職位描述

人事經(jīng)理崗位職責/工作內(nèi)容
1. 負責公司人力資源工作的規(guī)劃.建立.執(zhí)行招聘.培訓.考勤.勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度,
2. 負責制定和完善公司崗位編制.協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力.滿足公司的經(jīng)營管理需要,
3. 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務發(fā)展需求.協(xié)調(diào).統(tǒng)計各部門的招聘需求.編制年度/月度人員招聘計劃.經(jīng)批準后實施,
4. 做好各崗位的職位說明書.并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應的變更.保證職位說明書與實際相符,
5. 負責辦理入職手續(xù).負責人事檔案的管理.保管.用工合同的簽訂,
6. 建立并及時更新員工檔案.做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職.入職.晉升.調(diào)動.降職等)
7. 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱.經(jīng)批準后實施,
8. 對試用期員工進行培訓及考核.并根據(jù)培訓考核結(jié)果建議部門錄用,
9. 負責擬定部門薪酬制度和方案.建立行之有效的激勵和約束機制,
10.制定績效評價政策.組織實施績效管理.并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制.及時解決其中出現(xiàn)的問題.使績效評價體系能夠落到實處.并不斷完善績效管理體系,
11..負責審核并按職責報批員工定級.升職.加薪.獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配.調(diào)入.調(diào)出.辭退等手續(xù),
12.做好員工考勤統(tǒng)計工作.負責加班的審核和報批工作
13.負責公司員工福利.社會保險.勞動年檢的辦理,
14.配合其他部門做好員工思想工作.受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜,
15.定期主持召開本部門工作例會.布置.檢查.總結(jié)工作.并組織本部門員工的業(yè)務學習.提高管理水平和業(yè)務技能.保證各項工作任務能及時完成,
16.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的工作. 
工作地點:來賓市河南工業(yè)園二期西一門
聯(lián)系人:肖經(jīng)理   18777****18

公司簡介

來賓市華欣紙業(yè)有限公司為廣西華欣集團在來賓市新建的年產(chǎn)7.5萬噸中高檔生活用紙生產(chǎn)基地.華欣集團是一家集原紙生產(chǎn).成品紙加工和經(jīng)營銷售為一體的現(xiàn)代化大型生活用紙企業(yè).下轄廣西華怡紙業(yè)有限公司.廣西貴港華欣紙業(yè)有限公司.廣西舒柔紙業(yè)有限公司.廣東舒柔紙業(yè)有限公司.河南舒柔紙業(yè)有限公司.產(chǎn)品主推“舒柔.”“蘭黛兒”兩大品牌生活用紙.來賓華欣項目位于來賓A電廠廠區(qū)內(nèi).占地50畝.總建筑面積約2萬平方米.建設(shè)國內(nèi)技術(shù)先進的2800新月形高速衛(wèi)生紙機4臺.4200紙機8臺.年產(chǎn)7.5萬噸中高檔生活用紙.項目投資總額12000萬元.于2013年8月開工建設(shè).2014年11月第一期8臺4200紙機順利投產(chǎn).年產(chǎn)3萬噸生活用紙原紙.產(chǎn)值近2個億.第二期4臺2800新月型高速紙機計劃于2016年3月投產(chǎn).項目全部建成投產(chǎn)后年生產(chǎn)總值48750萬元.創(chuàng)造稅利2450萬元.安排就業(yè)人數(shù)300人.來賓華欣將秉承“關(guān)愛員工.注重品質(zhì).感恩客戶.貢獻社會”的經(jīng)營理念.堅持誠信.務實.認真.創(chuàng)新的核心價值觀.不斷地為客戶提供環(huán)保優(yōu)質(zhì)的生活用紙.來賓華欣紙業(yè)福利待遇優(yōu)厚.有完善的職業(yè)培訓和發(fā)展機制.有健全的激勵機制和豐厚的回報為優(yōu)秀者準備.真誠地期待你的加入.公司福利:1.每月休息4天.2.試用期一至三個月.試用期滿享受工齡津貼.學歷津貼.高溫補貼.特殊津貼.年度優(yōu)秀獎等.3.享受帶薪假期:法定假日.婚假.喪假.產(chǎn)假.產(chǎn)期陪護假等.4.社會保險:依法繳納基本養(yǎng)老保險.醫(yī)療保險.失業(yè)保險.工傷保險和生育保險.5.公司安排有集體宿舍.設(shè)有福利性質(zhì)的員工食堂.報名及面試1.每周一至周五在工廠報名面試.2.本公司接受電話和現(xiàn)場報名.報名咨詢電話:0772-****388?.18172****69(黎小姐)傳?真,0772-****388??電子郵箱:laib*****xin@huaxinpaper.com工廠地址,來賓市長梅路58號(來賓A電廠廠區(qū)(在市區(qū)乘1路公交車到終點站來賓電廠下車即到)

