柳州經(jīng)理招聘 logo

柳州經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月柳州經(jīng)理最新招聘,城中區(qū)158條魚峰區(qū)147條,平均工資約為5190元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多經(jīng)理經(jīng)理安全經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-城中區(qū)-居上V8城 1人 電力 電氣 建筑 投遞:1人 瀏覽:40
2025-08-02
黃*士
一、職位描述
1.負(fù)責(zé)配網(wǎng)、充電樁建設(shè)項(xiàng)目施工的組織、協(xié)調(diào)、管理
2.全年負(fù)責(zé)項(xiàng)目的一切事物,現(xiàn)場(chǎng)勘查、編制施工組織設(shè)計(jì)方案和施工安全技術(shù)措施
3.負(fù)責(zé)與甲方及第三方溝通、協(xié)調(diào),確保項(xiàng)目順利開展
4.制定項(xiàng)目的管理細(xì)則、方案及措施、合理安排各項(xiàng)施工任務(wù)
5.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)管理,確保施工現(xiàn)場(chǎng)安全、有序進(jìn)行
二、任職要求
1.電力、電子相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷
2.有3年以上電力工程項(xiàng)目(10kv、35kv線路類或變電站項(xiàng)目)施工經(jīng)驗(yàn)
3.責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞,有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、觀察力及應(yīng)變能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真,具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力
4.有供電局入網(wǎng)作業(yè)許可證、電工證、登高證、二級(jí)機(jī)電專業(yè)建造師、駕照等證件及項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
五險(xiǎn)一金
1.協(xié)助前廳經(jīng)理負(fù)責(zé)酒店在運(yùn)作收集對(duì)客服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的問(wèn)題信息。
2.采取必要行動(dòng),及時(shí)有效的處理賓客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r(shí)候告知其他賓客關(guān)懷經(jīng)理,回訪客人,確??腿藢?duì)解決辦法滿意。
3.及時(shí)有效的與賓客溝通,確保給顧客及時(shí)的答復(fù)。每個(gè)客人的客訴必須在24小時(shí)內(nèi)解決。
4.關(guān)注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求,作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供個(gè)性化服務(wù)。
2025-08-02
蔡主管
溝通能力好,有較強(qiáng)的對(duì)客服務(wù)意識(shí)。
柳州-柳江區(qū) 1人 超市 投遞:1人 瀏覽:41
2025-08-02
李葉森
崗位職責(zé): 1、產(chǎn)品分析及制定相關(guān)營(yíng)銷策略 2、優(yōu)化產(chǎn)品供應(yīng)鏈流程,提高產(chǎn)品輸出質(zhì)量 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,食品類、市場(chǎng)營(yíng)銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、具備烘焙、肉品管理、快消品銷售管理等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、邏輯思維清晰、洞察力強(qiáng)、協(xié)作能力強(qiáng),懂?dāng)?shù)據(jù)分析
2025-08-02
馮女士
人事
國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動(dòng):不定期組織聚餐,旅游,團(tuán)建活動(dòng); 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 7,晉升機(jī)制:普通話務(wù)-骨干-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理
2025-08-02
張經(jīng)理
每年1次戶外游 五、職業(yè)規(guī)劃: 店員—店助—店長(zhǎng)—片區(qū)經(jīng)理—運(yùn)營(yíng)經(jīng)理—區(qū)域總經(jīng)理 培養(yǎng)計(jì)劃 1、門店基層崗位輪崗3個(gè)月,專人帶教,熟悉門店所有業(yè)務(wù)流程 2、基層崗位輪崗結(jié)束后進(jìn)行考核晉升 3
2025-08-02
韋經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)部門日常物流管理工作,包括:運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、配送、車輛管理等; 2、制定和執(zhí)行物流工作計(jì)劃,對(duì)物流工作規(guī)范進(jìn)行總結(jié)和完善; 3、監(jiān)督實(shí)施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn); 4、控制送貨和倉(cāng)儲(chǔ)成本; 5、參與制定與控制部門物流運(yùn)作預(yù)算; 6、制定物流解決方案,提升客戶滿意度; 7、定期匯總上報(bào)各項(xiàng)物流管理報(bào)表; 8、負(fù)責(zé)所在部門人員的考核、培訓(xùn)工作。 要求:1、三年以上汽配行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 2、持B2證,熟悉操作7.6米和9.6米物流貨車

