1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督、檢查、指導,并做好安全檢查記錄;
3.對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進行安全教育、處罰,并及時責令整改;
4.負責安全預案及改進方案的編制;
5.正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見;
6.認真做好安全臺賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓和考核;
7.處理一般性的安全事故。                           
                         
南寧安全管理招聘
桂聘提供2025年10月南寧安全管理最新招聘,青秀區(qū)1057條西鄉(xiāng)塘區(qū)519條,平均工資約為6278元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多安全管理安全管理信息安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品牌策劃5000-8000元2025-10-30 品牌策劃(5000底薪+1000-2000的提成) 品牌策劃(5000底薪+1000-2000的提成)
 【崗位職責】
 1、全面負責好友緣宴會項目品牌品牌戰(zhàn)略規(guī)劃與體系建設,明確品牌定位,提升品牌形象與影響力;
 2、負責擬定公司品牌發(fā)展規(guī)劃,管理公司品牌定位和品牌調性,負責品牌推廣與形象推廣計劃及活動方案,組織立項并落地實施;
 3、負責品牌傳播以及推廣物料的制作統(tǒng)籌工作,梳理品牌手冊、宣發(fā)資料,策劃品牌推廣創(chuàng)意,負責推廣文案的創(chuàng)意、策劃、撰寫以及媒體甄選等;
 4、負責異業(yè)合作拓展與洽談合作;
 5、開展媒體資源的拓展與公共關系維護工作,負責區(qū)域各類媒體的合作管理;
 6、負責品牌端新媒體賬號內容的策劃與運營,以及媒體輿情、傳播效果監(jiān)測;
 7、熟悉品牌全流程,具備0-1品牌市場經(jīng)驗或私域運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
 【崗位要求】
 1、25-30周歲,本科及以上學歷,公關、廣告、市場營銷、新聞傳播等相關專業(yè),
 2、有車企、房地產(chǎn)、餐飲品牌、廣告公司、咨詢公司、品牌代運營、新媒體管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
 3、具備敏銳的市場洞察力、清晰的市場營銷邏輯和思路,具備出色的方案撰寫能力、品牌策略能力及整合傳播技巧;
 4、結果導向,對數(shù)據(jù)敏感,思維活躍抗壓性強;熱愛新鮮事物,關注創(chuàng)意案例,善于學習和提升自我,具有創(chuàng)新精神;
 5、具備視頻拍攝剪輯、新媒體賬號運營、品牌活動策劃與執(zhí)行能力;
 6、良好的溝通、理解和分析能力,有豐富的項目管理經(jīng)驗,良好合作態(tài)度及團隊精神,富有工作激情、創(chuàng)造力和責任感。
 三、工作時間
 9:30-12:00,13:00-18:00,月休6天,法定節(jié)假日休息。
 四、福利待遇
 1.崗位工資+多樣化方案獎勵,收入上不封頂;
 2.節(jié)日福利、帶薪年假;
 3.完善的培訓體系,助力快速成長;
 4.憑自己的業(yè)績享受新人獎、月度獎、季度獎、年度獎、精英大禮包、團隊獎等各種榮譽;
 5.優(yōu)越的辦公環(huán)境與和諧氛圍,實行扁平化管理;
 6.辦公地點位南寧市會展中心,交通便利,環(huán)境優(yōu)雅舒適;
 7.公司重視人才培養(yǎng)與發(fā)展,提供系統(tǒng)培訓,助力員工綜合能力提升。
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                        pmc主管8000-13000元2025-10-30 lihaiya@gxhuayuan.com崗位職責: lihaiya@gxhuayuan.com崗位職責:
 1. 負責生產(chǎn)計劃的編制與調整,確保生產(chǎn)活動與市場需求相匹配;
 2. 監(jiān)控物料流動,優(yōu)化庫存管理,減少庫存成本;
 3. 協(xié)調內外部資源,解決生產(chǎn)過程中的物料與產(chǎn)能問題,保證生產(chǎn)連續(xù)性和交付及時性;
 4. 分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),提出流程改進建議,提升整體運營效率;
 5. 參與供應鏈管理與流程優(yōu)化,推動系統(tǒng)升級與信息化建設。
 任職要求:
 1. 3年以上PMC相關工作經(jīng)驗,有TV制造業(yè)經(jīng)驗更優(yōu),熟悉生產(chǎn)計劃和物料控制;
 2. 熟練操作ERP系統(tǒng),具備較強的數(shù)據(jù)分析能力;
 3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和問題解決能力,能夠在高壓環(huán)境下工作;
 4. 良好的團隊領導力,能夠指導和激勵團隊成員。
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外貿(mào)銷售經(jīng)理7000-10000元2025-10-30 工作內容: 工作內容:
 負責公司的東南亞出口業(yè)務開拓,協(xié)助制定相應的貿(mào)易策略和計劃,推動公司國際業(yè)務的開展并達成預期目標。
 主要職責:
 - 負責公司國際貿(mào)易業(yè)務的開展,制定相應的貿(mào)易策略和計劃;
 - 負責公司對外貿(mào)合作伙伴的開發(fā)、管理和維護;
 - 負責公司產(chǎn)品報價、接單、跟單等整個國際貿(mào)易業(yè)務流程;
 - 負責協(xié)調公司內部資源,以達到的外貿(mào)業(yè)務效果;
 - 負責與其他部門溝通,以提高公司整體的外貿(mào)業(yè)務水平;
 - 定期撰寫并提交公司國際貿(mào)易業(yè)務的月度、季度工作報告。
 職位要求:
 - 大專以上學歷,國際貿(mào)易、越南語或市場營銷等相關專業(yè)背景;
 -有尿素或其他化工品行業(yè)外貿(mào)經(jīng)驗,對相關國際標準有一定的了解;
 - 具備至少2年以上外貿(mào)行業(yè)相關工作經(jīng)驗,熟悉外貿(mào)業(yè)務流程者優(yōu)先;
 工作地點:越南胡志明市,廣西南寧
