柳州職場問答

  • 當我有了辭職的念頭,在柳州是不是就該果斷離職呢?

    13*******76
    2023-03-29
    3個回答
    177人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******47 2023-03-29
    喜歡的工作內容
    能培養(yǎng)專業(yè)技能
    但這兩個因素,卻又都不明確,你不知道自己喜歡的是什么,也不確定想要發(fā)展哪個專業(yè)技能。所以它們對你來講,只有朦朧的吸引力,而沒有強大的推動力。所以你才會猶豫不覺。

    如果要加強引力,那得明確工作內容和專業(yè)技能。越明確,越有力量,你越可能果斷離職。

    接下來我們再看橡皮筋消極的一頭,問問自己:有哪些因素拖著你,讓你裹足不前?

    如果這些因素是非常具體的,你非常在意的,同時你做出了決定后也沒辦法改變的,那它們的力量就是難以抗拒的,你會一直糾結,沒辦法往前走。反過來,如果這些因素,是可能被你的選擇改變的,并且有很大幾率改變,那你就可能沒那么擔心,就可能在另一頭的引力夠大時,放棄這一頭,果斷做出選擇。

    看你的描述,有一個重要的因素,讓你不想離職:工作中的人際關系比較和諧。

    這個因素,當然是很重要,你的顧慮是人之常情。同時,這個因素,也應當是要為你的成長服務的。什么意思呢?

    在擁有好的個人能力的基礎上,好的職場關系,可以放大工作成果。

    所以要先有成長空間,和諧的職場關系才有意義。

    反過來,大家對你都是哈哈哈,你一直也成長不起來,變不成專業(yè)人士,那這種哈哈哈,早晚會消失的,就算它一直維系在表面,也毫無意義。

    沒有個人發(fā)展,再和諧的職場關系,也沒什么意義。這是其一。

    其二,職場中的關系,是可以經營的,你用心,方法得當,就可以有和諧的職場關系。所以就算你離開了現(xiàn)在的環(huán)境,用心用法,后面還可以擁有新的和諧的職場關系。
  • 18*******36 2023-03-29
    1、

    如果你有一個比較好的規(guī)劃,那么辭職自然也是在你的規(guī)劃中的!

    也許你需要更大的平臺,更好的學習升職空間,能并肩走更遠的同事…如果是這樣,那就辭職吧!

    2、

    如果你工作的非常不開心,甚至每個工作日的早晨都會極其抗拒、痛苦,而且是持續(xù)的,跟工作量無關,也不是想逃避責任的話,辭職也許是更好的選擇!

    畢竟活得健康、開心比什么都重要,無論工作表面看起來如何光鮮精彩,只有你自己知道合不合適,(當然也不排除有人愿意犧牲健康去追求更多)…如果是這樣,那就辭職吧!

    3、

    如果你不慎沖動辭職了,也沒關系,這只是你3萬天人生中的一個零頭罷了!

    你要做的就是吸取教訓,然后再找下一份工作,并且記住這次痛苦,以后就不要再那么沖動了!

    種一棵樹最好的時間是十年前,其次是現(xiàn)在!

    可怕的不是你裸辭后幾個月不工作,而是你沉浸在過去的錯誤決定中,整日自怨自艾,總是幻想著人生重來!

    朋友,你不知道,就在你追悔的時候,時間正大把從你的指尖溜走,機遇像一陣風似的經過你、然后遠離你!

    人生之所以有意思,不就是因為未來是不可知的嘛,但卻是可以改變的!

    以上都是我自己犯錯后的一些總結,希望未來的你不要再重走我的彎路!
  • 13*******39 2023-03-29
    求你了,能不能別辭職。

    如果你不是有一個難纏的領導,天天訓斥你,半夜三更發(fā)消息給你,總是打壓你。拜托了,別辭職。

    如果你不是有一個討厭的同事,每天都不想看見他,一想到公司有這個人就不想去。拜托了,別辭職。

    如果你不是加班太多,幾乎沒有自己的時間,甚至快要拖垮你的身體。拜托了,別辭職

    如果你不是薪資比周圍同事都低,根本無法養(yǎng)活自己,更沒有辦法匹配自己的價值。拜托了,別辭職。

    如果你不是看不到上升和發(fā)展空間,再也學不到任何東西,沒有光明的未來,或者與自己未來規(guī)劃相背離的話。拜托了,別辭職。

    如果你不是通勤時間四五個小時,整個人非常疲憊,一想到去公司就覺得很累。拜托你,別辭職。

    有一份還不錯的工作很重要。

    如果沒有必須離職的理由,

    如果只是一時沖動,

    如果只是想逃避責任,

    如果只是害怕去承擔,

    如果只是受不了束縛,

    拜托了,別辭職。

    現(xiàn)在的我,就很后悔!

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