南寧職場(chǎng)問(wèn)答

  • 酒店工作5年,現(xiàn)任南寧的酒店值班經(jīng)理,想轉(zhuǎn)行?

    13*******56
    2022-10-03
    3個(gè)回答
    79人關(guān)注
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  • 13*******29 2022-10-04
    18 人贊同了該回答 不請(qǐng)自來(lái)。我本科畢業(yè),14年入行(某國(guó)際五星),17年離開(kāi)。離開(kāi)時(shí)候到崗位是DM(值班經(jīng)理)。離開(kāi)的原因是酒店的老客人給了個(gè)機(jī)會(huì)去他公司當(dāng)HR?,F(xiàn)在一家大型工廠做行政崗。結(jié)婚生子。 也迷茫過(guò),到現(xiàn)在覺(jué)得酒店的工作環(huán)境,同事之間的感情和一起做事的Team精神都是最好的了。無(wú)可替代,別的行業(yè)根本無(wú)法比擬,也有可能是我?guī)У男袠I(yè)少。但不后悔,可以不用熬夜,三班倒,有自己的生活??梢詳€錢??梢韵裾H艘粯由?。另,感謝酒店帶給我好的眼界和察言觀色吃苦耐勞的本事。讓我在其他行業(yè)游刃有余。并且,服務(wù)行業(yè)看盡人生百態(tài),我比同齡女孩子多了一分淡定。我不建議一直呆在酒店,我也是真心喜歡酒店,但長(zhǎng)期的精神緊繃和壓抑會(huì)拖垮身體,但連酒店都能做好,還怕別的行業(yè)嗎? 發(fā)布于 2019-09-07 21:28
  • 13*******78 2022-10-03
    “吃屎都要在澳門吃” 的感慨,但是又毅然決然回大坑區(qū)發(fā)展,因?yàn)槌ュX,能剩下的還真沒(méi)有什么了,境外工作經(jīng)歷這個(gè)東西沒(méi)有是不行的,但是長(zhǎng)了又顯得單一,乏善可陳。后面每一次面試都很坦白,在外面的經(jīng)歷就是為了掙錢,不為別的。 困境: 現(xiàn)在自己不大不小,成家有孩子了,房子還沒(méi)有而且暫時(shí)不考慮但是車子人手一臺(tái)。年內(nèi)被同行點(diǎn)醒: “要在一個(gè)有國(guó)際機(jī)場(chǎng)的城市做base” 但是頓覺(jué)自己肩負(fù)的負(fù)擔(dān)不是一般的大了,而且還有越來(lái)越大的趨勢(shì),要么對(duì)自己狠,要么對(duì)家庭狠,要么就是甘愿窩囊。 腦洞一開(kāi)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在酒店行業(yè)論資排輩嚴(yán)重,不少HR嚴(yán)格按照年資來(lái)給職位付薪水,嚴(yán)重挫傷行內(nèi)人的心態(tài),然后張口閉口都是業(yè)主業(yè)主小氣,離職原因數(shù)這個(gè)不出其外。更夸張的是,身邊89-92的人身影難覓,碩大的酒店居然發(fā)生了年齡斷層,很是驚嘆,希望只是因?yàn)槲义e(cuò)覺(jué)。 愿景:
  • 13*******08 2022-10-03
    可能會(huì)成為一篇很長(zhǎng)的流水賬 想法來(lái)了,會(huì)持續(xù)地更新 *我們這個(gè)行業(yè)的人能夠宣泄的平臺(tái)是真的很少呢 現(xiàn)狀: 本科科班畢業(yè),長(zhǎng)期都是后線部門的工作經(jīng)歷,混成個(gè)小部門經(jīng)理但是卻毫無(wú)建樹(shù)成就感什么的(因?yàn)槠鋵?shí)不知道從什么時(shí)候開(kāi)始只有大部門總監(jiān)才會(huì)稱之為部門經(jīng)理了),員工不多事情很雜,好處混不到扯皮一大堆的那種感覺(jué)。 行業(yè)境況年年說(shuō)不好,新店還是照樣有,總是招不到人,沒(méi)多久就會(huì)有人走,扁平化、內(nèi)卷化日累嚴(yán)重,當(dāng)個(gè)小頭目也愈發(fā)不舒服。 歷程:

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