
靈川維護(hù)招聘
桂聘提供2025年9月靈川維護(hù)最新招聘,平均工資約為5714元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多維護(hù)維護(hù)客戶維護(hù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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叉車司機(jī)
4000-6000元1小時前周先生經(jīng)理1、出車前進(jìn)行叉車試車檢查,履行交接班手續(xù),做好使用記錄
2、持有叉車證/特種設(shè)備作業(yè)證,在港口、車站、機(jī)場、貨場、工廠車間、倉庫、物流配送中心等場所,駕駛叉車進(jìn)行貨物裝卸和搬運(yùn)
3、判斷貨件的重量、重心位置,進(jìn)行進(jìn)叉、抽叉、起叉、落叉等操作
4、嚴(yán)格執(zhí)行安全作業(yè)規(guī)范,及時完成貨物上下架任務(wù)
5、核對貨物標(biāo)識,確保裝卸準(zhǔn)確
6、完成作業(yè)后,將叉車設(shè)備歸位,并進(jìn)行日常檢查和保養(yǎng)維護(hù),處理叉車常見故障 -
銷售專員
4000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-21謝先生總經(jīng)理一、工作職責(zé):
1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品介紹推廣(如抖音、視頻號等網(wǎng)絡(luò)平臺);
2、將網(wǎng)絡(luò)上找到的客戶電話加上微信、通過微信或電話介紹公司產(chǎn)品來促成單;
3、根據(jù)公司提供的客戶資料通過電話或微信進(jìn)行產(chǎn)品推廣實(shí)現(xiàn)銷售,建立客戶檔案,定期電話回訪。
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系;開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶。
二、工作要求:
1、肯學(xué)肯做,敢于跟陌生人打交道,公司提供在職培訓(xùn);
2、性格開朗、溝通能力強(qiáng);
3、有網(wǎng)絡(luò)銷售及電話銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
三、福利待遇:
基本工資+績效工資+提成+其他獎勵+五險,試用期無責(zé)底薪保底3000;
上班時間:早上8:30-12:00 下午14:00-18:00 -
保潔員
2000元2025-09-21蔣女士經(jīng)理1、按照保潔項(xiàng)目的工作流程和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)環(huán)境清掃、保潔開荒、日常保潔等現(xiàn)場清潔、整理工作
2、負(fù)責(zé)垃圾傾倒、廢物回收工作
3、負(fù)責(zé)花草澆水、景觀維護(hù)
4、定期檢查環(huán)境衛(wèi)生,保持環(huán)境整潔
5.年齡55歲以下女性,
6.請直接電話聯(lián)系:15O773O3I55 朱女士 -
店長
5000-10000元2025-09-21彭金冬老板1.負(fù)責(zé)直營店門店日常管理與運(yùn)營 2.監(jiān)督并確保店鋪銷售團(tuán)隊(duì)的績效,達(dá)成銷售目標(biāo) 3.維護(hù)店鋪客戶關(guān)系,提升客戶滿意度 任職要求: 1.具備出色的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.能夠有效執(zhí)行公司策略 -
洗碗工
2000-2500元2025-09-21廖女士行政人事4.維護(hù)保養(yǎng)本崗所用設(shè)備,愛護(hù)餐具。 5.操作洗碗機(jī),如發(fā)生問題及時上報。 6.協(xié)助一些樓面工作。 7 兼職為主。 工作范圍:洗碗間和洗手間日常衛(wèi)生兩次 -
渠道銷售
3000-8000元2025-09-21劉宗軍總經(jīng)理助理二、銷售員(若干) 你的主要工作: 1.總監(jiān)職責(zé)根據(jù)公司整體戰(zhàn)戰(zhàn)略,制定清晰的銷售策略(如市場定位、客戶群體劃分、聚道選擇等) 2.銷售負(fù)責(zé)開拓新客戶,維護(hù)老客戶關(guān)系,完成公司制定的銷售目標(biāo); -
電話銷售
4000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-21謝先生總經(jīng)理4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系;開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶。 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元2025-09-21謝先生總經(jīng)理1、主要負(fù)責(zé)仿石漆、藝術(shù)漆經(jīng)銷商門店開發(fā); 2、對區(qū)域客戶進(jìn)行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù); 3、與客戶進(jìn)行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài); 4、對客戶的管理、維護(hù)與服務(wù)工作; 5、通過線下與線上渠道拓展新市場 -
倉庫管理員
3000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-21陶姐人事經(jīng)理安排物資的存放地點(diǎn),登記出入庫憑證,保管與存檔憑證和物資編號等單證信息 3、定期盤點(diǎn)、清倉查庫,并及時匯報、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資 4、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選復(fù)核,登記、存檔簽發(fā)出庫憑據(jù) 5、巡查、維護(hù)物資存儲設(shè)施及環(huán)境 -
區(qū)域銷售經(jīng)理(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投簡歷)
7000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-21蔣小姐2、對公司原有客戶和渠道進(jìn)行維護(hù),增進(jìn)已有客戶關(guān)系,與客戶保持經(jīng)常溝通,收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求,發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)機(jī)會。 3、做好應(yīng)收賬款的催收工作。 -
品管部主管
4500-6000元2025-09-21蔣小姐3、負(fù)責(zé)部門檢測設(shè)備、儀器、工具、質(zhì)量記錄的檢查和維護(hù)。 4、做好分管部門(班組)的各項(xiàng)工作,編寫相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書。 崗位要求: 1、35歲以下,大專及以上學(xué)歷。 -
外貿(mào)銷售專員
