職位描述
職位概述: 執(zhí)行人力資源日常性事務(wù)工作,輔助人力資源經(jīng)理完成人力資源目標規(guī)劃;協(xié)助經(jīng)理安排、落實行政服務(wù)工作。 崗位職責: 1.負責進行日常行政、人力資源工作的組織與管理,對行政、人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧,確保行政后勤保障與人力資源工作的順利進行。 2.參與辦理人事招聘、人才引進等工作,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。 3.管理員工信息資料及各類人事資料。 4.幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,協(xié)助策劃包括年會在內(nèi)的員工的各類活動。 5.協(xié)助推行公司各類規(guī)章制度的實施;完成對屬下員工的年度考核。 6.負責公司申報有資金扶持的政府類項目、基金、計劃、專項,能夠掌握較多部委、科委信息,為公司爭取有利資源。 7.負責對相關(guān)申報項目進行跟蹤維護,保證檢查順利通過。 8.政府關(guān)系開發(fā)建立和關(guān)系維護,協(xié)助進行對外聯(lián)絡(luò)溝通及與相關(guān)政府部門的事務(wù)協(xié)調(diào)等公共關(guān)系的維護,爭取政府的有力支持。 9.根據(jù)公司項目情況,申請各類知識產(chǎn)權(quán)、專利、認證等。 10.負責非標準化業(yè)務(wù)合同的起草,并按規(guī)定管理合同。 11.審查合同,按規(guī)定規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)。 12.建立健全公司知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護體系。從公司研發(fā)、銷售、客服、經(jīng)銷商包括客戶等環(huán)節(jié)進行規(guī)范保護。 13.解答經(jīng)營管理中的法律咨詢,配合公司發(fā)展不同階段開展法律培訓,針對管理、研發(fā)、銷售等不同人群進行相應(yīng)的模塊化法律培訓,增強員工的法律意識,豐富相關(guān)法律知識。 14.協(xié)助處理公司內(nèi)處部的勞務(wù)糾紛;對違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見,并協(xié)助予以整改。 15.完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。
公司簡介
柳州深聯(lián)科技有限公司成立于2009年,公司位于柳州市三中路數(shù)碼一條街內(nèi),是致力于政府單位、國企及中小企業(yè)的一個綜合型IT服務(wù)公司。
公司本著“誠信經(jīng)營、踏實干事、客戶至上”的經(jīng)營服務(wù)理念,始終把客戶的實際利益放在首位,為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),對客戶的要求做到反應(yīng)及時、準確,以誠實、守信、服務(wù)周到為服務(wù)宗旨,并不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
公司業(yè)務(wù)覆蓋面廣,涵蓋政府機關(guān)、企事業(yè)單位、教育業(yè)、制造業(yè)、金融業(yè)、電力、能源、中小企業(yè)等領(lǐng)域。本公司內(nèi)有專業(yè)的技術(shù)隊伍及完善的售后服務(wù)管理團隊,與多個國內(nèi)外知名硬件、軟件廠家簽訂戰(zhàn)略合作伙伴協(xié)議,保持長期良好的合作伙伴關(guān)系,為客戶提供專業(yè)、到位、合理的系統(tǒng)方案及解決方案打下良好的基礎(chǔ)。
公司主要業(yè)務(wù)范圍:IT外包服務(wù)、系統(tǒng)集成、軟件開發(fā)、網(wǎng)站建設(shè)、信息安全、產(chǎn)品銷售。
公司自成立以來就深知服務(wù)質(zhì)量是服務(wù)型企業(yè)發(fā)展之本,誠信是企業(yè)長久發(fā)展之路,自始自終提倡以提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及優(yōu)秀的服務(wù)態(tài)度,更好地贏得客戶的滿意與認可,努力將公司打造成為柳州IT行業(yè)的精英。
上班地點

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行政人事經(jīng)理8000-10000元柳州-柳南區(qū)廣西宏曄家居裝飾有限公司家具/家電/工藝品/玩具崗位職責: 1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 4、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 5、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成; 6、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 7、負責部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任職資格: 1、大專以上學歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè); 2、3年以上行政人事工作經(jīng)驗,具備一定的公文寫作能力; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。2025-08-03潘女士行政人事經(jīng)理
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2025-08-02劉柳玉
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辦公室主任4000-6000元柳州-魚峰區(qū)廣西桐羿食品科技有限公司計算機硬件1主持辦公室的日常行政工作2協(xié)助制定、監(jiān)督執(zhí)行公司行政規(guī)章制度3負責做好各種來訪接待工作,組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作4正確貫徹執(zhí)行有關(guān)人事,勞資政策,做好人員考勤和處理各種假期5負責公司的政府關(guān)系建立,黨建工作2025-08-02高小柳
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綜合管理部部長5000-6000元柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園柳州奧德永興汽車零部件科技有限公司計算機硬件1、負責對公司本部的行政、人事工作進行統(tǒng)籌管理,負責公司高層與員工之間上傳下達協(xié)調(diào)的職能; 2、協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系,加強協(xié)作,配合做好銜接協(xié)調(diào)工作。了解各部門工作動態(tài),協(xié)助總經(jīng)理及公司領(lǐng)導協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)業(yè)務(wù)工作,為公司領(lǐng)導決策提供意見和建議; 3、掌握、監(jiān)控員工日常工作狀態(tài)和工作情況,并及時做出反應(yīng); 4、參加公司高層管理人員召集的工作會議,并對會議決議的執(zhí)行情況進行核查; 5、組織匯編、修訂公司各項規(guī)章制度,定期或不定期組織對各部門的制度執(zhí)行情況進行檢查,保證公司管理規(guī)章制度的切實可行; 6、管理公司文檔資料,負責公司辦公固定資產(chǎn)的管理。 7、行政人事相關(guān)公告、報表、費用的審核. 8、編制公司人力資源規(guī)劃,建立健全公司人力資源管理制度,為公司重大人力資源決策提供參考依據(jù); 9、組織公司人員招聘活動,制定員工培訓計劃。組織實施培訓和定期對員工進行考核;招聘與配置:用人申請的審核;招聘計劃的制定與執(zhí)行;應(yīng)聘人員的甄選;招聘活動的評估、總結(jié); 10、組織公司“企業(yè)形象設(shè)計"工作,組織制定公司廣告宣傳等相關(guān)活動的總體計劃及預(yù)算,并監(jiān)督實施。審核公司內(nèi)外宣傳的各種資料; 11、組織辦好會議、接待、娛樂、慶典等各項活動的會務(wù)準備工作; 12、負責公司內(nèi)部治安管理工作,維護內(nèi)部治安秩序; 13、貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準,積極與其他部門配合; 14、建立、維系政府相關(guān)部門關(guān)系,爭取各種政府相關(guān)部門的支持2025-08-01355795381@qq.com
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