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                        運營管培生(免費培訓+無責底薪5000-8000元2025-10-30 公司直招,不收取任何費用 崗位職責: 1.前期1-3個月時間需要熟悉了解公司業(yè)務板塊 2.具備一定溝通能力,協(xié)調能力,抗壓能力后學習團隊運營管理相關事宜 3.具備獨立管理團隊能力,開始學習關于公司經(jīng)營管理相關事宜 公司直招,不收取任何費用 崗位職責: 1.前期1-3個月時間需要熟悉了解公司業(yè)務板塊 2.具備一定溝通能力,協(xié)調能力,抗壓能力后學習團隊運營管理相關事宜 3.具備獨立管理團隊能力,開始學習關于公司經(jīng)營管理相關事宜
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管理培訓生(無責底薪+實習運營方向)5000-8000元2025-10-30 公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團隊管理城市運營管理 一.崗位職責: 1、前期采用一對一的培訓方式,需要在公司的業(yè)務部門進行綜合輪崗學習,了解公司企業(yè)文化 2、中期運營管理,提升團隊管理和組織規(guī)劃能力 …… 3、后期經(jīng)營管理---中高層管理,學習公司經(jīng)營系統(tǒng),培養(yǎng)運營管人才方向 4、輪崗結束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作 二.任職要求: 接受假期實習生?。?…… 1、退伍軍人優(yōu)先 2、對管理又濃厚興趣,18-30周歲男女均可,有無行業(yè)經(jīng)驗或從業(yè)經(jīng)歷均可,可享一對一培訓。 3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己,具有良好的團隊精神。 公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團隊管理城市運營管理 一.崗位職責: 1、前期采用一對一的培訓方式,需要在公司的業(yè)務部門進行綜合輪崗學習,了解公司企業(yè)文化 2、中期運營管理,提升團隊管理和組織規(guī)劃能力 …… 3、后期經(jīng)營管理---中高層管理,學習公司經(jīng)營系統(tǒng),培養(yǎng)運營管人才方向 4、輪崗結束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作 二.任職要求: 接受假期實習生?。?…… 1、退伍軍人優(yōu)先 2、對管理又濃厚興趣,18-30周歲男女均可,有無行業(yè)經(jīng)驗或從業(yè)經(jīng)歷均可,可享一對一培訓。 3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己,具有良好的團隊精神。
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                        產(chǎn)品實習生(無責底薪+包?。?/a>3000-6000元2025-10-30 培養(yǎng)方向管理方向! 崗位職責: 1.了解與熟悉公司運營流程項目產(chǎn)品、客戶群體。 2.與團隊運營主管、部門經(jīng)理一起策劃制定方案目標與計劃。 …… 3.入職1-2個月后學會帶領3-5人工作小組和運營團隊管理。 4.參與公司的管理人員培訓與考核。 崗位要求: 1.性別不限、籍貫不限,年齡在18-30周歲之間。 2.性格外向開朗。 培養(yǎng)方向管理方向! 崗位職責: 1.了解與熟悉公司運營流程項目產(chǎn)品、客戶群體。 2.與團隊運營主管、部門經(jīng)理一起策劃制定方案目標與計劃。 …… 3.入職1-2個月后學會帶領3-5人工作小組和運營團隊管理。 4.參與公司的管理人員培訓與考核。 崗位要求: 1.性別不限、籍貫不限,年齡在18-30周歲之間。 2.性格外向開朗。
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輪崗實習生(免費培訓上崗+無責任底薪)5000-8000元2025-10-30 輪崗實習運營旨在培養(yǎng)一批在運營團隊方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務的快速發(fā)展。 …… 崗位職位: 1、實習生將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓; 2、實習主要以課程培訓、在職實踐、項目研討、資深管理層指導等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個人能力而定 …… 任職要求: 1.應屆畢業(yè)生、營銷、管理專業(yè)優(yōu)先 2.熱情、主動、吃苦耐勞、責任心,性格外向,善于交際,對待新事物又較強的接受和學習能力。 3.善于學習、勤于思考、動手能力強。 …… 3500+個人績效獎金1000+提成+房補+交通補貼+通訊補貼,綜合收入6000-8000+ 2.公司提供免費培訓,一對一師徒制教導,表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉正,帶薪年假 3.公司提供免費的系統(tǒng)化銷售及管理培訓 輪崗實習運營旨在培養(yǎng)一批在運營團隊方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務的快速發(fā)展。 …… 崗位職位: 1、實習生將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓; 2、實習主要以課程培訓、在職實踐、項目研討、資深管理層指導等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個人能力而定 …… 任職要求: 1.應屆畢業(yè)生、營銷、管理專業(yè)優(yōu)先 2.熱情、主動、吃苦耐勞、責任心,性格外向,善于交際,對待新事物又較強的接受和學習能力。 3.善于學習、勤于思考、動手能力強。 …… 3500+個人績效獎金1000+提成+房補+交通補貼+通訊補貼,綜合收入6000-8000+ 2.公司提供免費培訓,一對一師徒制教導,表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉正,帶薪年假 3.公司提供免費的系統(tǒng)化銷售及管理培訓
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                        項目運營(無責底薪+免費培訓)5000-8000元2025-10-30 崗位職責: 1、協(xié)助項目主管進行品牌業(yè)務推進和部門管理工作; 2、包含產(chǎn)品宣傳推廣、營銷策劃、視覺呈現(xiàn)、客戶服務等各方面的推進工作 3、負責產(chǎn)品的運營推廣和宣傳活動,維護客戶關系提供后期服務管理 崗位職責: 1、協(xié)助項目主管進行品牌業(yè)務推進和部門管理工作; 2、包含產(chǎn)品宣傳推廣、營銷策劃、視覺呈現(xiàn)、客戶服務等各方面的推進工作 3、負責產(chǎn)品的運營推廣和宣傳活動,維護客戶關系提供后期服務管理
