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職位描述

崗位概述：

組織，協(xié)調(diào)，指導(dǎo)車間各項工作，完成車間各項工作計劃和工作指標(biāo)，確保安全生產(chǎn)

具體職責(zé)：

1、制定并組織實施本部門年度工作計劃，計劃和分配工作，及時掌握生產(chǎn)進(jìn)度計劃并完成組織生產(chǎn)目標(biāo)?

2、根據(jù)公司供應(yīng)計劃合理安排車間的日常生產(chǎn)計劃，并統(tǒng)計生產(chǎn)工時，制作每日生產(chǎn)報表；

3、召集和主持生產(chǎn)會議，全面管理和協(xié)調(diào)生產(chǎn)工作??

4、提出改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等工藝流程的建議?

5、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場的管理，監(jiān)督員工的工作質(zhì)量和進(jìn)度，解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中的問題，及時處理?

6、對部門內(nèi)所有突發(fā)事件不能及時解決的問題及時上報；

7、制定和修改生產(chǎn)，設(shè)備，5S現(xiàn)場管理管理制度，并檢查制度執(zhí)行情況；

8、負(fù)責(zé)員工的安全生產(chǎn)教育，執(zhí)行工作程序/規(guī)程，監(jiān)督和控制產(chǎn)品質(zhì)量，確保生產(chǎn)安全；9、主持部門員工核等工作的聘任，培訓(xùn)和考核

10、完成上級交辦的其他工作任務(wù)

學(xué)歷：大專及以上

經(jīng)驗：5年以上鋰電工作經(jīng)驗，3年以上鋰電制造管理經(jīng)驗

技能要求：1.理工類或相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷

2.熟悉所在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)過程，熟悉原材料的供應(yīng)渠道

2.熟悉生產(chǎn)規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

3.熟練使用辦公軟件

崗位要求：1.熟悉所在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)過程，熟悉原材料的供應(yīng)渠道，熟悉設(shè)備工作原理

2.熟悉鋰電生產(chǎn)規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

3.熟練使用辦公軟件

4.良好的英文基礎(chǔ)

公司簡介

瑞浦賽克動力電池有限公司成立于 2022 年 4 月 15 日，由雙世界500強(qiáng)企業(yè)青山控股集團(tuán)和上汽集團(tuán)下屬子公司合資成立，注冊資本金 12 億元人民幣。公司主要從事動力及儲能鋰離子電池單體到系統(tǒng)應(yīng)用的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，專注于為新能源汽車動力及智慧電力儲能提供優(yōu)質(zhì)解決方案，并快速建成新能源動力與儲能鋰離子電池及系統(tǒng)智能制造工廠和研發(fā)中心。
    瑞浦賽克控股股東為瑞浦蘭鈞能源股份有限公司，為青山實業(yè)在2017年結(jié)合其自身豐富的礦產(chǎn)資源及全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢進(jìn)軍新能源行業(yè)成立的第一家全資實體子公司，其2022年全年產(chǎn)值超130億元，2022年中國電力儲能鋰電池企業(yè)出貨量排名第二。
雄厚的背景，豐富的資源，巨大的市場，廣闊的平臺，超多的崗位、發(fā)展空間和機(jī)會，需求無限，職等你來！一個世界500強(qiáng)“花園式”現(xiàn)代化工廠誠邀您：正青春，一起拼！