7000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-09-21蔣小姐3、與客戶保持密切溝通,及時了解客戶需求,提供專業(yè)解決方案,維護(hù)良好客戶關(guān)系。 4、收集和分析市場信息,為公司產(chǎn)品研發(fā)和市場策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。 …… 5、具備優(yōu)秀的溝通能力、談判技巧和客戶服務(wù)意識,能夠獨(dú)立開發(fā)和維護(hù)客戶。 6、工作積極主動,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受一定工作壓力。 -
業(yè)務(wù)員
5000-15000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-21龍總監(jiān)負(fù)責(zé)人熱情接待來訪客戶,主動了解客戶的需求和預(yù)算,為客戶提供專業(yè)的咨詢和建議; 2、根據(jù)客戶需求,產(chǎn)品特點(diǎn)和優(yōu)勢,推薦適合的方案; 3、及時跟進(jìn)客戶意向,提供后續(xù)的方案設(shè)計(jì)、報價等服務(wù),促成業(yè)務(wù)合作; 4、維護(hù)客戶關(guān)系 -
酒店銷售總監(jiān)
5000-10000元2025-09-21陳女士經(jīng)理組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊(duì),控制部門回款,達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo) 3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價格 4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶 -
電銷顧問
4000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-20練女士行政經(jīng)理2、撥打客戶電話,向客戶推薦商品或服務(wù) 3、通過與客戶的深入溝通,挖掘銷售線索,處理訂單,跟進(jìn)客戶服務(wù)和付款結(jié)算 4、處理銷售過程中可能出現(xiàn)的問題和糾紛,提供售前、售中和售后咨詢服務(wù) 5、定期維護(hù)客戶關(guān)系
靈川相關(guān)熱門崗位
維護(hù)客戶維護(hù)維護(hù)客戶銷售維護(hù)客戶開發(fā)與維護(hù)客戶關(guān)系維護(hù)設(shè)備維護(hù)老客戶維護(hù)運(yùn)營維護(hù)秩序維護(hù)員秩序維護(hù)員(保安)售后客戶維護(hù)客戶維護(hù)人員售后維護(hù)設(shè)備維護(hù)人員客情維護(hù)用戶維護(hù)維護(hù)主管it技術(shù)維護(hù)軟件售后維護(hù)設(shè)備維護(hù)主管客戶維護(hù)主管運(yùn)營維護(hù)人員客戶維護(hù)專員維護(hù)專員信息維護(hù)專員網(wǎng)站維護(hù)客戶維護(hù)經(jīng)理運(yùn)營維護(hù)經(jīng)理新媒體運(yùn)營維護(hù)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營維護(hù)售后維護(hù)人員設(shè)備維護(hù)電工網(wǎng)站維護(hù)專員產(chǎn)品維護(hù)專員小區(qū)秩序維護(hù)員小程序運(yùn)營維護(hù)值班
靈川維護(hù)招聘最新投遞
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張小姐投遞了 桂林美陶建材有限公司 的 業(yè)務(wù)員 職位2025-09-21
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梁女士投遞了 桂林靈川縣永祥米業(yè)有限公司 的 倉庫管理員 職位2025-09-21
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陽小姐投遞了 桂林桂湖木業(yè)有限公司 的 叉車司機(jī) 職位2025-09-20
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唐先生投遞了 桂林澳丹國際文化旅游有限公司 的 洗碗工 職位2025-09-19
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諶小姐投遞了 桂林靈川縣永祥米業(yè)有限公司 的 倉庫管理員 職位2025-09-19
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王先生投遞了 桂林桂湖木業(yè)有限公司 的 叉車司機(jī) 職位2025-09-19
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桂林運(yùn)維工程師招聘工資
¥
5714
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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4.2%2K
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20.8%3K
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29.2%4K
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16.7%5K
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12.5%6K-8K
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4.2%8K-1W
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12.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷45.8%
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高中8.3%
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中專8.3%
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大專33.3%
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本科4.2%
桂林運(yùn)維工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.8%,高中占8.3%,中專占8.3%,大專占33.3%,本科占4.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)62.5%
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1-3年37.5%
桂林運(yùn)維工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占62.5%,1-3年占37.5%。