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管培生(培訓上崗+無責底薪+包住)5000-8000元2025-10-30 在所轄區(qū)域內負責給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作和售后的處理 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務,提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理 …… , 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經(jīng)營運作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生) …… 福利待遇: 【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結構:底薪3000-3500元+績效獎金1500元+高額提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+ 在所轄區(qū)域內負責給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作和售后的處理 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務,提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理 …… , 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經(jīng)營運作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生) …… 福利待遇: 【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結構:底薪3000-3500元+績效獎金1500元+高額提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+
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                        見習運營(無責底薪+管理方向)5000-8000元2025-10-30 公司直招,不收取任何費用 崗位職責: 1.前期1-3個月時間需要熟悉了解公司業(yè)務板塊 2.具備一定溝通能力,協(xié)調能力,抗壓能力后學習團隊運營管理相關事宜 3.具備獨立管理團隊能力,開始學習關于公司經(jīng)營管理相關事宜 公司直招,不收取任何費用 崗位職責: 1.前期1-3個月時間需要熟悉了解公司業(yè)務板塊 2.具備一定溝通能力,協(xié)調能力,抗壓能力后學習團隊運營管理相關事宜 3.具備獨立管理團隊能力,開始學習關于公司經(jīng)營管理相關事宜
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團隊運營助理(管理方向+免費培訓+五險)5000-8000元2025-10-30 崗位職責: 1.協(xié)助運營主管、經(jīng)理完成團隊的運營和公司的運營管理工作; 2.負責團隊數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,制定團隊計劃和目標并協(xié)助達成,組織策劃團隊活動; 3.負責客戶檔案的管理,協(xié)助運營管理人員做好新進員工的業(yè)務技能培訓 …… 7、表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為運營主管與運營經(jīng)理,負責分公司的運營與管理 薪資待遇: 試用期2個月,底薪3000-3500+個人績效獎1500+團隊運營管理獎金+每年國內國外旅游+生日福利(綜合薪資5000 …… -8000) 1.公司提供免費培訓,一對一師徒制教導,表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉正,帶薪年假 2.公司提供免費的系統(tǒng)化市場及管理培訓。 崗位職責: 1.協(xié)助運營主管、經(jīng)理完成團隊的運營和公司的運營管理工作; 2.負責團隊數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,制定團隊計劃和目標并協(xié)助達成,組織策劃團隊活動; 3.負責客戶檔案的管理,協(xié)助運營管理人員做好新進員工的業(yè)務技能培訓 …… 7、表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為運營主管與運營經(jīng)理,負責分公司的運營與管理 薪資待遇: 試用期2個月,底薪3000-3500+個人績效獎1500+團隊運營管理獎金+每年國內國外旅游+生日福利(綜合薪資5000 …… -8000) 1.公司提供免費培訓,一對一師徒制教導,表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉正,帶薪年假 2.公司提供免費的系統(tǒng)化市場及管理培訓。
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                        運營實習生(免費培訓+無責底薪)5000-8000元2025-10-30 培養(yǎng)方向管理方向! 崗位職責: 1.了解與熟悉公司運營流程項目產(chǎn)品、客戶群體。 2.與團隊運營主管、部門經(jīng)理一起策劃制定方案目標與計劃。 …… 3.入職1-2個月后學會帶領3-5人工作小組和運營團隊管理。 4.參與公司的管理人員培訓與考核。 崗位要求: 1.性別不限、籍貫不限,年齡在18-30周歲之間。 2.性格外向開朗。 培養(yǎng)方向管理方向! 崗位職責: 1.了解與熟悉公司運營流程項目產(chǎn)品、客戶群體。 2.與團隊運營主管、部門經(jīng)理一起策劃制定方案目標與計劃。 …… 3.入職1-2個月后學會帶領3-5人工作小組和運營團隊管理。 4.參與公司的管理人員培訓與考核。 崗位要求: 1.性別不限、籍貫不限,年齡在18-30周歲之間。 2.性格外向開朗。