上班地點

工作地址：瑞浦賽克動力電池有限公司（雒容鎮(zhèn)木棉）查看上班路線

可能感興趣的職位: 服裝生產(chǎn)制造經(jīng)理
12000-20000元

柳州

三六一度(福建）體育用品有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)部接單與計劃部下達(dá)的生產(chǎn)計劃，組織制定生產(chǎn)作業(yè)計劃，并組織實施；根據(jù)經(jīng)營計劃和生產(chǎn)計劃的調(diào)整，組織生產(chǎn)作業(yè)計劃的修正和調(diào)整； 2、根據(jù)生產(chǎn)線的需要，組織對員工、生產(chǎn)原材料等的調(diào)配，以達(dá)到生產(chǎn)線的平衡運(yùn)行，提高生產(chǎn)效率；組織生產(chǎn)線配合IE部的工藝、生產(chǎn)流水、動作等的改善工作，不斷提高生產(chǎn)效率； 3、根據(jù)生產(chǎn)計劃，負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)量、進(jìn)度的監(jiān)督和控制工作；負(fù)責(zé)各樓層當(dāng)日入庫情況跟蹤及計劃入庫完成情況； 4、根據(jù)生產(chǎn)計劃，負(fù)責(zé)管控裁剪進(jìn)度與品質(zhì)；負(fù)責(zé)各樓層生產(chǎn)計劃，及時調(diào)整裁剪進(jìn)度，保障縫制車間的正常生產(chǎn)； 5、組織制定部門年度工作計劃及階段工作計劃并組織實施、按期完成工作總結(jié)；幫助解決下屬工作中的困難，協(xié)調(diào)處理下屬之間的工作糾紛等人員異常情況的動態(tài)處理；協(xié)調(diào)本部門與其它部門的關(guān)系；培訓(xùn)和培養(yǎng)下屬，做好人員團(tuán)隊建設(shè)。任職要求： 1、5年以上大型服裝制造生產(chǎn)管理崗位工作經(jīng)驗，年齡30-45周歲； 2、精通生產(chǎn)管理、車間管理、工業(yè)工程、服裝生產(chǎn)制造管理相關(guān)知識，熟悉服裝質(zhì)量管理相關(guān)知識； 3、較強(qiáng)的組織、計劃、溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的人際交往、應(yīng)變能力，熟練使用OFFICE辦公自動化軟件。

2025-08-10

劉德國

招聘主管; 生產(chǎn)主管
8000-13000元

柳州-柳北區(qū)

柳州華霆新能源技術(shù)有限公司

能源相關(guān)

崗位職責(zé)： 1、協(xié)調(diào)制造部人員管理及各項生產(chǎn)活動； 2、下達(dá)生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)進(jìn)度； 3、跟蹤生產(chǎn)情況，產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程等，按時完成生產(chǎn)目標(biāo)； 4、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤并提出合理化建議。 5、參與提高生產(chǎn)效率、改善產(chǎn)品質(zhì)量計劃； 6、監(jiān)控生產(chǎn)規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場安全。 7、需要在合肥母公司上班學(xué)習(xí)1~2個月左右任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上大中型企業(yè)制造管理經(jīng)驗，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗，具有汽車電池包行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、熟練掌握現(xiàn)場6管理、生產(chǎn)運(yùn)營管理、精益生產(chǎn)管理；熟悉質(zhì)量體系管理知識，企業(yè)管理知識和質(zhì)量管理知識；熟悉電池包生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)品知識和材料知識； 4、較強(qiáng)的組織管理能力、具有較強(qiáng)的洞察力，部屬培養(yǎng)能力、計劃管控能力、溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、總結(jié)分析能力。

2025-08-10

覃女士; 生產(chǎn)部長
7000-9000元

柳州-柳南區(qū)

柳州桂揚(yáng)汽車零部件有限公司

汽車及零配件

任職要求： 1、年齡45歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類專業(yè)為佳，有汽車零配件或工程機(jī)械制造企業(yè)工作同崗位二年以上管理經(jīng)驗，有焊接、沖壓、彎管車間管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、熟悉生產(chǎn)工藝流程和質(zhì)量控制體系，具備良好的合作協(xié)調(diào)溝通能力和組織能力，以及抗壓能力，有良好的職業(yè)操守。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)生產(chǎn)管理規(guī)范體系，建立和完善生產(chǎn)運(yùn)作模式，制定和修訂生產(chǎn)專業(yè)管理制度，開展精益生產(chǎn)管理。 2、負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)作業(yè)計劃和生產(chǎn)物資需求計劃（原輔材料、設(shè)備備品備件等），負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、生產(chǎn)消耗定額管理指標(biāo)的制訂，做好生產(chǎn)成本的管控。 3、做好生產(chǎn)統(tǒng)計報表和生產(chǎn)分析，按生產(chǎn)計劃抓好生產(chǎn)調(diào)度和生產(chǎn)進(jìn)度，有效利用和整合生產(chǎn)資源，及時與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，跟進(jìn)物料的供應(yīng)，確保生產(chǎn)計劃的實現(xiàn)。 4、公司新產(chǎn)品的開發(fā)、試產(chǎn)工作，試產(chǎn)方案的組織落實工作； 5、主導(dǎo)產(chǎn)能分析，提高生產(chǎn)效率；參與生產(chǎn)崗位計件工資單價設(shè)計、核算和審核工作；參與、協(xié)助外協(xié)工作，包括產(chǎn)品發(fā)外加工（主要為發(fā)外物料計劃、交付周期等）、對外承攬加工業(yè)務(wù)。 7、參與設(shè)備設(shè)施改造改進(jìn)計劃；制訂各種設(shè)備設(shè)施維修、保養(yǎng)、使用管理制度及安全操作規(guī)程，培訓(xùn)設(shè)備使用操作人員和設(shè)備維修人員。 8、負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，加強(qiáng)安全生產(chǎn)、5S管理的日常督查指導(dǎo)工作，對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行及時整改。 9、負(fù)責(zé)本部門固定資產(chǎn)的實物及臺帳管理工作，負(fù)責(zé)本部門物料的定期盤點工作，參與公司勞動保護(hù)用品發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)的制訂工作。 10、組織對本部門崗位員工培訓(xùn)使用和績效考核工作，并提出獎懲意見，編報部門月度工作計劃（包括培訓(xùn)計劃）。