總經(jīng)理助理

6000-10000元
柳州-柳江區(qū) 1人 批發(fā) 零售 投遞:1人 瀏覽:192
2025-08-02
雷耀欽
一、工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理完成日常市場(chǎng)管理工作; 2、了解市場(chǎng)需求、熟悉公司產(chǎn)品; 3、協(xié)助總經(jīng)理解決市場(chǎng)、管理等相關(guān)問(wèn)題; 4、完成總經(jīng)理所下發(fā)的任務(wù)和工作。 二、任職要求 1、大專以及上學(xué)歷,管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先; 2、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力以及抗壓能力; 3、大學(xué)期間有豐富的工作經(jīng)歷優(yōu)先; 4、善于組織協(xié)調(diào)、并且敢于不斷突破自己、提升自己者優(yōu)先; 5、有基本的文案處理能力。 三、薪資待遇 1、試用期底薪2500+1000學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)+提成 2、轉(zhuǎn)正后,底薪2500+績(jī)效底薪2000+常規(guī)提成+獎(jiǎng)勵(lì)+...
2025-08-02
茉莉
崗位要求: 1.人力資源等相關(guān)專業(yè),具備人力資源管理證書優(yōu)先考慮; 2.具有人事管理經(jīng)驗(yàn),熟知相關(guān)政策管理和法律法規(guī)知識(shí); 3.具有良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的談判、組織能力; 崗位職責(zé): 1.對(duì)公司的人事管理制度進(jìn)行擬定、修訂、完善、監(jiān)督; 2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系處理。
2025-08-02
張經(jīng)理
1.薪資3000~5000元/月 2.年終獎(jiǎng),正式員工購(gòu)買五險(xiǎn) 3.系統(tǒng)的培訓(xùn)及良好的發(fā)展平臺(tái); 4、國(guó)家法定節(jié)假日休假,帶薪年假,每年1次集體旅游 五、職業(yè)規(guī)劃: 店員—店助—店長(zhǎng)—片區(qū)經(jīng)理
2025-08-02
蔡主管
負(fù)責(zé)安排每個(gè)服務(wù)員工作,合理分配房量,負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督每個(gè)房間細(xì)節(jié)衛(wèi)生。 職位招聘1-2人
柳州-柳南區(qū)-谷埠街國(guó)際商城 1人 貨運(yùn) 投遞:3人 瀏覽:184
2025-08-02
劉春根
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)快遞操作質(zhì)量管控,重點(diǎn)分析各項(xiàng)操作數(shù)據(jù),并提出改善措施; 2.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作,對(duì)接總部,按照總部要求,完成標(biāo)準(zhǔn)化工作; 3.協(xié)助分撥經(jīng)理,對(duì)接網(wǎng)點(diǎn)及總部下發(fā)的各類操作方面的工作。
3、定期組織匯報(bào)銷售情況,編制銷售報(bào)表,定期報(bào)送經(jīng)理。 4、每日確認(rèn)各業(yè)務(wù)員當(dāng)日業(yè)績(jī)。 5、根據(jù)銷售計(jì)劃,參與制定和調(diào)整銷售方案(策略),并負(fù)責(zé)具體銷售方案實(shí)施。
2025-08-01
梁小姐
一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的車輛進(jìn)出管理、消防、治安管理等各相關(guān)工作; 2.負(fù)責(zé)組織安排物業(yè)項(xiàng)目秩序工作、訓(xùn)練、學(xué)習(xí)、勤務(wù)和其他各項(xiàng)任務(wù); 3.嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,培養(yǎng)公司秩序隊(duì)伍高度的組織紀(jì)律性和良好的工作作風(fēng); 4.熟悉各物業(yè)項(xiàng)目布崗情況、崗位特點(diǎn)、執(zhí)勤區(qū)及主要職責(zé)、檢查、督促崗位執(zhí)勤情況,及時(shí)進(jìn)行調(diào)整、糾正; 5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理各類安全突發(fā)應(yīng)急事件,定期組織安全、消防等各項(xiàng)專業(yè)技能的培訓(xùn)及演練工作; 6.負(fù)責(zé)組織完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、崗位任職資格要求: 1.45周歲以下,大學(xué)專科及以上學(xué)歷; 2.熟悉與崗位相關(guān)的國(guó)家和地方政策及相關(guān)法律法規(guī); ...
1、全日制大專及以上學(xué)歷,電氣、電子、理工類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年及以上汽車電子零部件項(xiàng)目或開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用APQP、PPAP等五大工具,能夠運(yùn)用8D工具發(fā)現(xiàn)、分析和解決問(wèn)題; 4、了解SMT、DIP、組裝等基本電子工藝流程,熟練使用2維、3維繪圖軟件(CAD、UG等); 5、至少有1-2個(gè)完成的項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 6、良好的人際交往、組織協(xié)調(diào)和溝通能力。

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柳州薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 6.5%
    2K
  • 18%
    3K
  • 25%
    4K
  • 17.5%
    5K
  • 16.5%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 大專
    0.9%
柳州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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