職位描述

一、任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、熟悉公文寫作,具備較強的寫作能力;
3、條理性強,善于溝通,有責任感;
4、具備良好的服務意識;
5、熟悉各類辦公文檔,熟練操作計算機。
二、崗位職責:
1、辦理文件會簽、發(fā)布紅頭文件、發(fā)布公司內(nèi)部通知通告等;
2、負責會議前準備工作,通知、會議紀要及執(zhí)行情況的檢查、督辦與反饋;
3、匯總各部門資料,總結及其他綜合性文稿;
4、負責總經(jīng)理需要的各種文字材料的撰寫和總經(jīng)理講話內(nèi)容的整理工作;
5、負責公司對外報送資料、文稿的撰寫工作;
6、負責公司內(nèi)外來訪人員的接待工作;
7、負責與財務行政等有關政府部門的溝通工作;
8、負責檔案管理工作:行政檔案、證照檔案、合同檔案、車輛檔案、固定資料檔案等的管理,以及公司其他部門移交存檔資料的立卷歸檔等。
9、交通、酒店、住宿、旅游、用餐等的接待或預訂。
10、其他行政事務。

公司簡介

廣西友鴻建筑工程有限公司創(chuàng)建于2011年,是一家集建筑施工、裝飾裝修、安裝、銷售為一體的建筑工程企業(yè),具有:1、房屋建筑工程施工總承包;2、園林綠化工程;3、市政公用工程;4、建筑裝修裝飾工程;5、城市道路照明工程等資質。
公司通過全體員工的不懈努力、開拓進取,保質保量地完成了一批批工業(yè)建筑、道路建筑、基礎設施建筑、土方工程建筑及房屋建筑等項目,讓公司在建筑市場占有了一席之地,贏得了廣大客戶及質檢部門的好評,取得了多項榮譽稱號,積累了豐富的施工經(jīng)驗,掌握了各種新型施工技術,同時也為公司的20年規(guī)劃奠定了良好的基礎。
公司由一支強有力的領導班子帶領公司全體員工組成一個團結優(yōu)秀的戰(zhàn)斗團體,下設南寧辦事處及柳州辦事處。其中柳州辦事處負責公司的總體規(guī)劃及運營,分設工程部及管理部,管理部下設財務科、經(jīng)營科及行政科3個科室。公司抓質量、求信譽、謀發(fā)展,提高公司知名度,得到了業(yè)內(nèi)的一致好評,而且公司會不定時對員工的進行技術培訓和知識考核,強化公司上至領導下到員工的質量生存意識;公司重管理、講效率,向規(guī)模經(jīng)濟要效益,為嚴格公司紀律、明確責任、提高工作效率,引進了當前先進的管理體制,完善了各項規(guī)章制度及薪酬福利,把責任明確到公司的每一位員工身上,出現(xiàn)問題能夠迅速解決,把事故隱患消滅于萌芽中;
企業(yè)要發(fā)展,人才是關鍵,公司為謀求長遠發(fā)展,建立并完善了人才資源庫,努力做到讓所有員工人盡其才,才盡其用,讓其在本崗位上發(fā)揮特長,盡忠職守;不斷提高其生活水平及生活質量,享受人生。促使其更快更好地實現(xiàn)人生目標。
公司注重技術的改進和設備的更新?lián)Q代,近年來不斷淘汰過時的辦公設備,引進先進的辦公室設備,實現(xiàn)了辦公的現(xiàn)代化。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)/柳州市 查看上班路線

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崗位職責: 1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 4、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 5、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成; 6、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 7、負責部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任職資格: 1、大專以上學歷,行政管理、人力資源管理相關專業(yè); 2、3年以上行政人事工作經(jīng)驗,具備一定的公文寫作能力; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。
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2025-08-02
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1主持辦公室的日常行政工作2協(xié)助制定、監(jiān)督執(zhí)行公司行政規(guī)章制度3負責做好各種來訪接待工作,組織好來客接待和相關的外聯(lián)工作4正確貫徹執(zhí)行有關人事,勞資政策,做好人員考勤和處理各種假期5負責公司的政府關系建立,黨建工作
2025-08-02
高小柳
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1、負責對公司本部的行政、人事工作進行統(tǒng)籌管理,負責公司高層與員工之間上傳下達協(xié)調(diào)的職能; 2、協(xié)調(diào)各部門工作關系,加強協(xié)作,配合做好銜接協(xié)調(diào)工作。了解各部門工作動態(tài),協(xié)助總經(jīng)理及公司領導協(xié)調(diào)各部門之間有關業(yè)務工作,為公司領導決策提供意見和建議; 3、掌握、監(jiān)控員工日常工作狀態(tài)和工作情況,并及時做出反應; 4、參加公司高層管理人員召集的工作會議,并對會議決議的執(zhí)行情況進行核查; 5、組織匯編、修訂公司各項規(guī)章制度,定期或不定期組織對各部門的制度執(zhí)行情況進行檢查,保證公司管理規(guī)章制度的切實可行; 6、管理公司文檔資料,負責公司辦公固定資產(chǎn)的管理。 7、行政人事相關公告、報表、費用的審核. 8、編制公司人力資源規(guī)劃,建立健全公司人力資源管理制度,為公司重大人力資源決策提供參考依據(jù); 9、組織公司人員招聘活動,制定員工培訓計劃。組織實施培訓和定期對員工進行考核;招聘與配置:用人申請的審核;招聘計劃的制定與執(zhí)行;應聘人員的甄選;招聘活動的評估、總結; 10、組織公司“企業(yè)形象設計"工作,組織制定公司廣告宣傳等相關活動的總體計劃及預算,并監(jiān)督實施。審核公司內(nèi)外宣傳的各種資料; 11、組織辦好會議、接待、娛樂、慶典等各項活動的會務準備工作; 12、負責公司內(nèi)部治安管理工作,維護內(nèi)部治安秩序; 13、貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準,積極與其他部門配合; 14、建立、維系政府相關部門關系,爭取各種政府相關部門的支持
2025-08-01
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2025-07-30
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廣西友鴻建筑工程有限公司
所在行業(yè) 建筑
成立時間 14年(2011年5月3日)
企業(yè)性質 有限責任
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