南寧職場(chǎng)問答

  • 在南寧某公司領(lǐng)導(dǎo)比較認(rèn)可員工哪些工作方式?

    18*******75
    2020-05-01
    3個(gè)回答
    199人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******56 2020-05-01
    不會(huì)推卸責(zé)任

    在進(jìn)入職場(chǎng)后,年輕人應(yīng)該切記心浮氣躁,因?yàn)槟阍诠纠镄枰略谝黄鸷献飨嗵帲拍軌颢@得同事的信任,但是如果你總是在公司推卸責(zé)任,注定一輩子會(huì)碌碌無為,因?yàn)闊o論是哪家公司,同事在一起工作都應(yīng)該互幫互助,而且你沒有辦法給你同事和領(lǐng)導(dǎo)留下比較好的第一印象,
  • 13*******25 2020-05-01
    互幫互助

    當(dāng)然,很多年輕人在進(jìn)入陌生環(huán)境以后,他們都想要盡快適應(yīng)環(huán)境,但是如果員工總是急功近利,想要通過投機(jī)取巧走捷徑,去改變自己所處的工作環(huán)境,是很有可能得罪領(lǐng)導(dǎo)和同事的,所以大家在進(jìn)入職場(chǎng)以后應(yīng)該逐漸的去適應(yīng)環(huán)境,并且游刃有余的提升自己的工作效率,千萬不要拖延,也不要想著偷懶,這樣才能夠讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可你的工作態(tài)度,
  • 13*******57 2020-05-01
    匯報(bào)工作成果

    首先來說,很多年輕人在進(jìn)入公司以后,他們由于工作能力較差,不具備一定的工作經(jīng)驗(yàn),只能在公司里做著普通的工作,拿著普通的薪水,但是大家一定要記住,想要在公司升職加薪,可以主動(dòng)及時(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展以及工作成果,讓領(lǐng)導(dǎo)注意到你的表現(xiàn),如果你在公司里總是低調(diào)的做事,領(lǐng)導(dǎo)可能都不知道你在公司里有這樣的員工,作為職場(chǎng)新人一定要具備這樣的素養(yǎng),

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