1、物資的接收與發(fā)放;
2、依據(jù)各部門提供所需采購(gòu)申請(qǐng)表,統(tǒng)一協(xié)調(diào)、購(gòu)買;
3、對(duì)物資工作進(jìn)行統(tǒng)籌策劃,合理控制物資進(jìn)程,及時(shí)發(fā)放物資;
4、每月庫(kù)存盤點(diǎn),單據(jù)的整理和歸檔;
5、辦公室后勤行政工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

柳州管理人員招聘
桂聘提供2025年9月柳州管理人員最新招聘,城中區(qū)7條柳南區(qū)4條,平均工資約為3308元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多管理人員倉(cāng)管員/倉(cāng)庫(kù)管理員管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
8000-9000元21小時(shí)前田風(fēng)辰崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè),制定標(biāo)準(zhǔn)化流程、管理規(guī)范和SOP文檔;
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的營(yíng)運(yùn)管理工作,按公司要求嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)運(yùn)管理規(guī)范和各項(xiàng)管理制度,保證各項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)的正常進(jìn)行;
3、對(duì)項(xiàng)目的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé),達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo),對(duì)各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)成本進(jìn)行有效的控制;
4、根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo),認(rèn)真做好各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理工作;
5、負(fù)責(zé)公司分項(xiàng)目經(jīng)理、員工管理,了解員工思想動(dòng)態(tài),培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神,提高項(xiàng)目管理人員的整體管理能力;
6、根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)和銷售情況,對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行針對(duì)性的指導(dǎo),并給予改進(jìn)措施,提高項(xiàng)目效益;
7、指導(dǎo)項(xiàng)目人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作,及時(shí)追蹤檢查,及時(shí)反饋相關(guān)建議;
8、定期進(jìn)行巡店檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)回饋相關(guān)部門,并制定改善計(jì)劃,同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況;
9、負(fù)責(zé)與其他各相關(guān)部門進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào),保障項(xiàng)目的正常運(yùn)轉(zhuǎn);
10、及時(shí)與各項(xiàng)目進(jìn)行溝通,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,并妥善處理顧客投訴;
11、認(rèn)真組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)查,反饋調(diào)研信息,并及時(shí)為公司發(fā)展提供市場(chǎng)建議。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,5年以上大型餐飲運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理任職資歷,熱愛餐飲事業(yè);
2、熟悉餐飲運(yùn)營(yíng)管理,熟知餐飲日常運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范,參與過(guò)大型餐飲籌建者優(yōu)先考慮;
3、具備優(yōu)秀的歸納整合能力,能獨(dú)立組織編制管理體系文件;
4、思維邏輯清晰,具備極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),責(zé)任心強(qiáng);
5、熟練使用office軟件,有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。 -
高級(jí)行政管理
10000-11000元21小時(shí)前劉柳玉市場(chǎng),行政管理人員,教育培訓(xùn),幼兒園高級(jí)管理優(yōu)先! -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
5000-7000元21小時(shí)前錢德洪工作內(nèi)容
1、原材料質(zhì)量檢驗(yàn),確保來(lái)料質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn);出現(xiàn)問(wèn)題與供應(yīng)商協(xié)同解決質(zhì)量問(wèn)題。
2、針對(duì)客戶端提出問(wèn)題要制定質(zhì)量管理方案,確保產(chǎn)品符合客戶標(biāo)準(zhǔn);跟蹤客戶滿意度。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品質(zhì)量控制,通過(guò)測(cè)試、控制及改進(jìn)流程提升產(chǎn)品質(zhì)量。
4、解決制程過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題,處理品質(zhì)異常及推動(dòng)品質(zhì)改善。
5、監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制措施,確保產(chǎn)品符合客戶標(biāo)準(zhǔn)。
6、制定和完善工藝規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書,操作手冊(cè)等文件。
7、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)操作人員進(jìn)行工藝知識(shí)和操作技能培訓(xùn),確保操作人員掌握正確的操作方法。
8、分析工藝流程,識(shí)別存在的問(wèn)題及改進(jìn)點(diǎn)。
9、監(jiān)控關(guān)鍵的工藝參數(shù),確保波動(dòng)值在合理范圍內(nèi),對(duì)工藝參數(shù)進(jìn)行分析及記錄,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)調(diào)整。
10、定期檢驗(yàn)和維護(hù)工藝設(shè)備,保證其穩(wěn)定性和準(zhǔn)確性。
工作要求:
1、能獨(dú)立的編制必要的控制文件,包括尺寸,外觀要求等。
2、要熟練的使用質(zhì)量管理五大工具及七大手法,熟悉產(chǎn)品制造過(guò)程,質(zhì)量要求。抽檢與檢驗(yàn)方法.