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管培生(免費培訓+無責底薪)5000-7000元2025-10-30 2.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務,提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理, 3.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 4.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——> …… 學習經(jīng)營運作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生) (1)大學??埔陨蠈W歷 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調能力; (3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力 …… 福利待遇: 【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結構:底薪3000-3500+績效獎金1500+高額提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎 2.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務,提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理, 3.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 4.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——> …… 學習經(jīng)營運作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生) (1)大學??埔陨蠈W歷 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調能力; (3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力 …… 福利待遇: 【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結構:底薪3000-3500+績效獎金1500+高額提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎
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                        市場推廣專員(包?。?/a>5000-8000元2025-10-30 開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 3.根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 4.負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5.負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務; 6.管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 3.根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 4.負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5.負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務; 6.管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃
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項目運營(免費培訓上崗+五險+無責任底)6000-8000元2025-10-30 崗位職責: 1、協(xié)助項目主管進行品牌業(yè)務推進和部門管理工作; 2、包含產(chǎn)品宣傳推廣、營銷策劃、視覺呈現(xiàn)、客戶服務等各方面的推進工作 3、負責產(chǎn)品的運營推廣和宣傳活動,維護客戶關系提供后期服務管理 崗位職責: 1、協(xié)助項目主管進行品牌業(yè)務推進和部門管理工作; 2、包含產(chǎn)品宣傳推廣、營銷策劃、視覺呈現(xiàn)、客戶服務等各方面的推進工作 3、負責產(chǎn)品的運營推廣和宣傳活動,維護客戶關系提供后期服務管理
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                     南寧生產(chǎn)安全員招聘工資
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                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K                        
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                              7.9%3K
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                              19%4K
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                              25.4%5K
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                              19%6K-8K
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                              11.1%8K-1W
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                              14.3%1W以上
學歷要求分析
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                              不限學歷100%
                           南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
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                              不限經(jīng)驗100%
                           南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。                        
                      
 
          
          
          
          
             
                