江州區(qū)客戶招聘 logo

江州區(qū)客戶招聘

桂聘提供2025年8月江州區(qū)客戶最新招聘,平均工資約為3115元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客戶移動(dòng)客服專員it客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

高管管理

3000-6000元
崇左-江州區(qū) 1人
11小時(shí)前
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與市場(chǎng)拓展計(jì)劃,參與核心業(yè)務(wù)決策(如品牌代理合作、區(qū)域市場(chǎng)布局、大客戶開發(fā)等),提供針對(duì)性分析與建議。
2.統(tǒng)籌總經(jīng)理日常管理事務(wù),包括日程規(guī)劃、重要會(huì)議(經(jīng)銷商會(huì)議、客戶洽談會(huì)等)組織、文件流轉(zhuǎn),確保高效響應(yīng)內(nèi)外部需求。
3.跟進(jìn)核心業(yè)務(wù)指標(biāo)(如電梯銷售臺(tái)量、安裝驗(yàn)收進(jìn)度、售后服務(wù)滿意度、回款率等),定期梳理數(shù)據(jù)并分析偏差,協(xié)調(diào)各部門推進(jìn)目標(biāo)達(dá)成。
4.負(fù)責(zé)重要客戶(房地產(chǎn)商、物業(yè)公司、大型企事業(yè)單位等)的對(duì)接支持,參與關(guān)鍵商務(wù)談判,協(xié)助維護(hù)高層客戶關(guān)系。
5.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部銷售、安裝、維保、采購(gòu)等部門協(xié)作,同時(shí)對(duì)接上游電梯廠商、政府監(jiān)管部門,保障業(yè)務(wù)流程順暢。
6.收集電梯代理行業(yè)動(dòng)態(tài)(政策法規(guī)、市場(chǎng)需求變化、競(jìng)品代理策略等),形成分析報(bào)告供總經(jīng)理參考,輔助制定應(yīng)對(duì)策略。
7.執(zhí)行總經(jīng)理交辦的專項(xiàng)工作,如代理品牌合作評(píng)估、區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研、重大客訴處理支持等。
工作經(jīng)驗(yàn):3-5年以上高級(jí)助理、市場(chǎng)管理或銷售管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具備電梯代理商、建材/設(shè)備銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和業(yè)務(wù)敏感度,能快速理解電梯代理業(yè)務(wù)邏輯及客戶需求。優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與商務(wù)談判能力,可高效對(duì)接內(nèi)外部資源,推動(dòng)跨部門及客戶合作。
11小時(shí)前
張美娟
HR
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;
2、負(fù)責(zé)銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫,并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷售動(dòng)態(tài)情況的質(zhì)詢;
3、負(fù)責(zé)收集、整理、分析業(yè)務(wù)部的各項(xiàng)數(shù)據(jù),并提出分析報(bào)告,為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考;
4、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時(shí),及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理;
5、負(fù)責(zé)物流的記錄及跟蹤管理,保證貨物、發(fā)票及時(shí)送達(dá),并及時(shí)追回各項(xiàng)回單單據(jù);
6、協(xié)助部門經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)、各種部門會(huì)議的記錄等工作;
7、完成銷售經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。
任職要求
1、1年以上的銷售內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn),口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力較強(qiáng);
2、具備較強(qiáng)的抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力;
3、做事原則性強(qiáng),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,要求責(zé)任心強(qiáng)。
2025-08-04
雷女士
人資專員
崗位職責(zé):
全面負(fù)責(zé)分公司生產(chǎn)部工作,統(tǒng)籌做好各生產(chǎn)車間的各項(xiàng)管理,達(dá)成生產(chǎn)目標(biāo)。
1.統(tǒng)籌實(shí)木復(fù)合地板、強(qiáng)化地板兩大生產(chǎn)板塊的年度計(jì)劃,確保產(chǎn)能與銷售需求匹配、生產(chǎn)訂單按時(shí)交付。
2.跨部門協(xié)同(供應(yīng)鏈、技術(shù)、質(zhì)量等)解決原材料波動(dòng)、設(shè)備故障等問題,保障月度產(chǎn)能利用率。
3.主導(dǎo)精益生產(chǎn)體系落地,通過持續(xù)改善(管理、工藝、流程、設(shè)備等)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)持續(xù)的降本增效,打造地板行業(yè)標(biāo)桿工廠。
4.主導(dǎo)質(zhì)量問題根本原因分析與優(yōu)化,與研發(fā)部門協(xié)作迭代產(chǎn)品及工藝 ,提供滿足市場(chǎng)及客戶需求的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)線、新產(chǎn)品的籌劃、設(shè)備調(diào)試與投產(chǎn)的組織等。
6.主導(dǎo)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的人員管理、技能培訓(xùn)、績(jī)效考核、關(guān)鍵技術(shù)人才培育等。
7.關(guān)注收集行業(yè)內(nèi)新技術(shù)、新材料的資訊,提出新應(yīng)用建議。
8.完成上級(jí)交代的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,具有較好的文件撰寫能力,熟悉標(biāo)準(zhǔn)化管理模式;
2.三年及以上地板企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
3.溝通協(xié)調(diào)能力良好,執(zhí)行力強(qiáng),堅(jiān)守工作標(biāo)準(zhǔn)。

