能力。
7、與廚房及其他部門保持良好溝通,協(xié)調(diào)餐品出品及服務(wù)質(zhì)量,提升整體運營效率。
8、定期分析餐廳的運營數(shù)據(jù),提出改進建議并落實執(zhí)行,提升餐廳的業(yè)績和競爭力。
【崗位要求】
1、年齡18至45歲,身體健康,形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通能力和服務(wù)意識。
2、學(xué)歷不限,但需具備2年以上餐飲管理或相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉西餐服務(wù)流程及運營管理。
3、具備較強的團隊管理能力,能夠有效激勵員工并營造積極的工作氛圍。
4、熟悉食品安全、衛(wèi)生管理及相關(guān)法律法規(guī),具備較強的風(fēng)險防控意識。
5、具備良好的應(yīng)變能力和問題解決能力,能夠妥善處理突發(fā)事件及顧客投訴。
6、具備一定的財務(wù)知識,能夠有效控制成本并提升餐廳的盈利能力。
7、熱愛酒店行業(yè),工作責(zé)任心強,能夠適應(yīng)輪班制工作及高強度的工作環(huán)境。
8、具備良好的英語溝通能力者優(yōu)先,能夠為外籍顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2025-10-23
蒙彬斌
【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助別墅經(jīng)理管理別墅區(qū)域的日常運營,確保服務(wù)質(zhì)量達到公司標(biāo)準(zhǔn),提升客戶滿意度。
2、負(fù)責(zé)別墅區(qū)域的衛(wèi)生、設(shè)施維護及安全管理,確保環(huán)境整潔、設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。
3、監(jiān)督并指導(dǎo)別墅服務(wù)團隊的工作,包括客房服務(wù)、餐飲服務(wù)等,確保高效執(zhí)行。
4、處理客戶投訴及特殊需求,及時解決問題,維護公司形象。
5、協(xié)助制定并執(zhí)行別墅區(qū)域的運營計劃,包括人員排班、物資采購及成本控制。
6、定期檢查別墅區(qū)域的設(shè)施設(shè)備,提出改進建議并跟進落實。
7、協(xié)助別墅經(jīng)理完成月度、季度及年度運營報告,分析數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案。
8、參與新員工培訓(xùn),確保團隊成員熟悉工作流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、1年以上酒店或度假村相關(guān)工作經(jīng)驗,具備別墅或高端客房管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉酒店運營流程,具備較強的服務(wù)意識及客戶溝通能力。
4、具備良好的團隊管理能力,能夠有效協(xié)調(diào)及激勵團隊成員。
5、具備較強的應(yīng)變能力,能夠妥善處理突發(fā)事件及客戶投訴。
6、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。7、年齡22至45歲,身體健康,能適應(yīng)輪班工作制。8、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力。
2025-10-23
全面負(fù)責(zé)公司旗下高端酒店餐飲板塊的獨立運營與管理

酒店客房主管

3000-4000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:24
2025-10-23
陸瀅慧
管理酒店樓層的日常運營,確??蛻舴?wù)質(zhì)量; 2. 監(jiān)督樓層員工,提升團隊工作效率和服務(wù)水平; 3. 維護樓層環(huán)境衛(wèi)生,保證客房及相關(guān)區(qū)域的整潔與舒適; 4. …… 能有效管理運營,保證服務(wù)質(zhì)量; 3. 持續(xù)學(xué)習(xí)和改善工作方法,提升工作效率; 4. 具備處理客戶投訴和需求的能力; 5. 能與不同部門協(xié)調(diào)工作,確保服務(wù)流程高效。
2025-10-23
蒙彬斌
3、根據(jù)酒店運營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 …… 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1、有1-2年及以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 …… 3、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
2025-10-23
蒙彬斌
組織并執(zhí)行高質(zhì)量的樂園/社群活動,包括但不限于:各類運動休閑類森林探索、文藝活動、親子主題活動、聚會團建活動、企業(yè)展銷活動、行程定制等等 (二)活動產(chǎn)品開發(fā)與設(shè)計:根據(jù)度假樂園綜合體項目活動策劃設(shè)計符合社區(qū)的活動產(chǎn)品,酒店 …… /樂園+體驗活動,各類的自然課程等等; (三)日常活動運營:負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊做好服務(wù),安排客戶的日常吃住游玩戶內(nèi)外活動,確?;顒淤|(zhì)量和安全,保證客戶的體驗感,并不斷改良,增強體驗感; (四)團隊管理:團隊人員及組建兼職團隊 …… ,帶領(lǐng)部門團隊,完成業(yè)績目標(biāo)及服務(wù)目標(biāo); (五)設(shè)施管理:負(fù)責(zé)管理和維護活動部的設(shè)施,包括.場地及活動設(shè)備等。 …… 確保設(shè)施的清潔、安全和功能完備; (六)根據(jù)度假社區(qū)/樂園標(biāo)準(zhǔn),建立適合度假社區(qū)活動業(yè)務(wù)流程和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化的搭建和優(yōu)化; (七)根據(jù)目標(biāo)完成樂園的建設(shè),并對樂園進行高效的運營管理; (八)配合市場部進行供應(yīng)商活動對接
