人事專員

職位描述

崗位職責：

分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人、

執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；

進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；任職資格：

協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋、

熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規(guī)；

負責分區(qū)城市基礎人事行政工作：入離職辦理、辦公環(huán)境維護、固定資產管理、辦公用品采買等；

協(xié)助城市及區(qū)域培訓項目有效落地：新員工培訓、管理論壇、月度啟動總結會等；

負責進行日常數(shù)據、銷售戰(zhàn)報匯總報；

幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識提升團隊人員凝聚力，打造良好的工作氛圍：人文關懷、活動組織、文化建設等；

優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。

 人力資源管理或有銷售經驗對該領域及相關領域工作經驗者優(yōu)先； 

公司簡介

廣西宏業(yè)康養(yǎng)產業(yè)發(fā)展有限公司成立于2019年，位于廣西壯族自治區(qū)來賓市，公司注冊資本捌佰萬圓整。廣西宏業(yè)康養(yǎng)產業(yè)發(fā)展有限公司成立登記廣西壯族自治區(qū)民辦非企業(yè)單位“來賓市興賓區(qū)宏業(yè)康養(yǎng)中心”，設計建設來賓市首家智慧居家養(yǎng)老服務平臺，利用平臺搭建“虛擬養(yǎng)老院”，打造沒有圍墻的養(yǎng)老院，通過線上線下相結合的方式將有效降低養(yǎng)老難度，助力居家養(yǎng)老服務水平和質量的提升，成為給老人提供全方位服務的生態(tài)系統(tǒng)平臺。我平臺充分整合現(xiàn)有的各類資源，老人戴上智能終端手表，使用一鍵呼叫，即可通過轄區(qū)內加盟的快餐店、浴室、超市等企事業(yè)單位和服務行業(yè)，享受助餐、助安、助急、助行、助購、助潔、助浴、助醫(yī)、助學、助樂、等"十助"功能，旨在為老年人提供溫馨周到的服務，使老年人在自己家里就能享受到家庭養(yǎng)老院式的照顧。

宏業(yè)康養(yǎng)中心地理位置優(yōu)越，環(huán)境優(yōu)雅、交通便利，總面積3500平方米，整個區(qū)域按照星級標準來建設，配置設施高端齊全，房間布局合理、寬敞明亮、光線充足，設編制床位100余張，獨立衛(wèi)生間，中央空調，電視網絡一應俱全。引入高端康復醫(yī)療機構和管理理念，為社會各界老年朋友提供高品質高效的夕陽生活。

宏業(yè)康養(yǎng)智慧居家養(yǎng)老服務主要是以社區(qū)為依托的一站式服務融合，多年來以來賓市幸福居家養(yǎng)老服務中心開展老年人電子商務、健康咨詢、養(yǎng)老護理人員培訓等服務，在各級政府部門及社會各界的支持下，已相繼在鎮(zhèn)南、濱江園、河西社區(qū)、江臨天下開設了老人日間照料中心。

宏業(yè)康養(yǎng)以老人為對象的精準化營銷落地，以平臺為支撐的多維度管理流程，以智能為應用的移動式運營體驗。是集服務、營銷、管理、運營于一體的智慧養(yǎng)老平臺，運用互聯(lián)網、移動互聯(lián)網、物聯(lián)網“三網”融合技術，整合優(yōu)質養(yǎng)老資源，建立一站式智慧服務體系；將優(yōu)質的產品和服務，傳遞給所需要的老人；通過跨平臺數(shù)據同步，連通各部門，形成一個完整的智慧管理閉環(huán)；通過平臺智能互聯(lián)，動態(tài)掌握老人的生活、健康、安全等狀況，讓老人、醫(yī)生、服務商、子女之間不再有“距離”，構建一個移動式智慧養(yǎng)老生態(tài)。

宏業(yè)康養(yǎng)建設目標為：

☆ 服務全市5萬個退休老人，建立一套完整的居家養(yǎng)老服務管理及協(xié)調機制；

☆ 到2021年為轄區(qū)內的老齡人群建立1萬個準確詳實的數(shù)據庫及養(yǎng)老服務電子化檔案；

☆ 到2022年實現(xiàn)全市及延伸至各個縣城養(yǎng)老產業(yè)全覆蓋；

☆ 以社區(qū)為依托，企事業(yè)單位和社區(qū)義工為支撐構建起強大的養(yǎng)老服務供應體系；

☆ 以老人數(shù)據庫、呼叫中心及智能終端產品為基礎，構建緊急救援、生活服務、主動關懷、健康管理，四大服務方式，豐富為老人服務信息化手段；

☆ 構建“公益化為前提、社會化為基礎、市場化為補充”的信息化、智能化的虛擬養(yǎng)老運營模式，推動居家養(yǎng)老服務行業(yè)持續(xù)、健康、快速的發(fā)展。

宏業(yè)康養(yǎng)結合我市總體規(guī)劃，融合康養(yǎng)產業(yè)先進理念，對政府養(yǎng)老政策的解讀與支撐，推動我市康養(yǎng)產業(yè)加速發(fā)展。對社會養(yǎng)老問題的解決和養(yǎng)老企業(yè)面臨壓力的緩解提供了有效的手段，保障養(yǎng)老這個涉及國計民生事業(yè)的順利開展和穩(wěn)定運行，把宏業(yè)康養(yǎng)打造成有影響力的老齡服務綜合體及養(yǎng)老行業(yè)標桿性企業(yè)。