職位描述
工作描述：
負(fù)責(zé)公司人事部日常管理工作，組織本部門(mén)員工做好公司人事招聘、教育培訓(xùn)、工資和保險(xiǎn)、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系等各方面人事管理工作。
工作責(zé)任和職責(zé)：
一、人事專(zhuān)員本職工作
1.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理;
2.人事檔案管理，建立人才檔案;
3.負(fù)責(zé)公司考勤管理，做好考勤統(tǒng)計(jì)工作;
4.負(fù)責(zé)人事資料的錄入、維護(hù)和管理;負(fù)責(zé)人事資料的錄入、維護(hù)和管理;
5.組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;
6.負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作;
7.負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理;
二、人事專(zhuān)員日常工作
1.每周周會(huì)報(bào)告匯總
2.周會(huì)會(huì)議記錄及發(fā)送
3.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部事務(wù)性工作的處理;
4.負(fù)責(zé)人力資源部文件的收發(fā)、管理和歸檔工作;
5.員工識(shí)別證的發(fā)放、回收和管理;
6.負(fù)責(zé)公司相關(guān)人員檔案存放工作;
7.公司招聘渠道的收集、匯總、聯(lián)絡(luò)等工作;
8.公司行政事務(wù)的執(zhí)行，如辦公室的整理整頓、辦公用品的采買(mǎi)、管理分配;
9.組織公司員工聚會(huì)，做活動(dòng)預(yù)算。
公司簡(jiǎn)介
來(lái)賓市能通房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)能通公司)成立于2001年1月.目前注冊(cè)資金4000萬(wàn)元.法定代表人為覃瑞.注冊(cè)地址為:廣西來(lái)賓市飛龍路北12號(hào)尚邸河畔2號(hào)樓江濱路428號(hào).經(jīng)營(yíng)范圍有:房地產(chǎn)開(kāi)發(fā).經(jīng)營(yíng). 公司成立以來(lái).參與投資開(kāi)發(fā)建設(shè)了來(lái)賓國(guó)際大酒店.來(lái)賓市河南七條市政道路等項(xiàng)目.目前公司儲(chǔ)備有土地36.2畝.用于江濱灣1號(hào)項(xiàng)目. 江濱灣1號(hào)項(xiàng)目用地位于來(lái)賓市興賓區(qū)飛龍路與江濱路交匯東南側(cè).項(xiàng)目地塊用地性質(zhì)為居住兼商業(yè)用地.項(xiàng)目預(yù)計(jì)總投資3.02個(gè)億.項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)用地面積為31939.711㎡.規(guī)劃道路建設(shè)用地面積為7810.021㎡.實(shí)際建設(shè)用地面積為24129.69㎡.總建筑面積:106518.37㎡.其中地上(計(jì)算容積率)面積:84453.92㎡.架空及屋頂層面積(不計(jì)算容積率):1388平方米.其中:計(jì)劃建設(shè)5棟高層品質(zhì)住宅共計(jì)79381.34㎡.及一層沿街商業(yè)4520.5㎡.地下面積(不計(jì)算容積面積):20676.46㎡.