前廳主管

4000-5000元
2025-08-04
黃女士
6.維護(hù)客戶關(guān)系:前廳部的工作人員需要積極與客人建立良好的關(guān)系以提高客戶的忠誠(chéng)度和回頭率。 7.收集客戶反饋:前廳部的工作人員需要定期收集客戶的反饋意見,并及時(shí)傳達(dá)至相關(guān)部門
崇左-江州區(qū)-中泰產(chǎn)業(yè)園區(qū) 1人 紙業(yè) 瀏覽:2
2025-08-04
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍,

研發(fā)員

8000-10000元
崇左-江州區(qū)-中泰產(chǎn)業(yè)園區(qū) 1人 農(nóng)業(yè) 瀏覽:3
2025-08-04
莫雪梅
人士
8、對(duì)實(shí)驗(yàn)過程及生產(chǎn)過程調(diào)整不當(dāng)因素提出合理建議及指導(dǎo)、監(jiān)督生產(chǎn)過程中工藝執(zhí)行情況; 9、負(fù)責(zé)公司員工的生產(chǎn)工藝技術(shù)培訓(xùn)工作; 10、協(xié)助公司質(zhì)量問題的分析及處理工作; 11、對(duì)接銷售部門,按客戶樣品單要求完成制樣

訂單文員

4000-5000元
崇左-江州區(qū)-中泰產(chǎn)業(yè)園區(qū) 1人 農(nóng)業(yè) 投遞:2人 瀏覽:64
2025-08-04
莫雪梅
人士
1、與客戶對(duì)接,負(fù)責(zé)銷售訂單的售后; 2、銷售數(shù)據(jù)的錄入; 3、應(yīng)收賬款的對(duì)賬、統(tǒng)計(jì)、催款; 4、樣品的對(duì)接; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-08-03
楊舜凱
; 5、辦證管理:辦證資料的準(zhǔn)備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理,房產(chǎn)證及他項(xiàng)權(quán)證的移交及派發(fā); 6、數(shù)據(jù)管理:按要求對(duì)銷售數(shù)據(jù)的進(jìn)行整理、匯總并協(xié)助預(yù)估,完成各類報(bào)表; 7、客戶管理
2025-08-03
楊舜凱
; 5、辦證管理:辦證資料的準(zhǔn)備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理,房產(chǎn)證及他項(xiàng)權(quán)證的移交及派發(fā); 6、數(shù)據(jù)管理:按要求對(duì)銷售數(shù)據(jù)的進(jìn)行整理、匯總并協(xié)助預(yù)估,完成各類報(bào)表; 7、客戶管理
理解內(nèi)部客戶需求,提供專業(yè)的采購(gòu)支持和解決方案。 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理: 領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、培訓(xùn)和激勵(lì)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力和績(jī)效。 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效管理與發(fā)展規(guī)劃。
客戶開發(fā)與管理: 開拓新客戶: 積極尋找和開發(fā)潛在客戶,包括但不限于大型商超、連鎖餐飲、酒店、食品加工廠、批發(fā)市場(chǎng)、經(jīng)銷商、電商平臺(tái)、社區(qū)團(tuán)購(gòu)等。 …… 維護(hù)老客戶: 深化與現(xiàn)有核心客戶的戰(zhàn)略合作關(guān)系,了解其需求,提供專業(yè)解決方案,提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度,確保業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。 …… 客戶談判與合同管理: 主導(dǎo)重要客戶的商務(wù)談判,簽訂銷售合同,管理合同執(zhí)行。 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理: 負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)、激勵(lì)和管理牛肉銷售團(tuán)隊(duì)(銷售代表/客戶經(jīng)理)。 …… 銷售運(yùn)營(yíng)與協(xié)調(diào): 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源(生產(chǎn)、品控、倉(cāng)儲(chǔ)、物流、財(cái)務(wù))確保訂單的準(zhǔn)確、及時(shí)交付,處理客戶訂單及售后問題。 管理銷售費(fèi)用,控制銷售成本,確保銷售活動(dòng)的投入產(chǎn)出比。 …… 客戶導(dǎo)向: 深刻理解客戶需求,提供專業(yè)、高效的解決方案和服務(wù)。 熟練使用辦公軟件及CRM系統(tǒng)。 其他要求: 能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,可能需要出差。 誠(chéng)實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德。
2025-08-03
吳小姐
人力行政主管
3、與媒體、本地社區(qū)、客戶及酒店總部保持密切聯(lián)系,代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達(dá)到集團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)酒店的良好形象和定位。 …… 12、開發(fā)并執(zhí)行市場(chǎng)公關(guān)/廣告媒體計(jì)劃去完成整個(gè)酒店的目標(biāo)與媒體,并與公關(guān)客戶保持聯(lián)系。 13、參與準(zhǔn)備戰(zhàn)略計(jì)劃。 14、積極地與主流媒體交流去提高酒店在市場(chǎng)的曝光率或撰寫文章。 …… 17、在銷售總監(jiān)的指導(dǎo)下,組織活動(dòng)包括邀請(qǐng)媒體,本地重要人物,公司客戶,旅行社和其他相關(guān)客人。 18、在團(tuán)隊(duì)內(nèi)有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行為準(zhǔn)則。 20、遵守酒店酒店員工守則。

