柳州售后招聘
桂聘提供2025年11月柳州售后最新招聘,柳南區(qū)55條城中區(qū)35條,平均工資約為3178元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有年終獎(jiǎng)等,更多售后客服專(zhuān)員/售后客服售后客服專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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零星采購(gòu)
4000-6000元2025-10-31
謝女士人事專(zhuān)員1、熟悉零星采購(gòu)全流程,能高效處理小額、高頻次采購(gòu)需求;
2、掌握采購(gòu)成本控制方法
3、具備開(kāi)發(fā)、評(píng)估和維護(hù)零星供應(yīng)商的能力,如篩選優(yōu)質(zhì)小供應(yīng)商、建立供應(yīng)商檔案、定期考核供應(yīng)商履約能力。
4、了解供應(yīng)商談判技巧,能在小額采購(gòu)中爭(zhēng)取有利的價(jià)格、賬期或服務(wù)條款。
5、能及時(shí)跟蹤市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng),分析供應(yīng)商報(bào)價(jià)合理性,避免采購(gòu)溢價(jià);
6、與內(nèi)部需求部門(mén)高效溝通,準(zhǔn)確理解采購(gòu)需求,避免因需求模糊導(dǎo)致采購(gòu)失誤。
7、與供應(yīng)商保持良好溝通,及時(shí)跟進(jìn)訂單進(jìn)度、處理售后問(wèn)題;
8、靈活應(yīng)對(duì)零星采購(gòu)中的突發(fā)情況,快速尋找替代方案。
9、具備風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),能識(shí)別小額采購(gòu)中的潛在風(fēng)險(xiǎn)并提出防范措施。
10、具備高效處理多任務(wù)的能力,確保訂單按時(shí)交付。
11、認(rèn)真、細(xì)心,如核對(duì)物資規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格、發(fā)票信息等,避免因疏忽導(dǎo)致財(cái)務(wù)或庫(kù)存錯(cuò)誤。
12、堅(jiān)守職業(yè)道德,杜絕 “吃回扣”“虛假采購(gòu)” 等違規(guī)行為,維護(hù)采購(gòu)工作的公正性。
13、主動(dòng)跟進(jìn)采購(gòu)進(jìn)度,對(duì)采購(gòu)結(jié)果負(fù)責(zé),避免因消極對(duì)待導(dǎo)致需求部門(mén)不滿(mǎn)。
14、熟練使用 Word、Excel,能操作 ERP、OA 等企業(yè)管理系統(tǒng)錄入采購(gòu)訂單、查詢(xún)庫(kù)存或生成報(bào)表。 -
售后技術(shù)支持
3000-5000元2025-10-31
韋錦彭1.吃苦耐勞
2.室內(nèi)外安裝LED屏幕
3.要偶爾出差
4.有干勁 -
售后工程師
4000-9000元2025-10-31
武曉麗軟硬件通信組網(wǎng)調(diào)試,售后以及處理各種雜務(wù)。要求有,網(wǎng)絡(luò)或者計(jì)算機(jī)通訊知識(shí)。耐心和紀(jì)律性要求比較高!
身體健康正直勤奮 良好職業(yè)精神及心態(tài) 有組織紀(jì)律,閑人勿擾,一年以?xún)?nèi)短期工不招!
請(qǐng)?zhí)峁┱栈蛘吆?jiǎn)歷有個(gè)人真實(shí)照片,及真實(shí)學(xué)歷!
