南寧職場(chǎng)問答

  • 想知道在南寧作為管理者,如何制定有效的工作計(jì)劃?

    13*******31
    2022-10-08
    3個(gè)回答
    80人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******80 2022-10-09
    作為管理者,并不是每天待在辦公室里,看一些管理類的書就行,而是應(yīng)該敢于走向市場(chǎng),洞悉市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),學(xué)會(huì)借助新興模式來給公司贏取紅利。比如:大家常見的行業(yè)峰會(huì),或者管理者交流大會(huì)等,各行各業(yè)管理者都會(huì)參與其中,不僅可以提升人脈,也可以了解其他公司的運(yùn)營亮點(diǎn),通過達(dá)成合作模式來提升本公司的發(fā)展。
  • 13*******79 2022-10-09
    制定工作計(jì)劃,可以分為長期計(jì)劃和短期計(jì)劃,且短期計(jì)劃是長期計(jì)劃的拆分部分,兩者最終目標(biāo)是一致的。但是,需要大家注意的是,制定工作計(jì)劃并非一成不變。眾所周知,隨著互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的不斷深耕,信息越來越透明化,行業(yè)形勢(shì)發(fā)展越來越快,這就需要我們及時(shí)修正工作計(jì)劃,跟得上時(shí)代發(fā)展的浪潮。比如:隨著外賣行業(yè)的興起,傳統(tǒng)線下餐館生意慘淡,甚至轉(zhuǎn)讓店面,而此時(shí)若能緊跟時(shí)代發(fā)展腳步,開通線上訂餐服務(wù),則生意將會(huì)更加火爆。
  • 15*******59 2022-10-09
    作為管理者,制定工作計(jì)劃并非個(gè)人無經(jīng)驗(yàn)主義的臆想,是需要做大量行業(yè)調(diào)查、市場(chǎng)分析的,需要了解目前行業(yè)是否為國家政策支持項(xiàng)目,是否會(huì)給更多潛在用戶帶來更大的價(jià)值提升,未來是否具備較大的提升空間。比如:教培行業(yè),主要分為:K12教育和成人職業(yè)教育兩大類,前者面向幼兒園和九年義務(wù)教育人群,后者面向步入社會(huì)的成年人,因前者的大肆宣傳,導(dǎo)致學(xué)生課外負(fù)擔(dān)很重,從而違背了我國教育的初衷,因此遭到嚴(yán)厲的打壓和徹查。而成人教育,主要是提升勞動(dòng)者技能、學(xué)歷的,為了讓他們能成功上崗,側(cè)面提升了勞動(dòng)者的就業(yè)率,符合政策初衷,是可以大力開展的。

    在了解了行業(yè)發(fā)展形式之后,就需要定位本公司所處的位置,所面臨的困境,以及未來可以達(dá)到的位置。只有時(shí)刻明確公司的發(fā)展方向、所處位置和處境,就能制定出有效的工作計(jì)劃。

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