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人力資源主管4000-5000元來(lái)賓-金秀縣金秀匯泉瑤膳食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)負(fù)責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效 考核等計(jì)劃，管理員工福利和激勵(lì)機(jī)制，提升員工滿(mǎn)意度與團(tuán)隊(duì)凝聚力，支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè)，高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。要求：服從安排，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力，具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書(shū)者優(yōu)先。15小時(shí)前
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人事主管/經(jīng)理4000-5000元來(lái)賓-興賓區(qū)來(lái)賓市泰安國(guó)際酒店有限公司酒店/旅游崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。 2.負(fù)責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說(shuō)明書(shū)等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員面試 4負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績(jī)效考核工作，并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。15小時(shí)前
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人力資源主管4000-5000元來(lái)賓-興賓區(qū)廣西民生堂中藥研制有限公司其他行業(yè)人事負(fù)責(zé)，公司任日常人力，缺乏的人力補(bǔ)充，和日常的考勤工作，以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。15小時(shí)前
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人事專(zhuān)員6000-8000元來(lái)賓-武宣縣武宣正大畜牧有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、人力資源專(zhuān)業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生，本科； 2、負(fù)責(zé)公司人才招聘、培訓(xùn)、員工活動(dòng)、員工福利，五險(xiǎn)一金及各報(bào)表管理工作； 3、有組織活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，有文筆； 4、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，性格開(kāi)朗。15小時(shí)前
代夢(mèng)婷
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來(lái)賓-興賓區(qū)1. 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷； 2. 專(zhuān)業(yè)要求：不限專(zhuān)業(yè)； 3. 年齡要求：24歲以下； 4. 工作經(jīng)驗(yàn)要求：有黨務(wù)或人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5. 工作技能要求：熟悉office等常用辦公軟件的操作；具有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)能力；2025-08-04
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人力資源部經(jīng)理4000-5000元來(lái)賓-興賓區(qū)1.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和酒店實(shí)際情況擬定酒店人力資源規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施； 2.制訂綜合部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后施行； 3.組織制訂酒店用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和綜合部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施； 4.制訂綜合部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核； 5.負(fù)責(zé)在酒店內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招募工作；負(fù)責(zé)建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制與人才庫(kù)儲(chǔ)備； 6.審核酒店員工薪酬表，報(bào)酒店領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行； 7.組織辦理員工績(jī)效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果； 8.審批經(jīng)綜合部核準(zhǔn)的過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，并安排執(zhí)行； 9.受理員工投訴和員工與酒店勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決； 10.按工作程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)部門(mén)間爭(zhēng)議提出界定要求； 11.負(fù)責(zé)綜合部主管的工作程序和規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查； 12.定期主持綜合部的例會(huì)，并參加酒店有關(guān)人事方面的會(huì)議； 13.代表酒店與政府對(duì)口部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)； 14.指導(dǎo)部門(mén)人員為酒店高層領(lǐng)導(dǎo)做好工作服務(wù)，協(xié)助處理總經(jīng)辦日常工作事務(wù)； 15.協(xié)助需要幫忙的其它崗位工作，按時(shí)按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 16.來(lái)賓兩家酒店、武宣一家酒店，能接受出差武宣2025-08-03
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人事專(zhuān)員3000-5000元來(lái)賓-興賓區(qū)來(lái)賓市培文學(xué)校教育/培訓(xùn)崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.具備2年以上人事專(zhuān)員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等人力資源管理工作; 3.熟悉各類(lèi)勞動(dòng)法律法規(guī)和人事政策，了解人力資源管理流程和實(shí)務(wù); 4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)地協(xié)調(diào)各方面資源; 5.具備較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力，能夠與不同層級(jí)的員工進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào); 6.具備較強(qiáng)的問(wèn)題分析和解決能力，能夠快速準(zhǔn)確地識(shí)別和解決問(wèn)題; 7.熟練掌握人力資源管理軟件和辦公軟件，熟悉Exce1、PPT等辦公工具的使用:2025-08-03
肖老師
