職位描述
崗位職責(zé):
1、全面主持分部診所的管理工作,配合總部的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)策略的實(shí)施;
2、制定高效定量的日常工作計(jì)劃;
3、做好分部診所各項(xiàng)的分工管理工作;
4、監(jiān)督分部藥物的進(jìn)、出、存,做好入庫(kù)驗(yàn)收;
5、掌握分部各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
6、監(jiān)督分部診所內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
7、妥善處理病人投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
8、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
任職要求
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、3年以上門(mén)店管理工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
工作時(shí)間:8:00-17:00,月休四天
公司簡(jiǎn)介
胡澤民中醫(yī)類(lèi)風(fēng)濕病醫(yī)院是經(jīng)湖南省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)成立的,當(dāng)時(shí)是全國(guó)唯一一家類(lèi)風(fēng)濕病、強(qiáng)直性脊柱炎專(zhuān)科醫(yī)院(其它病不治)。醫(yī)院的創(chuàng)辦者是國(guó)際著名類(lèi)風(fēng)濕、強(qiáng)直性脊柱炎專(zhuān)家胡澤民先生。醫(yī)院從一個(gè)兩個(gè)人的小診所,通過(guò)送藥上門(mén),先免費(fèi)治療一個(gè)月,有療效再來(lái)復(fù)診的方法,由治愈的病人口口相傳,樹(shù)立了良好的口碑。創(chuàng)辦16年來(lái),已經(jīng)為近二十萬(wàn)類(lèi)風(fēng)濕、強(qiáng)直患者帶來(lái)健康。
目前醫(yī)院已經(jīng)在國(guó)內(nèi)開(kāi)辦了12家分院,在香港注冊(cè)成立了“香港胡澤民類(lèi)風(fēng)濕醫(yī)療集團(tuán)”,并于2015年3月登陸美國(guó)洛杉磯,斥資1000萬(wàn)美元開(kāi)辦“美國(guó)胡澤民類(lèi)風(fēng)濕醫(yī)療集團(tuán)”。2016年3月在新加坡成立胡澤民類(lèi)風(fēng)濕中醫(yī)門(mén)診部,用中醫(yī)為世界各國(guó)(主要是美國(guó)和新加坡人)類(lèi)風(fēng)濕、強(qiáng)直患者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
上班地點(diǎn)

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行政人事經(jīng)理8000-10000元柳州-柳南區(qū)廣西宏曄家居裝飾有限公司家具/家電/工藝品/玩具崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 4、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系; 5、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成; 6、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 7、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任職資格: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),具備一定的公文寫(xiě)作能力; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。2025-08-03潘女士行政人事經(jīng)理
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行政主管經(jīng)理10000-11000元柳州-柳南區(qū)-萬(wàn)大綜合市場(chǎng)柳州市壹璇培訓(xùn)學(xué)校有限公司教育/培訓(xùn)有教育相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)務(wù),保險(xiǎn)二手房工作人員優(yōu)先錄用。2025-08-02劉柳玉
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高級(jí)行政管理10000-11000元柳州-柳南區(qū)-萬(wàn)大綜合市場(chǎng)柳州市壹璇培訓(xùn)學(xué)校有限公司教育/培訓(xùn)市場(chǎng),行政管理人員,教育培訓(xùn),幼兒園高級(jí)管理優(yōu)先!2025-08-02劉柳玉
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綜合維修4000-5000元柳州-柳南區(qū)廣西螺螄王食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)負(fù)責(zé)場(chǎng)內(nèi)設(shè)施設(shè)備維修和保養(yǎng) 機(jī)器維修明細(xì)記錄 場(chǎng)內(nèi)機(jī)械設(shè)備管理,有螺螄粉廠相關(guān)的維修工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2025-08-02李女士
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辦公室主任4000-6000元柳州-魚(yú)峰區(qū)廣西桐羿食品科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1主持辦公室的日常行政工作2協(xié)助制定、監(jiān)督執(zhí)行公司行政規(guī)章制度3負(fù)責(zé)做好各種來(lái)訪接待工作,組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作4正確貫徹執(zhí)行有關(guān)人事,勞資政策,做好人員考勤和處理各種假期5負(fù)責(zé)公司的政府關(guān)系建立,黨建工作2025-08-02高小柳
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綜合管理部部長(zhǎng)5000-6000元柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車(chē)園柳州奧德永興汽車(chē)零部件科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、負(fù)責(zé)對(duì)公司本部的行政、人事工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理,負(fù)責(zé)公司高層與員工之間上傳下達(dá)協(xié)調(diào)的職能; 2、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作關(guān)系,加強(qiáng)協(xié)作,配合做好銜接協(xié)調(diào)工作。了解各部門(mén)工作動(dòng)態(tài),協(xié)助總經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門(mén)之間有關(guān)業(yè)務(wù)工作,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見(jiàn)和建議; 3、掌握、監(jiān)控員工日常工作狀態(tài)和工作情況,并及時(shí)做出反應(yīng); 4、參加公司高層管理人員召集的工作會(huì)議,并對(duì)會(huì)議決議的執(zhí)行情況進(jìn)行核查; 5、組織匯編、修訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度,定期或不定期組織對(duì)各部門(mén)的制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,保證公司管理規(guī)章制度的切實(shí)可行; 6、管理公司文檔資料,負(fù)責(zé)公司辦公固定資產(chǎn)的管理。 7、行政人事相關(guān)公告、報(bào)表、費(fèi)用的審核. 8、編制公司人力資源規(guī)劃,建立健全公司人力資源管理制度,為公司重大人力資源決策提供參考依據(jù); 9、組織公司人員招聘活動(dòng),制定員工培訓(xùn)計(jì)劃。組織實(shí)施培訓(xùn)和定期對(duì)員工進(jìn)行考核;招聘與配置:用人申請(qǐng)的審核;招聘計(jì)劃的制定與執(zhí)行;應(yīng)聘人員的甄選;招聘活動(dòng)的評(píng)估、總結(jié); 10、組織公司“企業(yè)形象設(shè)計(jì)"工作,組織制定公司廣告宣傳等相關(guān)活動(dòng)的總體計(jì)劃及預(yù)算,并監(jiān)督實(shí)施。審核公司內(nèi)外宣傳的各種資料; 11、組織辦好會(huì)議、接待、娛樂(lè)、慶典等各項(xiàng)活動(dòng)的會(huì)務(wù)準(zhǔn)備工作; 12、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作,維護(hù)內(nèi)部治安秩序; 13、貫徹落實(shí)本部門(mén)崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),積極與其他部門(mén)配合; 14、建立、維系政府相關(guān)部門(mén)關(guān)系,爭(zhēng)取各種政府相關(guān)部門(mén)的支持2025-08-01355795381@qq.com
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