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17年畢業(yè),現(xiàn)在在南寧工資4300合適嗎?
15*******26 2021-06-03 3個(gè)回答 127人關(guān)注
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13*******45 2021-06-03保持樂觀和信心,了解和熟悉周圍的環(huán)境,并且站在職業(yè)生涯規(guī)劃的角度去思考一下,看看自己是否可以滿足很多的要求和標(biāo)準(zhǔn),這份工作和今后的目標(biāo)是否有關(guān)聯(lián)等。薪酬可以的話,也不要輕易放棄。即便自己是新人,也需要穩(wěn)定,也需要一份可觀的收入。入職后,工作不符合但薪酬可以的話,還是需要謹(jǐn)慎一些,不要輕易換工作。
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13*******81 2021-06-03和自己的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)好好的談一談,可以的話,換成自己理想中的崗位,或者把不相符合的工作內(nèi)容減掉。雖然有點(diǎn)難,但自己還是可以爭取一下。認(rèn)真了解一下工作內(nèi)容,自己可以做好的話就做下去,找一份理想中的工作并不容易,入職后再辭職找工作也不容易,所以可以繼續(xù)做下去,發(fā)揮自己的潛能,把這件事當(dāng)做一項(xiàng)挑戰(zhàn)。
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13*******15 2021-06-03試用期的工資有法定的最低要求。勞動(dòng)合同法將員工在試用期的工資與其勞動(dòng)合同商定的正式工資掛鉤,規(guī)定試用期工資不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%,如勞動(dòng)合同未明確的,則不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%。如80%的工資低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行試用期工資。同時(shí),在試用期內(nèi),用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者交納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。
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