IT

3000-4000元
2025-08-03
吳小姐
人力行政主管
2.技術(shù)趨勢(shì)應(yīng)用 探索新興技術(shù)(如物聯(lián)網(wǎng)、AI客服)在酒店場(chǎng)景的應(yīng)用,提升服務(wù)效率與客戶體驗(yàn)。
2025-08-03
吳小姐
人力行政主管
【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助康旅銷售經(jīng)理客戶信息的收集、整理及跟進(jìn),建立并維護(hù)客戶檔案; 2、協(xié)助康旅銷售經(jīng)理處理日常銷售事務(wù),包括合同擬定、訂單跟進(jìn)及售后服務(wù)協(xié)調(diào); 3、參與市場(chǎng)調(diào)研,分析行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況 …… 【崗位要求】 1、對(duì)銷售工作有熱情,具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速掌握產(chǎn)品知識(shí)及銷售技巧; 3、具備一定的市場(chǎng)敏感度,能協(xié)助分析客戶需求并提出合理建議; 4、熟練使用辦公軟件
2025-08-03
傅和亮
工作職責(zé): 一、區(qū)域計(jì)劃管理: 1、收集和反饋醫(yī)院數(shù)據(jù)和信息,對(duì)市場(chǎng)潛力,競(jìng)品等進(jìn)行深入分析,建立目標(biāo)醫(yī)院/醫(yī)生檔案并及時(shí)更新; 2、結(jié)合公司策略和市場(chǎng)部計(jì)劃制定本轄區(qū)的醫(yī)院市場(chǎng)推廣計(jì)劃; 二、客戶與品牌管理 …… : 1、根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)的開發(fā)、目標(biāo)客戶的維護(hù)及相關(guān)學(xué)術(shù)推廣活動(dòng); 2、通過專業(yè)學(xué)術(shù)拜訪,組織和參與各類學(xué)術(shù)研討會(huì)及學(xué)術(shù)活動(dòng),清晰正確地傳遞公司產(chǎn)品的關(guān)鍵信息,使客戶認(rèn)知并了解艾迪公司及產(chǎn)品 …… ; 三、績(jī)效管理: 1、落實(shí)執(zhí)行區(qū)域推廣計(jì)劃,維護(hù)定點(diǎn)醫(yī)院客戶,實(shí)現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)化,達(dá)成既定區(qū)域績(jī)效目標(biāo); 2、執(zhí)行公司預(yù)算管理,確保資源的合理、合規(guī)、有效利用。
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崇左客服專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
  • 15.4%
    2K
  • 61.5%
    3K
  • 23.1%
    4K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.3%
  • 大專
    7.7%
崇左客服專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.3%,大專占7.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    92.3%
  • 1-3年
    7.7%
崇左客服專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.3%,1-3年占7.7%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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