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備·電子/半導(dǎo)體/集成電路·物流/倉(cāng)儲(chǔ) -
市場(chǎng)專(zhuān)員(柳州市)
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-30
莫女士人事客戶(hù)維護(hù)與服務(wù):訂單跟進(jìn)、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關(guān)系維護(hù)。 4. 定期向公司匯報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息、客戶(hù)反饋、工作進(jìn)展、遇到的問(wèn)題。 5. 打造個(gè)人IP 抖音,視頻號(hào)等。 -
智能農(nóng)機(jī)產(chǎn)品線(xiàn)總監(jiān)
15000-22000元2025-10-30
楊振研發(fā)立項(xiàng)及全生命周期管理; 3、協(xié)調(diào)研發(fā)團(tuán)隊(duì)攻克農(nóng)機(jī)智能化關(guān)鍵技術(shù)(如自動(dòng)駕駛、環(huán)境感知、能源管理); 4、推動(dòng)與農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)、農(nóng)場(chǎng)及經(jīng)銷(xiāo)商的生態(tài)合作; 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線(xiàn)利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成,優(yōu)化供應(yīng)鏈及售后服務(wù)體系 -
桂林醫(yī)藥代表
6000-11000元2025-10-30
美*負(fù)責(zé)公司品牌在桂林地區(qū)的學(xué)術(shù)推廣工作,包括產(chǎn)品信息傳遞,售后溝通,競(jìng)品調(diào)研等 -
售后服務(wù)工程師
3000-7000元2025-10-30
廖國(guó)定負(fù)責(zé)輪式挖掘機(jī)的維修與保養(yǎng)。給予客戶(hù)技術(shù)指導(dǎo)。 -
售后工程師
3000-7000元2025-10-30
廖國(guó)定負(fù)責(zé)輪式挖掘機(jī)的維修與保養(yǎng)。給予客戶(hù)技術(shù)指導(dǎo)。 -
網(wǎng)格運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
5000-6000元2025-10-28
計(jì)再飛主要工作是服務(wù)公司的老客戶(hù),做好社區(qū)客戶(hù)維護(hù) 1、根據(jù)公司提供老客戶(hù)進(jìn)行一對(duì)一服務(wù),完成區(qū)域內(nèi)客戶(hù)的售后響應(yīng)、服務(wù)活動(dòng)完成 2、負(fù)責(zé)與區(qū)域內(nèi)客戶(hù)建立良好關(guān)系,做好客戶(hù)日常經(jīng)營(yíng),跟進(jìn)新老客戶(hù),了解客戶(hù)需求 …… 工作時(shí)間:早8:30~18:00,下午自由安排客戶(hù)售后問(wèn)題處理 周末雙休、法定節(jié)假、帶薪年假 年齡&學(xué)歷:25-40歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,優(yōu)秀人員可放寬條件 薪資待遇: 1、無(wú)責(zé)底薪3300(轉(zhuǎn)正 -
社區(qū)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
5000-6000元2025-10-28
計(jì)再飛主要工作是服務(wù)公司的老客戶(hù),做好社區(qū)客戶(hù)維護(hù) 1、根據(jù)公司提供老客戶(hù)進(jìn)行一對(duì)一服務(wù),完成區(qū)域內(nèi)客戶(hù)的售后響應(yīng)、服務(wù)活動(dòng)完成 2、負(fù)責(zé)與區(qū)域內(nèi)客戶(hù)建立良好關(guān)系,做好客戶(hù)日常經(jīng)營(yíng),跟進(jìn)新老客戶(hù),了解客戶(hù)需求 …… 工作時(shí)間:早8:30~18:00,下午自由安排客戶(hù)售后問(wèn)題處理 周末雙休、法定節(jié)假、帶薪年假 年齡&學(xué)歷:25-40歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,優(yōu)秀人員可放寬條件 薪資待遇: 1、底薪3000-4000 -
誠(chéng)聘運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
10000-11000元2025-10-28
鄧女士負(fù)責(zé)市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)各個(gè)階段性銷(xiāo)售預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、 負(fù)責(zé)品牌的策劃推廣; 4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理; 5、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷(xiāo)售人員; 6、完善售后服務(wù)體系 -
4S店售后服務(wù)主管
5000-7000元2025-10-28