3、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量有高度的敏感性和責(zé)任心,具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力。
4、具備良好的跨部門協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠與生產(chǎn)一線人員、管理人員、其他部門人員以及客戶端進(jìn)行有效的溝通,協(xié)調(diào)解決問(wèn)題。
5、具備2年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有內(nèi)飾產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先考慮。 -
零售主管
5000-10000元21小時(shí)前鄧于民5、負(fù)責(zé)定期對(duì)管理人員做相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo),包括陳列、產(chǎn) 品知識(shí)、銷售技巧、服務(wù)等。 6、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理,包括招聘、工作程序 闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵(lì)工作。 -
執(zhí)行校長(zhǎng)
10000-15000元21小時(shí)前韋雪崗位職責(zé):a) 全面掌控學(xué)校的整體發(fā)展方向并負(fù)責(zé)組織實(shí)施,向董事長(zhǎng)及董事會(huì)負(fù)責(zé);b) 組織制定學(xué)校中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并進(jìn)行分工、組織實(shí)施;c) 領(lǐng)導(dǎo)中、高層管理人員對(duì)學(xué)校重大事務(wù)進(jìn)行決策;d …… 通過(guò)目標(biāo)化管理,制定各部門工作目標(biāo)(月度、季度、半年度、年度),監(jiān)督各部門工作,同時(shí)指導(dǎo)、支持與促進(jìn)各部門完成目標(biāo),提高各部門工作績(jī)效;g) 提名學(xué)校高層管理人員的聘用和解職;h) 提出學(xué)校高層管理人員的報(bào)酬 -
投資高級(jí)經(jīng)理
16000-25000元21小時(shí)前羅維任職要求: 1.項(xiàng)目經(jīng)歷符合私募基金高級(jí)管理人員備案要求,并通過(guò)備案; 2.具備出色的分析能力和戰(zhàn)略思維; 3.能夠獨(dú)立管理投資項(xiàng)目,有良好的風(fēng)險(xiǎn)控制; 4.優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5 -
物流運(yùn)營(yíng)
3000-4000元21小時(shí)前鄧小姐7.倉(cāng)庫(kù)管理:與倉(cāng)庫(kù)管理人員密切配合,確保貨物的出入庫(kù)操作順暢,協(xié)助解決倉(cāng)庫(kù)管理中與配送相關(guān)的問(wèn)題。 任職要求 1.熟悉物流配送流程和相關(guān)法律法規(guī),掌握一定的物流管理、供應(yīng)鏈管理等專業(yè)知識(shí)。 -
總經(jīng)理助理
3000-5000元21小時(shí)前茉莉3.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)業(yè)務(wù)管理人員管理。 -
生產(chǎn)部長(zhǎng)
5000-8000元2025-09-18曾小姐人事負(fù)責(zé)生產(chǎn)部日常管理工作,主持制定生產(chǎn)管理、安全管理和現(xiàn)場(chǎng)管理等相關(guān)規(guī)章制度,持續(xù)改進(jìn)、組織實(shí)施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核; 2、根據(jù)主機(jī)廠需求計(jì)劃,組織制定我公司生產(chǎn)計(jì)劃(周、月)、原輔料采購(gòu)計(jì)劃,監(jiān)督生產(chǎn)管理人員落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃 -
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
10000-15000元2025-09-17高小柳5、管理、培養(yǎng)事業(yè)部管理人員,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的銷售運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。 -
客服培訓(xùn)師
4000-5000元2025-09-17邱小姐1、負(fù)責(zé)呼叫中心新員工入職培訓(xùn)、在職員工、管理人員的培訓(xùn)與課程開發(fā),能夠?qū)I(yè)并生動(dòng)的進(jìn)行線下線上授課,授課內(nèi)容涉及業(yè)務(wù)知識(shí)、工作流程規(guī)范,專業(yè)能力和通用技能等; 2、結(jié)合公司客服體系業(yè)務(wù)發(fā)展及培訓(xùn)需求 -
商務(wù)專員
8000-10000元2025-09-17蘭女士2.根據(jù)公司提供的渠道進(jìn)行跟蹤、成交并售后服務(wù) 3.下企業(yè)調(diào)研,與企業(yè)老板/中高層管理人員進(jìn)行項(xiàng)目談判并成交。 …… 你將獲得: 1.通過(guò)培訓(xùn)上崗,接觸企業(yè)中高層管理人員,你將或得豐富的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),快速成長(zhǎng)成為商務(wù)談判佼佼者。 2.通過(guò)與企業(yè)中高層的電話/現(xiàn)場(chǎng)不斷溝通,快速提高你的談判能力與增強(qiáng)職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。 -
儲(chǔ)備管理人員
3000-5000元2025-09-12莫女士崗位職責(zé): 學(xué)習(xí)與培訓(xùn):參加企業(yè)組織的各類培訓(xùn),學(xué)習(xí)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)知識(shí)等,定期總結(jié)學(xué)習(xí)成果并反饋問(wèn)題。 業(yè)務(wù)實(shí)踐:在不同部門或崗位輪崗實(shí)習(xí),承擔(dān)工作任務(wù),協(xié)助同事完成日常工作,參與企業(yè)項(xiàng)目或業(yè)務(wù)活動(dòng)。 反饋與建議:關(guān)注企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理情況,收集反饋意見,為企業(yè)管理優(yōu)化、業(yè)務(wù)創(chuàng)新等提出合理化建議。 自我提升與團(tuán)隊(duì)協(xié)作:制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),分享知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),幫助新同事成長(zhǎng)。 任職要求: 學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,部分企業(yè)可能根據(jù)業(yè)務(wù)需求,優(yōu)先考慮管理類、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)人才。 工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生或具有1-2年工作經(jīng)驗(yàn)的人員,有實(shí)習(xí)經(jīng)歷或社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。... -