2025-10-23
蒙彬斌
【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)西餐廳的日常運營管理,確保餐廳服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度達到公司標(biāo)準(zhǔn)。 2、制定并執(zhí)行餐廳的服務(wù)流程、操作規(guī)范及管理制度,監(jiān)督員工嚴(yán)格遵守。 …… 6、控制餐廳的運營成本,包括食材采購、庫存管理及損耗控制,確保餐廳的盈利能力。 7、與廚房及其他部門保持良好溝通,協(xié)調(diào)餐品出品及服務(wù)質(zhì)量,提升整體運營效率。 …… 2、學(xué)歷不限,但需具備2年以上西餐廳管理或相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉西餐服務(wù)流程及運營管理。 3、具備較強的團隊管理能力,能夠有效激勵員工并營造積極的工作氛圍。 …… 4、熟悉食品安全、衛(wèi)生管理及相關(guān)法律法規(guī),具備較強的風(fēng)險防控意識。 5、具備良好的應(yīng)變能力和問題解決能力,能夠妥善處理突發(fā)事件及顧客投訴。 …… 7、熱愛酒店行業(yè),工作責(zé)任心強,能夠適應(yīng)輪班制工作及高強度的工作環(huán)境。 8、具備良好的英語溝通能力者優(yōu)先,能夠為外籍顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2025-10-23
蒙彬斌
【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)度假村FC(Food & Beverage & Catering)服務(wù)部門的日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量達到公司標(biāo)準(zhǔn)。 …… 3、監(jiān)督和管理餐飲服務(wù)、宴會服務(wù)及客房送餐等業(yè)務(wù),確保服務(wù)流程的規(guī)范性和客戶滿意度。 4、負(fù)責(zé)FC服務(wù)團隊的招聘、培訓(xùn)、考核及激勵,提升團隊專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平。 …… 5、與廚房、采購、財務(wù)等部門緊密協(xié)作,優(yōu)化成本控制,提升運營效率。 6、處理客戶投訴及突發(fā)事件,及時解決問題并制定預(yù)防措施,維護公司聲譽。 …… 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、至少2年以上酒店或度假村FC服務(wù)管理經(jīng)驗,熟悉餐飲及宴會服務(wù)流程。 …… 5、熟悉酒店行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及食品安全標(biāo)準(zhǔn),具備較強的風(fēng)險防控意識。 6、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)運營數(shù)據(jù)提出優(yōu)化建議。 7、工作細(xì)致、責(zé)任心強,能夠承受工作壓力并適應(yīng)彈性工作時間。
2025-10-23
蒙彬斌
【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)西餐廳的日常運營管理,確保餐廳服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度達到公司標(biāo)準(zhǔn)。 2、制定并執(zhí)行餐廳的服務(wù)流程、操作規(guī)范及管理制度,監(jiān)督員工嚴(yán)格遵守。 …… 6、控制餐廳的運營成本,包括食材采購、庫存管理及損耗控制,確保餐廳的盈利能力。 7、與廚房及其他部門保持良好溝通,協(xié)調(diào)餐品出品及服務(wù)質(zhì)量,提升整體運營效率。 …… 2、學(xué)歷不限,但需具備2年以上西餐廳管理或相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉西餐服務(wù)流程及運營管理。 3、具備較強的團隊管理能力,能夠有效激勵員工并營造積極的工作氛圍。 …… 4、熟悉食品安全、衛(wèi)生管理及相關(guān)法律法規(guī),具備較強的風(fēng)險防控意識。 5、具備良好的應(yīng)變能力和問題解決能力,能夠妥善處理突發(fā)事件及顧客投訴。 …… 7、熱愛酒店行業(yè),工作責(zé)任心強,能夠適應(yīng)輪班制工作及高強度的工作環(huán)境。 8、具備良好的英語溝通能力者優(yōu)先,能夠為外籍顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2025-10-23
農(nóng)建義