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1. 學歷要求:本科及以上學歷; 2. 專業(yè)要求:不限專業(yè); 3. 年齡要求:24歲以下; 4. 工作經(jīng)驗要求:有黨務或人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 5. 工作技能要求:熟悉office等常用辦公軟件的操作;具有較強的責任心、溝通協(xié)調(diào)能力及學習能力;
2025-08-04
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1.根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和酒店實際情況擬定酒店人力資源規(guī)劃,經(jīng)批準后組織實施; 2.制訂綜合部年度工作目標和工作計劃,經(jīng)批準后施行; 3.組織制訂酒店用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和綜合部工作程序,經(jīng)批準后組織實施; 4.制訂綜合部專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施、考核; 5.負責在酒店內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招募工作;負責建立健全人才培養(yǎng)機制與人才庫儲備; 6.審核酒店員工薪酬表,報酒店領(lǐng)導審批后執(zhí)行; 7.組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結(jié)果; 8.審批經(jīng)綜合部核準的過失單和獎勵單,并安排執(zhí)行; 9.受理員工投訴和員工與酒店勞動爭議事宜并負責及時解決; 10.按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,并及時對部門間爭議提出界定要求; 11.負責綜合部主管的工作程序和規(guī)章制度、實施細則的培訓、執(zhí)行和檢查; 12.定期主持綜合部的例會,并參加酒店有關(guān)人事方面的會議; 13.代表酒店與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡; 14.指導部門人員為酒店高層領(lǐng)導做好工作服務,協(xié)助處理總經(jīng)辦日常工作事務; 15.協(xié)助需要幫忙的其它崗位工作,按時按質(zhì)完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。 16.來賓兩家酒店、武宣一家酒店,能接受出差武宣
2025-08-03
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崗位要求: 1.本科及以上學歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè); 2.具備2年以上人事專員相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉招聘、培訓、績效管理等人力資源管理工作; 3.熟悉各類勞動法律法規(guī)和人事政策,了解人力資源管理流程和實務; 4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠積極主動地協(xié)調(diào)各方面資源; 5.具備較強的溝通和表達能力,能夠與不同層級的員工進行有效的溝通和協(xié)調(diào); 6.具備較強的問題分析和解決能力,能夠快速準確地識別和解決問題; 7.熟練掌握人力資源管理軟件和辦公軟件,熟悉Exce1、PPT等辦公工具的使用:
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崗位職責: 1、負責招聘工作的開展; 2、負責入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動等異動手續(xù)辦理,人力資源月報數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析; 3、負責員工勞動合同、社保公積金、人事檔案的管理; 4、負責新員工入職培訓及公司制度的答疑解惑; 5、負責勞動關(guān)系管理; 6、負責公司工資的核算及人效分析; 6、上級安排的其他相關(guān)工作 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W歷,1年以上工作經(jīng)驗; 2、工作細致認真,熟練操作OFFICE辦公軟件,意愿在人力資源崗位長期發(fā)展; 3、具有較強人際溝通能力及有親和力.
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崗位職責: 1、定制公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試; 4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通; 6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職); 7、領(lǐng)導交辦的其他事情。 任職資格: 1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
2025-07-29
陳千興
來賓市華欣紙業(yè)有限公司招聘:公司標志 logo
來賓市華欣紙業(yè)有限公司
所在行業(yè) 紙業(yè)
成立時間 11年(2013年8月12日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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