2025-08-09

王先生13627823311; 生產(chǎn)部經(jīng)理
6000-10000元

柳州-柳北區(qū)

廣西魯板鋁合金模板有限公司

生產(chǎn)/制造

任職資格：教育背景企業(yè)管理類專業(yè)?？飘厴I(yè) 同行經(jīng)驗有企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先同職務(wù)經(jīng)歷 5年以上相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，3年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗技能要求知識面寬，知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的現(xiàn)場生產(chǎn)工作經(jīng)驗及管理經(jīng)驗；有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司生產(chǎn)管理有關(guān)的各種知識；良好的中文表達(dá)、閱讀和寫作能力；熟練使用辦公軟件。其他要求：有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往，以及敏銳的洞察力；具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力。

2025-08-09

李女士; 實習(xí)生（生產(chǎn)）
3000-6000元

柳州-鹿寨縣

廣西伍億車燈制造有限公司

生產(chǎn)/制造

工作職責(zé) 1、在生產(chǎn)班長和技術(shù)員的直接指揮下開展工作。 2、嚴(yán)格按照產(chǎn)品工藝要求及操作規(guī)程進(jìn)行操作。 3、作業(yè)檢查本工序作業(yè)的品質(zhì)問題點，并確保產(chǎn)品無不良品流入下道工序。 4、遵守公司、車間制度。 5、按生產(chǎn)計劃任務(wù)完成當(dāng)日工作量。 6、執(zhí)行5S工作要求。 7、對出現(xiàn)問題有上報能力。 8、日常生產(chǎn)報表，點檢表填寫。任職資格 1、17-22歲，視力良好，服從工作安排，能適應(yīng)兩班倒。 2、能實習(xí)3個月以上。實習(xí)材料公司可蓋章

2025-08-08

黃化

行政人事主管; 生產(chǎn)部長
5000-6000元

柳州-鹿寨縣

廣西正堂藥業(yè)有限責(zé)任公司

生產(chǎn)/制造

1.熟悉藥品生產(chǎn)管理、生產(chǎn)技術(shù)，善于解決常規(guī)生產(chǎn)技術(shù)問題。 2.三年以上制藥企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，熟悉GMP認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。 3.有制藥企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先，有良好人際溝通能力、組織能力、團(tuán)隊建設(shè)能力。 4.工資待遇可根據(jù)實際工作能力***。在柳州市區(qū)居住的，公司每天有通勤車往返。工作地點：鹿寨縣城。包住。有年終獎。

2025-08-06

陳經(jīng)理; 生產(chǎn)主管
5000-6000元

柳州

廣西柳州裕田機(jī)械有限責(zé)任公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

組織下屬并指導(dǎo)其完成企業(yè)生產(chǎn)計劃，實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)