郭勇熙崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)4S店售后前臺(tái)的日常管理工作,確保服務(wù)流程順暢高效; 2、協(xié)調(diào)客戶(hù)與售后技術(shù)團(tuán)隊(duì)之間的溝通,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度; 3、處理客戶(hù)咨詢(xún)和投訴,維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系; 4、監(jiān)督前臺(tái)團(tuán)隊(duì)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程 …… 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和溝通能力,能夠有效解決客戶(hù)問(wèn)題; 2、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 3、熟悉汽車(chē)行業(yè)售后流程,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力 -
主機(jī)廠(chǎng)售后專(zhuān)員
3000-5000元2025-10-28
韋先生工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)反應(yīng)的質(zhì)量問(wèn)題信息反饋及解決 2、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)缺件的反饋,對(duì)客戶(hù)使用公司的工位器具進(jìn)行管理及維護(hù) 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后狀態(tài)的標(biāo)識(shí),特別是做好返工返修進(jìn)行跟蹤并復(fù)檢,并報(bào)告相關(guān)部門(mén) -
駐廠(chǎng)售后(柳汽)
4000-6000元2025-10-28
覃女士科員崗位職責(zé): 1.維護(hù)與客戶(hù)的關(guān)系,預(yù)防問(wèn)題產(chǎn)生,及時(shí)處理產(chǎn)品在主機(jī)廠(chǎng)裝車(chē)出現(xiàn)的各類(lèi)售后問(wèn)題; 2.負(fù)責(zé)主機(jī)廠(chǎng)周轉(zhuǎn)器具的點(diǎn)檢、盤(pán)點(diǎn)、清理等工作; 3.負(fù)責(zé)主機(jī)廠(chǎng)收貨異常的響應(yīng)、協(xié)助處理等工作; 4 -
韓語(yǔ)售后
4000-8000元2025-10-28
劉*理工作內(nèi)容 1、為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的韓語(yǔ)和中文售后技術(shù)支持。 2、解決客戶(hù)在使用慧訊網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題。 3、與團(tuán)隊(duì)合作,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶(hù)滿(mǎn)意度。 任職要求 1、精通韓語(yǔ),具備良好的溝通能力。 2、熟悉網(wǎng)絡(luò)的產(chǎn)品和服務(wù),能夠快速理解并解決技術(shù)問(wèn)題。 3、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在壓力下保持良好的工作狀態(tài)。
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
客服專(zhuān)員/售后客服售后客服專(zhuān)員家電售后客服售后服務(wù)保險(xiǎn)售后服務(wù)售后專(zhuān)員保險(xiǎn)售后專(zhuān)員客服售后專(zhuān)員it售后技術(shù)支持售后客戶(hù)維護(hù)售后技術(shù)支持技術(shù)售后售后技術(shù)售后維修汽車(chē)售后服務(wù)售后人員售后接待汽車(chē)售后維修售后技術(shù)服務(wù)銷(xiāo)售后勤售后經(jīng)理售后客服售后工程師售前/售后技術(shù)支持售后it工程師it售后工程師售后服務(wù)顧問(wèn)售后技術(shù)支持客服售后技術(shù)支持經(jīng)理售后技術(shù)支持工程師汽車(chē)售后經(jīng)理軟件售后工程師實(shí)施售后工程師技術(shù)售后支持售后技術(shù)支持顧問(wèn)售前售后技術(shù)支持顧問(wèn)保險(xiǎn)售后服務(wù)專(zhuān)員售后前臺(tái)服務(wù)顧問(wèn)售后服務(wù)經(jīng)理保險(xiǎn)售后服務(wù)經(jīng)理汽車(chē)售后服務(wù)主管售后服務(wù)專(zhuān)員售后運(yùn)營(yíng)客服售后服務(wù)主管投訴專(zhuān)員家電售后信息員售后信息員
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何先生投遞了 柳州市雙飛汽車(chē)電器配件制造有限公司 的 駐廠(chǎng)售后(柳汽) 職位2025-10-30 -
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劉小姐投遞了 美儷嘉集團(tuán) 的 市場(chǎng)專(zhuān)員(柳州市) 職位2025-09-27
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52.8%3K
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25%4K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷89.5%
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高中5.3%
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大專(zhuān)5.3%
柳州售后客服招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89.5%,高中占5.3%,大專(zhuān)占5.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州售后客服招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。