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人事專(zhuān)員3000-4000元來(lái)賓-興賓區(qū)皇氏來(lái)賓乳業(yè)有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作的開(kāi)展； 2、負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)辦理，人力資源月報(bào)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析； 3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、社保公積金、人事檔案的管理； 4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及公司制度的答疑解惑； 5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理； 6、負(fù)責(zé)公司工資的核算及人效分析； 6、上級(jí)安排的其他相關(guān)工作 任職要求： 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、工作細(xì)致認(rèn)真，熟練操作OFFICE辦公軟件，意愿在人力資源崗位長(zhǎng)期發(fā)展； 3、具有較強(qiáng)人際溝通能力及有親和力.2025-08-01
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人事主管3000-4000元來(lái)賓-興賓區(qū)崗位職責(zé)： 1、定制公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作； 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)； 3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試； 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通； 6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職資格： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、英語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。2025-07-29
陳千興
來(lái)賓相關(guān)熱門(mén)崗位
人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資經(jīng)理人資主管人力資源經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管hr主管人力資源專(zhuān)員/主管人力資源主管/經(jīng)理人事主管/經(jīng)理人事行政主管/經(jīng)理人資專(zhuān)員/主管人資主管/經(jīng)理人力資源部經(jīng)理人力資源部主管人力資源行政經(jīng)理人力資源及行政經(jīng)理人力資源與行政經(jīng)理
相關(guān)企業(yè)
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從事授權(quán)范圍內(nèi)國(guó)有資本、資產(chǎn)進(jìn)行投資、運(yùn)營(yíng)和管理；從事城市基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域（包括橋梁、道路、管網(wǎng)、供排水、綠化工程、住房及文化、旅游、教育設(shè)施）、市場(chǎng)服務(wù)、房地產(chǎn)、建筑業(yè)項(xiàng)目的投資、開(kāi)發(fā)、建設(shè)及運(yùn)營(yíng)管理；融資管理。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
一般項(xiàng)目:房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì);人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃;會(huì)議及展覽服務(wù);柜臺(tái)、攤位出租;非居住房地產(chǎn)租賃;房地產(chǎn)評(píng)估;房地產(chǎn)咨詢(xún);土地使用權(quán)租賃;住房租賃;租賃服務(wù)（不含許可類(lèi)租賃服務(wù)）;信息技術(shù)咨詢(xún)服務(wù);信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）;廣告設(shè)計(jì)、代理;商務(wù)代理代辦服務(wù);招投標(biāo)代理服務(wù);不動(dòng)產(chǎn)登記代理服務(wù);二手車(chē)經(jīng)紀(jì);汽車(chē)銷(xiāo)售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目:房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng);建設(shè)工程施工;二手車(chē)拍賣(mài);拍賣(mài)業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
房地產(chǎn)中介服務(wù)；房地產(chǎn)信息、商務(wù)信息咨詢(xún)服務(wù)；土地租賃服務(wù)；廣告的設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布；建筑裝修工程施工；日用百貨、機(jī)電設(shè)備、裝飾材料（除危險(xiǎn)化學(xué)品外）銷(xiāo)售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃、銷(xiāo)售代理；商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)；廣告設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布；建筑裝飾、裝修服務(wù)；城市照明工程；建筑材料（危險(xiǎn)品除外）銷(xiāo)售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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對(duì)房地產(chǎn)的投資；房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)服務(wù)；二手房買(mǎi)賣(mài)；房地產(chǎn)抵押貸款代理服務(wù)；房屋租賃服務(wù)；房地產(chǎn)登記代理服務(wù)；房地產(chǎn)信息咨詢(xún)服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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一般項(xiàng)目：房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房地產(chǎn)咨詢(xún)；房地產(chǎn)評(píng)估；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)；建筑材料的批發(fā)、零售。（凡涉及許可證項(xiàng)目的憑許可證在有效期限內(nèi)經(jīng)營(yíng)）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)及經(jīng)營(yíng)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理;市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo);對(duì)房地產(chǎn)的投資;房地產(chǎn)評(píng)估;房屋租賃;二手房買(mǎi)賣(mài);汽車(chē)銷(xiāo)售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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一般項(xiàng)目：紙制品制造；紙制品銷(xiāo)售；紙漿制造；紙漿銷(xiāo)售；貨物進(jìn)出口；木材收購(gòu)；木材銷(xiāo)售；包裝材料及制品銷(xiāo)售；非金屬?gòu)U料和碎屑加工處理；化工產(chǎn)品生產(chǎn)（不含許可類(lèi)化工產(chǎn)品）；日用百貨銷(xiāo)售；日用品批發(fā)；日用品銷(xiāo)售；日用化學(xué)產(chǎn)品銷(xiāo)售；母嬰用品銷(xiāo)售；國(guó)內(nèi)貿(mào)易代理；租賃服務(wù)（不含許可類(lèi)租賃服務(wù)）；機(jī)械設(shè)備租賃；技術(shù)進(jìn)出口；國(guó)際貨物運(yùn)輸代理；日用雜品銷(xiāo)售；母嬰用品制造；以自有資金從事投資活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售（除銷(xiāo)售需要許可的商品）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
行業(yè)招聘
- 來(lái)賓市能通房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
- 成立時(shí)間 24年（2001年1月2日）
- 企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
- 公司規(guī)模 --