2025-08-06

唐女士; 生產(chǎn)主管
3000-4000元

柳州

柳州市駿博商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作內(nèi)容： 1、編制生產(chǎn)計劃、并調(diào)度實施，確保生產(chǎn)進(jìn)度及計劃執(zhí)行，按要求統(tǒng)計、提交各類生產(chǎn)報表； 2、負(fù)責(zé)對工廠生產(chǎn)環(huán)境和工作環(huán)境的管理，推行“5S”活動及定置管理，組織精益生產(chǎn)，不斷提高勞動生產(chǎn)率，降低廢品，控制成本； 3、組織制造工藝裝備及工位器具，組織工藝裝備驗證，作好工裝易損件的管理； 4、負(fù)責(zé)對下屬人員的崗位培訓(xùn)及安全教育工作，并定期檢查、考核、評比； 5、產(chǎn)品生產(chǎn)、實施、交付過程中與各部門的協(xié)調(diào)工作； 6、負(fù)責(zé)工廠動能管理，保證生產(chǎn)所需的水、電、氣的供應(yīng)； 7、參與與產(chǎn)品有關(guān)的評審活動. 要求：1、大專以上學(xué)歷，從事過汽配生產(chǎn)行業(yè)，有一定管理經(jīng)驗； 2、具備生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等相關(guān)知識； 3、熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量體系要求。

2025-08-06

劉小姐; 生產(chǎn)副總
8000-13000元

柳州-柳南區(qū)

柳州市輝順機(jī)械有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

副總經(jīng)理崗位職責(zé)：一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)安排，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。二、依據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行安排，駕馭生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織安排勞動力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。三、每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的方法和措施。四、依據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資需求選購供應(yīng)安排，并仔細(xì)實施，聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。五、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織修理保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率。六、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)覺問題組織解決和處理，重大問題報總經(jīng)理。七、定期組織平安環(huán)保檢查，落實平安環(huán)保措施，督促整改問題。

2025-08-06

韋經(jīng)理; 生產(chǎn)部副部長
8000-10000元

柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園

柳州市楷都汽車零部件有限公司

汽車及零配件

工作職責(zé)： 1、重點推行生產(chǎn)現(xiàn)場精益管理，推行“5S”（關(guān)鍵職責(zé)）； 2、QCD的推行實施（關(guān)鍵職責(zé)）； 3、根據(jù)銷售定單制定生產(chǎn)計劃、控制生產(chǎn)進(jìn)度； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的管制、工作調(diào)配、人員安排及生產(chǎn)環(huán)節(jié)責(zé)任人的控制；? 5、制定、修訂各項產(chǎn)品工序工時標(biāo)準(zhǔn)和勞動定額及熟悉ERP系統(tǒng)； 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的管理、教育、培訓(xùn)及績效考核的落實； 7、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理及生產(chǎn)異常情況的預(yù)防、糾正、改善；? 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、儀器的管理與保養(yǎng)計劃的制訂與落實。? 任職資格相關(guān)要求: 1.? 汽車外覆件沖壓模具設(shè)計或技術(shù)管理工作經(jīng)驗、熟練掌握沖壓工藝作業(yè)流程、沖壓工藝編制和調(diào)試，熟悉TS16949質(zhì)量體系；（核心任職要求） 2、善于帶領(lǐng)團(tuán)隊合作精神與良好溝通能力；（核心任職要求） 3、熟悉制造流程管理與精益生產(chǎn)管理；（核心任職要求）? 4、制造現(xiàn)場管理經(jīng)驗8年以上； 5、有TPM全面制造管理經(jīng)驗優(yōu)先；? 6、熟悉生產(chǎn)設(shè)備優(yōu)先； 7、良好的表達(dá)，溝通，協(xié)調(diào)，組織能力? 具備有民營企業(yè)的工作經(jīng)歷，了解民營企業(yè)的經(jīng)營特點。同時在日資或臺資企業(yè)工作5年以上的經(jīng)驗.。福利待遇:? 年薪***! 1、購買社保（五險）； 2、公司宿舍配備空調(diào)、冰箱、洗衣機(jī)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間； 3、提供工作餐，餐費(fèi)（中、晚）；? 4、年終根據(jù)績效考核，發(fā)放年終獎。? 5、公司每年提供1次調(diào)薪機(jī)會（次年4月份）；? 6、按國家規(guī)定給予有薪假期，每年可享受帶薪年休假，在公司服務(wù)一年以上，每年可報銷回家探親路費(fèi)一次； 7、完善的培訓(xùn)體系和績效考核體系，提供良好的晉升空間。

2025-08-06

黃女士