南寧職場(chǎng)問答
想找一份滿意的工作?
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不滿意領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,可以態(tài)度強(qiáng)硬地拒絕嗎?南寧工作
13*******31 2021-06-23 3個(gè)回答 315人關(guān)注
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13*******19 2021-06-23溝通無果后,再考慮用強(qiáng)硬的態(tài)度或離職來解決問題。沒有工作是完美的,總會(huì)有自己不滿意的地方。單單因?yàn)橐粫r(shí)的不滿而選擇與領(lǐng)導(dǎo)起爭(zhēng)執(zhí)是不理智的。
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13*******55 2021-06-23讓新員工接受不合理的任務(wù),說明領(lǐng)導(dǎo)沒有考慮過新人的適應(yīng)性和心理需求,更說明公司內(nèi)部缺乏相應(yīng)的崗位儲(chǔ)備。現(xiàn)在工作量上來了,只好拿新人填補(bǔ)崗位空缺。遇到這種情況時(shí),你可以首先與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通,表示自己資質(zhì)淺,委婉拒絕,等到自己適應(yīng)一段時(shí)間后再考慮。一般通情達(dá)理的領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)表示諒解。
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18*******54 2021-06-23新人初入職場(chǎng)要夾著尾巴做人,但如果真的遭遇了不公正的待遇,也只能忍氣吞聲了嗎?新員工脾氣太軟會(huì)被當(dāng)成打雜的,脾氣太硬會(huì)被排擠訓(xùn)斥,真是兩難的選擇。職場(chǎng)新人不懂事,但老板和領(lǐng)導(dǎo)一定是明事理的。如果在新人明顯感覺到不公正的情況下,依然安排了不合理的任務(wù),那么可以說是管理者刻意為之的。
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