一、崗位職責(zé): 1、強化大堂/餐廳面客管理,確保各服務(wù)崗位的正常運轉(zhuǎn),落實客戶滿意度穩(wěn)步提高; 2、與客人保持密切溝通,為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 3、及時處理突發(fā)事件,保證客戶的滿意度; 4、員工訓(xùn)練 …… 、關(guān)懷、激勵、督導(dǎo); 5、統(tǒng)籌酒店重要客戶及VIP接待工作落實; 6、協(xié)助運營總經(jīng)理做好酒店服務(wù)收益管理等日常管理工作 ; 7、負(fù)責(zé)與酒店各部門溝通協(xié)調(diào),緊密合作,共同做好酒店各項服務(wù)工作; 8
2025-10-23
農(nóng)建義
1.負(fù)責(zé)酒店客房板塊衛(wèi)生品質(zhì),確保前臺有房可售; 2.負(fù)責(zé)酒店客房服務(wù)員技能培訓(xùn)和對客服務(wù)培訓(xùn),使員工達到運營標(biāo)準(zhǔn); 3.負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域衛(wèi)生,確保酒店公區(qū)衛(wèi)生干凈整潔的良好對客環(huán)境; 4.負(fù)責(zé)酒店客房部人員財物管理工作 …… ; 5.具有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識,精通客房操作技能; 6.一年以上崗位工作經(jīng)驗; 7.定期接受集團培訓(xùn)并通過考核; 8.接受公司理念,善于溝通,有團隊意識,服從管理 9.會簡單操作電腦系統(tǒng),
2025-10-23
農(nóng)建義
任職要求:1、性別不限;2、本科及以上學(xué)歷;3、25歲以下;4、1至3年線下門店接待或社群運營經(jīng)驗;5、熟悉各種線上平臺發(fā)好評的流程,平時愛發(fā)朋友圈。 …… 薪酬福利:1、基本工資:試用期2000元/月(時間1至3個月),轉(zhuǎn)正后3000元/月2、好評排名專享獎勵:2500元/月左右3、五險+雇主責(zé)任險4、包食宿5、年終獎6、節(jié)假日福利等 崗位職責(zé):1、預(yù)抵管理 …… 2、住中管理:客人在店期間,通過微信給客人做各種溫馨提示,在微信上及時回應(yīng)客人的需求和處理客人有可能的不滿意,為轉(zhuǎn)化客人5分好評做鋪墊,根據(jù)不同客人的需求,提供不同類型的關(guān)懷或者小禮物,如贈送娃娃機的游戲幣 …… 3、預(yù)離管理:客人離店時,轉(zhuǎn)化客人,讓客人幫助酒店在攜程、美團、抖音等線上平臺發(fā)高質(zhì)量5分好評。4、受理客人直接通過微信訂房或者購買非房產(chǎn)品(如陽澄湖大閘蟹),幫客人做好預(yù)訂以及發(fā)貨。
2025-10-23
農(nóng)建義
負(fù)責(zé)酒店的日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和運營效率 2. 領(lǐng)導(dǎo)團隊,提升員工績效,維護良好的工作氛圍 3. 制定和執(zhí)行運營策略,優(yōu)化運營流程和提升客戶滿意度 任職要求: 1. …… 能夠有效管理資源,確保運營目標(biāo)的實現(xiàn) 3. 具有良好的問題解決能力,能夠在壓力下保持高效工作 崗位福利:五險,雇主險,包食宿,節(jié)假日,年終獎。
2025-10-23
吳小姐
人力行政主管
1.負(fù)責(zé)酒店攜程、美團、飛豬等OTA渠道到運營,包括與客戶經(jīng)理對接,上架產(chǎn)品,定價,調(diào)價,控房。 2.負(fù)責(zé)對接直客通,小紅書,抖音等,發(fā)布促銷酒店產(chǎn)品,實現(xiàn)收益。 …… 3.具有敏銳的市場意識,關(guān)注競對酒店,具有酒店OTA運營1年以上經(jīng)驗。 4.此崗位有從單店到多店管理的發(fā)展機會。
2025-10-23
農(nóng)建義
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)酒店OTA平臺的日常運營管理 2.監(jiān)控并分析OTA渠道的運營數(shù)據(jù),優(yōu)化運營策略 3.與OTA合作伙伴保持良好溝通,確保運營流程順暢 任職要求: 1.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力, …… 能夠高效處理合作事宜 2.對OTA運營有一定的了解和經(jīng)驗 3.能夠獨立分析數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略 崗位福利:六險、包食宿、節(jié)日福利、年終獎 教育背景:大專 行業(yè)經(jīng)驗:3年 崗位經(jīng)驗:3年
約 16 個崗位
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崇左江州區(qū)酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 18.5%
    2K
  • 22.2%
    3K
  • 22.2%
    4K
  • 7.4%
    5K
  • 7.4%
    6K-8K
  • 3.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
崇左江州區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
崇左江州區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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