游戲推廣
5000-8000元2025-09-12黃思2200+餐補(bǔ)300+提成+獎(jiǎng)金 2、享有國(guó)家法定假期、帶薪年假及一年三節(jié) 3、公司餐補(bǔ),包?。?4、完善的培訓(xùn)體系(確保新手1個(gè)月內(nèi)熟練上崗) 5、快速的晉升通道與廣闊的發(fā)展空間(沒(méi)有空降兵,管理人員均在內(nèi)部選拔 -
GS(手游互動(dòng))
7000-9000元2025-09-12黃思13:30am-22:00pm 2、享有國(guó)家法定假期、帶薪年假及一年三節(jié) 3、公司餐補(bǔ),包住: 4、完善的培訓(xùn)體系(確保新手1個(gè)月內(nèi)熟練上崗) 5、快速的晉升通道與廣闊的發(fā)展空間(沒(méi)有空降兵,管理人員均在內(nèi)部選拔
柳州相關(guān)熱門崗位
倉(cāng)管員/倉(cāng)庫(kù)管理員管理人員安全管理人員公司管理人員銷售管理人員市場(chǎng)管理人員現(xiàn)場(chǎng)管理人員生產(chǎn)管理人員項(xiàng)目管理人員運(yùn)營(yíng)管理人員高級(jí)管理人員辦公室管理人員行政管理人員倉(cāng)庫(kù)管理人員工程管理人員綜合管理人員質(zhì)量管理人員項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理人員倉(cāng)庫(kù)保管倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存管理物資管理倉(cāng)庫(kù)管理貨品管理倉(cāng)儲(chǔ)倉(cāng)管庫(kù)管員倉(cāng)庫(kù)管理員管理員現(xiàn)場(chǎng)主管倉(cāng)儲(chǔ)物流倉(cāng)儲(chǔ)物流管理數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)倉(cāng)管員物料管理現(xiàn)場(chǎng)管理主管收貨倉(cāng)庫(kù)主管電商庫(kù)存管理保管員其他供應(yīng)鏈職位倉(cāng)管管理員配件管理員倉(cāng)儲(chǔ)管理物料員車輛倉(cāng)儲(chǔ)管理備件主管物流倉(cāng)管員成品倉(cāng)管員物料倉(cāng)管員倉(cāng)管專員倉(cāng)管物流倉(cāng)庫(kù)管理主管電商倉(cāng)庫(kù)管理
柳州管理人員招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 柳州五菱新事業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司 的 儲(chǔ)備管理人員 職位2025-09-16
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周先生投遞了 柳州五菱新事業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司 的 儲(chǔ)備管理人員 職位2025-09-15
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楊小姐投遞了 柳州五菱新事業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司 的 儲(chǔ)備管理人員 職位2025-09-14
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植小姐投遞了 柳州五菱新事業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司 的 儲(chǔ)備管理人員 職位2025-09-14
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黃小姐投遞了 柳州五菱新事業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司 的 儲(chǔ)備管理人員 職位2025-09-14
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韋先生投遞了 柳州五菱新事業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司 的 儲(chǔ)備管理人員 職位2025-09-14
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柳州倉(cāng)庫(kù)管理員招聘工資
¥
3308
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
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19%2K
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58.9%3K
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22.6%4K
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6.5%5K
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2.4%6K-8K
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1.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.7%
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初中2.1%
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中專1.6%
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大專1.6%
柳州倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.7%,初中占2.1%,中專占1.6%,大專占1.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.8%
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1-3年2.7%
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3-5年0.5%
柳州倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.8%,1-3年占2.7%,3-5年占0.5%。